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企業(yè)財務(wù)年度工作總結(jié) 篇1
2***年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些艱苦 ，我們財務(wù) 部也不破例 。然則 通過部分 全體同事的努力以及各部分 年夜 力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開端 正常化。我們財務(wù) 部依據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見，圍繞公司的中心目標(biāo)，結(jié)合 本部分 的實際情況和工作重點，群策群力，充分 調(diào)動全體財務(wù) 人員的工作積極性和工作能動性，精心支配 ，通力合作，根本 完成了20xx年的財務(wù) 工作，取得了一定的工作造詣 。現(xiàn)將20xx年財務(wù) 部工作情況具體總結(jié)如下：
一、認(rèn)真細致做好財務(wù) 日常工作
為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù)，我們財務(wù) 部全面規(guī)范管帳 核算和財務(wù) 治理 工作，充分 施展 預(yù)算治理 的功能 ，進一步增強 財務(wù) 核算和財務(wù) 監(jiān)督 功能 ，使財務(wù) 人員做到既當(dāng)家又理財，認(rèn)真搞好各項財務(wù) 工作。
一是認(rèn)真、細致地做好管帳 報銷、工資發(fā)放、管帳 原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財務(wù) 、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常管帳 核算、管帳 監(jiān)監(jiān)工 作，做到工作仔細、認(rèn)真、無毛病 。
二是按管帳 檔案治理 的要求實時 進行管帳 檔案的整理、歸檔工作，確保管帳 檔案全面、完整，便于以后日常查閱和應(yīng)用 。
三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部分 接洽 ，爭取相關(guān)部分 對我公司的懂得 與支持，最年夜 限度的應(yīng)用 國度 相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司勤儉 每一分資金，創(chuàng)造 經(jīng)濟效益，確保公司成長 和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。
四是在做好自己本職工作的同時，我們財務(wù) 部保持 “公司工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部分 的工作，應(yīng)用 財務(wù) 部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的成長 做出我們應(yīng)盡的努力。
二、制訂各項財務(wù) 成本籌劃 ，嚴(yán)格掌握 成本費用
我們財務(wù) 部依據(jù) 公司實際制訂各項財務(wù) 成本籌劃 ，嚴(yán)格掌握 成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來掌握 成本。同時，把成本掌握 貫穿 于公司生產(chǎn)經(jīng)營全歷程 ，讓成本掌握 、勤儉 的不雅 念成為每個部分 、每一個員工的自覺行動。通過精細 化治理 和有效的辦法 促使每個部分 、每個員工都從基本 工作抓起，從點滴抓起，力爭 走好每一步，抓好每件事，讓每一小我 、每一分錢、每一份資源都施展 作用，都為公司創(chuàng)造 價值。
三、做好資金調(diào)撥工作，合理掌握 公司總體資金范圍
為了包管 有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務(wù) 部一方面實時 與客戶對賬，增強 銷貨款的實時 回籠，在資金支配 上，做到公平 、透明，先急后緩。另一方面，依據(jù) 公司經(jīng)營方針與籌劃 ，合理地支配 融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以包管 生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，增進 了公司生產(chǎn)經(jīng)營成長 的有序進行，本年 我公司負(fù)責(zé)xx項目，該項目籌劃 投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預(yù)收房款近5000萬元本年 貸款1500萬元。
四、增強 財務(wù) 管帳 制度扶植 ，提高財務(wù) 信息質(zhì)量
我們財務(wù) 部增強 財務(wù) 管帳 制度扶植 ，用制度規(guī)范財務(wù) 工作，嚴(yán)格落實到實際財務(wù) 工作中。同時切實提高管帳 信息的質(zhì)量，要求管帳 報表報送時間必須 實時 ，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報表格局 規(guī)范、完整，提高了管帳 信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導(dǎo)抉擇計劃 和治理 者進行財務(wù) 剖析 提供了靠得住 、有用的信息。
五、明確工作崗?fù)?職責(zé)，提高財務(wù) 人員責(zé)任性
