為了保證工作的一致性和協(xié)調(diào)性，需要對(duì)工作計(jì)劃有充分的定位。制定工作計(jì)劃可以使自己的工作避免重復(fù)的勞動(dòng)，少走彎路，多出成果，你了解如何制定出一份有效的計(jì)劃嗎？如果你對(duì)“社會(huì)保障工作計(jì)劃”感到好奇請(qǐng)參考下面為你準(zhǔn)備的資料，希望我的建議能夠?qū)δ阌兴鶐椭?qǐng)收藏哦！
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇1)
改革創(chuàng)新促發(fā)展 提升服務(wù)惠民生努力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面
人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī)，積極落實(shí)市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間
就業(yè)是民生之本。我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭(zhēng)取上級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金158萬元，按時(shí)撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實(shí)了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè);對(duì)300余名xx、xx屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金62.3萬元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，安置“三支一扶”志愿者和見習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3348人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)求職者突破1xx人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會(huì)人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)用工招聘會(huì)8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《**就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班36期，完成各類培訓(xùn)2050人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實(shí)現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計(jì)完成技能鑒定257人次。
二、突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境
事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進(jìn)行，確保年底順利完成。整個(gè)招聘過程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開透明，得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動(dòng)了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識(shí)培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個(gè)事業(yè)單位，完成2584人補(bǔ)聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和建筑等36個(gè)專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報(bào)推薦中、高級(jí)職稱392人，評(píng)審初職500
人。扎實(shí)做好外專引智工作，對(duì)全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲(chǔ)備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機(jī)關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
三、擴(kuò)大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障能力
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會(huì)化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺(tái)為媒介，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。成功舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng)，印發(fā)各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.08萬人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到40.56萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.31億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)4.85億元，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會(huì)保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)制度，明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。開展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級(jí)以上在職人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的摸底、測(cè)算和醫(yī)保費(fèi)征繳工作。發(fā)放社會(huì)保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實(shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍;積極落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，解決了困難群體社會(huì)保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。積極開展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實(shí)行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報(bào)銷不出校門的愿望。
四、加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)
讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動(dòng)用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實(shí)現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動(dòng)態(tài)管理。開展了農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同“春暖行動(dòng)”和小企業(yè)勞動(dòng)合同覆蓋行動(dòng)，督促97家用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，涉及職工15710人，使非公有制企業(yè)合同簽訂率達(dá)到90%以上。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件182件，定期結(jié)案率100%。積極推行“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解”機(jī)制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為爭(zhēng)議雙方提供上門調(diào)解
“一站式”服務(wù)。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng)，逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動(dòng)用工檢查、全市磚瓦廠勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動(dòng)。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動(dòng)者追繳工資299.1萬元，涉及勞動(dòng)者618人，督促簽訂勞動(dòng)合同1500余份，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時(shí)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國(guó)重要會(huì)議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。
