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第二階段活動總結(jié) 篇1
依據(jù)縣“學整樹”活動辦公室的日程安排，我局于7月5日進入了學整樹活動的第二階段，專門召開班子會研究，部署“學整樹” 在這個階段的活動， 7月5日召開了“學整樹”活動的第二階段動員會，總結(jié)了第一階段的工作，安排了剖析查擺階段的工作。
首先，我們繼續(xù)組織開展專題學習，重點學習“十問干部作風”報道內(nèi)容。組織開展“十問干部作風”大討論，進一步提高對這個次活動的認識，深刻領會焦裕祿精神實質(zhì)及其時代意義。
第二，深刻剖析查擺問題。我們按照縣委、縣**、縣紀委的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責，以群眾反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，以共產(chǎn)黨人實事求是的精神認真對照自己，反省自己，全方位開展自我剖析。另外，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點評等多渠道查找，查找具體部門、具體人員“庸懶散軟”等作風問題共xx條，部門剖析查擺的問題數(shù)為xx條，我們發(fā)放調(diào)查問卷40張，制作評議表xx張，設置評議箱，設置并公布投訴**（******x）和投訴信箱（******xx），還組織商戶代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行作風評議，收到了很好效果，收集到了一些意見和建議，歸納整理了xx條。
針對這些意見和建議，我們認真召開了專題會議，研究、整頓和改進工作。
第三，以實際行動向焦裕祿同志學習，關心群眾疾苦，關注百姓困難，期間黨組特別安排時間號召全局職工為困難群眾除草，噴灑農(nóng)藥等。
四是局黨組向全縣人民鄭重承諾。1群眾首次咨詢或聯(lián)系辦事時，實行首問負責制，做到文明用語、熱情接待、快捷高效，對不屬于本職范圍的工作，負責及時聯(lián)系并轉(zhuǎn)交相關人員處置。2、堅持依法行政、公正執(zhí)法。
執(zhí)法人員應當持證、輕證執(zhí)法；對立案查處的安全生產(chǎn)違法案件嚴格執(zhí)行案件會審制度，實行一案一檔、一案一公開，做到零投訴、零上訪、零復議、零訴訟。3、增強服務意識。開展重點項目跟蹤服務活動，對新上項目涉及“三同時”的，主動與項目單位對接，幫助企業(yè)把好安全設施設計、建設和驗收關；涉及高危行業(yè)的實行掛牌督辦、全程跟蹤服務，不讓審批手續(xù)在安監(jiān)局多耽誤一天。
4、常年隨時接受企業(yè)邀請，聘請專家分行業(yè)對企業(yè)安全設施、現(xiàn)場管理會診，幫助企業(yè)查找隱患，科學整治，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。為企業(yè)安全排憂解難提供服務。5、加強廉政建設。
采取切實可行的措施，杜絕“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，嚴禁接受被監(jiān)管單位和相對人的饋贈。
為了對我們的承諾負責，黨組多次派人到一線進行監(jiān)督暗訪。
第五，安監(jiān)局“學整樹”辦公室將通過各種途徑查擺出來的問題，進行整理歸類，形成書面材料。經(jīng)過我們進一步整理后上報。
總之，在這次“學整樹”活動中，安監(jiān)局在上級部門的指導下，把活動開展的有生有色，廣大黨員干部受到了深刻教育，思想認識得到了進一步提高，工作效能有了很大的改進。
2012年9月5日
第二階段活動總結(jié) 篇2
一、部署周密，動員深入
根據(jù)建設局“整頓作風”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；促進風景園林的發(fā)展是現(xiàn)實的需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。
二、需要整改問題
根據(jù)活動要求，從思想作風、學風、作風等方面進行了探索。主要問題如下。
1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2領導干部接觸群眾、深入群眾開展工作是遠遠不夠的。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
三。單位的一些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，缺乏規(guī)范員工行為的長效管理機制。
4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5在生活、工作和學習上，目的意識弱化，共產(chǎn)主義理想信念在建設特色社會主義的基礎上不堅定。
6有的黨員滿足現(xiàn)狀，缺乏開拓精神，有的黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。
三、整改措施
1進一步加強干部職工隊伍建設。（1） 切實加強對公務員的管理。把提高機關工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。
（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3） 要增強敬業(yè)精神和敬業(yè)精神，提高工作效率。提高思想政治水平，提高業(yè)務能力，樹立正確的人生觀和價值觀；要樹立全心全意為人民服務的理念，就要加強干部職工平時的思想工作做到一把手、愛一行、練一行。
通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。2加強學習，提高全體干部職工的整體素質(zhì)和工作水平。
（1） 堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷謝愀娼崾?
->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。學習計劃、材料、成績、筆記、經(jīng)驗文章等個人學習資料，應納入個人學習檔案，作為年終干部考核的依據(jù)之一。
3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質(zhì)量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。
（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；及時施肥、修剪、澆灌花草樹木，定期防治病蟲害，保證生長旺盛。（4） 嚴肅查處擾亂、破壞園林綠化秩序的各種違紀違法行為。
隨時接受群眾舉報，20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。
近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。
第二階段活動總結(jié) 篇3
解放思想大討論活動第二階段是關乎大討論活動能否取得實效的關鍵階段，為認真落實區(qū)委區(qū)**指示精神，將“解放思想”大討論活動繼續(xù)引向深入，我局開展了一系列旨在“自我剖析、認真調(diào)研”為目標查找出了束縛干部職工發(fā)展觀念、影響社保工作、制約我局實現(xiàn)爭先進位目標的重點及難點問題，取得了階段性成果，為下一步我局全面認真落實整改打下了良好的基礎。
一，要積極動員和認真執(zhí)行思想解放討論的第二階段。我局在第一時間內(nèi)即制定了我局《解放思想大討論活動第二階段活動安排》，并于4月16日下午召開了我局解放思想大討論活動第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會，認真吸收我局大討論活動第一階段經(jīng)驗，并組織布署第二階段活動任務。會議以《解放思想大討論活動第二階段實施方案》為指導，明確了我局本階段重點任務是：
