標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇1】
《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：
一、合法原則。
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
二、協(xié)商一致原則。
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
三、合同主體地位平等原則。
在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四、等價有償原則。
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。
名稱____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)__________ 電話__________
姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止。
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇2】
臨時勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本
用工單位: (以下簡稱甲方)
招用臨時工(以下簡稱乙方)
根據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:
一、合同期為自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：
1、每月出勤必須達(dá)到28天，每月出勤1-5天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的.工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的10-30%，工資年底付給。
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護(hù)條例》執(zhí)行。
3、勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。
6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇3】
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他法律法規(guī)規(guī)定，，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：_______________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________________
注冊地址：_______________________
第二條 乙方：_______________________ 性別：_______
居民身份證號碼：_______________________
有效聯(lián)系地址：_______________________
有效聯(lián)系電話：_______________________
二、勞動合同期限
第三條 本合同類型及期限為以下第 _______種：
1、固定期限合同，期限為__________ 年，至于__________ 年 ______月______ 日起至__________ 年______ 月 ______日止，試用期自__________ 年______月______ 日起至 __________年 ______月______日止；
2、無固定期限合同，試用期自__________ 年 ______月______日起至 __________年______月______日止。
3、以完成一定工作任務(wù)或內(nèi)容的合同，自 __________年______月______日起至完成之日止，試用期自 __________年______月______日起至__________ 年______月______日止。
三、工作崗位和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
第六條 乙方工作內(nèi)容和職責(zé)具體以《崗位說明書》和《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》的要求為準(zhǔn)。
四、勞動報酬
第七條 甲方于每月的 日（遇節(jié)假日順延至下一個工作日）以貨幣形式支付乙方上月工資，工資按如下方式計算：
1、底薪：乙方底薪 元/月（乙方每月需制作完成300分鐘成片視頻）。
2、提成：乙方制作完成視頻分鐘數(shù)超過300分鐘部分按10元/分鐘提成。
3、扣除：每月制作完成視頻分鐘數(shù)高于260分鐘但不足300分鐘的，在底薪4500元內(nèi)以10元/分鐘的標(biāo)準(zhǔn)扣除不足300分鐘部分；乙方每月制作完成視頻分鐘數(shù)低于260分鐘的，以實(shí)際分鐘數(shù)乘以15元/分鐘的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪酬。
前述約定的視頻分鐘數(shù)指：乙方視頻制作完成后經(jīng)甲方移交給委托方并經(jīng)委托方驗收合格的成片視頻分鐘數(shù)。
第八條 乙方在試用期第一個月的薪酬按約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%核算。
五、社會保險及其待遇
第九條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險代繳義務(wù)。
第十條 乙方社會保險待遇按國家和重慶市的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)
第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立公司管理制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的公司管理制度，嚴(yán)禁違章操作，防止工作過程中出現(xiàn)事故。
七、勞動合同的解除、終止
第十二條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同后，為乙方出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，并依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十四條 甲乙雙方解除或終止合同，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接、歸還公司物品及所有工作資料。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、乙方在職期間，應(yīng)保證隨時關(guān)注甲方以電子郵件、微信、短信、郵寄、辦公場所張貼等形式發(fā)布的各種通知、信息和公告。乙方保證隨時關(guān)注甲方制定的各種規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。
2、因甲方組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)調(diào)整需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及工作內(nèi)容，乙方不同意的，本合同提前終止；因乙方職位屬于核心技術(shù)崗位，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任該職位的，甲方有權(quán)單方無條件解除本合同。
3、乙方應(yīng)保證在離職后15天內(nèi)從甲方處領(lǐng)走社會保險轉(zhuǎn)移單、個人檔案（如檔案存在公司的），乙方逾期未領(lǐng)走，后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)保證在辦理入職手續(xù)的同時，提交甲方要求的各項資料，并保證所提交的資料真實(shí)、完整，若資料不真實(shí)或不完整，甲方有權(quán)辭退乙方并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因招聘該職位產(chǎn)生的費(fèi)用 元。如乙方入職時不能完整提供資料，乙方應(yīng)向甲方說明情況，并在入職后30日內(nèi)補(bǔ)齊甲方要求的各項資料，逾期不提交，甲方有權(quán)辭退乙方并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若確有特殊原因不能提交，乙方應(yīng)及時向甲方說明情況并取得甲方的書面同意。