五、踐行群眾路線，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，針對(duì)人社部門職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn)，以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進(jìn)了全局工作的順利開展。一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會(huì)議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺(tái)，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái)，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)受理，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。積極籌建就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)，項(xiàng)目總投資880萬元，其中爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金305萬元。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計(jì)明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？捎茫畔⒉捎昧吭跍嬷萑松缦到y(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《**新聞》《**報(bào)》《**在線》報(bào)道專題新聞20余篇。參加電臺(tái)《陽光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。四是踐行群眾路線做實(shí)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會(huì)議、民主生活會(huì)和支部專題會(huì)議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征集意見建議，扎實(shí)做好整改落實(shí)和建章立制工作。認(rèn)真落實(shí)“千名干部下基層、解憂濟(jì)困惠民生”活動(dòng)精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對(duì)齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，落實(shí)幫扶物資和資金5萬元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇2)
為了進(jìn)一步完善我市社會(huì)保障體系建設(shè)，促進(jìn)全市改革、發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定，特對(duì)20**年社會(huì)保障工作提出如下工作要點(diǎn)：
一、指導(dǎo)思想
20**年我市社會(huì)保障工作要繼續(xù)堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以管理服務(wù)為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，通過艱苦努力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
二、工作思路
20**年社會(huì)保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”（增加繳費(fèi)人數(shù)、增大繳費(fèi)基數(shù)、增強(qiáng)繳費(fèi)積極性）、嚴(yán)把“三關(guān)”（把好資格認(rèn)定關(guān)、把好待遇核定關(guān)、把好虛假冒領(lǐng)關(guān)）、狠抓“三?！保ù_保職工參保權(quán)益、確保待遇及時(shí)發(fā)放、確保社會(huì)大局穩(wěn)定）,從而全面提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
三、工作目標(biāo)
（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收目標(biāo)
1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成3200萬元；
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳完成5400萬元；
3、失業(yè)保險(xiǎn)金征繳完成400萬元；
4、醫(yī)療保險(xiǎn)金征繳完成1650萬元；
5、大病救助金征繳完成120萬元；
6、工傷保險(xiǎn)金征繳完成90萬元；
7、生育保險(xiǎn)金征繳完成60萬元。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付目標(biāo)
1、養(yǎng)老金資格認(rèn)定及待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。
2、失業(yè)保險(xiǎn)資格認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)資格認(rèn)定、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%；并保證基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)的當(dāng)年基金收支結(jié)余分別達(dá)到20%、30%以上。
4、工傷案件認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。
5、生育保險(xiǎn)待遇認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%，及時(shí)支付率要達(dá)到90%以上。
（三）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面目標(biāo)
1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)正常繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人以上；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到27000人（不包括退休人員）；
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到23500人（其中企業(yè)16000人、事業(yè)7500人）；
4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人；
5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到15000人；
6、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)凈增1000人，當(dāng)年新增保險(xiǎn)費(fèi)100萬元以上；
7、自收自支事業(yè)單位參保人數(shù)穩(wěn)定在7500人。
四、工作重點(diǎn)
1、開源增收，增強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支撐能力
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點(diǎn)，一是抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。對(duì)已參保單位，要繼續(xù)深入挖潛，動(dòng)員其全員參保；對(duì)未參保單位，要強(qiáng)化措施，督促其盡快參保；對(duì)離崗?fù)１Ｂ毠?，要做好思想?dòng)員和引導(dǎo)，做到關(guān)系不能斷、繳費(fèi)不能欠。二是抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。要抓好月申報(bào)與年申報(bào)，促繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)；要強(qiáng)化申報(bào)工資稽核，堵塞少報(bào)、漏報(bào)漏洞，確保每個(gè)用人單位申報(bào)工資真實(shí)準(zhǔn)確。三是抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。首先要通過加強(qiáng)工作溝通和信息反饋，取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社保工作的重視和支持；其次要通過張貼告知告慰書和媒體公示，增強(qiáng)企業(yè)法人的繳費(fèi)意識(shí)；同時(shí)，要繼續(xù)開展發(fā)送個(gè)人賬戶活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工參保繳費(fèi)積極性。另外，要主動(dòng)協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)、國(guó)土、國(guó)資等部門，對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過資產(chǎn)變現(xiàn)、實(shí)物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收。
2、突出重點(diǎn)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)健康發(fā)展
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報(bào)，提高繳費(fèi)工資是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全年的工作重點(diǎn)。要繼續(xù)堅(jiān)定不移地利用待遇與繳費(fèi)掛鉤的政策杠桿，強(qiáng)化政策宣傳，激發(fā)用人單位及其職工的'繳費(fèi)積極性。通過夯實(shí)基礎(chǔ)管理，保證單位編制與繳費(fèi)人數(shù)、參保登記與檔案資料、繳費(fèi)工資與檔案工資“三個(gè)一致”，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化。