一是加強業(yè)務學習為目標，重點針對各科室制定的宣傳提綱，以業(yè)務科長授課為主，對各項社會保險參保范圍、申報程序、待遇核算等進行全面系統(tǒng)學習。二是開展調(diào)查研究，主要是立足本職工作，結(jié)合崗位實際，開展三項調(diào)查研究立足本職工作，結(jié)合崗位實際，開展三項調(diào)查研究：副科級干部調(diào)研五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）；科長調(diào)研5個企業(yè)（單位）；一般人員座談十個參保人員。
根據(jù)調(diào)查情況，每人寫一份不少于5月4日的調(diào)研材料交局辦公室；三是開展批評與自我批評，以業(yè)務、征管兩個支部為單位，根據(jù)在本身思想、工作總結(jié)等方面存在的問題，按照個人找、互相找、領導評的方法認真開展批評與自我批評。第二階段總結(jié)，從自身工作中找出影響工作的各各方面的關鍵問題，看工作的發(fā)展是否受到制約；五是檢查精神面貌，主要看干部職工的工作積極性和精神狀態(tài)。
2、 開展多種形式的自查自糾，幫助發(fā)現(xiàn)問題。我局轉(zhuǎn)入解放思想大討論第二階段活動以來，以我局《解放思想大討論活動第二階段活動安排》為指導，開展了多種形式的旨在深入查擺問題的活動。4月25日召開了一次業(yè)務知識培訓座談會，針對我區(qū)社保管理工作過程中表現(xiàn)出來的種種不足向各方征求意見和建議。
5月初，我局組織了全體干部職工學習會，聘請黨校的老師給各科室負責人及職工召開干部職工會議，深入學習黨建知識，認真開展批評與自我批評。5月13日下午午，我局又召開了局黨組民主生活會，深刻查找領導班子成員在思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題。在集體活動之余，我局領導干部以身作則，采取走訪、談心等方式，與普通群眾開誠布公，傾心交談，共同**著力提高工作成績的方式方法。
第二階段活動總結(jié) 篇4
管理提升活動
第二階段工作總結(jié)
為全面貫徹落實建設公司管理提升活動工作部署，***x強化領導、廣泛宣傳，狠抓落實，使分公司上下對此項活動的必要性與緊迫性有了深刻的認識，為確?；顒釉鷮嵧七M、深入開展，結(jié)合分公司實際，制定分公司管理提升活動第二階段活動實施方案，并加強落實。管理改進活動的第二階段總結(jié)如下：
xx分公司第二階段的工作在第一階段自我診斷和“回頭看”工作的基礎上，以“管理有序，推進有道，考核有據(jù)，落實有效”為舉措，圍繞診斷和確定的發(fā)展瓶頸和管理短板，抓主要矛盾，實行重點突破；兼顧次要矛盾，專項提升。全方位做實管理提升，推動管理提升工作持續(xù)穩(wěn)步開展。
一、狠抓重點，做實專項提升，推動管理水平持續(xù)提升
按照建設公司的要求，集中配置優(yōu)勢資源，制定督導考核機制，不斷強化工作理念和能力，建立健全管理提升活動長效機制，推動管理水平持續(xù)提升，對分公司管理提升活動的實施方案進一步細化和完善。
開展**人才管理創(chuàng)新專項培訓活動，著力突破人才結(jié)構(gòu)不合理的矛盾；通過不斷完善投標管理制度，加強對投標人員的培訓和獎懲力度，全面跟進重點項目的投標，加大市場開發(fā)的力度；通過加強項目的過程控制、強化經(jīng)濟活動分析、對比分析實際成本與目標成本等方法，強化成本管理、完善內(nèi)部控制等措施，實現(xiàn)專項提升的目標，促進管理水平持續(xù)提升。明確時間節(jié)點，層層落實，注重實效，做到“思想認識到位、動員組織到位、問題查找到位、基層落實到位、邊查邊改到位”。根據(jù)關鍵績效指標的管理現(xiàn)狀，明確管理提升目標、措施、責任人、時間進度等要求，以細分關鍵績效指標的完成，實現(xiàn)瓶頸和短板的專項提升，保證專項提升活動取得實效。
2、 以2013年重點工作為指導，梳理短板特點，著力突破，實實專項推進
（1） 分公司制度建設專項推進辦法
1、制度建設一直是韶關分公司的短板，在管理提升活動開展以來，分公司陸續(xù)出臺了一系列規(guī)章制度，制定了《***x分公司物資設備采購**稽核工作計劃》、《***x分公司勞動紀律與考勤請休假管理制度（試行）》、《***分公司人力資源管理制度（試行）》和《***分公司績效考核辦法》，下一步將繼續(xù)努力建立一套完善的管理制度，使分公司的管理制度更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。
2為控制辦公耗材成本，辦公用品由綜合辦公室負責采購，其他部門不得自行采購。領用辦公用品需要簽字登記，合理的才能領用，從辦公用紙、油墨，電腦、水電等費用上加強控制，以達到降低成本的目的，從而加強對辦公易耗品進行全過程監(jiān)督管理。此外，還要要求倉庫管理部門加強對勞動防護用品、零配件、易耗品使用的監(jiān)管。
（二）施工管理專項提升措施
1、技術管理方面：通過內(nèi)部調(diào)度會、項目協(xié)調(diào)會，及時掌握和解決在施工中發(fā)現(xiàn)的技術問題，嚴格執(zhí)行圖紙會審和技術交底，加大對施工計劃檢查指導力度，通過領導帶班下井，加強了各項施工項目執(zhí)**況的跟蹤落實，將管理提升工作落到實處。
2設備：配備專人管理、檢查、維護各類作業(yè)設備，保證施工正常進行。
（3） 安全質(zhì)量管理專項改進措施
1、根據(jù)上級要求，制定分公司安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理計劃，下發(fā)了一系列安全生產(chǎn)責任制度，通過日常安全生產(chǎn)和質(zhì)量巡查與每月上、中、下旬三次大檢查相結(jié)合，突出檢查重點，加大了對安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理的力度。
2加強對職工的安全觀念和質(zhì)量意識教育，進一步提高職工的安全質(zhì)量意識。圍繞施工生產(chǎn)實際，制定專項教育培訓計劃，開展有針對性的安全質(zhì)量培訓教育，依據(jù)項目實際情況針對板房防火、用電安全、行車安全、機械安全等，進行了細致培訓。進一步提高員工的安全質(zhì)量意識。
三。加強重點作業(yè)技術交底專項培訓教育。凡是從事重點環(huán)節(jié)和關鍵作業(yè)施工的人員，都進行了崗前遵章守紀及安全專項安全技術措施的培訓教育，提高了員工安全操作技能。
4、堅持了班前會制度。全面規(guī)范班前會，突出班前安全教育，對每班班前會做了具體內(nèi)容和要求，提出特殊或重要崗位的要求和注意事項。根據(jù)具體任務、設備和工作環(huán)境，安排安全工作。
做好危險點（危險因素）分析，進行安全技術交底。每班下井前，堅持入井誓詞。
（4） 員工培訓教育專項促進措施
分公司除對新入職員工進行**安全教育外，還制定了員工培訓計劃，通過員工學校，安排分公司及項目部管理人員走上講臺，每周進行2～3次培訓，從管理理念、安全知識、專業(yè)技術、企業(yè)文化等方面對員工進行培訓，上半年共培訓37次，覆蓋面達100%，且效果明顯。培訓班上，大家交流思想，使管理推廣活動深入人心，受益匪淺。
加強了公司中高層管理人員的培訓，積極參加建設公司和業(yè)主組織的各種大型培訓活動，提升了經(jīng)營者的經(jīng)營理念，并能在兄弟單位間互相交流心得，增強了現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
（五）財務管理專項提升措施
加強項目資金審批制度，按計劃使用資金，杜絕無計劃、超計劃使用資金；稅務籌劃，通過與地方稅務局溝通，提供證明，基本解決分公司所得稅問題，最大限度地降低稅務風險；根據(jù)******號文對分公司機關固定費用開支進行預算控制和管理，加強經(jīng)費預算控制，實行嚴格的經(jīng)費審批制度，嚴格控制非生產(chǎn)性費用的支出。