雖然我們財務(wù) 部只有4名工作人員，但每小我 都能明確自己的崗?fù)?職責(zé)權(quán)限、工作分工和規(guī)律 要求，從而認(rèn)真做好工作。同時要求他們進行，崗?fù)?評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出計算。這樣，強化了各崗?fù)?管帳 人員的責(zé)任感，增強 了內(nèi)部核算監(jiān)督 ，增進 了各崗?fù)?的交換 、合作與團結(jié)。
六、增強 團隊扶植 ，做好辦事 工作
搞好財務(wù) 工作，團隊扶植 是根本 。我們財務(wù) 部要求每個管帳 人員穩(wěn)固 確立“以人為本”的治理 理念，認(rèn)真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快 各項工作成長 。每個管帳 人員要辛勤努力、廉正 清正和勤儉樸 素，提高自己的綜合素質(zhì)，充分 調(diào)動工作積極性，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項財務(wù) 工作搞好。同時要在財務(wù) 工作崗?fù)?上，做好辦事 工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設(shè)法，搞好辦事 ，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務(wù) 工作質(zhì)量。
七、20xx年的工作計算
20xx年，我們財務(wù) 部要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部分 的指導(dǎo)、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基本 上，再接再厲，連續(xù)施展 整個財務(wù) 群體的整體作用，賡續(xù) 學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，戰(zhàn)勝 實際工作中涌現(xiàn) 的具體艱苦 ，使公司的整體財務(wù) 工作再上新臺階。
1、連續(xù)做好日常的管帳 憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)下班 作，按時進行管帳 憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的管帳 核算、監(jiān)監(jiān)工 作，爭取做到工作認(rèn)真、仔細，無毛病 。按時完成有關(guān)管帳 核算和相關(guān)管帳 治理 報表的編報工作，實時 提交給相關(guān)的部分 和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保準(zhǔn)確無誤。
2、增強 資資金治理 ，做好資金調(diào)撥工作。要依據(jù) 公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用籌劃 ，嚴(yán)格按籌劃 執(zhí)行，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。
3、做好公司經(jīng)濟運動 剖析 工作，實時 提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營籌劃 的財務(wù) 掌握 可行性方法或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查 ，增強 非生產(chǎn)費用和可控費用的掌握 、執(zhí)行力度，不克不及 超支的毫不 超支。
4、連續(xù)與財務(wù) 、物價、稅務(wù)等部分 溝通、接洽 ，處置懲罰 好與公司相關(guān)的財務(wù) 、物價、稅務(wù)事宜。連續(xù)與銀行等金融部分 溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的成長 和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司成長 與扶植 資金的需求。
5、連續(xù)進行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建 工作，做好管帳 人員軍隊的扶植 ，在充分 保障日常工作正常開展的情況下，增強 管帳 人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管帳 制度和國度 有關(guān)財經(jīng)律例 的學(xué)習(xí)，特別是對管帳 電算化的學(xué)習(xí)，并結(jié)合 管帳 人員考評法子，逐步提高管帳 人員的專業(yè)知識、技能 和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)公司成長 的要求，全力做好公司的財務(wù) 、核算等相關(guān)工作。
6、連續(xù)制定和完善各項財務(wù) 治理 制度和內(nèi)部掌握 制度，清理、完善公司的財務(wù) 核算，財務(wù) 治理 制度，使財務(wù) 工作做到照章做事 。
企業(yè)財務(wù)年度工作總結(jié) 篇2
可以說，在20__年的工作中，我們?nèi)髽I(yè)的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的企業(yè)財務(wù)審計部門的工作當(dāng)然也是在發(fā)展中，高效的完成了企業(yè)安排給我們的企業(yè)，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們一定能夠做好!
