自1995年加拿大全面開放接納中國移民以來，加拿大已成為中國人移民的首選國家之一。移民在加拿大開始新生活后，有艱辛失落，也有奮斗和成就，他們在生存過程中也為加拿大的發(fā)展作出了重要貢獻。
李先生1999年移民加拿大。他放棄了在國企高薪的計算機專業(yè)工作，希望在加拿大過簡單平靜的生活。初到加拿大，他找不到專業(yè)對口的工作。迫于生存壓力，他只好去干招聘條件低的體力活，比如電影院的清潔工、塑料瓶廠的加料工、不銹鋼材料廠的電焊工幫手。
這名國內(nèi)名校的碩士生說，從事這些“沒什么技術(shù)含量、高中生就能做的”低薪工作讓他心理有些失衡，但為了養(yǎng)家糊口，他還得堅持下去。在登陸加拿大兩年多后，前妻因無法承受在國內(nèi)工作生活條件優(yōu)越與在加拿大艱難度日形成的巨大心理落差，與他離婚并回流。
在日后的闖蕩中，李先生發(fā)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)新興媒體的發(fā)展空間。幾年前，他與人創(chuàng)辦一家新媒體公司，發(fā)揮計算機專長，為客戶提供互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)電視服務(wù)。他多次回中國與相關(guān)公司接洽，不僅在國內(nèi)建立了數(shù)據(jù)傳輸基地，而且即將把國內(nèi)優(yōu)秀地方臺節(jié)目通過網(wǎng)絡(luò)電視介紹給加拿大觀眾。
多倫多媒體人捷克佳10年前曾寫過一篇文章，描寫近千名中國移民排隊幾小時應(yīng)聘電子廠下午班及夜班工人的“火爆”場面，從一個側(cè)面反映出眾多有著高等教育背景的中國技術(shù)移民當時在加拿大尷尬的生存和就業(yè)狀況。作為水土保持專家移民加拿大的捷克佳因這篇文章改行進入媒體工作。在此之前，他曾在餐館和計算機公司打工，沒有一份工作與他的水土保持專業(yè)素養(yǎng)有關(guān)系。
據(jù)加拿大統(tǒng)計局的一份調(diào)查報告，具有大學(xué)學(xué)歷的移民學(xué)非所用、僅能找到教育程度要求低的職業(yè)的現(xiàn)象日趨嚴重。高學(xué)歷低就原被認為是新移民面臨的短暫困境，但是這種情況在加拿大定居10年以上的久居移民當中也越來越嚴重。加拿大統(tǒng)計局的另一份報告說，擁有海外學(xué)歷的移民就業(yè)率遠低于在加拿大本國出生者。報道認為，移民就業(yè)率低的主要原因是海外學(xué)歷不被認可、語言障礙及缺乏本地工作經(jīng)驗。
不過，作為加拿大最大的移民社區(qū)，華人社區(qū)對加拿大經(jīng)濟、社會發(fā)展所作的巨大貢獻得到加拿大政府肯定。加拿大聯(lián)邦政府公民、移民和多元文化部部長肯尼曾數(shù)次發(fā)表談話，指出華人給加拿大最重要的貢獻是勤勞肯干、艱苦創(chuàng)業(yè)以及對個人和家庭的責(zé)任感，“這些都是建設(shè)和維持一個強大國家所需要的美德”。(記者：馬丹)
舊聞回顧：
千人排隊一夜為labor–直擊電子廠招工現(xiàn)場
千人排隊為了一次電子廠Labor的面試機會。(攝影：Jack)
上周末開始，一家電子廠招聘下午班和夜班員工的消息在多倫多中國移民的圈子里流傳。在互聯(lián)網(wǎng)上，也能看到有好心的網(wǎng)友將此招工消息貼在一些論壇的版面上：“時薪8.53元(另加班次津貼下午班1.00元或晚班1.50元)，先到先面試，但是你必須攜帶RESUME 和以前工作單位SUPERVISOR以上職位人員出具的REFERENCE LETTER。時間：8:30開始，每天面試150人……”。