3、嚴(yán)格管理，保證醫(yī)療保險(xiǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行
醫(yī)療保險(xiǎn)工作要以擴(kuò)源節(jié)流為中心，要通過落實(shí)三項(xiàng)制度、強(qiáng)化三種意識(shí)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)確保，保證醫(yī)保工作平穩(wěn)運(yùn)行。一是要落實(shí)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的優(yōu)勝劣汰監(jiān)管制度，強(qiáng)化對(duì)參保病人的服務(wù)意識(shí)，確保用人單位和參保職工滿意。以良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面；二是要真正把管理關(guān)口前移到病房落實(shí)“三見面制度”，強(qiáng)化醫(yī)療和診治行為的規(guī)范意識(shí)，確保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保工作的平穩(wěn)運(yùn)行；三是要落實(shí)對(duì)重點(diǎn)患者核查制度。通過強(qiáng)化對(duì)冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院行為的管理意識(shí)，遏制違規(guī)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌基金結(jié)余目標(biāo)。
4、增收節(jié)支，提高失業(yè)保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力
失業(yè)保險(xiǎn)工作要面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，緊緊扣住縮小收支缺口這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握三個(gè)重點(diǎn)。首先要嚴(yán)把入口關(guān)。凡是不符合領(lǐng)取失業(yè)待遇的人員堅(jiān)決不能進(jìn)失業(yè)。其次要大力增加繳費(fèi)人數(shù)、嚴(yán)格核定待遇、加快就業(yè)步伐。要通過督促參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)全部參加失業(yè)保險(xiǎn)，力爭(zhēng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)參保率達(dá)到100%；要通過嚴(yán)把政策、規(guī)范管理、細(xì)化分工、明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)待遇核定準(zhǔn)確率和發(fā)放準(zhǔn)確率分別達(dá)到100%；要通過技能培訓(xùn)、加強(qiáng)與就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的合作、廣開就業(yè)渠道。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度，真正實(shí)現(xiàn)大進(jìn)快出，全力打造失業(yè)保險(xiǎn)良性發(fā)展機(jī)制。
二0XX年元月一日
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇3)
20××年，社會(huì)保障審計(jì)處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績(jī)效”目標(biāo)，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，積極推進(jìn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計(jì)全覆蓋，進(jìn)一步創(chuàng)新審計(jì)理念、組織模式和技術(shù)方法，不斷提高審計(jì)質(zhì)量，充分發(fā)揮審計(jì)在促進(jìn)本市深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。
根據(jù)上述要求，20××年度社會(huì)保障審計(jì)處重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排如下：
(一)重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)。推動(dòng)國(guó)家和本市重大政策措施貫徹落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，推動(dòng)改革創(chuàng)新。
(二)市本級(jí)一般公共預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動(dòng)財(cái)稅政策貫徹落實(shí)，提高財(cái)政資金使用績(jī)效，保障公共資金安全。
(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動(dòng)完善政府性基金管理，提高基金管理績(jī)效和水平。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為，保障基金安全完整和運(yùn)行效益，維護(hù)保險(xiǎn)對(duì)象的合法權(quán)益。
(五)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。揭示國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題，促進(jìn)健全完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理。
(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。推動(dòng)提高部門預(yù)算管理水平，深化部門預(yù)算改革，提高預(yù)算管理績(jī)效。
(七)部門(單位)決算草案審計(jì)。加強(qiáng)和完善決算管理，促進(jìn)提高部門財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理水平。
(八)市級(jí)建設(shè)財(cái)力項(xiàng)目竣工決算審計(jì)。促進(jìn)提高政府投資項(xiàng)目管理水平，提升建設(shè)項(xiàng)目投資效益。
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇4)
民生工作是社保部門的核心工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。今年以來，我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下，立足實(shí)際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到"時(shí)間過半、任務(wù)過半";堅(jiān)持以人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高?，F(xiàn)將今年來所做的重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：
一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)
企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來，用工荒和就業(yè)難問題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問題，為此我部門推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度，每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度。這樣就可以全面、及時(shí)地讓求職者了解到招工的信息。
今年以來，我們共提供就業(yè)崗位220個(gè)，（任務(wù)數(shù)是300人）完成市政府下達(dá)任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%.新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就業(yè)登記證208本。
二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋
改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會(huì)保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)保為輔的勞動(dòng)保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，多管齊下，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
首先對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強(qiáng)制性；其次對(duì)靈活就業(yè)人員，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)；二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開、透明。
到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務(wù)數(shù)90人），完成市參保任務(wù)的131.11%，凈增70人，完成了任務(wù)的175%.目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作，不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務(wù)100人），完成任務(wù)的20%.