在工程施工成本管理中，物資材料采購為一個大項，占整個工程造價的60-70%。因此，降低原材料采購和消耗成本已成為項目盈虧的一個重要方面。上半年，在物資設備采購工作中，堅持“三比一算”，即“比運距、比**、比質(zhì)量、算成本”來選擇**商，有效控制了材料的采購**，最大限度的規(guī)避了市場風險。
三、下一步計劃
（1） 完善專業(yè)工作流程和工作標準。進一步加強對施工現(xiàn)場管理的過程控制，抓好工程質(zhì)量，維護和更新安全環(huán)保質(zhì)量保障機制，加強安全生產(chǎn)責任制落實，不斷健全完善崗位安全操作規(guī)程。
（2） 提高各級管理人員的專業(yè)化、專業(yè)化和信息化水平。進一步提高管理人員和職工的綜合素質(zhì)，保證工程建設的人才需求；要加強從業(yè)人員取證工作，進一步完善持證上崗制度，提高操作水平。
總之，分公司在開展管理提升活動中，嚴格按照建設公司管理提升活動工作方案的要求，精心組織、找出不足、制定措施、逐個整改，針對第一階段全面診斷中找出的短板和瓶頸問題，按照第二階段實施方案，深入開展管理提升活動，達到了一定的效果。
第二階段活動總結(jié) 篇5
洗臉治病轉(zhuǎn)作風全力以赴保銷量
雙鴨山公司“轉(zhuǎn)作風、保銷售、促發(fā)展”主題活動情況匯報
為進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強煤炭收購管理工作，雙鴨山公司積極組織開展“轉(zhuǎn)作風、保銷售、促發(fā)展”主題活動，要求全體黨員領導干部把工作關口前移，把工作重心下移，加強作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，確?；顒佑小柏煛薄?/strong>
一是認真學習，加強領導。公司組織全體管理人員學習營銷分公司“轉(zhuǎn)作風、保銷售、促發(fā)展”主題活動精神，要求全體同志改進思想作風，在明確形勢任務上下功夫；改進作風，狠抓落實；要改進干部作風，努力堅定宗旨信念。加強學習，提高道德修養(yǎng)和責任感，樹立良好的企業(yè)形象。
二是制定細則，明確責任。結(jié)合中心實際，制定印發(fā)了《雙鴨山公司開展“轉(zhuǎn)作風、保銷售、促發(fā)展”主題活動方案》，把活動需要落實的重點工作分包到各部門，明確了具體責任人，著力形成務實、高效的工作局面，確保工作落到實處。并提出了黨員干部要在活動中做到“五帶頭”：
即帶頭艱苦奮斗，帶頭奉獻崗位，帶頭勤儉節(jié)約，帶頭關心職工，帶頭轉(zhuǎn)變作風。三是宣傳引導，強化氛圍。做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，舉辦“同為黨旗添光彩、轉(zhuǎn)變作風我先行”主題演講活動，9名先進典型進行了現(xiàn)身說法，并采用***、宣傳板、光榮榜、公司簡報等形式對公司先進典型進行大張旗鼓的宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，推動活動深入開展。
充分利用各種宣傳形式，大力宣傳工作開展情況，發(fā)揮宣傳**導向作用，確保每個黨員都能知曉情況，形成良好的活動氛圍。
二、創(chuàng)新工作載體，確?；顒佑小吧?。
1全面開展宣傳培訓教育活動，提高質(zhì)量。公司舉辦“轉(zhuǎn)作風、做表率、促廉潔”主題教育活動，通過專題講座從政治待遇、經(jīng)濟收入、家庭影響等7個方面，為全體管理人員算了一筆腐敗的成本帳，令在座管理人員觸目驚心，心靈深處受到了一次震撼和洗禮。公司組織全體初級管理人員進行計算機實際操作專項輔導，采用講授與提問相結(jié)合的方式進行教學，初級管理人員的計算機操作水平又上新臺階。
為響應營銷分公司加強學習、苦練內(nèi)功的號召，公司舉辦了no.1杯營銷知識小組對抗賽，通過比賽起到鞏固和提高員工學習成果，全面提升員工綜合素質(zhì)的實際效果。收購部舉辦了“作風硬、業(yè)務精、能力強”站主任培訓班，并先后開展了站主任技術比武，以及《營銷工作人員“七知”》、《計劃調(diào)運煤炭收購驗收管理“八不準”》閉卷考試。
營造學習氛圍，提高專業(yè)技能，提高管理水平的目的。計調(diào)部組織調(diào)度員先后到東榮
一、二、三礦，集賢礦、新安礦、雙陽礦、**選煤廠進行現(xiàn)場培訓，對各礦（廠）生產(chǎn)工藝、裝車條件、儲煤能力進行全面了解，溝通更順暢，配車更合理。財務黨支部開展“節(jié)約光榮、浪費可恥”主題實踐活動，構(gòu)建“反鋪張、反奢侈、反浪費”的節(jié)約理念，號召黨員干部互相監(jiān)督、互相查改，形成良性制約機制，建風清氣正科室，做勤儉持家楷模。綜合黨支部組織開展了以勤儉節(jié)約、反對浪費為主題的“光盤行動”，制作了多種多樣的宣傳標牌，擺放在公司機關大樓各處，營造節(jié)約一張紙、一粒米、一度電、一滴水的勤儉節(jié)約氛圍。
黨群支部黨員利用周六休息日，冒雨奔赴集賢收購站，與站黨支部聯(lián)合開展了“轉(zhuǎn)作風、見行動，植承諾林，廉潔營銷永駐心間”的主題實踐活動，栽下幾十棵樹苗，植一片新綠，讓廉潔營銷理念在心靈深處扎根。公司下發(fā)了《關于做好廉潔自律、勤儉節(jié)約等項工作的有關要求》、《關于轉(zhuǎn)變工作作風、注重工作紀律的要求》、《雙鴨山公司紀委關于切實做好中秋、國慶兩節(jié)期間廉潔自律工作的通知》，對切實轉(zhuǎn)變作風、加強勞動紀律、廉潔自律和厲行節(jié)約工作進行了統(tǒng)籌安排。撰寫了《雙鴨山公司開展“轉(zhuǎn)作風、保銷售、促發(fā)展”主題活動進行時》、《樹營銷鐵軍新風、展駐礦員工風采》、《同為黨旗添光彩、轉(zhuǎn)變作風我先行》、《多措并舉明確責任、扎實推進注重實效》、《現(xiàn)場培訓、提升素質(zhì)》、《組合拳打出新天地》等文章，在營銷分公司《宣傳教育》，oa系統(tǒng)以及《龍煤雙鴨山營銷》上刊登。
2完善管理制度，防止漏洞。首先，出臺新法規(guī)，堵塞管理漏洞。公司出臺了《雙鴨山公司關于對收購部各崗位人員違規(guī)失職責任追究的有關規(guī)定》，對采樣、化驗、司衡等違規(guī)失職行為都做出了明確的處罰規(guī)定，解決了收購員工工作責任劃分不清等問題，杜絕了推卸責任現(xiàn)象的發(fā)生。
出臺了《雙鴨山公司站長考勤制度》，要求各站長每天早九點前、晚八點后用本站座機向煤質(zhì)調(diào)度簽到，解決了各站與公司相距較遠、布局分散、難以掌控收購站長實際出勤情況的問題。出臺了《雙鴨山公司收購站長在崗須知》，共計11條，從當班用座機簽到起一直到對當日結(jié)賬車進行統(tǒng)計記載等，對站長在崗工作做出了明確規(guī)定。制定了《雙鴨山公司關于加強勞動工資管理嚴格員工請假制度的通知》，規(guī)范了請假流程，嚴肅了勞動紀律。
公司已經(jīng)安裝了警鈴，員工將按照警鈴上班，增強了員工的紀律性；采購部安裝考勤機，運用科學的管理手段，加強勞動紀律管理。二是建立新的制度，實現(xiàn)封閉式管理。公司建立了煤質(zhì)調(diào)度早會**制度，通過對空車驗收、放倉裝車、采樣制樣、衡面清掃、倉存場存、煤質(zhì)變化和站長簽到等方面工作進行**，便于公司領導對煤質(zhì)調(diào)度和銷售調(diào)度的匯報進行對比，全方位、深層次、多角度掌握基層工作動態(tài)，完善工作流程。
為進一步提高班組建設的質(zhì)量和水平，增強班組的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動煤炭收購工作更高、更好、更快發(fā)展，公司制定下發(fā)了班組建設實施方案。財務部出臺了“個人簽字模板”管理制度，試行了《財務部質(zhì)量效益浮動獎勵考核評比辦法》，推行了財務內(nèi)部“創(chuàng)優(yōu)雅環(huán)境、建文明窗口”流動紅旗考核獎勵機制。綜合部按照雙鴨山市中心分局“天眼工程”要求，在公司辦公樓前安裝了高清攝像頭；制定下發(fā)了《關于加強勞動工資管理，嚴格員工請假制度通知》，進一步嚴肅工作紀律；安檢室定期到基層進行安全檢查，每月對駕駛員進行一次安全警示教育。