星期二(7月30)和星期四(8月1日) 是這家名叫DSC (DIGITAL SECURITY CONTROLS INC.)的電子廠公開招聘的時間，于是出現(xiàn)了題圖中的場景。
7月30日 千人排隊為面試
許多應(yīng)聘者被告知一定要早點到，但是當他們早早來到位于Dufferin St.與Hwy401交界處的工廠門口時，才發(fā)現(xiàn)即使這樣也已經(jīng)太晚太晚。據(jù)一位女士講，她早晨七點鐘過來排隊的時候，點了一下人數(shù)是420。在上午8點鐘時，人數(shù)已經(jīng)聚集近千，其中90%以上是大陸移民。很多人是搭深夜最后那幾班巴士到達這里，更有甚者，有的人是從前一天的下午六點，太陽還沒有落山時，就在這里開始排隊。長龍般的隊伍也引來了路人疑惑的目光。
一位開Van的朋友，干脆將車直接泊在停車場，這樣一家兩口可以輪流排隊與休息。除自帶的折疊椅之外，在現(xiàn)場外圍仍然可以看到幾張排隊者遺棄的椅子，也不知他們從哪里搬來的。附近的草坪一片狼藉，隨處可見廢棄的紙張碎片與飲品包裝。
由于工廠只允許員工出入，這些早早就到達的人們上廁所似乎也成了大問題，只能到遠處的酒店、咖啡店、加油站等地尋找方便之處。一位王姓小姐周三致電本報時稱，她當日凌晨3點半從家出門，在廠門口等到10點多鐘，期間內(nèi)急，根本無法找到方便之處，也曾為此步行15分鐘試圖到上述地點尋找?guī)Y(jié)果均被拒之門外，“我的心情真是壞到極點了”，這位來加已近三年的中國移民回憶當時的心情時如此說到。
上午8點多，公司人力資源部門開始為排隊者發(fā)號碼，原定是發(fā)150人的號，但很多人半夜就開始排隊，在面試者的要求下，又提前增發(fā)星期四面試的號碼，由于面試者自己排的號碼發(fā)生混亂，有人魚目混珠，現(xiàn)場難以說服控制，在發(fā)了52張星期四的號碼后，人力資源部門暫停發(fā)號。據(jù)排隊者講，這發(fā)出的202張?zhí)柎a實際上的位置是在凌晨三點左右之前來的人。
由于應(yīng)召人數(shù)過多，均圍堵在工廠的入口處，阻礙員工的正常上班，不得已將已經(jīng)發(fā)號的人帶入室內(nèi)。但門外仍然圍觀者眾，一位胖胖矮矮的女士(好像在人力資源部門主要是負責(zé)開門接送人)，態(tài)度十分惡劣，對聚在門外的后來者的提問拒不回答，那怕是索要工廠的電話號碼。只是在門口貼上一張告示：“ATTENTION!NO MORE INTERVIEW ON TODAY。”
門口上貼著的告示
后來，人力資源部門的女負責(zé)人在一位魁梧健壯的保安人員的陪同下，像舉行記者招待會一樣，走出門外，解答部分問題。其中的一個回答是：為了能獲得星期四早晨8:30的面試，最好星期三傍晚6:00來排隊!
時間在大家的等待中過去，只要面試者一出大門，大家就直接圍攏過去問長問短，收集面試經(jīng)驗。這種情形好像與當年去大使館面試或者簽證的時候相類似，只不過，盡歷過大風(fēng)大浪的中國人對此已經(jīng)是見怪不怪。
等候者在場外交流信息
應(yīng)聘者互相詢問情況
面試者一出來，就被團團圍住
面試結(jié)果也是幾家歡喜幾家愁，一個面試通過的女士對記者說：“他們讓我明天直接上班，并帶上SIN卡”，那付歡喜的模樣兒讓旁人羨慕不已。另一個正在排隊的新移民這才知道，正在等SIN卡的他這次已經(jīng)沒戲。還有不少是結(jié)果未卜，需要核對推薦人，在家中等候電話通知。有的人則是直接被拒，聽到的幾個原因有：推薦信的打印錯誤，英語交流能力不好，不適合夜班工作等。一位男士調(diào)侃地說：“你看，長的順溜點的都直接給Offer，哪里都一樣!”
