[小編按]
2013投資移民趨勢預(yù)測有哪些
2013年，雖然加拿大、美國的主流地位雖然不會改變，但是歐洲等國也將慢慢搶占一部分市場份額，移民申請人的選擇將更多多元化。歐洲國家的高調(diào)介入，將進一步改變投資移民市場的格局。雖然歐洲國家給申請人的移民簽證大多都有一定條件限制，但是歐盟共同體的優(yōu)勢使得申請人只需拿到一個歐盟申根國的綠卡，即可自由通行所有歐盟國家，其綠卡附加值將吸引很多人的眼球。
全解美國的社會保障機制
(一)社會保障機制比較完善，管理高度統(tǒng)一，約束力強。
美國的基本養(yǎng)老保障由聯(lián)邦政府集中統(tǒng)一管理。聯(lián)邦政府設(shè)立社會安全(保障)總署，負(fù)責(zé)全國社會養(yǎng)老保險有關(guān)法律的制訂和對全國政策業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。全國劃分為10個大地區(qū)，分設(shè)社會安全(保障)局，并在各縣、州(市)分設(shè)辦公室，具體承辦社會養(yǎng)老保險事務(wù)。
(二)使用法律和經(jīng)濟雙重手段調(diào)控退休年齡，力度大，效果好。
美國的法律規(guī)定，凡年滿65歲退休時，才能享受100%養(yǎng)老金;同樣，如果年滿65歲仍不領(lǐng)取養(yǎng)老金者，每延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金一年，增加全額養(yǎng)老金的5%，直至年滿70歲，開始領(lǐng)養(yǎng)老金時，每周可領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的130%;對于有的企業(yè)為雇員在55歲62歲之間辦理提前退休的，其養(yǎng)老金由企業(yè)全額交付。
(三)基本養(yǎng)老待遇替代率控制在較低的水平，有利于多層次保障的發(fā)展。
基本養(yǎng)老金替代率調(diào)低，可能發(fā)揮第二支柱(企業(yè)補充保險)和第三支柱(個人養(yǎng)老儲蓄)的作用。美國的商業(yè)人壽保險十分活躍。企業(yè)老板為了充分調(diào)動員工的積極性，留住人才，推出企業(yè)年金計劃等多種形式的補充保險。
(四)充分利用高新技術(shù)，社會化程度高。
美國的高科技發(fā)展水平是舉世公認(rèn)的。將其運用在社會保障系統(tǒng)的運作和管理上，大大提高了社會保障管理服務(wù)的社會化程度。凡是持有社會保障號的美國公悄行之有效美國內(nèi)的哪一地區(qū)流動就業(yè)，只要按規(guī)定在當(dāng)?shù)乩U納一定數(shù)額的社會保障稅，就能自動接續(xù)社會保險關(guān)系。同樣，退休者在國內(nèi)任何一地方死亡，醫(yī)院將其死亡信息輸入電腦，即可確保及時將其銷戶。