黨群工作部把一月一次的內(nèi)業(yè)考核工作與煤炭收購管理效能監(jiān)察的有關規(guī)定進行有機結(jié)合，在對公司機關、收購部機關和各基層單位等檢查過程的同時，也把效能監(jiān)察工作貫穿于其中，采取發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題呈報公司黨政會議研究決定，并制定整改措施，限期完成。
3、增添新型運營模式，轉(zhuǎn)作風。公司為各站長室安裝了**會議遠程辦公平臺系統(tǒng)，每周一組織各站站長召開****會議，通過聽取各站站長上一周工作情況的匯報，便于領導全面掌控各站工作情況，提高了工作效率，減少了下礦檢查經(jīng)費的支出。與派出所派出所、中心分局派出所形成聯(lián)防聯(lián)控機制，加大對偷煤行為的打擊力度。
制作了管理崗以上人員《崗位職責及工作標準》胸卡，要求全體管理崗人員必須佩帶胸卡上崗，收到了提升企業(yè)整體形象，明確管理人員職責，切實規(guī)范工作標準的成效。每月召開一次收購、計調(diào)業(yè)務協(xié)調(diào)會議，為兩部門提供交流與溝通的平臺，通過提出問題、相互**、合理建議，起到了加強業(yè)務銜接，簡化工作流程，提升工作效率的作用。**監(jiān)控系統(tǒng)的全面完善，保證了公司領導和收購部值班人員在各自崗位，以及站主任在崗期間，可以利用**監(jiān)控和回放**畫面對各站員工兌規(guī)作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，有效提升了員工上標準崗、干標準活的責任意識。
4.加強購銷運輸，確保銷量。一是深入現(xiàn)場，準確提報。收購、計調(diào)人員堅持經(jīng)常到各生產(chǎn)礦(廠)，現(xiàn)場觀察、了解掌握資源情況、質(zhì)數(shù)量情況、裝車條件等第一手資料，為準確提報資源量，合理配車奠定良好基礎。
二是強化配合，務求實效。收購部加強與各礦（廠）以及用戶保持溝通與協(xié)作，計調(diào)部與鐵路、礦鐵運輸部、雙礦銷售公司等保持密切聯(lián)系，同時又建立收購、計調(diào)業(yè)務協(xié)調(diào)機制，定期召開業(yè)務平衡銜接會議，融洽各業(yè)務單位和部門關系，保證業(yè)務銜接的暢通無阻。三是品種搭配，兌現(xiàn)計劃。
通過低熱值、高熱值產(chǎn)品的交付，提高電煤計劃兌現(xiàn)率，解決滯銷產(chǎn)品銷售問題。四是
三、強化督查考評，確保活動有“效”。
1、加大督查督辦。由公司領導班子成員帶隊，各部部長組成督查工作小組，對各單位活動開展情況進行督查，主要通過暗訪、座談會、下礦檢查等方式進行。對監(jiān)督考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究分析，提出改進意見和建議，確保活動落實到位。
2、強化內(nèi)部測評。加強各基層黨組織、黨員的自我檢查和測評，在活動總結(jié)階段準備建立《轉(zhuǎn)作風測評表》，對各支部開展活動情況進行一次整體考核評測，將考評成績按高低排名進行張榜公布，同時納入到公司績效考核方案中去，并建立舉報郵箱，接受群眾監(jiān)督和測評，保證活動的開展收到實效。
3、注重考核結(jié)果。把“轉(zhuǎn)作風、保銷售、促發(fā)展”主題活動的開展納入到了全年黨建目標考核范圍內(nèi)，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項督查行動緊密結(jié)合，加強對各單位活動開展情況的考評?？荚u結(jié)果直接與黨組織、黨員評優(yōu)相掛鉤，對認識不到位、走訪不積極的現(xiàn)象，通過領導座談、組織談話等方式進行教育和引導，對多次教育未改的堅決采取組織措施進行處理。
第二階段活動總結(jié) 篇6
河古廟鎮(zhèn)
學習實踐科學發(fā)展觀活動
第二階段活動總結(jié)
按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排和要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，認真開展了分析檢查階段的各項活動，鎮(zhèn)黨委及學習實踐活動領導小組對這一階段的工作高度重視，加強了組織領導，統(tǒng)籌安排，扎實推進，學習活動取得了明顯成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析考查階段總結(jié)如下：
1、 增進認識，加強管理，鞏固學習研究階段成果
根據(jù)縣委學習實踐活動實施方案的統(tǒng)一安排，分析檢查階段從11月開始至12月底。對于這個階段的每個環(huán)節(jié)和活動。我鎮(zhèn)黨委高度重視，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，把深入學習、提高認識貫穿于學習實踐活動的全過程；把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿于學習實踐活動的全過程；解決問題、完善工作機制貫穿于學習實踐的全過程。
對分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作進行了具體的安排部署，從廣泛征求意見、扎實查找問題、形成分析檢查報告、召開民主生活會、組織質(zhì)量測評五個環(huán)節(jié)入手，積極扎實開展分析檢查階段的各項活動，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果。
2、 突出重點，抓住重點，分析檢查工作進展順利
鎮(zhèn)黨委按照活動要求，緊密結(jié)合實際，突出工作重點，周密安排部署，精心組織召開領導班子專題民主生活會，認真撰寫領導班子分析檢查報告，積極組織群眾進行評議，全面完成了第二階段“征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向”的各項工作任務。
（一）繼續(xù)深入開展理論學習
在分析檢查階段，鎮(zhèn)黨委堅持把深化理論學習和深入討論放在重要位置。在學習的形式上，靈活多樣，既突出中心學習組的集中學習和平時的集體學習，也注意引導黨員干部廣泛開展自學；在學習的內(nèi)容上，豐富全面，繼續(xù)引導廣大黨員干部深入學習科學發(fā)展觀重要論述和必讀文件，組織廣大黨員干部深入學習十七大精神和十七屆四中全會精神。這些內(nèi)容，都緊扣發(fā)展的主題，通過學習，進一步深化了對科學發(fā)展觀重大現(xiàn)實意義的理解，做到了活動推進一步，學習跟進一步，使分析檢查有了更為深厚的思想基礎，增強了分析檢查階段工作的實效性和針對性。
（二）全面廣泛開展征求意見
鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，將征求意見作為做好分析檢查階段工作的關鍵，并貫穿分析檢查階段整個過程。根據(jù)實際情況，合理確定征求黨員和群眾意見的范圍，緊緊圍繞影響鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，如何促進科學發(fā)展等方面，以“真查”為重點，突出活動主題，“聽民聲集民智，找問題明方向”，通過發(fā)放征求意見表、設置意見箱、深層次談心等多種形式，向全鎮(zhèn)各級黨組織、黨代表、村居干部、企業(yè)員工廣泛征求廣大群眾和本部門工作人員對領導班子及其成員的意見和建議。征求影響和制約我鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題，就群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題征求意見和建議；通過開展書記找班子成員談心、分管領導找分管部門負責人談心、部門負責人找工作人員談心、村居書記、主任找“兩委”成員談心等征求對鎮(zhèn)領導班子和班子成員的意見和建議。
