交心談心活動總結(jié)【篇1】
根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動的通知》（鄂組通[xx]40號）的安排部署，我局高度重視，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識，真正在全局上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一高度重視、啟動迅速。局黨委非常重視“談心交心”活動，對此項工作進行了專題研究和安排部署。明確分工，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
局黨委對組織搞好談心活動，提出了“三個必談”要求，即黨委主要負(fù)責(zé)人與黨委班子成員必談、黨委班子成員與科室主要負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、真正達(dá)到談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實效。交心談心主要采取“一對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，強調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌娬{(diào)心與心的溝通，提前預(yù)約，有備而來；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。
談心活動前，黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。
三緊扣主題、做好結(jié)合。緊緊圍繞“提高選人用人公信度”這一主題，認(rèn)真聽取職工對本單位用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的意見建議。同時，又緊扣當(dāng)前工作實際，與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動聯(lián)系起來，實現(xiàn)“四個結(jié)合”，做好“四個務(wù)必”。
結(jié)合我局發(fā)展中存在的突出問題，談心談話；與員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；談領(lǐng)導(dǎo)干部與工人之間的誤結(jié)合矛盾；結(jié)合《關(guān)于加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人的意見建議》，我們談心了。務(wù)必誠心談出自己的真實想法；一定要傾聽別人對自己的批評；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心談心觸動心靈，觸動心靈，形成暢所欲言、廣納賢言、相互啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和氛圍。
四注重化解、集思廣義。在談話過程中，我們注重廣泛征求意見，充分尊重職工意見，特別是干部群眾對提高選人用人公信度的積極意見和建議。同時又利用此次交心談心活動，有針對性地對不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時處理和化解各類矛盾，理順情緒。
目前，根據(jù)職工各類意見建議，經(jīng)梳理和歸納主要集中在：一是希望上級主管部門加大我局干部提拔使用的力度，避免干部長期得不到提拔造成工作積極性受損的情況出現(xiàn)。二是希望上級黨委把我局干部納入全市干部系統(tǒng)考察選拔。
三是希望上級黨委加大我局干部對外交流力度，安排一批年輕優(yōu)秀干部到“三個一線”和中心工作進行掛職鍛煉。
五落實整改、完善機制。針對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進行研究，對力所能及的盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋，并報上級主管部門尋求支持。為將交心談心活動常態(tài)化，推動干部職工交心談心活動持久深入開展，我們不斷完善《**局黨員談心談話制度》、《**局廉政談話制度》等制度，通過制度建設(shè)，我局選人用人工作機制和監(jiān)督機制得到進一步增強，干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。
交心談心活動總結(jié)【篇2】
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，根據(jù)州委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認(rèn)真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領(lǐng)導(dǎo)談心。由于我縣黨政班子團結(jié)協(xié)作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。未存在影響團結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識， 真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。活動呈現(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”?；顒硬扇 耙粚σ弧?、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二是強調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌娬{(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內(nèi)容圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當(dāng)前全縣和本部門、本單位工作實際，在“談心交心”活動中，堅持
“四個之間”：即縣主要領(lǐng)導(dǎo)之間廣泛談，各單位負(fù)責(zé)人之間重點談，部門單位班子成員之間認(rèn)真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談?wù)鎲栴};注重由內(nèi)到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結(jié)合”，做到“四個務(wù)必”。結(jié)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結(jié)合人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心交心;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結(jié)合加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必誠心談出自己的真實想法;務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見;務(wù)必虛心采納他人的合理建議;務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風(fēng)氣。
三、存在問題。
活來開展以來，還有極少數(shù)黨員干部宗旨意識不強，不重視“談心交心”活動，存在“不疼不癢，不負(fù)責(zé)任”的
自由主義，個別黨員在談話過程中正話反說，吹毛求疵，甚至搞人身攻擊;還有些黨員干部，把“談心交心”活動當(dāng)成小事、無關(guān)緊要的事，談工作、談生活都是“淺入淺出”，缺乏對這一活動的正確認(rèn)識。各單位、各部門在活動過程中發(fā)現(xiàn)這些問題，及時引導(dǎo)這一部分黨員干部糾正錯誤的思想認(rèn)識。針對梳理出來的問題，結(jié)合實際工作突出“四性”：一是注重“談心交心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結(jié)合具體的人，堅決杜絕那種不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心;二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實際，堅持有一說一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足;既談工作問題，也談生活問題;同時在談話中注重側(cè)重點，如在班子成員之間重點圍繞交流思想、消除誤會、增進理解、促進工作來談;同事之間重點圍繞加強協(xié)作、搞好合作來談;上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談;三是注重談心交心的經(jīng)常性。把談心活動的好經(jīng)驗好做法進行總結(jié)提煉，形成制度，每季度開展談心交心活動。通過經(jīng)?；恼勑?，及時加強溝通，有效地增進了解，增進團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學(xué)會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
四、效果明顯。一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步加強了對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認(rèn)識和開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動的精神內(nèi)涵，加深了我縣共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識。二是通過開展“談心交心”活動，強化了各級黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。各級黨組織書記都能夠認(rèn)識到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班子建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“談心交心”活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，
交心談心活動總結(jié)【篇3】
按照《全省第二批教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會工作方案》文件精神以及市委部署和相關(guān)工作要求，我黨支部在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，全面開展了談心談話活動，現(xiàn)將談心談話活動開展情況報告如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，為談心談話奠定思想基礎(chǔ)
為確保談心談話活動順利開展，黨員思想認(rèn)識取得進一步提升，黨支部多次組織集中學(xué)習(xí)，進一步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于開展教育實踐活動有關(guān)要求，學(xué)習(xí)關(guān)于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導(dǎo)蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神。使廣大黨員進一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認(rèn)識談心交心活動的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
二、堅持四個“突出”，全面深入開展談心談話
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時間，普遍開展談心談話活動，堅持做到四個“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內(nèi)容突出重點性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。談問題要抓住重點，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅持做到坦誠相見，開誠布公。在談話過程中講究談話方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對，避免談話摻雜個人情感，在談話中堅持批評與自我批評的科學(xué)方法，坦誠面對對方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機會，加強感情交流，增強相互了解，進一步找準(zhǔn)找實突出問題。
三、談心談話活動所征求到的意見建議