20__年是集團企業(yè)推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務(wù)審計部堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團企業(yè)整體工作部署和財務(wù)審計工作重點，團結(jié)奮進，真抓實干，完成了部門職責(zé)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的完成20__年的各項工作任務(wù)，我部就財務(wù)、審計方面的報告如下：
20__年財務(wù)審計工作的簡要回顧
財務(wù)方面的工作
1、增強財務(wù)服務(wù)意識
20__年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團企業(yè)的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。
為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于企業(yè)的性質(zhì)發(fā)生改變，要求企業(yè)的財務(wù)規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(企業(yè))的財務(wù)制度，結(jié)合集團企業(yè)的實際情況，組織匯編了集團的財務(wù)制度。
為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整;強化財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
2、做好會計工作計劃，預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進
一是細化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子企業(yè)20__年及20__年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子企業(yè)的20__年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);
二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子企業(yè)反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子企業(yè)，使各單位對本企業(yè)的預(yù)算有一個全面的了解，增強了預(yù)算的透明度;
三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。
一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子企業(yè)的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20__年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。
3、充分利用稅收政策
充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了__物流企業(yè)、__運輸企業(yè)的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務(wù)局準(zhǔn)予__物流企業(yè)、__運輸企業(yè)減免__年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及20__年度__物流企業(yè)、__運輸企業(yè)所得稅減免的批復(fù)，為集團企業(yè)取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益。
4、切實加強財務(wù)管理
根據(jù)集團企業(yè)規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則進行管理。財務(wù)審計部主要具體負(fù)責(zé)集團企業(yè)各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。
5、強力整頓財經(jīng)秩序
根據(jù)市局(企業(yè))財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務(wù)收支自查工作方案，集團企業(yè)圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照市局(企業(yè))的自查要求，認(rèn)真開展財務(wù)自查工作。財務(wù)審計部從嚴(yán)從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責(zé)任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
6、加強資金管理的作用
為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子企業(yè)的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團企業(yè)從20__年8月份起將集團企業(yè)資金管理中心納入市局(企業(yè))結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(企業(yè))結(jié)算中心，按照市局(企業(yè))結(jié)算中心要求，對各分、子企業(yè)的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費用預(yù)算、經(jīng)營費用及財務(wù)費用進行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子企業(yè)要加大催收貨款力度，保證集團企業(yè)正常的經(jīng)濟運行。
20__年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化，企業(yè)財務(wù)管理制度也將隨時作出相應(yīng)的調(diào)整，在成本管理、資金預(yù)算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務(wù)審計部將在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好20__年，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整工作思路，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為企業(yè)財務(wù)管理服好務(wù)。