對收到的有關意見和建議進行認真的匯總和梳理，并采取適當方式向鎮(zhèn)領導班子和班子成員如實反饋，為下一階段制定整改措施提供了參考依據(jù)。
（三）深刻剖析存在問題
根據(jù)學習實踐活動的統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)分別召開了村支部書記工作匯報會和專題民主生活會。
一是認真撰寫發(fā)言材料。在召開專題民主生活會之前，班子成員在廣泛征求意見的基礎上，深入查找個人和班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、思想上制約經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變不快的問題、觀念上阻礙發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略、體制機制和工作舉措的問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深刻分析原因，開展批評與自我批評發(fā)言材料。他們準備充分，內(nèi)容充實，分析客觀，實事求是。
二是高質(zhì)量地開展批評和自我批評。12月25日下午，我鎮(zhèn)黨委書記史鳳杰主持召開民主生活專題會議。協(xié)會邀請了組織部常務副部長任樹祥和活動指導小組成員。
在民主生活會上鎮(zhèn)主要領導帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，發(fā)揮了帶動作用，班子成員能從分管的工作和自身存在的不足等方面進行批評與自我批評，對黨委和鎮(zhèn)存在的突出問題及其原因分析深入，制定的整改措施得力，努力方向明確，形成了民主團結(jié)、務實創(chuàng)新、集中精力推進科學發(fā)展的良好氛圍。
（四）認真撰寫分析檢查報告
按照“突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思想、明確改進措施”的要求，運用解放思想學習大討論活動和學習調(diào)研、專題民主生活會的成果，找準問題，分析原因，明確方向，提出對策。鎮(zhèn)黨委高度重視領導班子分析檢查報告的起草工作，鎮(zhèn)活動辦指定專人，專門負責分析檢查報告的意見建議的收集梳理、材料匯總工作。鎮(zhèn)黨委召開專題會議，對來自各方的意見建議、群眾關心的熱點問題，以及分析檢查報告初稿進行分析研究，形成了分析檢查報告的征求意見稿。
通過修改和完善，形成了《河古廟鎮(zhèn)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告》。
3、 改進措施，明確方向，推動全鎮(zhèn)工作科學發(fā)展
在學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段中，我鎮(zhèn)通過廣泛征求意見等環(huán)節(jié)，深入學習和對存在問題的檢查分析，進一步增強了我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步堅定了信心和決心，全鎮(zhèn)各項工作順利開展。
（一）取得的成效
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對全鎮(zhèn)各項工作的開展起到了積極的促進作用，活動取得了比較明顯的成效：
1進一步提高全鎮(zhèn)黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的思想認識。通過認真學習和反復討論，使黨員干部充分認識到貫徹落實科學發(fā)展觀的必要性、重要性和緊迫性；通過縱橫比較和客觀分析，使黨員干部統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路；通過深入調(diào)查和全面反思，黨員干部找到了差距，厘清了癥結(jié)，明確了方向。
在思維和理念層面形成了強烈共識：一是必須堅持解放思想、敢字當頭，下大力破除影響科學發(fā)展的思想和體制障礙，激活市場主體，不斷提升河古廟鎮(zhèn)發(fā)展的活力和動力；二要樹立新的科學發(fā)展觀，抓住當前發(fā)展的歷史機遇，更加注重速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；三要堅持以人為本，更加關注民生，促進和諧，堅定不移地為人民辦實事、辦好事；四是必須加強和改進黨的建設，始終保持黨的先進性，調(diào)動和發(fā)揮領導班子的積極作用，維護黨委的領導核心地位；第五，堅持從實際出發(fā)，求真務實，不斷開創(chuàng)河古廟鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展新局面。
2進一步明確全鎮(zhèn)貫徹落實科學發(fā)展觀的工作思路。通過學習實踐活動，鎮(zhèn)領導干部深刻地體會到，要實現(xiàn)全鎮(zhèn)健康、和諧、快速發(fā)展，必須用科學發(fā)展觀來指導和統(tǒng)籌，以求真務實的工作態(tài)度，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，在縣委、縣**的正確領導下，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為動力，以建設社會主義新農(nóng)村為突破，認真貫徹“保增長、保民生、保穩(wěn)定”一系列政策措施，開拓進取，苦干實干，全鎮(zhèn)重點工作有力推進，基層黨建工作不斷加強，有效促進了鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
三，服務群眾和社會的能力進一步增強。通過學習實踐活動，廣大工作人員服務意識進一步增強，業(yè)務能力進一步提高，服務能力進一步加強，服務水平進一步提升，廣大干部樹立“用心想事、用心謀事、用心干事”的工作意識，形成能干事、想干事、會干事、干成事、不出事的導向。
（二）存在的不足和努力方向
學習實踐科學發(fā)展觀活動取得一定成效的同時，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1由于工作任務繁重，沒有足夠的時間進行學習和交流，我們對逐步完成科學發(fā)展觀活動所要求的行動感到滿意。
2理論研究不夠深入，對科學發(fā)展觀的認識不夠全面，思想認識不夠深入。
三。在工作思路上，進取意識和與時俱進觀念不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和長遠規(guī)劃。
學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的歷史任務，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將結(jié)合整改落實階段各個環(huán)節(jié)的活動內(nèi)容，以黨的十七大和十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以領導班子分析檢查報告為主要依據(jù)，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作，著力解決分析檢查階段查找出的影響和制約我鎮(zhèn)科學發(fā)展的突出問題。進一步增強科學發(fā)展意識，進一步破解科學發(fā)展難題，進一步創(chuàng)新科學發(fā)展機制，團結(jié)帶領全體干部和黨員，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，切實把科學發(fā)展觀貫徹落實到全鎮(zhèn)工作的各個方面，努力提高為民服務質(zhì)量和水平，以科學發(fā)展推動全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展！