7月31日 面試號碼發(fā)放完畢
記者再次來到招工現(xiàn)場。下午四點十分，電子廠的門口已經(jīng)有十三、四人已經(jīng)開始排隊。此時，戶外驕陽似火，酷熱難忍，一位排隊的女士在烈日下拿著報紙護臉遮陽，汽車的儀表盤顯示，這一刻的車外溫度為攝氏34°C。
幾分鐘后，人力資源的負責(zé)人走出來告訴大家，鑒于前幾次面試場面過于擁擠混亂，以及在工廠外過夜排隊，影響廠區(qū)安全，這次改為憑有效證件駕照或SIN卡在現(xiàn)場直接領(lǐng)取號碼，所謂的號碼，其實上是一張寫有面試時間的淺粉色的邀請條。此刻，上面排定的面試時間的是8月1日下午兩點。
下午六點四十再去的時候，已經(jīng)換為一個皮膚黝黑的保安人員負責(zé)發(fā)號，據(jù)他講，當日將在門外發(fā)號直至午夜并負責(zé)安全，先到先得，發(fā)完為至。雖然門外專門為他放把椅子，他仍不時地走進室內(nèi)避暑，待有人向內(nèi)觀望時才復(fù)出發(fā)號。此時那位保安紀錄在案的編號是35號，淺粉色紙條的面試時間已經(jīng)是8月2日的上午八點半。
寫有面試時間的邀請條，也就是所謂的“號”
傍晚九點，正趕上DSC員工的工間休息，不少人出來放風(fēng)。從與他們的交談中得知，DSC實行三班倒，目前有員工1100人，除極少數(shù)本地人，絕大部分是來自大陸的中國和越南移民，其中500余人為越南移民，大陸移民有300多，這此招聘大概100余人?，F(xiàn)在工廠的中國移民越來越多，在里面工作普通話甚至可以通用。大家笑談到，又是一塊根據(jù)地，這個炮樓已經(jīng)差不多被我們大陸同胞占領(lǐng)。隔著玻璃向里面的餐廳望去，果然，淡淡的燈光之下，看到的幾乎清一色全是大陸的移民。
當九點半驅(qū)車駛離DSC時，那位保安的編號已經(jīng)達到110，面試時間也排到8月7日。從保安那已為數(shù)不多的號碼看(估計還有約30張)，要不了多久，就會告罄。途經(jīng)Bridgeland這條路時，又看到幾位匆匆而來的應(yīng)聘者，其中的一位竟帶著行李!他還不知道行規(guī)已變，今夜終于可以回家睡在自己的床上。
誰將是最后一位幸運兒呢?