三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大民心工程。實(shí)現(xiàn)"老有所養(yǎng)"是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會(huì)保障的重要目標(biāo)。為營(yíng)造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍，促進(jìn)宣傳工作的正常有序進(jìn)行，我們采取多種方式對(duì)城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行宣傳，力促該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐戶開展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作，針對(duì)各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)自身
生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)，還站在群眾的立場(chǎng)上，幫他們算好賬，引導(dǎo)群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險(xiǎn)費(fèi)不僅保證了個(gè)人年老時(shí)生活有保障，而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。
截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人，新增人員達(dá)159人，全額享受政府補(bǔ)貼66人。報(bào)費(fèi)收到534多萬元全部已上交。目前已經(jīng)領(lǐng)取老年居民5671人。
四、將心比心調(diào)解勞資糾紛
勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項(xiàng)重要工作。處理得當(dāng)，就能大事化小小事化了，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；處理不當(dāng)則會(huì)引起更大的糾紛沖突，激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，尤其是《勞動(dòng)合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范用工。當(dāng)有投訴時(shí)，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導(dǎo)雙方換位思考，指導(dǎo)處理方式。以此同時(shí)，我們還配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。
今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書面審查154家。
五、全心全意辦理市民卡
市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項(xiàng)便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里，在家門口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、修改免費(fèi)卡、開通旅游年卡功能等，享受方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該項(xiàng)新服務(wù)大大方便了我鎮(zhèn)百姓，提高了群眾滿意度。
今年以來共申請(qǐng)及發(fā)放6203張，修改免費(fèi)老年卡86張。
20xx年下半年工作計(jì)劃：
1.充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作站的平臺(tái)作用，對(duì)勞動(dòng)力資源庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，將我鎮(zhèn)的富裕勞動(dòng)力由成校進(jìn)行崗位培訓(xùn)，推薦就業(yè)
2.繼續(xù)做好20xx年度社保擴(kuò)面工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作及公積金擴(kuò)面工作。
3.加快完成20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收費(fèi)、輸機(jī)及上報(bào)工作。
4、積極做好靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)審核發(fā)放工作。
5、及時(shí)登記、扎口接待，積極引導(dǎo)受理并快速有效的化解各類勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保穩(wěn)定。為建設(shè)平安xx，構(gòu)建和諧山區(qū)而努力工作。
6、做好所內(nèi)的日常事務(wù)代理工作并配合市局、鎮(zhèn)黨委、政府做好其他中心工作。
7、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力打造一支敬業(yè)愛崗、開拓進(jìn)取、作風(fēng)過硬的勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇5)
指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，以構(gòu)筑人才平臺(tái)和鞏固兩個(gè)確保，抓好再就業(yè)工作統(tǒng)攬全局，進(jìn)一步深化人事制度改革，完善社會(huì)保障體系，進(jìn)一步端正作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
一、抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)1、
抓好公務(wù)員管理及培訓(xùn)工作。完善我區(qū)公務(wù)員“一證一卡”管理，及平時(shí)考核工作，認(rèn)真抓好股級(jí)以下干部的WTO、英語、計(jì)算機(jī)等知識(shí)培訓(xùn)，更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)20xx年底前全區(qū)普訓(xùn)一遍。
2、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位聘用條例》、《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》，在抓好試點(diǎn)（文教、衛(wèi)生）的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)20xx年上半年在我區(qū)事業(yè)單位全面推開全員聘用制度。
3、結(jié)合我區(qū)實(shí)際，完善各社區(qū)平臺(tái)的職責(zé)及其管理辦法，并理順其各種關(guān)系，使其更好地為就業(yè)和再就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。
4、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并重點(diǎn)抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，認(rèn)真按市制定的聘任方案，在我區(qū)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林局，抓好試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開。
二、人才工作
1、加快我區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大人事代理業(yè)務(wù)宣傳，擴(kuò)大人事代理范圍，認(rèn)真實(shí)踐從單一的人事關(guān)系代理向提供綜合人事代理服務(wù)發(fā)展的新路子。
2、抓住“五大工程”建設(shè)優(yōu)勢(shì)。構(gòu)筑好人才平臺(tái)。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，大力開發(fā)人才資源，為“五大工程”順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。一是開設(shè)人才招聘專場(chǎng)，為企業(yè)順利找到人才提供保證。二是發(fā)揮人才獵頭作用引進(jìn)高層次人才。三是主動(dòng)延伸服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才搞好跟蹤服務(wù)，做到特事特辦、急事急辦，靈活機(jī)動(dòng)地妥善解決其具體問題，為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂，營(yíng)造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境。
3、全力抓好人才勞務(wù)輸出。今年要把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，按區(qū)政府的要求，重點(diǎn)謀劃好農(nóng)村勞動(dòng)力的輸出，在認(rèn)真摸底、調(diào)研的基礎(chǔ)上。制定《二OO四年勞務(wù)輸出規(guī)劃》，抓好落實(shí)。較大限度地實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)富余大中專畢業(yè)生及剩余勞動(dòng)力的輸出和轉(zhuǎn)移，減輕我區(qū)就業(yè)壓力。