企業(yè)財務(wù)年度工作總結(jié) 篇3
一、在工作任務(wù)方面
對于領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作，我都是有認(rèn)真的做好，基本將自己的工作都做到完好，也差不多是沒有出現(xiàn)一點點的差錯。本身自己的財務(wù)工作就是需要十分細致去完成的，對于錢款的處理是需要下相當(dāng)多的功夫，而我也是在自己的能力范圍內(nèi)將自身的工作完成了。對于最后的年終報表，我還需要花費一點時間，但是差不多都還是能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成。工作上基本只有年終和年初是較為忙的，在其他時間相較來說還算輕松，對于自己的工作這一年哈市有很大的進步。由于自己是去年進入公司的，去年更是著重于學(xué)習(xí)，在完成的工作任務(wù)還是有很大的缺漏之處。但是現(xiàn)在我基本是已經(jīng)有一定的成就了，并且我更是收獲到極多的成長。
二、在個人思想方面
之前我在工作上都是領(lǐng)導(dǎo)安排我做什么，我才做什么，自己都工作沒有太多的認(rèn)識。范文寫作但是從今年的工作上可以看出我基本是已經(jīng)對工作有極大的認(rèn)識，并且在工作上有更多的成長空間了。對于自己完成工作也是有自己的一套了，明白在哪個時候應(yīng)該要完成什么樣的工作，更是應(yīng)該要完成到什么程度，這一切都是讓我感到心滿意足的地方。在工作期間我也是能夠有想法的自主進行，往往還能夠在完成工作的'同時對自己充充電，更多的去了解自己崗位應(yīng)該要做好的事情?，F(xiàn)在的我更是將自己更好的完成現(xiàn)在的工作了，并且愿意讓自己在這份工作中進行不斷的成長，我想這就是我最大的成長。
三、下一年的計劃
在下一年我也是沒有任何的構(gòu)想，但是我唯一想要做的就是將自己的工作做好，在自己的崗位上能夠不要出現(xiàn)任何的差錯。我知道我已經(jīng)是對著這份工作有很長的時間了，所以我會不斷讓自己在工作上去成長，不希望自己有任何的停滯，一旦停滯便是對整個工作缺乏任何****，便會喪失繼續(xù)下去的信心。在下一年中我還是決心要多多閱讀一些與財務(wù)相關(guān)的書籍，來促進我在工作崗位上的成就，讓自己一直有抱有一顆愿意為這份工作去奮斗、拼搏的心。我雖然無法想明白之后自己會是何模樣，但是我依舊還會在這份工作上繼續(xù)拼搏，我會努力讓自己在這份工作中收獲到自己做好的東西。
企業(yè)財務(wù)年度工作總結(jié) 篇4
1、在公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行，財務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行公司管理軟件的使用培訓(xùn)，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、團隊建設(shè)：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。每月評選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項活動。
3、及時填制公司的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務(wù)部進行溝通并解決。
4、按時參加集團召開的財務(wù)例會，根據(jù)集團財務(wù)部召開的財務(wù)工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。
5、積極配合財務(wù)部及審計部聯(lián)合檢查工作，做好各項解釋工作。
6、按照集團貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。
7、及時按照集團的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。
8、對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進行登記，并認(rèn)真復(fù)核管理。
企業(yè)財務(wù)年度工作總結(jié) 篇5
財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項基礎(chǔ)財務(wù)工作。從財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提高金融服務(wù)質(zhì)量。20xx年做了大量細致的工作：
1、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)
組織會計核算財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)會計工作，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體員工嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法律法規(guī)、集團總部財務(wù)制度等國家財務(wù)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部職責(zé)。從收費到出納的所有原始收入和支出的操作；從地磅到統(tǒng)計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入和統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證和會計憑證的分錄到編制財務(wù)會計報表；從各種稅費的計算到納稅申報；從資金計劃的安排到各項資金的統(tǒng)一撥付，每個財務(wù)人員都勤勉、刻苦、勤勉，努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，做到收款的及時性和準(zhǔn)確性，會計信息的處理和傳輸
2、以ERP軟件的實施為契機，規(guī)范各項基礎(chǔ)財務(wù)工作的使用