第二階段活動總結(jié) 篇7
**鎮(zhèn)開展繼續(xù)解放思想大討論活動
第二階段實施方案
**鎮(zhèn)各村、居委會，鎮(zhèn)直各單位：
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)領導小組討論，班子會議決定，特制定《**鎮(zhèn)委員會關于開展繼續(xù)解放思想大討論活動第二階段工作實施方案》如下：
一、目標要求
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實
科學發(fā)展觀的構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞建設人文**、活力**、和諧**的奮斗目標，把學習貫徹十七大精神貫徹始終，把找差距、抓整改、促工作、辦實事，繼續(xù)解放思想、推動經(jīng)濟快速發(fā)展貫徹始終。要在第一階段工作的基礎上，把大討論活動與我鎮(zhèn)黨員干部的思想和工作實際結(jié)合起來，與推動當前工作，確保全年目標任務的順利完成結(jié)合起來。
二、方法步驟
第二階段（對照檢查、尋找差距階段）從3月24日開始至4月24日結(jié)束，分三步實施：
（一）3月24日至4月4日，安排部署，查擺問題。
1、在學習黨的十七大及有關會議精神的基礎上。緊密結(jié)合我鎮(zhèn)內(nèi)各村委、部門的工作實際和干部群眾的思想實際，制定轉(zhuǎn)段工作實施方案。認真對照檢查，特別是要在謀劃發(fā)展的先進意識、投身工作的精神狀態(tài)、適應工作的能力水平、服務發(fā)展的機制體制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識等方面認真查擺問題，看還存在哪些思想障礙和工作障礙，并通過討論，進一步解放思想，認真加以克服。召開領導班子轉(zhuǎn)段工作會議，認真查擺自身及所轄工作上的問題。
2、開展評議，分析問題。對評議過程中干部群眾提出的意見建議，要進行認真梳理歸納，分類排隊，分析原因，找出癥結(jié)，進一步明確整改的方向的重點，研究對策，明確責任單位和責任人。
（二）4月5日至4月15日，形式多樣，尋找出路。在查擺梳理問題的前提下，在鎮(zhèn)內(nèi)通過開展各種各樣的活動方式，集思廣義，尋找**發(fā)展出路。以這次活動為載體，面向我鎮(zhèn)廣大群眾，開展“**經(jīng)濟大發(fā)展征求意見”活動。①繼續(xù)開展好我鎮(zhèn)“人人談”活動，以此活動為契機，尋找**經(jīng)濟發(fā)展的突破口。②召開班子成員繼續(xù)解放思想民主生活會，討論有關活動及方案的針對性和實效性。③各單位、各部門、各村委都要設立“解放思想意見征求箱”及熱線電話，廣納民意。④利用圩日由鎮(zhèn)宣傳辦公室牽頭，在圩上開展現(xiàn)場征求意見活動，填寫意見征求表。⑤每個領導班子根據(jù)實際情況都要有改進方案，準備內(nèi)容翔實的調(diào)研報告，并要求廣大干部職工都要撰寫繼續(xù)解放思想大討論活動心得體會。
（三）4月16日至4月24日，堅持突出重點、注重實效，貫徹落實意見。提出措施，狠抓落實。針對查找出來的問題和不足，研究提出整改措施，明確要求和時限，要按照先易后難、先近后遠的原則，集中力量解決影響我鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，使大討論活動取得階段性成效。
三、幾點要求
1、精心組織，突出重點。各鎮(zhèn)直單位及村委要以學習宣傳貫徹十七大精神為主線，對大討論活動進行精心策劃，周密部署，采取有力措施，抓住重點和關鍵環(huán)節(jié)，認真組織實施。要在第一階段已有的成果的基礎上，及時研究解決大討論活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣好經(jīng)驗、好做法。要把大討論活動同我鎮(zhèn)當前正在開展的“人人談”民主活動結(jié)合起來，搞好開門評議。要精心設計載體，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，吸引黨員干部群眾廣泛參與。鎮(zhèn)領導干部要帶頭認真學習，帶頭參與討論，帶頭尋找差距，帶頭抓好整改。
2、真抓實干，務求實效。鎮(zhèn)直各單位、村委要高度重視，確保第二階段活動在思想、組織和行動上“三落實”。要細化量化整改目標，明確時限和要求，落實有關責任，重點解決實際問題，確保收到實效。要繼續(xù)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把大討論與我鎮(zhèn)黨員干部的思想和工作實際結(jié)合起來，與推動當前工作，確保完成全年各項任務結(jié)合起來。
3、鎮(zhèn)直各單位、村委要在開展大討論第二階段活動的過程中，注意文字和圖片資料的收集、整理工作。
中共**鎮(zhèn)委員會
2008年4月5日
附：
1、興安縣繼續(xù)開展解放思想大討論活動各階段督查內(nèi)容一覽表
2、繼續(xù)解放思想大討論活動第一階段督查內(nèi)容表
3、繼續(xù)解放思想大討論活動第二階段自查內(nèi)容表
主題詞：解放思想大討論實施方案
抄送：鎮(zhèn)直各單位、各村委會
中共**鎮(zhèn)委員會辦公室2008年4月5日印發(fā)
（共印30份）
第二階段活動總結(jié) 篇8
解放思想大討論活動第二階段是關乎大討論活動能否取得實效的關鍵階段，為認真落實區(qū)委區(qū)政府指示精神，將“解放思想”大討論活動繼續(xù)引向深入，我局開展了一系列旨在“自我剖析、認真調(diào)研”為目標查找出了束縛干部職工發(fā)展觀念、影響社保工作、制約我局實現(xiàn)爭先進位目標的重點及難點問題，取得了階段性成果，為下一步我局全面認真落實整改打下了良好的基礎。
一、積極動員，認真落實，深入開展解放思想大討論第二階段活動。我局在第一時間內(nèi)即制定了我局《解放思想大討論活動第二階段活動安排》，并于4月16日下午召開了我局解放思想大討論活動第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會，認真吸收我局大討論活動第一階段經(jīng)驗，并組織布署第二階段活動任務。會議以《解放思想大討論活動第二階段實施方案》為指導，明確了我局本階段重點任務是：一是加強業(yè)務學習為目標，重點針對各科室制定的宣傳提綱，以業(yè)務科長授課為主，對各項社會保險參保范圍、申報程序、待遇核算等進行全面系統(tǒng)學習。二是開展調(diào)查研究，主要是立足本職工作，結(jié)合崗位實際，開展三項調(diào)查研究立足本職工作，結(jié)合崗位實際，開展三項調(diào)查研究：副科級干部調(diào)研五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）；科長調(diào)研5個企業(yè)（單位）；一般人員座談十個參保人員。根據(jù)調(diào)研情況，每人寫一篇不得少于1500字的調(diào)研材料，于5月4日前交局辦公室；三是開展批評與自我批評，以業(yè)務、征管兩個支部為單位，根據(jù)在本身思想、工作總結(jié)等方面存在的問題，按照個人找、互相找、領導評的方法認真開展批評與自我批評。四是第二階段總結(jié)，從本職工作中查找影響工作的各方面的問題關鍵，看是否束縛了各項工作的開展；五是查精神面貌，主要看干部職工的工作積極性及精神狀態(tài)。