三、再就業(yè)工作
1、繼續(xù)深入開展好規(guī)范勞動(dòng)用工管理大檢查，下大力度清理轄區(qū)內(nèi)非法中介組織，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的用工行為，盡量騰出更多的用工崗位，免費(fèi)介紹給下崗失業(yè)人員，最大限度地促其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，從培訓(xùn)中尋找出路，有針對(duì)性地對(duì)下崗失業(yè)職工免費(fèi)開展好實(shí)用技能培訓(xùn)、全年計(jì)劃開辦培訓(xùn)班六期、培訓(xùn)人員500人。
3、按省、市要求，下大力抓好困難群體再就業(yè)工作，20xx年我們要進(jìn)一步摸清全區(qū)困難群體底數(shù)，全面落實(shí)對(duì)“4050”困難人員實(shí)行特殊就業(yè)的援助的政策，積極開展公益性就業(yè)崗位，廣泛開展即時(shí)服務(wù)，承諾服務(wù)，以強(qiáng)勢(shì)工作幫助弱勢(shì)群體。
4、繼續(xù)開展好就業(yè)援助行動(dòng)。20xx年我們以社區(qū)平臺(tái)為載體，充分發(fā)揮區(qū)、處、街三級(jí)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)作用，對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)行每人一卡，作好動(dòng)態(tài)管理。區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)做到隨時(shí)為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息、介紹工作，區(qū)再就業(yè)辦積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合，為我區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)搞好小額擔(dān)保貸款工作。
四、社會(huì)保險(xiǎn)工作
1、今年將以靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大養(yǎng)老金收繳及擴(kuò)面的工作力度，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)不斷增長(zhǎng)，同時(shí)做好中斷繳費(fèi)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。鞏固我區(qū)兩個(gè)確保，確保離退休工資足額按時(shí)發(fā)放，保證社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100。
2、繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)宣傳，提高參保企業(yè)自覺繳費(fèi)意識(shí)，努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，按規(guī)定及時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
3、按上級(jí)要求，進(jìn)一步調(diào)整我區(qū)醫(yī)保個(gè)人交費(fèi)基數(shù)，加大財(cái)政投入力度，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，逐步開展慢性病，重癥及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等業(yè)務(wù)。
4、加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳清欠力度。切實(shí)提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，并認(rèn)真做好進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和資格認(rèn)定工作，確保失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療補(bǔ)助金的100足額發(fā)放。
五、政務(wù)公開工作
1、重點(diǎn)抓好區(qū)政府及各部門和具有服務(wù)性事業(yè)單位的政務(wù)公開。繼續(xù)鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。
2、深入基層，搞好調(diào)研，探索研究區(qū)政務(wù)公開的有效措施，力爭(zhēng)創(chuàng)新政務(wù)公開工作的思路和方法。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)督督查輿論和群眾監(jiān)督作用，確保我區(qū)政務(wù)公開工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。
六、切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障隊(duì)伍自身建設(shè)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把我局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，按照區(qū)政府關(guān)于“建設(shè)學(xué)習(xí)型政府”的實(shí)施方案，制定我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見，做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、行動(dòng)到位、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，建立激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造一種善于學(xué)習(xí)、奮發(fā)、進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論創(chuàng)新能力；加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政能力；加強(qiáng)在職培訓(xùn)，不斷提高接收新知識(shí)的能力。全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)
務(wù)精湛，作風(fēng)過硬的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作隊(duì)伍。
2、進(jìn)一步解放思想，大力培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，努力提高服務(wù)效率。當(dāng)今時(shí)代人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的實(shí)踐需要?jiǎng)?chuàng)新。我們要樹立全面的辨證的創(chuàng)新觀，要用“三個(gè)代表”重要思想判斷是非得失，用理念創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。同時(shí)，要按上級(jí)要求，加快辦公現(xiàn)代化步伐，積極推行，電子政務(wù)，認(rèn)真做好信息工作，年內(nèi)力爭(zhēng)辦公和省市聯(lián)網(wǎng)，做到信息、資源共享，服務(wù)便捷高效。
3、積極圍繞工作大局，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。20xx年在全局系統(tǒng)扎實(shí)開展“服務(wù)大局，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)?；顒?dòng)突出“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，通過活動(dòng)開展，形成良好導(dǎo)向，使全局系統(tǒng)干部、職工牢固樹立大局意識(shí)，中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、自律意識(shí)，進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作、同心同德、共創(chuàng)佳績(jī)。
4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。繼續(xù)在全局系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。定期深入基層，搞好調(diào)研，為職工群眾解決實(shí)際問題。同時(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制及監(jiān)督機(jī)制，將我局工作及干部職工自覺置于社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下。