5、不論雙方是否存續(xù)勞動關(guān)系，乙方均應(yīng)嚴(yán)格保守在應(yīng)聘、工作等過程中知悉或掌握的甲方的薪酬制度、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場競爭策略、產(chǎn)品技術(shù)等信息。乙方應(yīng)保證在離職后不利用其知悉的甲方前述信息作出有損甲方利益或者有利于乙方的行為。乙方違反本義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
6、乙方本著誠實(shí)守信的原則，向甲方鄭重聲明如下：
（1）本合同簽訂時，本人不存在與第三人有尚未解除勞動合同的情況。
（2）原用人單位對本人無競業(yè)限制要求，或原用人單位雖對本人有競業(yè)限制要求，但本人從事甲方安排的工作不會與該要求發(fā)生沖突。
（3）本人利用自身技能及工作經(jīng)驗從事甲方的工作，不存在泄露原用人單位商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情形。
（4）本人學(xué)歷及工作經(jīng)驗屬實(shí)，無虛構(gòu)或與事實(shí)不一致的情形。
（5）如上述聲明事項與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時單方解除勞動合同，乙方自愿放棄主張任何經(jīng)濟(jì)賠償。如給甲方造成損失的乙方愿承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7、 乙方有下列情形之一者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以予以辭退處理，且不予支付補(bǔ)償金。并按情節(jié)輕重，賠付公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
（1）無正當(dāng)理由，試用期員工一個月內(nèi)累計曠工兩天，正式員工連續(xù)曠工2日或一個月內(nèi)累計曠工3日；
（2）不正確使用辦公物品，違反安全和防火規(guī)定，給公司造成安全隱患和損失的；
（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，影響正常工作秩序者；
（4）違反國家及重慶市相關(guān)政策、法規(guī)、制度的；
（5）無正當(dāng)理由，不服從工作調(diào)動和分配，無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響正常的生產(chǎn)和工作秩序及社會秩序的；
（6）散布不利于行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展言論的；
（7）玩忽職守，違反技術(shù)和安全操作規(guī)程，造成嚴(yán)重質(zhì)量和設(shè)備事故及工傷事故的操作者及違章指揮的責(zé)任者；
（8）觸犯國家法律、法令而被刑事處罰或行政處罰者；
（9）嚴(yán)重失職、營私舞弊、虛報假帳、故意損壞公司財產(chǎn)者；
（10）工作場合，睡覺，參與吵鬧、粗言穢語、酒后滋事并有明顯的身體沖撞或擾亂公司安寧；
（11）對工作中發(fā)生的事故瞞報的；
（12）損害公司名譽(yù)或泄漏公司的合作單位，業(yè)務(wù)資料，機(jī)密給予他人。
（13）因工作過失給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失超過伍仟元人民幣的。
（14）因工作過失給公司的聲譽(yù)造成重大損失者。
（15）弄虛作假、串通填報做假數(shù)據(jù)騙取底薪或提成，騙取獎勵的員工。
（16）其它嚴(yán)重違規(guī)者。
8、如乙方因甲方辭退乙方、單方解除勞動合同或雙方協(xié)議解除勞動合作或本合同自然終止等情況導(dǎo)致乙方不在甲方工作，且甲方尚有項目沒有完成或完成后未經(jīng)甲方和委托方驗收合格的，甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方最后一個月工資。如委托方要求修改項目視頻的，乙方應(yīng)無條件配合甲方和委托方進(jìn)行修改。在乙方制作、修改的全部項目均獲得委托方驗收合格后，甲方及時將乙方最后一個月工資發(fā)放給乙方，如乙方拒不配合修訂，則乙方的最后一個月工作轉(zhuǎn)化為甲方聘請第三人代為履行的費(fèi)用。
9、本合同首頁約定的乙方聯(lián)系地址為通知等文書（含司法文書）的送達(dá)地址，如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更當(dāng)日當(dāng)以書面形式告知甲方。如甲方以信件形式通知乙方的，甲方將文件寄出第五日視為乙方收到該信件。
九、勞動爭議處理及其它
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條 雙方同意甲方的《員工行為管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)章制度作為本合同的附件，并同意受該規(guī)章制度的約束。乙方確定已仔細(xì)閱讀了甲方的《員工行為管理規(guī)范》及本合同中所述的全部條款、條件和要求，并同意接受該等條款、條件和要求的約束。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方（公 章）_______________________ 乙方（簽字或蓋章）_______________________
法定委托代理人：_______________________
簽訂日期： __________年______ 月______ 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇4】
(一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;
3、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;
4、 員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;
5、 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;
6、 打架、斗毆造成不良影響的;
7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;
8、 辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;
9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;
10、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
11、 違反計劃生育規(guī)定的';
12、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
(三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
(四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條 違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條 勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方約定的其他事項：
(一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
(二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
(三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇5】
甲 方: 乙方:
法定代表人: 身份證號碼:
地 址 : 住址:
郵政編碼 : 郵政編碼:
聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為： ________ 。 期限為： ________ 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：________ 。
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