1、進一步加強黨支部理論學(xué)習(xí)，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務(wù)能力提升的同時，著力提高黨員理論水平，進一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。
2、進一步改進工作作風(fēng)，提高黨員宗旨意識和服務(wù)意識。貫徹“為民、務(wù)實、清廉”主題，提高黨員宗旨意識和服務(wù)意識，著力解決“關(guān)系群眾最后一公里”問題，貫徹落實黨員干部下鄉(xiāng)蹲點服務(wù)制度，為人民群眾解決實際問題。
3、進一步加強黨員之間相互交流，增進感情，提升黨支部整體凝聚力。應(yīng)進一步充實黨員隊伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時，還要進一步加強黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動，提升黨支部整體凝聚力。
四、今后的努力方向和整改措施
1、切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。
2、著力改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。進一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點服務(wù)制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實際出發(fā)，建立服務(wù)對象，經(jīng)常深入基層，掌握實情，服務(wù)百姓，指導(dǎo)開展工作，準(zhǔn)確解讀價格政策，認(rèn)真解決廣大人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的價費熱點難點問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，快捷高效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達(dá)到互通情況，相互支持和理解。認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，營造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實正風(fēng)肅紀(jì)，增強拒腐防變能力。一是認(rèn)真貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)《》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律。自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，時刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅持以人為本，切實調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實黨員隊伍，增強黨支部凝聚力，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學(xué)談心活動方案》的安排，為深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人身上存在的“四風(fēng)”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎(chǔ)， 達(dá)到進一步加強溝通、 凝聚人心、 改進作風(fēng)、促進和諧、推動工作的目的。我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭?BR> 為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量的一項重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進行安排部署。談心談話做到“四必談”，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實實在在的.效果。
二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心 談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實現(xiàn)“兩個全覆蓋” ，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了 “一對多”、 “面對面”的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進團結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風(fēng)進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進一步強化了責(zé)任意識；進一步增強了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見XXX條。通過談心活動，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結(jié)，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心活動總結(jié)【篇4】
篇一：開展談心談話活動情況匯報
關(guān)于集中開展談心談話活動情況的報告
××××：
為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，及時了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前，已完成80多人次的談心會。
現(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：
一、主要內(nèi)容和做法
（一）高度重視、周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會后，縣局印發(fā)了談心談話的日程安排和記錄。
（二）動之以情、曉之以理
談心層次包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與干部職工之間，年內(nèi)要召開一次全面會議
員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又它避免了談?wù)撌挛锏拿つ啃浴?BR> （三）內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)
我們談心的內(nèi)容涉及面廣，注重三個結(jié)合，做到三個必須。結(jié)合我局××中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合《關(guān)于加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的意見和建議》，我們談心了。務(wù)必談出自己的真實想法；務(wù)必虛心聽取他人的合理建議；務(wù)必用心改進工作、學(xué)習(xí)及生活中的不足。
使談心活動形成開道、納智、互鑒、共進的良好氛圍。
（四）認(rèn)真開展、注重實效
在開展活動的過程中，我局注重談心談話的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的良好效果。
二、主要收獲
1、通過開展談心活動，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的緊迫感和主體意識。
2通過談心談話，增強了中層干部的責(zé)任感，
充分發(fā)揮他們在各自崗位上的示范帶頭作用。
3、通過開展談心活動，進一步激發(fā)了干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表率作用，更進一步認(rèn)識到自己既是一名公民又是一名××，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合社會公德和職業(yè)道德的要求。任務(wù)重的時候，要能夠顧全大局，認(rèn)清大局，主動為××事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，為地方經(jīng)濟建設(shè)提供建議和解決辦法。
4通過談心談話活動，我們進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)，了解了工作中存在的問題。
5通過開展談心談話，進一步加強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，縣局領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)干部職工說真話、說實話。干部職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識。
二〇一一年十二月五日
篇二：談心交心活動總結(jié)
“三個面對面”大談心總結(jié)
為扎實推進“三個面對面”大談心活動，進一步深入基層了解職工情況，根據(jù)路局、段辦公室的安排，客運四隊從3月初到6月底在全隊領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中普遍開展了“三個面對面”大談心活動，我隊的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在車隊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，黨政正職帶頭與各包線負(fù)責(zé)人一一談心；由于我隊黨政班子團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一一班人的思想，車隊成員之間講大局、講配合，營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。
不存在影響團結(jié)發(fā)展的矛盾。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“三個面對面”大談心，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，車隊本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識， 真正在全隊上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力?；顒映尸F(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“三種形式”，做到“兩個必談”?；顒硬扇 耙?BR> 對一”、“一對多”， “面對面”三種形式，同時做到主要干部與分管負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二是強調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌娬{(diào)心與心的溝通，提前預(yù)約，有備而來；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內(nèi)容圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當(dāng)前全局和本車隊工作實際，在“三個面對面”大談心活動中，堅持“四個之間”：即車隊主要領(lǐng)導(dǎo)之間廣泛談，各線負(fù)責(zé)人之間重點談，認(rèn)真談。
同時，注意引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約船隊穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸，提出今后的努力方向；要注意引導(dǎo)大家，注意穩(wěn)定原則，不回避矛盾，互相表揚；注意談心的方式，談?wù)剬嶋H問題；注重由內(nèi)而外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把大話引向高潮。
四是圍繞“四個結(jié)合”，做到“四個務(wù)必”。討論了我國團隊發(fā)展中存在的突出問題；與員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；領(lǐng)導(dǎo)干部與基層結(jié)合，人與人之間的存在
的誤會和矛盾談心；結(jié)合《關(guān)于加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人的意見建議》，我們談心了。務(wù)必誠心談出自己的真實想法；一定要傾聽別人對自己的批評；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心談心觸動心靈，觸動心靈，形成暢所欲言、廣納賢言、相互啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和氛圍。
三、存在問題。