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇6)
文章標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五五普法工作規(guī)劃
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委宣傳部、司法局的通知》（___發(fā)［20xx］8號(hào)），為進(jìn)一步做好人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定第五個(gè)五年規(guī)劃和20xx年度工作計(jì)劃。
一、人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化干部人事制度改革和實(shí)施人才戰(zhàn)略以及勞動(dòng)保障制度改革的要求，繼續(xù)深入開展人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提高人事勞動(dòng)保障工作者的法律素質(zhì)以及全體公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，全面推進(jìn)人事勞動(dòng)保障法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)保障工作的依法管理，開創(chuàng)人事勞動(dòng)保障工作的新局面。
（二）目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容
1、目標(biāo)
進(jìn)一步廣泛深入開展人事勞動(dòng)保障專業(yè)法制宣傳教育，全面提高人事勞動(dòng)保障工作者的法律素質(zhì)，全面提高人事勞動(dòng)保障工作的法治化管理水平，努力提高全體公民的人事勞動(dòng)保障法律意識(shí)和法律素質(zhì)，自覺維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，遵法守法。通過普法規(guī)劃的實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，全方位推進(jìn)人事勞動(dòng)保障工作的依法治理。
2、對(duì)象
人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育的對(duì)象是：區(qū)、鄉(xiāng)（街道、開發(fā)區(qū)）政府（辦事處、管委會(huì)）工作部門人事勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的工作人員；企事業(yè)單位從事人事勞動(dòng)保障管理的人員；全區(qū)公務(wù)員；廣大干部職工。
3、內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)宣傳鄧小平民主法制理論、江澤民同志關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本方針，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)和與加入世界貿(mào)易組織相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家行政管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)和嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律方面的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)人事勞動(dòng)保障工作者的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，全面提高廣大人事勞動(dòng)保障工作者的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的水平。
密切聯(lián)系人事勞動(dòng)保障制度改革和發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳人事勞動(dòng)保障法制基礎(chǔ)知識(shí)和人事管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作，突出重點(diǎn)。人事勞動(dòng)保障部門的工作人員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的人事勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)；公務(wù)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)；廣大企業(yè)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)。
（三）工作措施
1、建立法制宣傳教育制度
（1）建立局機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度。采取多種形式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保每個(gè)工作人員的學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于40小時(shí)，其中，要安排時(shí)間組織集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容除時(shí)事政治外，要有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間用于安排人事勞動(dòng)保障法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)。
（2）逐步推行人事勞動(dòng)保障工作崗位證書制度。對(duì)人事勞動(dòng)保障工作人員有計(jì)劃地組織培訓(xùn)和考試考核，將考試考核的成績(jī)作為取得人事勞動(dòng)保障工作崗位證書的一個(gè)必備條件。
（3）建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)制度。認(rèn)真組織公務(wù)員的法律知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)是“5 x”培訓(xùn)，統(tǒng)一組織考試。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保普法任務(wù)的完成
普法學(xué)習(xí)要根據(jù)實(shí)際需要，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、舉辦法制講座和舉辦培訓(xùn)班等多種形式進(jìn)行。要結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，五年內(nèi)對(duì)從事人事勞動(dòng)保障工作的人員輪訓(xùn)一遍。
3、采取多種形式，增強(qiáng)普法效果
積極組織多種形式的人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育活動(dòng)，開展人事勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢、人事勞動(dòng)保障法律知識(shí)競(jìng)賽、開辟法制專欄等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，爭(zhēng)取宣傳范圍更廣，受眾更多，宣傳效果更好。在每年的全國(guó)法制宣傳日（12月4日），要集中組織開展各種形式的人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)人事人才和勞動(dòng)保障工作的了解與支持。
（四）步驟
人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育“五五”規(guī)劃從20xx年開始實(shí)施，到20xx年結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施：
1、準(zhǔn)備階段（20xx年上半年）
抓好工作部署、制定方案工作，為落實(shí)今后幾年的工作打好基礎(chǔ)。建立“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、實(shí)施階段（20xx年下半年—20xx年）
根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育的年度計(jì)劃，作出具體安排，認(rèn)真組織實(shí)施。
3、總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年）
按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)和要求，認(rèn)真組織好本部門的總結(jié)工作，接受區(qū)普及法律常識(shí)辦公室組織的驗(yàn)收。
二、20xx年度工作計(jì)劃
1、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法活動(dòng)的開展。按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做好筆記。