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勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：
一、合法原則。
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
二、協(xié)商一致原則。
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
三、合同主體地位平等原則。
在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四、等價有償原則。
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。
名稱____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)__________ 電話__________
姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止。
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇2】
臨時勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本
用工單位: (以下簡稱甲方)
招用臨時工(以下簡稱乙方)
根據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:
一、合同期為自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：
1、每月出勤必須達(dá)到28天，每月出勤1-5天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的.工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的10-30%，工資年底付給。
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護(hù)條例》執(zhí)行。
3、勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。
6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇3】
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他法律法規(guī)規(guī)定，，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：_______________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________________
注冊地址：_______________________
第二條 乙方：_______________________ 性別：_______
居民身份證號碼：_______________________
有效聯(lián)系地址：_______________________
有效聯(lián)系電話：_______________________
二、勞動合同期限
第三條 本合同類型及期限為以下第 _______種：
1、固定期限合同，期限為__________ 年，至于__________ 年 ______月______ 日起至__________ 年______ 月 ______日止，試用期自__________ 年______月______ 日起至 __________年 ______月______日止；
2、無固定期限合同，試用期自__________ 年 ______月______日起至 __________年______月______日止。
3、以完成一定工作任務(wù)或內(nèi)容的合同，自 __________年______月______日起至完成之日止，試用期自 __________年______月______日起至__________ 年______月______日止。
三、工作崗位和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
第六條 乙方工作內(nèi)容和職責(zé)具體以《崗位說明書》和《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》的要求為準(zhǔn)。
四、勞動報酬
第七條 甲方于每月的 日（遇節(jié)假日順延至下一個工作日）以貨幣形式支付乙方上月工資，工資按如下方式計算：
1、底薪：乙方底薪 元/月（乙方每月需制作完成300分鐘成片視頻）。
2、提成：乙方制作完成視頻分鐘數(shù)超過300分鐘部分按10元/分鐘提成。
3、扣除：每月制作完成視頻分鐘數(shù)高于260分鐘但不足300分鐘的，在底薪4500元內(nèi)以10元/分鐘的標(biāo)準(zhǔn)扣除不足300分鐘部分；乙方每月制作完成視頻分鐘數(shù)低于260分鐘的，以實(shí)際分鐘數(shù)乘以15元/分鐘的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪酬。
前述約定的視頻分鐘數(shù)指：乙方視頻制作完成后經(jīng)甲方移交給委托方并經(jīng)委托方驗收合格的成片視頻分鐘數(shù)。
第八條 乙方在試用期第一個月的薪酬按約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%核算。
五、社會保險及其待遇
第九條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險代繳義務(wù)。
第十條 乙方社會保險待遇按國家和重慶市的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)
第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立公司管理制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的公司管理制度，嚴(yán)禁違章操作，防止工作過程中出現(xiàn)事故。
七、勞動合同的解除、終止
第十二條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同后，為乙方出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，并依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十四條 甲乙雙方解除或終止合同，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接、歸還公司物品及所有工作資料。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、乙方在職期間，應(yīng)保證隨時關(guān)注甲方以電子郵件、微信、短信、郵寄、辦公場所張貼等形式發(fā)布的各種通知、信息和公告。乙方保證隨時關(guān)注甲方制定的各種規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。
2、因甲方組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)調(diào)整需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及工作內(nèi)容，乙方不同意的，本合同提前終止；因乙方職位屬于核心技術(shù)崗位，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任該職位的，甲方有權(quán)單方無條件解除本合同。
3、乙方應(yīng)保證在離職后15天內(nèi)從甲方處領(lǐng)走社會保險轉(zhuǎn)移單、個人檔案（如檔案存在公司的），乙方逾期未領(lǐng)走，后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)保證在辦理入職手續(xù)的同時，提交甲方要求的各項資料，并保證所提交的資料真實(shí)、完整，若資料不真實(shí)或不完整，甲方有權(quán)辭退乙方并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因招聘該職位產(chǎn)生的費(fèi)用 元。如乙方入職時不能完整提供資料，乙方應(yīng)向甲方說明情況，并在入職后30日內(nèi)補(bǔ)齊甲方要求的各項資料，逾期不提交，甲方有權(quán)辭退乙方并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若確有特殊原因不能提交，乙方應(yīng)及時向甲方說明情況并取得甲方的書面同意。