8月1日 歸于平靜
清晨，記者再赴現(xiàn)場，這里已經(jīng)沒有前幾次的喧囂，門口站有兩位保安護衛(wèi)，稍微遠離大門的樹蔭下，有少數(shù)幾人站在場外圍觀。
當日，記者見到了該廠人力資源部門一位不愿透露身份的人士，他向記者介紹，總部設(shè)在多倫多以北Langstaff的DSC，在大多市周圍有六七家機構(gòu)或企業(yè)，前段時間公司內(nèi)部進行調(diào)整，目前這里是唯一的生產(chǎn)廠。在現(xiàn)在大部分企業(yè)裁員節(jié)資的情況下(如另一家電子廠Celestica將裁員6000員工)DSC逆流而上，仍然大量招工，這在大多倫多地區(qū)是少見的，這也是為什么招工這么火爆的原因。
這位人士還談到，在總部人力資源部門的負責(zé)人得到這里為求工作面試而徹夜守候的消息后，覺得不可思議，因為從過去提前兩三個小時還可以理解，慢慢發(fā)展到午夜，甚至于目前的前一日下午排隊，他很是同情，特通知本廠的人力資源部門提前發(fā)號放行。
據(jù)這位人士介紹，在里面工作的大陸移民中，相當多的人都有電腦與會計的教育或工作背景。
據(jù)了解，DSC電子廠時薪8.53元的工資水平(安省目前最低工資6.85元/每小時)在現(xiàn)今多倫多的 Labor 工中算是比較不錯的。但有人介紹，一年前同種工作時薪大致在11元左右，西人做的話則要在13元以上。加拿大統(tǒng)計局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，全國6月份的失業(yè)率為7.5%，其中安省為7.1%，卑詩省8.7%，魁省8.2%，亞省5.6%。需要注意的是，沒有工作過的新移民并不在統(tǒng)計的失業(yè)人數(shù)之中。
編后：一個普通的Labor工的面試，結(jié)果還是未知，就要排幾個甚至十幾個小時的隊。難道這就是一大批在加拿大的中國新移民的真實生存狀況?難道這就是擁有良好教育背景、對未來充滿憧憬的新移民們來到加拿大的必經(jīng)之路?
星期二上午，編輯部接到了一個親身經(jīng)歷者的電話。這位女士對本報正在進行的新移民法討論表示關(guān)注，并在通話中明確表示：我贊成新移民法!她的理由很簡單，這樣的一種就業(yè)狀態(tài)，中國移民有什么必要大量涌入加拿大。
據(jù)這位女士介紹，她來加拿大已經(jīng)兩年多了，原來就在一家電子廠工作，半年前被Lay Off后，一直沒再找工作，最近朋友告訴她這個招聘信息，并且囑咐她一定要早點去。星期二上午她5點就到了，但當她看到排隊的長龍時，“我回家了……可能我還有些底子，也有退路(她的丈夫還在國內(nèi))”，她說。
是呀，她還有些底子，她還有退路。但對于更多的新移民來說呢?
而我們在就此事咨詢一些移民的看法時，有不少人說：“很正常，這種事兒多了，現(xiàn)在已經(jīng)算好，半年前……”我們無言以對。
李先生1999年移民加拿大。他放棄了在國企高薪的計算機專業(yè)工作，希望在加拿大過簡單平靜的生活。初到加拿大，他找不到專業(yè)對口的工作。迫于生存壓力，他只好去干招聘條件低的體力活，比如電影院的清潔工、塑料瓶廠的加料工、不銹鋼材料廠的電焊工幫手。
這名國內(nèi)名校的碩士生說，從事這些“沒什么技術(shù)含量、高中生就能做的”低薪工作讓他心理有些失衡，但為了養(yǎng)家糊口，他還得堅持下去。在登陸加拿大兩年多后，前妻因無法承受在國內(nèi)工作生活條件優(yōu)越與在加拿大艱難度日形成的巨大心理落差，與他離婚并回流。
在日后的闖蕩中，李先生發(fā)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)新興媒體的發(fā)展空間。幾年前，他與人創(chuàng)辦一家新媒體公司，發(fā)揮計算機專長，為客戶提供互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)電視服務(wù)。他多次回中國與相關(guān)公司接洽，不僅在國內(nèi)建立了數(shù)據(jù)傳輸基地，而且即將把國內(nèi)優(yōu)秀地方臺節(jié)目通過網(wǎng)絡(luò)電視介紹給加拿大觀眾。