2、每季組織一次局機(jī)關(guān)全體工作人員的集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是與本部門工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，以新出臺(tái)的法律法規(guī)為主。
3、年內(nèi)組織一次對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察或人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的研討活動(dòng)，做到法律教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，通過案例分析推動(dòng)學(xué)法工作的開展。
4、配合市勞動(dòng)局組織鄉(xiāng)（街道）、居社會(huì)保障平
臺(tái)人員的專業(yè)培訓(xùn)、考核、發(fā)證，做到持證上崗。
5、按上級(jí)統(tǒng)一部署安排好公務(wù)員“5 x”培訓(xùn)。及時(shí)抓好《公務(wù)員法》配套法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作。
6、開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。積極組織人員上門宣傳人事勞動(dòng)保障法律法規(guī)，到企業(yè)組織人事勞動(dòng)保障法律法規(guī)講座不少于2場(chǎng)。在全國(guó)法制宣傳日組織多種形式的宣傳教育活動(dòng)。
7、在《___報(bào)道》開辟專欄宣傳有關(guān)人事勞動(dòng)保障知識(shí)，全年不少于2次。
8、建好電子信息網(wǎng)站，大力宣傳法律法規(guī)和本局開展法制宣傳教育工作情況。
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇7)
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、市第九次黨員代表大會(huì)、縣第十一次黨員代表大會(huì)精神，按照省、市、人事工作會(huì)議的部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確定和諧發(fā)展這一主線，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。加大人才服務(wù)，推動(dòng)人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧xx，富民強(qiáng)縣提供服務(wù)。現(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報(bào)如下：
（一）、上半年工作情況
一、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障
1、今年以來，為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，我局開展了一次聲勢(shì)浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題，大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到：在不斷的學(xué)習(xí)中，用心干事。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)待基層群眾，我們都是真心誠(chéng)意地接待，對(duì)他們提出的問題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。
2、圍繞中心、強(qiáng)化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點(diǎn)，努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識(shí)，不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系，主動(dòng)為人才和用人單位排憂解難，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高效能。注重基本制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事各項(xiàng)工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造“陽光人事，提高工作效能和水平。
二、做好守法的落實(shí)，強(qiáng)化了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
2、完成了09年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。
3、09年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計(jì)29名，根據(jù)要求，我們認(rèn)真做好了工作，已落實(shí)好縣“三支一扶”單位，其中支教10名，支農(nóng)5名，支醫(yī)10名，扶貧4名。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，為各級(jí)引進(jìn)人才服務(wù)。
我局堅(jiān)持依法行政，為民服務(wù)的.宗旨，為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來，與有關(guān)單位一道，引進(jìn)各類人才充實(shí)各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊(duì)伍，通過公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報(bào)名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員，計(jì)劃招聘80人，參加報(bào)名335人，實(shí)際參考329人，日前正在進(jìn)行考核確認(rèn)；縣教體局今年計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師222人，其中高中教師49人，初中教師18人，小學(xué)教師150人，幼師4人，特教1人，日前正在對(duì)高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。
四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神
五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革
1、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項(xiàng)工作，以及縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。
3、完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個(gè)，其下屬子單位431個(gè)，編制人數(shù)9383人，實(shí)有人數(shù)9878人。
4、根據(jù)市人事勞動(dòng)局核定的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實(shí)際需要，完成了2006年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職務(wù)聘任工作。在堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則下，對(duì)全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行了年度考核。對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。
六、嚴(yán)格把關(guān)做好全縣的工改工作
今年我縣的工資改革是一項(xiàng)任務(wù)重、涉及面廣、工作強(qiáng)度大，截止6月18日，已經(jīng)完成對(duì)全縣縣直各單位、教育衛(wèi)生，工改工作基本完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工改工作正在進(jìn)行中。
（二）、存在的問題
1、工作中還不夠大膽，創(chuàng)新不夠理想。事業(yè)單位人事制度改革尚未展開，工資福利分配制度改革力度不夠。
2、由于靠近市區(qū)，人才市場(chǎng)的建設(shè)還不夠健全完善。
（三）下半年的工作打算和思路
1、繼續(xù)深化職稱制度改革，做好09年職稱申報(bào)、聘任工作，繼續(xù)深化。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為規(guī)范分配制度建立有效激勵(lì)機(jī)制，為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支持。
2、以引進(jìn)優(yōu)秀人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要在全市人才資源普查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握全縣人才資源的情況，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是我縣各行業(yè)急需的中、高級(jí)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