由于車隊調(diào)整包保線路，人員調(diào)整頻繁，活來開展以來，干部談心人數(shù)782，意見、建議共計386件，已解決325件。主要有；
1、 一些船員提出福利問題，并向上級匯報。
2、 沈陽至齊齊哈爾2509次列車，無餐車，已解決。
3、 各級檢查組和秘密檢查組上車檢查，給工作人員造成了過大的心里壓力，工作人員反饋各種形式的檢查組被取消。已向上級匯報。
四、通勤職工乘車時間長，無座問題，已向上級匯報。 職工對于福利待遇問題，反應(yīng)尤為突出，車隊積極做好思想工作，鼓勵其做好本職工作，增強職工對鐵路建設(shè)發(fā)展的信心。
針對梳理出來的問題，結(jié)合實際工作突出“四性”：一是注重“大談心”活動的真實性。即要講真話、講實話，
談心談話要與具體的人結(jié)合起來，堅決杜絕那種漫不經(jīng)心、不負(fù)責(zé)任的談心談話；二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心談話的人員明白，他們應(yīng)該談與談話對象有關(guān)的事情，而不是雞毛蒜皮、雞毛蒜皮的小事。要結(jié)合思想工作實際，堅持一句話
一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時，要注意談話中的重點，如干部之間的思想交流、工作推進等；職工之間加強協(xié)作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談；三是注重談心的經(jīng)常性?？偨Y(jié)提煉談心活動的好經(jīng)驗、好做法，形成體系。通過定期的談心談話，可以加強及時溝通，有效增進了解，增強團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學(xué)會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
四、效果明顯。一是通過開展談心活動，車隊領(lǐng)導(dǎo)進一步了解了基層職工的真實想法，加深了車隊共產(chǎn)黨員在各自班組中樹立模范帶頭作用重要性的認(rèn)識。二是通過開展“大談心”活動，強化了各級負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。
各級領(lǐng)導(dǎo)都能意識到做好班組工作是關(guān)鍵，能注意協(xié)調(diào)好成員之間的關(guān)系。在抓好班組建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在
各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“大談心”活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。任務(wù)重的時候，能夠顧全大局，了解大局，主動發(fā)展鐵路，為旅客解決問題。
四是通過開展談心談話，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)，了解了黨建工作中存在的問題。五是通過談心談話，進一步加強了黨群干群關(guān)系。在談心談話中，各級班子干部以身作則，帶頭自我分析，帶頭開展批評和自我批評。
各級干部認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)職工說真話、說實話，使廣大職工提出了過去不愿提，不便提的意見。各級干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進一步增強黨群關(guān)系。
自開展“大談心”活動以來，車隊各級干部深入了解廣大黨員干部職工的心聲，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)、干部工作水平和拒腐防變能力，增強了人民鐵路為人民做實事的能力。
篇三：大談心活動總結(jié)
后勤支會“大談心”活動總結(jié)
根據(jù)基地工會部署開展“大談心”活動精神和要求，后勤保障科全面深入地開展了以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”為主題的“大談心”活動。通過面對面交心，面對面走訪，面對面宣講，增強了后勤支會職工的責(zé)任意識、大局意識，增強了支會的凝聚力和號召力，為建設(shè)和諧基地奠定了堅實基礎(chǔ)。
具體做法總結(jié)如下：
一、高度重視、周密安排
為保證大談心活動取得實效，活動開展前，支會主席召開支會職工大會，支部書記召開支委會，認(rèn)真做好大談心活動具體安排，制定大談心制度，學(xué)習(xí)基地工會開展大談心指示精神，為大談心活動的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、動之以情、曉之以理
后勤支會把大談心活動作為交流思想、增進了解的良好契機，把每周五作為“談心日”， 采取“一對一”、“面對面”的方式，對談心進行預(yù)約，提前告知對方的時間、地點。談心的層面包括：支會主席與支會小組長、科長與副科長、支部書記與支部副書記及各支委、各副科長與主管內(nèi)職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與先進生產(chǎn)者及三八紅旗手之間的談心等。
談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又
它避免了談?wù)撌挛锏拿つ啃浴?BR> 三、內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)
我支會談心內(nèi)容涉及廣泛。主要內(nèi)容如下：1。如何更好地為退役士兵培訓(xùn)班學(xué)員和職工提供后勤服務(wù)；
2在作風(fēng)、廉政建設(shè)、部門團結(jié)等方面提出了哪些意見和建議；三。如何加強職工培訓(xùn)，提高后勤保障水平；4進一步加強黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；5如何更好地關(guān)心員工的生活、學(xué)習(xí)和遇到的困難。同志們敞開思想，袒露心聲，本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度坦誠相見，暢所欲言。按照大談心記錄表要求，我們將每次開展談心的內(nèi)容、時間、對象及需要解決的問題等情況作了詳細(xì)的記錄，并進行梳理歸納，每人談話都在10次以上。
四、認(rèn)真開展，收效顯著
目前，后勤部門正處在組成和融合的階段，通過開展“大談心”，我們對做好后勤工作更加充滿信心，針對提出的下班后洗澡不方便的問題，我們增設(shè)了中午時段的洗浴時間；對周六、周日退伍士兵培訓(xùn)班學(xué)員，增加了周六、周日的洗浴時間；針對食堂、門衛(wèi)等設(shè)備存在的安全問題，派出維修人員進行集中維修；為嚴(yán)格控制建設(shè)、改造項目的實施，相關(guān)管理人員在周末休息時間加班加點，全面監(jiān)控；針對嚴(yán)格車輛派用問題，對相關(guān)制度進行了規(guī)范，對司機季度培訓(xùn)力度進行了進一步加強；針對學(xué)員提出的改善伙食條
件的建議，我們指定廚師長按時設(shè)計并更新食譜，保證學(xué)員和職工吃好每頓飯，以健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)中，同時，我們利用學(xué)員休息時間對學(xué)員宿舍和教室的設(shè)備進行了全面檢查，保證為學(xué)員提供一個良好的學(xué)習(xí)和住宿環(huán)境；針對加強職工的集體主義教育，我們努力營造一個和諧的集體環(huán)境，采取各種有效的方法調(diào)動職工積極性，增加職工凝聚力，培養(yǎng)職工集體責(zé)任感，激發(fā)職工對工作的熱情。針對家庭困難的職工，對職工家庭現(xiàn)狀進行摸底，就職工身體狀況、家庭成員狀況、醫(yī)藥費用收支等情況進行調(diào)查、核實，去醫(yī)院看望了同事生病住院的家人；對專業(yè)性強的崗位人員進行獨立指導(dǎo)；進一步完善黨風(fēng)廉政制度、學(xué)習(xí)制度和部門各項管理制度。
總之，通過談生活、談任務(wù)、談目標(biāo)，結(jié)合自我查找問題，同志們對相互提出的意見和建議都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己今后的努力方向，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，收到了明顯的效果，為下一步后勤工作的開展夯實了思想基礎(chǔ)。
交心談心活動總結(jié)【篇5】
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因為談心是做好學(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想，解開思想上的某些疙瘩。根據(jù)學(xué)校安排，規(guī)定每周三大課間為談心時間，結(jié)合我前段時間與學(xué)生的談心活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、我對談心對象的分類
在開展學(xué)生談心工作時，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點地與不同種類的學(xué)生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動的評選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學(xué)金的時候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會感恩，懂得回報。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病，因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕，從而對自己的缺點還認(rèn)識不足，因此在與這類學(xué)生的談心時，不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法，善于發(fā)掘他們身上的閃光點，積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學(xué)生”的教育觀點。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應(yīng)加強對這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個班級都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心
談心談心，以心換心，才能起到通過談心達(dá)到交心的目的，才能暢所欲言。教師在平時要處處關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要和學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時，要誠心誠意，要先交出心來，做到推心置腹，尤其是同后進生或有特殊問題的學(xué)生談心時，態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心連到一起。
四、談心要及時
教師平時要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑模犅爩W(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時學(xué)生個人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
交心談心活動總結(jié)【篇6】
根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動的通知》（鄂組通【2012】40號）和xx文件精神的要求，結(jié)合我辦實際情況，經(jīng)辦事處黨委研究決定，從5月14至20日，在全辦范圍內(nèi)開展提高選人用人公信度交心談心活動，談話采取“一對一”、“面對面”的方式進行，由辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任xx同志與辦事處班子成員進行談心談話，班子成員與其分管科室的機關(guān)干部進行談心談話，對于這次談心談話活動，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、認(rèn)真組織、精心策劃、扎實開展。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一是高度重視和廣泛宣傳政策法規(guī)。此次交心談心活動要求全辦機關(guān)干部將本次活動與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的純潔性教育活動緊密結(jié)合起來，高度重視、認(rèn)真實施。在談話過程中辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任xx同志廣泛宣傳**、省、xx市以及我市關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神和我辦黨委在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的主要做法，并對近年來**、中組部出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”、干部選拔任用四項監(jiān)督制度以及省、市制定出臺的有關(guān)干部選任的規(guī)定、政策和紀(jì)律做了詳細(xì)的解讀。
