隨著近幾年移民風(fēng)潮，在美國的亞裔人士越來越多，一躍成為美國最多的外裔人群。今天出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家?guī)砹嗣勒畽C(jī)構(gòu)開始向亞裔員工投來橄欖枝，歡迎閱讀!
紐約“中央計(jì)劃2015亞太裔職業(yè)日”9日受到大批華裔垂青，聯(lián)邦、州、市各層級(jí)公務(wù)部門及私人企業(yè)招聘員直言亞裔求職者有語言優(yōu)勢，能深入并凝聚亞裔社群，勤懇、誠實(shí)的特質(zhì)也讓各單位都想招募亞裔。
在職業(yè)日活動(dòng)上，包括聯(lián)邦調(diào)查局FBI、教育部、國稅局、勞工部、紐約市選舉局、紐約市消防局，警察局甚至是費(fèi)城警察局等政府部門，和各大銀行、可口可樂公司，健保公司等都設(shè)攤位，積極招聘講普通話、粵語等亞裔人才，為華裔民眾打開求職之路。
來自聯(lián)邦調(diào)查局的特工Xander Vu表示，F(xiàn)BI需要各方面的人才，尤其是會(huì)說多種語言的職員，希望能夠讓更多華裔的求職者遞交簡歷，申請(qǐng)F(tuán)BI職位的基本條件是美國公民，本科學(xué)歷。費(fèi)城警察局也首次參加了亞裔職業(yè)日活動(dòng)。
眾多健保公司也是看準(zhǔn)了華裔社區(qū)的護(hù)理市場，負(fù)責(zé)人表示，隨著亞裔耆老護(hù)理方面需求的上漲，對(duì)亞裔背景員工的需求也越來越多，從醫(yī)護(hù)到管理都有非常大的需求。此外，今天活動(dòng)還有面試應(yīng)對(duì)、簡歷修改等方面的講座，受到不少民眾的歡迎。
國稅局招聘員勒茲維齊(Chris Lezovich)笑言：“今天的求職者問題都相同，‘是不是只招會(huì)計(jì)?’其實(shí)我們還招工程師、客服、財(cái)務(wù)等。有高中學(xué)歷即可申請(qǐng)的職缺，也有要豐富經(jīng)驗(yàn)才能申請(qǐng)的崗位，有專業(yè)工作、也有技術(shù)工作，十分多元。”
勒茲維齊稱贊亞裔具有勤奮、認(rèn)真且遵守規(guī)矩等特質(zhì)，在強(qiáng)調(diào)職員族裔多元的當(dāng)代，許多聯(lián)邦政府部門都想招聘亞裔職員。
郵政督察局調(diào)查員普蕾思(Angela M. Pless)肯定亞裔雙語能力在聯(lián)邦執(zhí)法單位的獨(dú)到優(yōu)勢。自身為非洲裔的她回憶，入行第一項(xiàng)調(diào)查工作便是在非洲裔小區(qū)作臥底。“但支持我的組員是白人，顯而易見任務(wù)失敗，因?yàn)樗麄儫o法深入非洲裔小區(qū)。同樣的，執(zhí)法單位也需要亞裔加入，比起非亞裔來說更能深入社群調(diào)查犯罪。”
普蕾思笑言該機(jī)構(gòu)雖是美國歷史最悠久的調(diào)查執(zhí)法單位之一，但因多為秘密任務(wù)，許多民眾不了解該部門，“我們招聘雙語調(diào)查員，只要有公民身份、36歲以下，無論過去專業(yè)背景為何皆可申請(qǐng)”。懲教局調(diào)查員黃健華也認(rèn)為華裔有語言優(yōu)勢，對(duì)社會(huì)安全有極大幫助。
許多綠卡及工作簽證求職者想申請(qǐng)政府工作，但苦無公民身份，能接受非公民的大都會(huì)運(yùn)輸署也就大受歡迎。招聘員布朗(Toni Brown)表示，該部門每年都有近6000個(gè)職缺，近期也將有大批職缺釋出，包括工程師、駕駛員等多種機(jī)會(huì)。
此外，大選將近，選舉局也積極招聘兼職華語選務(wù)人員及口譯員，許多學(xué)生及家庭主婦都樂于做兼職，同時(shí)感受選舉氣氛。