社會(huì)保障工作計(jì)劃(篇8)
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)省、市人社工作會(huì)議和縣委決策部署，充分發(fā)揮人社部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的優(yōu)勢(shì)和作用，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，很好地完成了各項(xiàng)工作。按照縣委、縣政府有關(guān)工作要求，現(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃報(bào)告如下：
一、xxxx年工作總結(jié)
（一）以改善人才結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)人事人才工作
1、大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。今年，全縣招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位xx人。其中人博會(huì)人才引進(jìn)xx人，事業(yè)單位公開招考xx人（方案已網(wǎng)上公布），公務(wù)員招錄xx人，安置定向委培生xx人。
2、切實(shí)做好工資福利工作。認(rèn)真落實(shí)公車補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等關(guān)政策規(guī)定。全年預(yù)計(jì)完成xxxx人正常晉升檔次工資、級(jí)別工資的審批工作；辦理xxxx人正常晉升薪級(jí)工資手續(xù)；辦理xx人次高齡補(bǔ)貼審批手續(xù)和一次性撫恤金審批手續(xù)。認(rèn)真調(diào)研全縣事業(yè)單位人員死亡一次性撫恤金執(zhí)行情況，并報(bào)縣委政府研究作出調(diào)整。
（二）以改善民生為重點(diǎn)，確保完成兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為xxxxx元，增幅x.x%，第三季度為xxxxx元，增幅為x.x%。第四季度匯總收入為預(yù)計(jì)可順利完成全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元的目標(biāo)。
2、城鎮(zhèn)新增就業(yè)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。
（三）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作
今年以來，我局進(jìn)一步加大各類社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度，提高了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人，基金征繳xxx.x萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxxx萬元；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxxx萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxx.x萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxx人，基金征繳xxxx.x萬元；工傷保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxx.x萬元；生育保險(xiǎn)參保xxxx人，基金征繳xxx.x萬元。預(yù)計(jì)年底，完成社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)xxxxx萬元。
（四）以勞動(dòng)監(jiān)察為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)工作
1.確立及時(shí)處理勞動(dòng)違法行為，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)工作。一是將農(nóng)民工工資治理工作納入績(jī)效考核。二是接受舉報(bào)投訴xx件，受理xx件，不予受理xx件，辦結(jié)案件率xxx%，下發(fā)責(zé)令改正通知書x份，移送公安機(jī)關(guān)x件。查處拖欠民工工資案件xx件，追討民工工資xxxx萬元，涉及勞動(dòng)者xxxx人次。三是今年共收到xx家施工單位繳納農(nóng)民工工資保障金xxx萬元。落實(shí)實(shí)名制和銀行代發(fā)制管理的項(xiàng)目有xx家，新開工項(xiàng)目落實(shí)x個(gè)xxx%比例為xxx%。
2.全力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兩銜接工作機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專業(yè)性調(diào)解工作，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案程序，完善一裁兩審爭(zhēng)議處理機(jī)制。目前，全縣共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件xx起，其中立案受理xx起，不予受理x起，裁決x起，案外調(diào)解xx起，涉案金額xx.xx萬元，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率xxx%。
二、xxxx年工作計(jì)劃
1.兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。一是城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入達(dá)xxxxx元以上，增幅達(dá)x.x%以上。二是確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)xxxx人以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人以上，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。以大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新為主線，繼續(xù)把扶持創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的有力抓手，以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為依托，重點(diǎn)扶持一批特色突出、功能完善、承載力強(qiáng)，具有一定示范和帶動(dòng)效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
2.完成xxxx年事業(yè)單位（公務(wù)員）招聘（錄）工作，做好特崗教師結(jié)轉(zhuǎn)和定向委培生的安置工作。
3.持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作。貫徹中央、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，全面完成市級(jí)下達(dá)的社保目標(biāo)任務(wù)。
4.繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。落實(shí)和全面推行社?？ǖ陌l(fā)放，積極配合相關(guān)部門認(rèn)真做好下全縣各參保單位新退休人員各項(xiàng)退休手續(xù)的審核、辦理、養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)、調(diào)整和xxxx年度全縣各參保單位到齡的新增退休人員的檔案審核、待遇審批等工作。確保新退休人員的各項(xiàng)養(yǎng)老金待遇及時(shí)發(fā)放到位；繼續(xù)做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，保證各項(xiàng)基金的安全。
5.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，全力推進(jìn)農(nóng)民工工資治理相關(guān)制度。xxxx年所有在建工程項(xiàng)目要求按月足額支付工資達(dá)xxx%、農(nóng)民工實(shí)名制管理達(dá)xxx%、工資保證金繳納達(dá)xxx%、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶達(dá)xxx%、推行銀行代發(fā)工資達(dá)xxx%、參加工傷保險(xiǎn)達(dá)xxx%等制度措施落實(shí)到企業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)x個(gè)xxx%全覆蓋。
6.全力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兩銜接工作機(jī)制。建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)訴銜接、裁審銜接機(jī)制，建立庭審互聽制度，著力提高庭審質(zhì)量與效率。
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