要求機關(guān)黨組成員和全體干部要嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督干部選拔任用工作。
二是注重解決和廣泛凝聚干部思想。在交心談心活動過程中，我辦結(jié)合2011年度干部選拔任用“一報告兩評議”的要求，注重廣泛征求意見，充分尊重民意，特別是干部對提高選人用人公信度的積極意見和建議。有針對性地對不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時處理和化解了各類矛盾，維護了干部群眾的合法權(quán)益，保障了干部群眾的民主權(quán)利，切實提高廣大干部群眾的滿意度和選人用人公信度。
三是及時梳理和認(rèn)真總結(jié)活動成果。通過開展談心談話活動，充分掌握了機關(guān)干部對選人用人工作滿意度的看法和訴求，通過梳理和歸納，共收集了大家對干部選拔任用工作的積極意見和建議，并原汁原味地反饋在反映此次活動的匯報材料中。通過此次活動，進一步增進了機關(guān)干部參與組織人事監(jiān)督工作的積極性，在提高選人用人公信度上取得了一定成效。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步提高廣大干部工作的積極性。
在這次談心談話活動中，全署干部集思廣益，暢所欲言，就選人用人提出如下建議
1、 堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。注重選拔講黨性、講作風(fēng)、作表率的干部。在選人用人上，要把堅定中國特色社會主義道路、堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、體現(xiàn)社會主義榮辱觀的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把善于推進中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)的各類優(yōu)秀人才選拔出來，安排到急需的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
始終堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，是我們選人用人的工作標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握這一導(dǎo)向，在“四化”方針的指引下，堅持科學(xué)發(fā)展，解放思想，進一步更新選人用人的觀念，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新選人用人機制，全面推行“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選拔原則，真正培養(yǎng)和選拔一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，為干部隊伍增添了新生力量和新鮮血液，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的生機活力。
2、 堅持實事求是的原則，選人用人。注重選拔真抓實干、埋頭苦干的干部。大力倡導(dǎo)重實干，辦實事的作風(fēng)，把那些想干事、能干事、會干事、干成事、講奉獻(xiàn)、不張揚的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。
堅持注重實績、崇尚實干的選人用人導(dǎo)向是提高選人用人公信度的關(guān)鍵，是黨員群眾對選人用人滿意度評價的重要尺度。為此，在選人用人上，只有樹立“注重實績、崇尚實干”的導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部想干事、真干事、干成事，進一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和正確政績觀要求的干部考核評價體系，才能真正把那些政治素質(zhì)過硬、崇尚實干、政績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
3、 堅持重視基層選人用人原則。注重選拔扎根基層、埋頭苦干的干部。將選人用人的眼光更多的投向基層，鼓勵年輕干部到基層一線和條件艱苦的地方去鍛煉成長，又要優(yōu)先提拔和重用那些安心基層、扎根基層、建設(shè)基層的干部。
堅持重實踐，打基礎(chǔ)，探索建立“走下去、”“選上來”、“廣交流”的干部選人用人機制。一是選派一批****下基層，在艱苦環(huán)境中鍛煉。近幾年，一大批學(xué)歷高的年輕干部進入黨政機關(guān)，既給干部隊伍增添了活力，又帶來了機關(guān)干部**和經(jīng)歷相對單一的新問題。
選派干部特別是年輕干部到條件艱苦、情況復(fù)雜的基層一線鍛煉，有利砥礪品質(zhì)、磨練意志、鍛煉作風(fēng)、增長才干，在實踐中增進與人民群眾的感情。基層是干部鍛煉成長的熔爐，也是干部隊伍的重要組成部分。重視基層、關(guān)心基層，不僅要積極引導(dǎo)干部扎根基層，在基層鍛煉成長，而且要注意選拔基層干部到上級機關(guān)工作，實現(xiàn)上下交流，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)干部隊伍活力。
二是拓寬機關(guān)企事業(yè)單位干部交流渠道。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，以更加開闊的境界謀劃干部工作，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全局推進干部交流。
4、 堅持群眾公認(rèn)的選人用人原則。注重選拔當(dāng)官、惠民、群眾滿意的干部。堅持把群眾滿意、不滿意、擁護不擁護、愛戴不愛戴、公認(rèn)不公認(rèn)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批為群眾謀利益辦實事、口碑好、品行高、講正氣、公認(rèn)度高的干部到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
只要樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，就能提高選人用人的公信度，就能較好地激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子踐行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力?？疾旄刹?，要發(fā)揚民主，嚴(yán)格作風(fēng)。不僅他說了什么，而且他做了什么；不僅只看他做了什么，更要看他做成了什么；讓崇尚實干、做出實績、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用，用科學(xué)的選人用人制度來保證不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。
應(yīng)建立健全了激勵保障機制,我辦60后的中層干部較多，常年在基層一線工作，勞苦功高，但受限于單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，辛苦工作20多年，大多數(shù)人政治待遇上沒有改善，建議在適當(dāng)?shù)臅r候給予這些干部享受副科級待遇（不任實職），使他們更有工作積極性和創(chuàng)新力，為我辦培養(yǎng)打造成一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強的奮發(fā)有為、追求卓越的干部隊伍，為“和諧xx”的建設(shè)打好堅實的基礎(chǔ)。
中共xx辦事處
2012-5-23
交心談心活動總結(jié)【篇7】
為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，及時了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次?，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：
（一）高度重視、周密安排為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會后，縣局印發(fā)了關(guān)于談心活動的安排表及談心記錄。
（二）動之以情、曉之以理談心的層面包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和干部職工之間要在年度內(nèi)開展一次全員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。
（三）內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)我局談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個結(jié)合，做到三個務(wù)必。結(jié)合我局××中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。
交心談心活動總結(jié)【篇8】
滸灣中學(xué)開展校園安全工作談心對話活動總結(jié)
為推動落實安全主體責(zé)任，促進學(xué)校負(fù)責(zé)人及學(xué)校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：
一、做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗薄?/strong>
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，學(xué)校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對
一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和建議的具體行動。
二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢?。
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改進的。
三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱?。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
滸灣中學(xué) 2014.11.2
交心談心活動總結(jié)【篇9】
為推動落實安全主體職責(zé)，促進校園負(fù)責(zé)人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【20xx】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：
一、做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗薄?/strong>
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的狀況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應(yīng)對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和推薦的具體行動。
二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢薄?/strong>
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。
全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改善的。
三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱?。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心資料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作用心性。
透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，到達(dá)了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