二、開展形式多樣自查自糾及幫查幫找問題的活動。我局轉(zhuǎn)入解放思想大討論第二階段活動以來，以我局《解放思想大討論活動第二階段活動安排》為指導，開展了多種形式的旨在深入查擺問題的活動。4月25日召開了一次業(yè)務知識培訓座談會，針對我區(qū)社保管理工作過程中表現(xiàn)出來的種種不足向各方征求意見和建議。5月初，我局組織了全體干部職工學習會，聘請黨校的老師給各科室負責人及職工召開干部職工會議，深入學習黨建知識，認真開展批評與自我批評。5月13日下午午，我局又召開了局黨組民主生活會，深刻查找領導班子成員在思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題。在集體活動之余，我局領導干部以身作則，采取走訪、談心等方式，與普通群眾開誠布公，傾心交談，共同探討著力提高工作成績的方式方法。
三、密切聯(lián)系群眾，廣泛征求各方意見和建議。一是除了召開群眾意見座談會，深入開展批評與自我批評，嚴肅認真開好專題組織生活會和民主生活會，為保證專題組織生活會和民主生活會的質(zhì)量和效果，我們做到吃透文件精神，抓住重點環(huán)節(jié)，嚴格掌握政策、嚴格履行程序。負責人自覺做到帶頭自我剖析，帶頭開展批評，其他黨員按照準備好的材料進行黨性分析，查擺問題，分析思想根源，提出整改方向。二是開展積極健康的批評和自我批評。黨員之間，本著對黨和社保事業(yè)高度負責的精神，從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，實事求是、坦誠相見地開展批評與自我批評，達到幫助同志、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高、搞好工作的目的，促進思想政治建設。
四、堅持邊查邊改，將解放思想大討論活動成果落到實處。在查擺問題的過程中，我局注重將解放思想大討論活動的成果與我局實際工作緊密結(jié)合起來，以新思想、新理論武裝頭腦，立高標桿，明確了我局今年在全市目標管理考評的總體位次保四爭三的總體目標。爭取全年收支達到2.4億元。切實完成解放思想大討論的目標任務。邊議邊查邊改，切實解決存在的突出問題。我們把邊議邊查邊改貫徹分析評議階段始終，結(jié)合在先進性教育活動中征求到的意見，認真分析原因，研究整改措施，明確整改責任。
第二階段活動總結(jié) 篇9
總結(jié)一、加強學習，提高認識。
在第一階段學習的基礎上，緊密結(jié)合我村工作實際，針對所分管工作，加強了學習，對各項工作進一步加強了認識。同時，圍繞“四個反思”開展自我反省和幫助對照檢查，積極反思自己工作中存在的問題，積極查找，用心想事，用心謀事，用心干事，形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風的良好風氣。
二、查找問題，明確責任。
嚴格按照“四個剖析”的要求，認真開展了自查，提交了書面自查材料，對查找出的問題及時進行了匯總梳理，并形成了書面報告，同時認真分析工作被動、辦事效率低、完成質(zhì)量不高、工作態(tài)度不端正等問題的原因，積極進行了整改，在反思自查過程中，進一步明確崗位職責，并提出相對應的工作標準，真正做到未雨綢繆，防患于未然。
三、深入基層，調(diào)查研究。
以為群眾辦實事為著眼點和落腳點，切實解決工作中出現(xiàn)的實際問題，同時深入基層開展調(diào)查研究，從依法行政、構(gòu)建和諧新農(nóng)村等方面尋找工作中存在的問題和差距，全面了解和掌握了基層支部工作動態(tài)。
安泉村黨支部馮紅斌
2018年5月17日
第二階段活動總結(jié) 篇10
按照市鄉(xiāng)學習踐行科學發(fā)展觀工作部署，我認真學習了《科學發(fā)展觀教育讀本》、深刻理解國家主席胡錦濤等中央領導的重要講話，根據(jù)學習調(diào)研階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，對照科學發(fā)展觀的要求和貫徹落實科學發(fā)展觀的標準，按照領導干部“五查五看”的基本要求，廣泛征求群眾意見，認真檢查剖析自我，查找在踐行科學發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，深感自己距科學發(fā)展的要求還有很大差距。
一、存在的問題
1、思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應。在經(jīng)濟發(fā)展上，雖然發(fā)展的意識很強，設想很多，但往往由于處理繁雜的事務較多，造成思路不寬、步子不大。在這次學習活動中征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步給于加大產(chǎn)業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，謀求新的經(jīng)濟發(fā)展。我作為全鄉(xiāng)的一把手，必須著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟取得突破性新進展。
2、工作實際與群眾的期望不完全適應。這次調(diào)查走訪，群眾反映出來的種種問題表明，我們所做的工作距群眾的要求還有一段距離。當前，廣大群眾增收緩慢，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在服務不到位的問題。這些問題解決不好，勢必影響基層干部群眾對我們的信任。
3、理論知識與實際工作不完全適應。由于我本身工作就是發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定，帶領廣大干部群眾實現(xiàn)小康社會的目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)適用新技術、基層民主建設、農(nóng)村實用法律法規(guī)學習得不夠深入。面對新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經(jīng)濟知識，提高駕馭經(jīng)濟全局的本領。
二、形成的原因
通過學習科學發(fā)展觀，針對存在問題，分析根源，主要自己在思想上形成一種思維定勢，認為與學習沒有多大的關系，學習理論沒多大用處，關鍵要靠實踐鍛煉?；谶@樣的認識，對理論學習就放得松，對工作抓得緊，自己干工作常常憑經(jīng)驗、辦法。通過學習，確實對我啟發(fā)很大，使我有了深刻的認識，沒有理論作指導，是一種盲目的行動。特別是面對當前新農(nóng)村建設的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進行深入的理論學習，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。
三、整改措施
通過這次活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好：
1、樹立科學發(fā)展觀。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。
2、樹立奉獻的理念。作為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系百姓，勇挑重擔，切實肩負起富民強鄉(xiāng)的神圣使命。
3、樹立開拓創(chuàng)新的思維.在今后工作中，要在全鄉(xiāng)發(fā)展建設中有新突破。一是要依托生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展綠色、特色農(nóng)業(yè)，全面振興農(nóng)村經(jīng)濟。以市場為導向，大力發(fā)展質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)，重點發(fā)展綠色大豆、雙覆膜西瓜、蔬菜等經(jīng)濟作物。以改善種植業(yè)品種、品質(zhì)結(jié)構(gòu)，抓好**村的綠色大豆基地，發(fā)展**村沿路瓜菜示范帶和**村綠色食品基地建設，形成自己的綠色有機食品品牌。二是加快肉牛、生豬、家禽等畜牧業(yè)發(fā)展步伐，采取科學的飼養(yǎng)方式，增強市場競爭能力，以優(yōu)質(zhì)畜產(chǎn)品占領市場，加快畜禽品種和草場的改良，推進畜牧的集約化，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，逐步實現(xiàn)畜牧業(yè)經(jīng)濟的“半壁江山”目標。三是加快小城鎮(zhèn)建設，以改善村屯整體環(huán)境為重點加大建設力度。