經(jīng)過兩個月的ERP項目的準(zhǔn)備和準(zhǔn)備，財務(wù)部開始了ERP項目銷售管理、采購管理、，根據(jù)新企業(yè)會計制度的要求和集團公司的實際情況，進行合同管理和庫存管理。供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置是基于實際業(yè)務(wù)流程，對日常統(tǒng)計和銷售中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行改進和完善。例如，設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照既定的工藝規(guī)范進行操作；建立普通采購訂單和專項采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和專項采購業(yè)務(wù)的操作流程；在配合資產(chǎn)部物管部全面清理所有實物資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，將所有實物資產(chǎn)分為9類。在此基礎(chǔ)上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化。ERP系統(tǒng)于8月初正式運行，原統(tǒng)計軟件同步運行的局面于10月初結(jié)束。目前，財務(wù)核算模塊已升級為ERP系統(tǒng)，運行良好
3、制定財務(wù)成本核算制度，嚴(yán)格控制成本
根據(jù)集團年初發(fā)布的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部分解相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，制定成本核算方案，合理確定各項收入金額，統(tǒng)一成本費用核算標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)院科室進行成本核算，對科室進行績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部門每月匯總收入、費用和支出的執(zhí)行情況，分析每個月中旬各責(zé)任單位的運行情況和完成指標(biāo)；協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益
4、資本監(jiān)管有序，集團整體資本規(guī)模得到合理控制
由于原材料價格不穩(wěn)定，銷售市場也在變化，需要在石油生產(chǎn)和銷售中占用大量資金。因此，一方面，財務(wù)部及時與客戶進行對賬，加強銷售款項的及時返還，實現(xiàn)資金安排的公平透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團公司的經(jīng)營政策和計劃，合理配合資本部安排融資進度和金額，通過以資本為紐帶的全面監(jiān)管，促進整個集團生產(chǎn)經(jīng)營的有序發(fā)展。
5、制定管理規(guī)定提高體系建設(shè)
根據(jù)國家原制定的《財政收支管理規(guī)定》的實際執(zhí)行情況，加強財務(wù)管理體系建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量公司為進一步規(guī)范集團財務(wù)工作，提高會計信息質(zhì)量，財務(wù)部全面制定了財務(wù)管理制度，包括財務(wù)部的組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)會計制度、內(nèi)部控制制度、，ERP管理系統(tǒng)和預(yù)算管理系統(tǒng)。通過財務(wù)人員職責(zé)分工，對各公司會計報表報送的及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報告格式的規(guī)范性和完整性做出了系統(tǒng)規(guī)定，逐步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者財務(wù)分析提供可靠有用的信息。平時，財務(wù)部將定期或不定期召開交流會，解決前期工作中存在的問題，安排后期主要工作，逐步規(guī)范各種財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按照一定的財務(wù)制度和程序有效運行和控制
6、開展涉稅業(yè)務(wù)自查活動和企業(yè)會計制度執(zhí)行情況，《會計法》等金融法律法規(guī)
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年底和明年初對決算和支付的檢查和審計，財政部組織了一系列財務(wù)自查活動，如對集團公司20xx年末財務(wù)決算進行財務(wù)自查，在年末決算前清理關(guān)聯(lián)企業(yè)往來賬款，對在建工程未辦理的項目進行檢查，及時跟蹤支付的財務(wù)利息費用，開具發(fā)票等。程先生邀請稅務(wù)代理事務(wù)所對XX的會計處理情況進行初步審查，并及時整改審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題，為降低稅務(wù)風(fēng)險
7、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩組財務(wù)人員培訓(xùn)和經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)進行了工作總結(jié)和預(yù)期工作計劃展望，將財務(wù)人員分為會計、出納、，統(tǒng)計和收費小組進行小組討論，及時解決實際工作中存在的問題。通過南豐會計師事務(wù)所關(guān)于內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員的稅務(wù)知識。邀請審計部、資本部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員進行深入交流。加強整個財務(wù)鏈各部門的合作，增強各崗位會計人員的責(zé)任感，促進交流，各崗位協(xié)同統(tǒng)一
8、提出全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)20xx年業(yè)務(wù)目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出全面預(yù)算管理方案。根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，將全面預(yù)算管理分解到企業(yè)各經(jīng)濟責(zé)任單位，建立了一套科學(xué)完整的指標(biāo)管控體系，并進行了一系列的預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)和考核。根據(jù)20xx年的數(shù)據(jù)和往年的各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定了20xx年各單位的成本預(yù)算、銷售預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，以期有效配置企業(yè)資源，通過20xx年“分權(quán)集中監(jiān)管”提升管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，實現(xiàn)c集團全面預(yù)算管理和整體發(fā)展目標(biāo)