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根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動的通知》（鄂組通[xx]40號）的安排部署，我局高度重視，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識，真正在全局上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一高度重視、啟動迅速。局黨委非常重視“談心交心”活動，對此項工作進行了專題研究和安排部署。明確分工，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
局黨委對組織搞好談心活動，提出了“三個必談”要求，即黨委主要負(fù)責(zé)人與黨委班子成員必談、黨委班子成員與科室主要負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、真正達(dá)到談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實效。交心談心主要采取“一對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，強調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌娬{(diào)心與心的溝通，提前預(yù)約，有備而來；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。
談心活動前，黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。
三緊扣主題、做好結(jié)合。緊緊圍繞“提高選人用人公信度”這一主題，認(rèn)真聽取職工對本單位用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的意見建議。同時，又緊扣當(dāng)前工作實際，與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動聯(lián)系起來，實現(xiàn)“四個結(jié)合”，做好“四個務(wù)必”。
結(jié)合我局發(fā)展中存在的突出問題，談心談話；與員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；談領(lǐng)導(dǎo)干部與工人之間的誤結(jié)合矛盾；結(jié)合《關(guān)于加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人的意見建議》，我們談心了。務(wù)必誠心談出自己的真實想法；一定要傾聽別人對自己的批評；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心談心觸動心靈，觸動心靈，形成暢所欲言、廣納賢言、相互啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和氛圍。
四注重化解、集思廣義。在談話過程中，我們注重廣泛征求意見，充分尊重職工意見，特別是干部群眾對提高選人用人公信度的積極意見和建議。同時又利用此次交心談心活動，有針對性地對不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時處理和化解各類矛盾，理順情緒。
目前，根據(jù)職工各類意見建議，經(jīng)梳理和歸納主要集中在：一是希望上級主管部門加大我局干部提拔使用的力度，避免干部長期得不到提拔造成工作積極性受損的情況出現(xiàn)。二是希望上級黨委把我局干部納入全市干部系統(tǒng)考察選拔。
三是希望上級黨委加大我局干部對外交流力度，安排一批年輕優(yōu)秀干部到“三個一線”和中心工作進行掛職鍛煉。
五落實整改、完善機制。針對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進行研究，對力所能及的盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋，并報上級主管部門尋求支持。為將交心談心活動常態(tài)化，推動干部職工交心談心活動持久深入開展，我們不斷完善《**局黨員談心談話制度》、《**局廉政談話制度》等制度，通過制度建設(shè)，我局選人用人工作機制和監(jiān)督機制得到進一步增強，干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。
交心談心活動總結(jié)【篇2】
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，根據(jù)州委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認(rèn)真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領(lǐng)導(dǎo)談心。由于我縣黨政班子團結(jié)協(xié)作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。未存在影響團結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識， 真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。活動呈現(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”?；顒硬扇 耙粚σ弧?、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二是強調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌娬{(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內(nèi)容圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當(dāng)前全縣和本部門、本單位工作實際，在“談心交心”活動中，堅持
“四個之間”：即縣主要領(lǐng)導(dǎo)之間廣泛談，各單位負(fù)責(zé)人之間重點談，部門單位班子成員之間認(rèn)真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談?wù)鎲栴};注重由內(nèi)到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結(jié)合”，做到“四個務(wù)必”。結(jié)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結(jié)合人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心交心;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結(jié)合加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必誠心談出自己的真實想法;務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見;務(wù)必虛心采納他人的合理建議;務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風(fēng)氣。
三、存在問題。
活來開展以來，還有極少數(shù)黨員干部宗旨意識不強，不重視“談心交心”活動，存在“不疼不癢，不負(fù)責(zé)任”的
自由主義，個別黨員在談話過程中正話反說，吹毛求疵，甚至搞人身攻擊;還有些黨員干部，把“談心交心”活動當(dāng)成小事、無關(guān)緊要的事，談工作、談生活都是“淺入淺出”，缺乏對這一活動的正確認(rèn)識。各單位、各部門在活動過程中發(fā)現(xiàn)這些問題，及時引導(dǎo)這一部分黨員干部糾正錯誤的思想認(rèn)識。針對梳理出來的問題，結(jié)合實際工作突出“四性”：一是注重“談心交心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結(jié)合具體的人，堅決杜絕那種不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心;二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實際，堅持有一說一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足;既談工作問題，也談生活問題;同時在談話中注重側(cè)重點，如在班子成員之間重點圍繞交流思想、消除誤會、增進理解、促進工作來談;同事之間重點圍繞加強協(xié)作、搞好合作來談;上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談;三是注重談心交心的經(jīng)常性。把談心活動的好經(jīng)驗好做法進行總結(jié)提煉，形成制度，每季度開展談心交心活動。通過經(jīng)?；恼勑?，及時加強溝通，有效地增進了解，增進團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學(xué)會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
四、效果明顯。一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步加強了對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認(rèn)識和開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動的精神內(nèi)涵，加深了我縣共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識。二是通過開展“談心交心”活動，強化了各級黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。各級黨組織書記都能夠認(rèn)識到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班子建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“談心交心”活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，
交心談心活動總結(jié)【篇3】
按照《全省第二批教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會工作方案》文件精神以及市委部署和相關(guān)工作要求，我黨支部在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，全面開展了談心談話活動，現(xiàn)將談心談話活動開展情況報告如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，為談心談話奠定思想基礎(chǔ)
為確保談心談話活動順利開展，黨員思想認(rèn)識取得進一步提升，黨支部多次組織集中學(xué)習(xí)，進一步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于開展教育實踐活動有關(guān)要求，學(xué)習(xí)關(guān)于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導(dǎo)蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神。使廣大黨員進一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認(rèn)識談心交心活動的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
二、堅持四個“突出”，全面深入開展談心談話
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時間，普遍開展談心談話活動，堅持做到四個“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內(nèi)容突出重點性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。談問題要抓住重點，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅持做到坦誠相見，開誠布公。在談話過程中講究談話方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對，避免談話摻雜個人情感，在談話中堅持批評與自我批評的科學(xué)方法，坦誠面對對方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機會，加強感情交流，增強相互了解，進一步找準(zhǔn)找實突出問題。
三、談心談話活動所征求到的意見建議