5、不論雙方是否存續(xù)勞動關(guān)系，乙方均應(yīng)嚴(yán)格保守在應(yīng)聘、工作等過程中知悉或掌握的甲方的薪酬制度、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場競爭策略、產(chǎn)品技術(shù)等信息。乙方應(yīng)保證在離職后不利用其知悉的甲方前述信息作出有損甲方利益或者有利于乙方的行為。乙方違反本義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
6、乙方本著誠實(shí)守信的原則，向甲方鄭重聲明如下：
（1）本合同簽訂時，本人不存在與第三人有尚未解除勞動合同的情況。
（2）原用人單位對本人無競業(yè)限制要求，或原用人單位雖對本人有競業(yè)限制要求，但本人從事甲方安排的工作不會與該要求發(fā)生沖突。
（3）本人利用自身技能及工作經(jīng)驗從事甲方的工作，不存在泄露原用人單位商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情形。
（4）本人學(xué)歷及工作經(jīng)驗屬實(shí)，無虛構(gòu)或與事實(shí)不一致的情形。
（5）如上述聲明事項與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時單方解除勞動合同，乙方自愿放棄主張任何經(jīng)濟(jì)賠償。如給甲方造成損失的乙方愿承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7、 乙方有下列情形之一者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以予以辭退處理，且不予支付補(bǔ)償金。并按情節(jié)輕重，賠付公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
（1）無正當(dāng)理由，試用期員工一個月內(nèi)累計曠工兩天，正式員工連續(xù)曠工2日或一個月內(nèi)累計曠工3日；
（2）不正確使用辦公物品，違反安全和防火規(guī)定，給公司造成安全隱患和損失的；
（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，影響正常工作秩序者；
（4）違反國家及重慶市相關(guān)政策、法規(guī)、制度的；
（5）無正當(dāng)理由，不服從工作調(diào)動和分配，無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響正常的生產(chǎn)和工作秩序及社會秩序的；
（6）散布不利于行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展言論的；
（7）玩忽職守，違反技術(shù)和安全操作規(guī)程，造成嚴(yán)重質(zhì)量和設(shè)備事故及工傷事故的操作者及違章指揮的責(zé)任者；
（8）觸犯國家法律、法令而被刑事處罰或行政處罰者；
（9）嚴(yán)重失職、營私舞弊、虛報假帳、故意損壞公司財產(chǎn)者；
（10）工作場合，睡覺，參與吵鬧、粗言穢語、酒后滋事并有明顯的身體沖撞或擾亂公司安寧；
（11）對工作中發(fā)生的事故瞞報的；
（12）損害公司名譽(yù)或泄漏公司的合作單位，業(yè)務(wù)資料，機(jī)密給予他人。
（13）因工作過失給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失超過伍仟元人民幣的。
（14）因工作過失給公司的聲譽(yù)造成重大損失者。
（15）弄虛作假、串通填報做假數(shù)據(jù)騙取底薪或提成，騙取獎勵的員工。
（16）其它嚴(yán)重違規(guī)者。
8、如乙方因甲方辭退乙方、單方解除勞動合同或雙方協(xié)議解除勞動合作或本合同自然終止等情況導(dǎo)致乙方不在甲方工作，且甲方尚有項目沒有完成或完成后未經(jīng)甲方和委托方驗收合格的，甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方最后一個月工資。如委托方要求修改項目視頻的，乙方應(yīng)無條件配合甲方和委托方進(jìn)行修改。在乙方制作、修改的全部項目均獲得委托方驗收合格后，甲方及時將乙方最后一個月工資發(fā)放給乙方，如乙方拒不配合修訂，則乙方的最后一個月工作轉(zhuǎn)化為甲方聘請第三人代為履行的費(fèi)用。
9、本合同首頁約定的乙方聯(lián)系地址為通知等文書（含司法文書）的送達(dá)地址，如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更當(dāng)日當(dāng)以書面形式告知甲方。如甲方以信件形式通知乙方的，甲方將文件寄出第五日視為乙方收到該信件。
九、勞動爭議處理及其它
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條 雙方同意甲方的《員工行為管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)章制度作為本合同的附件，并同意受該規(guī)章制度的約束。乙方確定已仔細(xì)閱讀了甲方的《員工行為管理規(guī)范》及本合同中所述的全部條款、條件和要求，并同意接受該等條款、條件和要求的約束。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方（公 章）_______________________ 乙方（簽字或蓋章）_______________________
法定委托代理人：_______________________
簽訂日期： __________年______ 月______ 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇4】
(一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;
3、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;
4、 員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;
5、 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;
6、 打架、斗毆造成不良影響的;
7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;
8、 辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;
9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;
10、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
11、 違反計劃生育規(guī)定的';
12、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
(三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
(四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條 違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條 勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方約定的其他事項：
(一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
(二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
(三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同【篇5】
甲 方: 乙方:
法定代表人: 身份證號碼:
地 址 : 住址:
郵政編碼 : 郵政編碼:
聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為： ________ 。 期限為： ________ 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：________ 。
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
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