企業(yè)財務(wù)年度工作總結(jié) 篇6
今年財務(wù)部雖然缺員，但大家分工合作、互相配合，較好地完成了今年的工作任務(wù)，以下是今年的工作總結(jié)。
一、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作
公司本部財務(wù)人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時還要配合網(wǎng)絡(luò)營銷部的銷售工作，做好大量的會計報表資料，每月還要頻繁辦理工會及公積金業(yè)務(wù)。在這最平常最繁瑣的工作中，財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。
對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從銷售合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
在財務(wù)部內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作量大是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細心嚴(yán)謹(jǐn)，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。接下來將加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
二、有效開展項目成本核算
財務(wù)部實行工程項目內(nèi)部審計制度，審計人員由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔(dān)任，逐步對重點項目進行全面審計。部分項目財務(wù)基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，材料單據(jù)不能及時遞交財務(wù)、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有，財務(wù)人員沒有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準(zhǔn)確的上報，不能及時掌握相關(guān)信息，無法統(tǒng)籌安排資金。原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結(jié)賬時財務(wù)復(fù)核不能一目了然，增加審核難度。財務(wù)部應(yīng)規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù)，要求生產(chǎn)部、銷售部按財務(wù)要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應(yīng)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報，保證財務(wù)資料的準(zhǔn)確性和及時性。
三、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?/strong>
今年資金回收難度大，這給財務(wù)部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務(wù)部的奮斗目標(biāo)，也是今后的發(fā)展方向。通過交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關(guān)系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務(wù)資料，編制各類貸款報表。
針對貨幣資金，每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。因此我也有信心將明年的財務(wù)工作完成得更好一些。
企業(yè)財務(wù)年度工作總結(jié) 篇7
20xx年，是不平凡的一年，繼我進入公司之后，印象深刻的又一年。全球經(jīng)濟危機的浪潮幾乎席卷了整個的行業(yè)，外貿(mào)和房地產(chǎn)應(yīng)是首當(dāng)其沖。20xx的房地產(chǎn)行業(yè)是冰冷的一年，20xx，被冰凍的麻木還沒有得到全部的緩釋。我們很艱難！跟所有危機中的中、小型開發(fā)商一樣的艱難！由于決策的偏離，我們儼如雪上加霜，但是我們還是挺過來了。20xx，我對自己的總結(jié)是：跑了一年的腿，說了一年的好話，求了一年的人情，賠了一年的不是，也開罪了多年的朋友。
我們的公司該怎么定位———————向理性經(jīng)濟轉(zhuǎn)型
企業(yè)的發(fā)展大多會經(jīng)歷四個階段，闖過六大關(guān)口。既：原始創(chuàng)業(yè)階段、規(guī)模經(jīng)營階段、集中發(fā)展階段和均衡布局階段。分階段會闖過：
①、從低成本時代向高成本時代轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
②、從數(shù)量型經(jīng)濟向質(zhì)量型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
③、從非理性經(jīng)濟向理性經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
④、從粗放型經(jīng)濟向精約型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
⑤、從外向型經(jīng)濟向內(nèi)向型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
⑥、從產(chǎn)品經(jīng)濟向品牌經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)口；