通過實踐科學發(fā)展觀的學習，我要在思想、行動上帶好頭，做好本職工作，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟建設，推動青河鄉(xiāng)各項事業(yè)再上新的臺階。
第二階段活動總結(jié) 篇11
三好一滿意活動第二階段總結(jié)
我院以民主評議行風工作為契機，緊密結(jié)合三好一滿意活動及創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，多措并舉，狠抓落實。自進入第二階段查找問題環(huán)節(jié)以來，我院深入開展自查自糾工作，廣泛收集社會各界意見建議，認真梳理歸納，積極落實整改，并取得一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法及取得成效
第二階段自查自糾查擺問題環(huán)節(jié)是整個行風評議和三好一滿意活動的重點階段，各項工作能否落到實處，直接關系到我院行風評議和三好一滿意活動的效果。為此，我院積極落實上級文件精神要求，并對照方案要求對第二階段的工作進行安排和部署。
1、設置多種訴求渠道，廣泛征集意見
為全面了解我院醫(yī)療衛(wèi)生服務和行業(yè)作風建設方面存在的問題，把群眾最關心、反映最強烈的問題和影響我院發(fā)展的不正之風找準、找全、找實，我院公開設置了意見箱、投訴電話、院長信箱，并在網(wǎng)站上公布，以方便與廣大群眾溝通聯(lián)系。
2、全方位加強醫(yī)德醫(yī)風建設。
制定完善醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范，制定醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為準則，落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，開展醫(yī)德醫(yī)風教育。為了深化民主行風評議暨三好一滿意活動開展，進一步改進工作作風，加強衛(wèi)生行風建議，更好地引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，增進與人民群眾的聯(lián)系與溝通，我院開展了廣泛征求意見、查找問題活動，領導小組下基層、下病房征求職工及患者意見，就群眾關于醫(yī)德醫(yī)風、就醫(yī)看病等熱點問題征求意見。
3、多形式提升服務水平，全面加強醫(yī)院的內(nèi)涵建設。
（1）6月份起，我院根據(jù)夏季病人就診時間早的情況，及時調(diào)整了作息時間，由原來的早晨七點半上班調(diào)整為七點整上班，方便了患者的就醫(yī)。
（2）定期聘請南京明基醫(yī)院專家到我院坐診、教學查房，使群眾不出城門，即可享受到大城市的診療服務。
（3）我院自5月份以來開展三好一滿意青年志愿隊下鄉(xiāng)義診活動，已開展義診10場，義診人數(shù)達3000余人，發(fā)放免費藥品5000余元，宣傳資料1萬多份，得到群眾一致的好評。
4、落實各項醫(yī)療制度，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
（1）認真落實首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，逐步建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，加強醫(yī)療服務過程中重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員管理，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
（2）規(guī)范診療行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。我院已開展處方點評、陽光用藥、臨床路徑、抗菌藥物臨床應用專項整治等活動。我院每月按照陽光用藥細則的要求，將使用金額排在前10位的藥品、科室藥品收入比例、抗菌藥物金額占全院總用藥金額的比例、單張?zhí)幏浇痤~排序前10名處方明細等進行內(nèi)部公示。
（3）積極認真開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動。成立了抗菌藥物臨床應用專項整治領導小組，并制定我院的實施方案，召開了抗菌藥物臨床應用專項整治活動動員會，院長與各科室負責人簽訂了責任書，同時要求科室與每位醫(yī)生簽訂責任書，使人人認識到活動的重要性。同時對我院的抗菌藥物使用情況進行了摸底調(diào)查，為抗菌藥物工作開展奠定基礎。
4月8日起正式啟用實施抗菌藥物分級模塊管理，醫(yī)院還制定相關的獎罰規(guī)定。自召開動員會后，醫(yī)院組織藥事管理委員會成員討論，決定抗菌藥物使用的品種由原來63個品種降至53個品種，重新修訂了抗菌藥物分級管理制度及抗菌藥物處方點評的相關規(guī)定。至目前我院抗菌藥物使用率基本能控制在規(guī)定的指標范圍內(nèi)，促使活動取得實效。
5、營造良好宣傳氛圍，加強工作交流
我院采用多種方式，大力宣傳報道本院行風評議工作和三好一滿意活動
的進展情況，為活動開展營造了良好的輿論氛圍。截止目前，我院共懸掛張貼宣傳橫幅標語6條，張貼宣傳專欄2期，制作簡報7期。
6、邊查邊改，成效初顯
為進一步深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到群眾滿意，我院于7月份分別征求病人及本院工作人員的意見，對征求到的意見和建議進行梳理、反饋。通過積極落實整改，切實促進醫(yī)療質(zhì)量和服務水平的提高，成效初顯。
二、存在的不足
在第二階段，查出和解決了醫(yī)療服務、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風建設方面的一些突出問題，醫(yī)護人員的大局意識、責任意識、服務意識和廉浩行醫(yī)意識進一步增強，隊伍的精神面貌也有了可喜的變化，取得了階段性成果。但也要清醒地看到，我們所做的工作離上級部門和人民群眾的要求還有一定差距。一是個別工作人員對兩項活動的方案學習領會不透徹，不清楚活動的具體內(nèi)容，未能按照方案要求完成相關規(guī)定動作；二是宣傳力度不強，活動氛圍不濃，醫(yī)院宣傳專欄缺乏活動動態(tài)宣傳；三是少數(shù)醫(yī)生使用抗菌藥物欠合理及使用比例超標，需繼續(xù)加強整治，嚴格控制抗菌藥物不合理使用。這些問題在一定程度上影響了我院行風評議工作和三好一滿意活動的整體效果，必須引起高度重視，并在第三階段認真加以解決。
三、行風評議和三好一滿意活動第三階段工作安排
1、每位工作人員根據(jù)我院開展行風評議暨三好一滿意活動的內(nèi)容和成效，手寫一份心得體會，于12月10日前上交三好一滿意活動辦公室。加強全院人員對行風評議和三好一滿意活動的理解。
2、繼續(xù)開展?jié)M意度調(diào)查，所有出院病人必須填寫滿意度調(diào)查表，門診病人定期開展。同時設立意見箱管理制度，由投訴專人負責管理和登記，及時處理和回復當事人。
3、召開優(yōu)質(zhì)服務、承諾服務活動動員大會，在全院開展優(yōu)質(zhì)服務、承諾服務活動，讓全院職工在服務承諾書上簽名。
4、落實整改、解決問題。要把行風評議與三好一滿意活動緊密結(jié)合起來，把心思花在為患者服務上，把工夫下在解決問題上，把精力投到端正行風上，把力量放在提升形象上，按照未評先改、邊評邊改、評后即改的原則，以人民群眾滿意為標準，全力以赴做好迎接評議的各項工作，力求取得優(yōu)異成績。
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