1、進一步加強黨支部理論學(xué)習(xí)，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務(wù)能力提升的同時，著力提高黨員理論水平，進一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。
2、進一步改進工作作風(fēng)，提高黨員宗旨意識和服務(wù)意識。貫徹“為民、務(wù)實、清廉”主題，提高黨員宗旨意識和服務(wù)意識，著力解決“關(guān)系群眾最后一公里”問題，貫徹落實黨員干部下鄉(xiāng)蹲點服務(wù)制度，為人民群眾解決實際問題。
3、進一步加強黨員之間相互交流，增進感情，提升黨支部整體凝聚力。應(yīng)進一步充實黨員隊伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時，還要進一步加強黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動，提升黨支部整體凝聚力。
四、今后的努力方向和整改措施
1、切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。
2、著力改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。進一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點服務(wù)制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實際出發(fā)，建立服務(wù)對象，經(jīng)常深入基層，掌握實情，服務(wù)百姓，指導(dǎo)開展工作，準(zhǔn)確解讀價格政策，認(rèn)真解決廣大人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的價費熱點難點問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，快捷高效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達(dá)到互通情況，相互支持和理解。認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，營造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實正風(fēng)肅紀(jì)，增強拒腐防變能力。一是認(rèn)真貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)《》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律。自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，時刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅持以人為本，切實調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實黨員隊伍，增強黨支部凝聚力，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學(xué)談心活動方案》的安排，為深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人身上存在的“四風(fēng)”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎(chǔ)， 達(dá)到進一步加強溝通、 凝聚人心、 改進作風(fēng)、促進和諧、推動工作的目的。我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭?BR> 為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量的一項重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進行安排部署。談心談話做到“四必談”，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實實在在的.效果。
二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心 談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實現(xiàn)“兩個全覆蓋” ，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了 “一對多”、 “面對面”的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進團結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風(fēng)進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進一步強化了責(zé)任意識；進一步增強了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見XXX條。通過談心活動，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結(jié)，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心活動總結(jié)【篇4】
篇一：開展談心談話活動情況匯報
關(guān)于集中開展談心談話活動情況的報告
××××：
為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，及時了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前，已完成80多人次的談心會。
現(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：
一、主要內(nèi)容和做法
（一）高度重視、周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會后，縣局印發(fā)了談心談話的日程安排和記錄。
（二）動之以情、曉之以理
談心層次包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與干部職工之間，年內(nèi)要召開一次全面會議
員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又它避免了談?wù)撌挛锏拿つ啃浴?BR> （三）內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)
我們談心的內(nèi)容涉及面廣，注重三個結(jié)合，做到三個必須。結(jié)合我局××中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合《關(guān)于加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的意見和建議》，我們談心了。務(wù)必談出自己的真實想法；務(wù)必虛心聽取他人的合理建議；務(wù)必用心改進工作、學(xué)習(xí)及生活中的不足。
使談心活動形成開道、納智、互鑒、共進的良好氛圍。
（四）認(rèn)真開展、注重實效
在開展活動的過程中，我局注重談心談話的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的良好效果。
二、主要收獲
1、通過開展談心活動，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的緊迫感和主體意識。
2通過談心談話，增強了中層干部的責(zé)任感，
充分發(fā)揮他們在各自崗位上的示范帶頭作用。
3、通過開展談心活動，進一步激發(fā)了干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表率作用，更進一步認(rèn)識到自己既是一名公民又是一名××，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合社會公德和職業(yè)道德的要求。任務(wù)重的時候，要能夠顧全大局，認(rèn)清大局，主動為××事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，為地方經(jīng)濟建設(shè)提供建議和解決辦法。
4通過談心談話活動，我們進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)，了解了工作中存在的問題。
5通過開展談心談話，進一步加強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，縣局領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)干部職工說真話、說實話。干部職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識。
二〇一一年十二月五日
篇二：談心交心活動總結(jié)
“三個面對面”大談心總結(jié)
為扎實推進“三個面對面”大談心活動，進一步深入基層了解職工情況，根據(jù)路局、段辦公室的安排，客運四隊從3月初到6月底在全隊領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中普遍開展了“三個面對面”大談心活動，我隊的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在車隊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，黨政正職帶頭與各包線負(fù)責(zé)人一一談心；由于我隊黨政班子團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一一班人的思想，車隊成員之間講大局、講配合，營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。
不存在影響團結(jié)發(fā)展的矛盾。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“三個面對面”大談心，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，車隊本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識， 真正在全隊上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力?；顒映尸F(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“三種形式”，做到“兩個必談”?；顒硬扇 耙?BR> 對一”、“一對多”， “面對面”三種形式，同時做到主要干部與分管負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二是強調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌娬{(diào)心與心的溝通，提前預(yù)約，有備而來；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內(nèi)容圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當(dāng)前全局和本車隊工作實際，在“三個面對面”大談心活動中，堅持“四個之間”：即車隊主要領(lǐng)導(dǎo)之間廣泛談，各線負(fù)責(zé)人之間重點談，認(rèn)真談。
同時，注意引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約船隊穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸，提出今后的努力方向；要注意引導(dǎo)大家，注意穩(wěn)定原則，不回避矛盾，互相表揚；注意談心的方式，談?wù)剬嶋H問題；注重由內(nèi)而外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把大話引向高潮。
四是圍繞“四個結(jié)合”，做到“四個務(wù)必”。討論了我國團隊發(fā)展中存在的突出問題；與員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；領(lǐng)導(dǎo)干部與基層結(jié)合，人與人之間的存在
的誤會和矛盾談心；結(jié)合《關(guān)于加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人的意見建議》，我們談心了。務(wù)必誠心談出自己的真實想法；一定要傾聽別人對自己的批評；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心談心觸動心靈，觸動心靈，形成暢所欲言、廣納賢言、相互啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和氛圍。
三、存在問題。