回首我們公司走過的7年，突破了原始創(chuàng)業(yè)的瓶頸，卻停留在粗放型的數(shù)量型經(jīng)濟時代，有人形容我們公司搞的是“小農(nóng)經(jīng)濟”，其實這是一個“落后”的代名詞，我們想走集團公司的管理模式，我們的經(jīng)營是多元化的，但是集團管理卻是虛擬的；我們沒有集團戰(zhàn)略、沒有組織戰(zhàn)略、沒有在發(fā)展的過程中注重積累和沉淀自己的文化；我們沒有與公司發(fā)展相匹配的管理體系，我們疲于應(yīng)付各種日常事務(wù)。如果我們的定位繼續(xù)是“粗放型的數(shù)量型經(jīng)濟”，我們的團隊稍做提煉應(yīng)該可以與公司發(fā)展同步。如果我們希望向理性經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，我們必須調(diào)整自己的贏利模式，建立一支能征善戰(zhàn)的團隊。
我們是該做多還是做精—————向“數(shù)一數(shù)二經(jīng)濟”要效益
當(dāng)市場的誘惑越來越多，越來越大的時候，我們往往不善于把握自己的理性，不論是公司投資還是個人理財，我們都容易進入這個誘惑誤區(qū)。
我以為我們必須明確我們盈利增長的目標(biāo)在哪里？一個想走多元化的企業(yè)，它必須具備利潤增長的潛力，考慮行業(yè)地位穩(wěn)固的程度，確保人才和資金的儲備。垂直多元化也就是以主行業(yè)為中心的縱向一體化，是企業(yè)在發(fā)展擴張中的必由之路，它可以拉長企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高附價值，規(guī)避產(chǎn)業(yè)風(fēng)險。比如：以房地產(chǎn)行業(yè)為例，我們可以其中之一的模式：延伸建筑、新材料的加工、鋼鐵貿(mào)易、礦石……但是回過頭來看看我們的多元化和我們所具備的條件，不相干行業(yè)的多元化反而增大了我們的財務(wù)風(fēng)險。我們應(yīng)該立足我們的主業(yè)，保留我們多元化中價值和附價值最高的產(chǎn)業(yè)，也就是向“數(shù)一數(shù)二經(jīng)濟”要效益。當(dāng)你準(zhǔn)備擴張的時候，你除了考慮以上條件外，必須把握以下三個原則：①、不賺錢的項目不能做；
②、能賺錢但投不起錢的項目不能做；
③、能賺錢，也投的起錢，但沒有合適的人也不能做。
我們的企業(yè)應(yīng)該怎樣管理————走人性化戰(zhàn)略管理的道路
儒家文化強調(diào)：內(nèi)和則外和，正心修身，齊家治國平天下。
治人必治心，管人必管心。心理管理是企業(yè)管理的最高法則，是企業(yè)管理的顛峰狀態(tài)；大心
態(tài)則大智慧。
和諧文化是中華文化五千年不斷的基因，我們的企業(yè)也應(yīng)該在發(fā)展的過程中注重積累和沉淀自己的企業(yè)文化，保證企業(yè)內(nèi)部的和諧：即員工個人心理的和諧、部門之間的'和諧、領(lǐng)導(dǎo)和員工的和諧、員工之間的和諧；保證企業(yè)外部的和諧：即與自然的和諧、與市場的和諧、與政府及主管部門的和諧，與合作企業(yè)的和諧、與客戶的和諧。
我們是否應(yīng)該重視人力資本管理—————以人為本，創(chuàng)造企業(yè)持久競爭力
在技術(shù)、規(guī)模等有形資產(chǎn)帶來的競爭優(yōu)勢日見消弭的今天，人力資本已成為可創(chuàng)造利用的最后一種資源，公司擅長計算人力資本的成本，可是很少有公司能夠計算人力資本所創(chuàng)造的價值。我們?nèi)粘ｊP(guān)心的是勞動力的成本，我們只想知道你能做什么？我們只想考核的是你實際做了什么？我們不關(guān)心你的價值觀和你的信仰是什么？我們更沒想到因為有你能為公司創(chuàng)造什么？我們只是將雜亂無章的政策和實踐拼湊，而這些政策與實踐是不相匹配的，我們有形式上的考核，即沒有結(jié)果，也沒有過程。
我們不能正確的對待員工的離職和跳槽。企業(yè)員工的離職和跳槽是市場經(jīng)濟下的正常現(xiàn)象，是企業(yè)和員工雙方重新選擇的結(jié)果，人力資源管理的目標(biāo)，不是刻意去降低或增加離職率，而是保持企業(yè)人員流動處于有序和可控的狀態(tài)，并且在員工流動的過程中，使人力資源的質(zhì)量穩(wěn)步增長。
不要忽視了獎勵的作用，獎勵指的不僅僅是金錢，還包括薪酬、福利、職業(yè)機會和職業(yè)經(jīng)驗，但是金錢的作用往往是最快速最明顯的。獎勵的作用不僅僅在于激勵員工，還會影響到公司的勞動力的構(gòu)成，也就是企業(yè)能夠吸引和留住什么樣的員工，而員工的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)也影響著企業(yè)的發(fā)展。如果一個公司希望吸引和留住人才，順利的實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，那么這個公司必須提供有競爭力的工資和福利。
如何認(rèn)識我們的財務(wù)——————讓財務(wù)創(chuàng)造價值
正確認(rèn)識財務(wù)，弄清財務(wù)的本質(zhì)：到底什么是財務(wù)？
財務(wù)—————是圍繞企業(yè)或個人的目標(biāo)，在法律和風(fēng)險能夠承受的范圍內(nèi)，最大限度的調(diào)度和利用人、財、物和時間資源，為實現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)。
而我們眼中狹隘財務(wù)就是記帳、算帳，這只不過是財務(wù)核算中最為基礎(chǔ)的表象部分————會計人員的工作，他和管理人員是不同的，不要一味的追求會計人員和管理人員對同一問題看法的統(tǒng)一，因為他們的判斷標(biāo)準(zhǔn)和觀念是不同的。
成本的定位并不是越低越好，成本的節(jié)約是有剛性的，而從開源解決問題是有彈性的。
商品房的銷售定價不不是越高越好，高房價不一定意味著高利潤，必須尋找一個高收益與低定價的免稅臨界點。
費用是可以移位的，在完工前與完工后之間，費用的移位影響你的稅收，而稅收直接影響項目的利潤。
等等……這就是財務(wù)
做好財務(wù)就是管理了財富，管理好了財富就做大企業(yè)。
把小企業(yè)做大，就是把小企業(yè)做規(guī)范，充分利用社會資源的過程和逐漸透明的過程，也是把企業(yè)回饋社會的過程。資本的原始積累的過程與“干凈”是無關(guān)的，一個企業(yè)管理者的素質(zhì)決定了他能把企業(yè)帶到什么樣的高度，做小企業(yè)靠騙，做大企業(yè)，做大事則靠為人；在中國社會，資本的能量再大，也不要嘗試去挑戰(zhàn)權(quán)利。而誠信則是拖欠的前提，不要為了蠅頭小利去觸動稅法……這也是財務(wù)。
一位學(xué)者曾經(jīng)說過這樣一句話：一個公司如果錯位管理，在其位謀他人的政，那么這個公司離生死的邊緣也就不遠了。這篇總結(jié)并無謀政之意，但是卻是我
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