由于車隊調(diào)整包保線路，人員調(diào)整頻繁，活來開展以來，干部談心人數(shù)782，意見、建議共計386件，已解決325件。主要有；
1、 一些船員提出福利問題，并向上級匯報。
2、 沈陽至齊齊哈爾2509次列車，無餐車，已解決。
3、 各級檢查組和秘密檢查組上車檢查，給工作人員造成了過大的心里壓力，工作人員反饋各種形式的檢查組被取消。已向上級匯報。
四、通勤職工乘車時間長，無座問題，已向上級匯報。 職工對于福利待遇問題，反應(yīng)尤為突出，車隊積極做好思想工作，鼓勵其做好本職工作，增強職工對鐵路建設(shè)發(fā)展的信心。
針對梳理出來的問題，結(jié)合實際工作突出“四性”：一是注重“大談心”活動的真實性。即要講真話、講實話，
談心談話要與具體的人結(jié)合起來，堅決杜絕那種漫不經(jīng)心、不負(fù)責(zé)任的談心談話；二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心談話的人員明白，他們應(yīng)該談與談話對象有關(guān)的事情，而不是雞毛蒜皮、雞毛蒜皮的小事。要結(jié)合思想工作實際，堅持一句話
一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時，要注意談話中的重點，如干部之間的思想交流、工作推進等；職工之間加強協(xié)作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談；三是注重談心的經(jīng)常性?？偨Y(jié)提煉談心活動的好經(jīng)驗、好做法，形成體系。通過定期的談心談話，可以加強及時溝通，有效增進了解，增強團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學(xué)會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
四、效果明顯。一是通過開展談心活動，車隊領(lǐng)導(dǎo)進一步了解了基層職工的真實想法，加深了車隊共產(chǎn)黨員在各自班組中樹立模范帶頭作用重要性的認(rèn)識。二是通過開展“大談心”活動，強化了各級負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。
各級領(lǐng)導(dǎo)都能意識到做好班組工作是關(guān)鍵，能注意協(xié)調(diào)好成員之間的關(guān)系。在抓好班組建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在
各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“大談心”活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。任務(wù)重的時候，能夠顧全大局，了解大局，主動發(fā)展鐵路，為旅客解決問題。
四是通過開展談心談話，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)，了解了黨建工作中存在的問題。五是通過談心談話，進一步加強了黨群干群關(guān)系。在談心談話中，各級班子干部以身作則，帶頭自我分析，帶頭開展批評和自我批評。
各級干部認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)職工說真話、說實話，使廣大職工提出了過去不愿提，不便提的意見。各級干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進一步增強黨群關(guān)系。
自開展“大談心”活動以來，車隊各級干部深入了解廣大黨員干部職工的心聲，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)、干部工作水平和拒腐防變能力，增強了人民鐵路為人民做實事的能力。
篇三：大談心活動總結(jié)
后勤支會“大談心”活動總結(jié)
根據(jù)基地工會部署開展“大談心”活動精神和要求，后勤保障科全面深入地開展了以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”為主題的“大談心”活動。通過面對面交心，面對面走訪，面對面宣講，增強了后勤支會職工的責(zé)任意識、大局意識，增強了支會的凝聚力和號召力，為建設(shè)和諧基地奠定了堅實基礎(chǔ)。
具體做法總結(jié)如下：
一、高度重視、周密安排
為保證大談心活動取得實效，活動開展前，支會主席召開支會職工大會，支部書記召開支委會，認(rèn)真做好大談心活動具體安排，制定大談心制度，學(xué)習(xí)基地工會開展大談心指示精神，為大談心活動的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、動之以情、曉之以理
后勤支會把大談心活動作為交流思想、增進了解的良好契機，把每周五作為“談心日”， 采取“一對一”、“面對面”的方式，對談心進行預(yù)約，提前告知對方的時間、地點。談心的層面包括：支會主席與支會小組長、科長與副科長、支部書記與支部副書記及各支委、各副科長與主管內(nèi)職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與先進生產(chǎn)者及三八紅旗手之間的談心等。
談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又
它避免了談?wù)撌挛锏拿つ啃浴?BR> 三、內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)
我支會談心內(nèi)容涉及廣泛。主要內(nèi)容如下：1。如何更好地為退役士兵培訓(xùn)班學(xué)員和職工提供后勤服務(wù)；
2在作風(fēng)、廉政建設(shè)、部門團結(jié)等方面提出了哪些意見和建議；三。如何加強職工培訓(xùn)，提高后勤保障水平；4進一步加強黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；5如何更好地關(guān)心員工的生活、學(xué)習(xí)和遇到的困難。同志們敞開思想，袒露心聲，本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度坦誠相見，暢所欲言。按照大談心記錄表要求，我們將每次開展談心的內(nèi)容、時間、對象及需要解決的問題等情況作了詳細(xì)的記錄，并進行梳理歸納，每人談話都在10次以上。
四、認(rèn)真開展，收效顯著
目前，后勤部門正處在組成和融合的階段，通過開展“大談心”，我們對做好后勤工作更加充滿信心，針對提出的下班后洗澡不方便的問題，我們增設(shè)了中午時段的洗浴時間；對周六、周日退伍士兵培訓(xùn)班學(xué)員，增加了周六、周日的洗浴時間；針對食堂、門衛(wèi)等設(shè)備存在的安全問題，派出維修人員進行集中維修；為嚴(yán)格控制建設(shè)、改造項目的實施，相關(guān)管理人員在周末休息時間加班加點，全面監(jiān)控；針對嚴(yán)格車輛派用問題，對相關(guān)制度進行了規(guī)范，對司機季度培訓(xùn)力度進行了進一步加強；針對學(xué)員提出的改善伙食條
件的建議，我們指定廚師長按時設(shè)計并更新食譜，保證學(xué)員和職工吃好每頓飯，以健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)中，同時，我們利用學(xué)員休息時間對學(xué)員宿舍和教室的設(shè)備進行了全面檢查，保證為學(xué)員提供一個良好的學(xué)習(xí)和住宿環(huán)境；針對加強職工的集體主義教育，我們努力營造一個和諧的集體環(huán)境，采取各種有效的方法調(diào)動職工積極性，增加職工凝聚力，培養(yǎng)職工集體責(zé)任感，激發(fā)職工對工作的熱情。針對家庭困難的職工，對職工家庭現(xiàn)狀進行摸底，就職工身體狀況、家庭成員狀況、醫(yī)藥費用收支等情況進行調(diào)查、核實，去醫(yī)院看望了同事生病住院的家人；對專業(yè)性強的崗位人員進行獨立指導(dǎo)；進一步完善黨風(fēng)廉政制度、學(xué)習(xí)制度和部門各項管理制度。
總之，通過談生活、談任務(wù)、談目標(biāo)，結(jié)合自我查找問題，同志們對相互提出的意見和建議都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己今后的努力方向，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，收到了明顯的效果，為下一步后勤工作的開展夯實了思想基礎(chǔ)。
交心談心活動總結(jié)【篇5】
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因為談心是做好學(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想，解開思想上的某些疙瘩。根據(jù)學(xué)校安排，規(guī)定每周三大課間為談心時間，結(jié)合我前段時間與學(xué)生的談心活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、我對談心對象的分類
在開展學(xué)生談心工作時，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點地與不同種類的學(xué)生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動的評選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學(xué)金的時候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會感恩，懂得回報。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病，因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕，從而對自己的缺點還認(rèn)識不足，因此在與這類學(xué)生的談心時，不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法，善于發(fā)掘他們身上的閃光點，積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學(xué)生”的教育觀點。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應(yīng)加強對這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個班級都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心
談心談心，以心換心，才能起到通過談心達(dá)到交心的目的，才能暢所欲言。教師在平時要處處關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要和學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時，要誠心誠意，要先交出心來，做到推心置腹，尤其是同后進生或有特殊問題的學(xué)生談心時，態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心連到一起。
四、談心要及時
教師平時要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑模犅爩W(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時學(xué)生個人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
交心談心活動總結(jié)【篇6】
根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動的通知》（鄂組通【2012】40號）和xx文件精神的要求，結(jié)合我辦實際情況，經(jīng)辦事處黨委研究決定，從5月14至20日，在全辦范圍內(nèi)開展提高選人用人公信度交心談心活動，談話采取“一對一”、“面對面”的方式進行，由辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任xx同志與辦事處班子成員進行談心談話，班子成員與其分管科室的機關(guān)干部進行談心談話，對于這次談心談話活動，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、認(rèn)真組織、精心策劃、扎實開展。現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一是高度重視和廣泛宣傳政策法規(guī)。此次交心談心活動要求全辦機關(guān)干部將本次活動與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的純潔性教育活動緊密結(jié)合起來，高度重視、認(rèn)真實施。在談話過程中辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任xx同志廣泛宣傳**、省、xx市以及我市關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神和我辦黨委在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的主要做法，并對近年來**、中組部出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”、干部選拔任用四項監(jiān)督制度以及省、市制定出臺的有關(guān)干部選任的規(guī)定、政策和紀(jì)律做了詳細(xì)的解讀。
要求機關(guān)黨組成員和全體干部要嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督干部選拔任用工作。
二是注重解決和廣泛凝聚干部思想。在交心談心活動過程中，我辦結(jié)合2011年度干部選拔任用“一報告兩評議”的要求，注重廣泛征求意見，充分尊重民意，特別是干部對提高選人用人公信度的積極意見和建議。有針對性地對不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時處理和化解了各類矛盾，維護了干部群眾的合法權(quán)益，保障了干部群眾的民主權(quán)利，切實提高廣大干部群眾的滿意度和選人用人公信度。
三是及時梳理和認(rèn)真總結(jié)活動成果。通過開展談心談話活動，充分掌握了機關(guān)干部對選人用人工作滿意度的看法和訴求，通過梳理和歸納，共收集了大家對干部選拔任用工作的積極意見和建議，并原汁原味地反饋在反映此次活動的匯報材料中。通過此次活動，進一步增進了機關(guān)干部參與組織人事監(jiān)督工作的積極性，在提高選人用人公信度上取得了一定成效。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步提高廣大干部工作的積極性。
在這次談心談話活動中，全署干部集思廣益，暢所欲言，就選人用人提出如下建議
1、 堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。注重選拔講黨性、講作風(fēng)、作表率的干部。在選人用人上，要把堅定中國特色社會主義道路、堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、體現(xiàn)社會主義榮辱觀的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把善于推進中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)的各類優(yōu)秀人才選拔出來，安排到急需的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
始終堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，是我們選人用人的工作標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握這一導(dǎo)向，在“四化”方針的指引下，堅持科學(xué)發(fā)展，解放思想，進一步更新選人用人的觀念，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新選人用人機制，全面推行“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選拔原則，真正培養(yǎng)和選拔一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，為干部隊伍增添了新生力量和新鮮血液，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的生機活力。
2、 堅持實事求是的原則，選人用人。注重選拔真抓實干、埋頭苦干的干部。大力倡導(dǎo)重實干，辦實事的作風(fēng)，把那些想干事、能干事、會干事、干成事、講奉獻(xiàn)、不張揚的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。
堅持注重實績、崇尚實干的選人用人導(dǎo)向是提高選人用人公信度的關(guān)鍵，是黨員群眾對選人用人滿意度評價的重要尺度。為此，在選人用人上，只有樹立“注重實績、崇尚實干”的導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部想干事、真干事、干成事，進一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和正確政績觀要求的干部考核評價體系，才能真正把那些政治素質(zhì)過硬、崇尚實干、政績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
3、 堅持重視基層選人用人原則。注重選拔扎根基層、埋頭苦干的干部。將選人用人的眼光更多的投向基層，鼓勵年輕干部到基層一線和條件艱苦的地方去鍛煉成長，又要優(yōu)先提拔和重用那些安心基層、扎根基層、建設(shè)基層的干部。
堅持重實踐，打基礎(chǔ)，探索建立“走下去、”“選上來”、“廣交流”的干部選人用人機制。一是選派一批****下基層，在艱苦環(huán)境中鍛煉。近幾年，一大批學(xué)歷高的年輕干部進入黨政機關(guān)，既給干部隊伍增添了活力，又帶來了機關(guān)干部**和經(jīng)歷相對單一的新問題。
選派干部特別是年輕干部到條件艱苦、情況復(fù)雜的基層一線鍛煉，有利砥礪品質(zhì)、磨練意志、鍛煉作風(fēng)、增長才干，在實踐中增進與人民群眾的感情。基層是干部鍛煉成長的熔爐，也是干部隊伍的重要組成部分。重視基層、關(guān)心基層，不僅要積極引導(dǎo)干部扎根基層，在基層鍛煉成長，而且要注意選拔基層干部到上級機關(guān)工作，實現(xiàn)上下交流，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)干部隊伍活力。
二是拓寬機關(guān)企事業(yè)單位干部交流渠道。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，以更加開闊的境界謀劃干部工作，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全局推進干部交流。
4、 堅持群眾公認(rèn)的選人用人原則。注重選拔當(dāng)官、惠民、群眾滿意的干部。堅持把群眾滿意、不滿意、擁護不擁護、愛戴不愛戴、公認(rèn)不公認(rèn)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批為群眾謀利益辦實事、口碑好、品行高、講正氣、公認(rèn)度高的干部到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
只要樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，就能提高選人用人的公信度，就能較好地激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子踐行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力?？疾旄刹?，要發(fā)揚民主，嚴(yán)格作風(fēng)。不僅他說了什么，而且他做了什么；不僅只看他做了什么，更要看他做成了什么；讓崇尚實干、做出實績、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用，用科學(xué)的選人用人制度來保證不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。
應(yīng)建立健全了激勵保障機制,我辦60后的中層干部較多，常年在基層一線工作，勞苦功高，但受限于單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，辛苦工作20多年，大多數(shù)人政治待遇上沒有改善，建議在適當(dāng)?shù)臅r候給予這些干部享受副科級待遇（不任實職），使他們更有工作積極性和創(chuàng)新力，為我辦培養(yǎng)打造成一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強的奮發(fā)有為、追求卓越的干部隊伍，為“和諧xx”的建設(shè)打好堅實的基礎(chǔ)。
中共xx辦事處
2012-5-23
交心談心活動總結(jié)【篇7】
為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，及時了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次?，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：
（一）高度重視、周密安排為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會后，縣局印發(fā)了關(guān)于談心活動的安排表及談心記錄。
（二）動之以情、曉之以理談心的層面包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和干部職工之間要在年度內(nèi)開展一次全員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。
（三）內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)我局談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個結(jié)合，做到三個務(wù)必。結(jié)合我局××中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。
交心談心活動總結(jié)【篇8】
滸灣中學(xué)開展校園安全工作談心對話活動總結(jié)
為推動落實安全主體責(zé)任，促進學(xué)校負(fù)責(zé)人及學(xué)校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：
一、做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗薄?/strong>
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，學(xué)校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對
一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和建議的具體行動。
二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢?。
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改進的。
三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱?。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
滸灣中學(xué) 2014.11.2
交心談心活動總結(jié)【篇9】
為推動落實安全主體職責(zé)，促進校園負(fù)責(zé)人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【20xx】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：
一、做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗薄?/strong>
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的狀況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應(yīng)對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和推薦的具體行動。
二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢薄?/strong>
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。
全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改善的。
三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱?。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心資料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作用心性。
透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，到達(dá)了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
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