多倫多媒體人捷克佳10年前曾寫過一篇文章，描寫近千名中國移民排隊幾小時應(yīng)聘電子廠下午班及夜班工人的“火爆”場面，從一個側(cè)面反映出眾多有著高等教育背景的中國技術(shù)移民當時在加拿大尷尬的生存和就業(yè)狀況。作為水土保持專家移民加拿大的捷克佳因這篇文章改行進入媒體工作。在此之前，他曾在餐館和計算機公司打工，沒有一份工作與他的水土保持專業(yè)素養(yǎng)有關(guān)系。
據(jù)加拿大統(tǒng)計局的一份調(diào)查報告，具有大學(xué)學(xué)歷的移民學(xué)非所用、僅能找到教育程度要求低的職業(yè)的現(xiàn)象日趨嚴重。高學(xué)歷低就原被認為是新移民面臨的短暫困境，但是這種情況在加拿大定居10年以上的久居移民當中也越來越嚴重。加拿大統(tǒng)計局的另一份報告說，擁有海外學(xué)歷的移民就業(yè)率遠低于在加拿大本國出生者。報道認為，移民就業(yè)率低的主要原因是海外學(xué)歷不被認可、語言障礙及缺乏本地工作經(jīng)驗。
不過，作為加拿大最大的移民社區(qū)，華人社區(qū)對加拿大經(jīng)濟、社會發(fā)展所作的巨大貢獻得到加拿大政府肯定。加拿大聯(lián)邦政府公民、移民和多元文化部部長肯尼曾數(shù)次發(fā)表談話，指出華人給加拿大最重要的貢獻是勤勞肯干、艱苦創(chuàng)業(yè)以及對個人和家庭的責(zé)任感，“這些都是建設(shè)和維持一個強大國家所需要的美德”。(記者：馬丹)
舊聞回顧：
千人排隊一夜為labor–直擊電子廠招工現(xiàn)場
千人排隊為了一次電子廠Labor的面試機會。(攝影：Jack)
上周末開始，一家電子廠招聘下午班和夜班員工的消息在多倫多中國移民的圈子里流傳。在互聯(lián)網(wǎng)上，也能看到有好心的網(wǎng)友將此招工消息貼在一些論壇的版面上：“時薪8.53元(另加班次津貼下午班1.00元或晚班1.50元)，先到先面試，但是你必須攜帶RESUME 和以前工作單位SUPERVISOR以上職位人員出具的REFERENCE LETTER。時間：8:30開始，每天面試150人……”。
星期二(7月30)和星期四(8月1日) 是這家名叫DSC (DIGITAL SECURITY CONTROLS INC.)的電子廠公開招聘的時間，于是出現(xiàn)了題圖中的場景。
7月30日 千人排隊為面試
許多應(yīng)聘者被告知一定要早點到，但是當他們早早來到位于Dufferin St.與Hwy401交界處的工廠門口時，才發(fā)現(xiàn)即使這樣也已經(jīng)太晚太晚。據(jù)一位女士講，她早晨七點鐘過來排隊的時候，點了一下人數(shù)是420。在上午8點鐘時，人數(shù)已經(jīng)聚集近千，其中90%以上是大陸移民。很多人是搭深夜最后那幾班巴士到達這里，更有甚者，有的人是從前一天的下午六點，太陽還沒有落山時，就在這里開始排隊。長龍般的隊伍也引來了路人疑惑的目光。
一位開Van的朋友，干脆將車直接泊在停車場，這樣一家兩口可以輪流排隊與休息。除自帶的折疊椅之外，在現(xiàn)場外圍仍然可以看到幾張排隊者遺棄的椅子，也不知他們從哪里搬來的。附近的草坪一片狼藉，隨處可見廢棄的紙張碎片與飲品包裝。
由于工廠只允許員工出入，這些早早就到達的人們上廁所似乎也成了大問題，只能到遠處的酒店、咖啡店、加油站等地尋找方便之處。一位王姓小姐周三致電本報時稱，她當日凌晨3點半從家出門，在廠門口等到10點多鐘，期間內(nèi)急，根本無法找到方便之處，也曾為此步行15分鐘試圖到上述地點尋找?guī)Y(jié)果均被拒之門外，“我的心情真是壞到極點了”，這位來加已近三年的中國移民回憶當時的心情時如此說到。
上午8點多，公司人力資源部門開始為排隊者發(fā)號碼，原定是發(fā)150人的號，但很多人半夜就開始排隊，在面試者的要求下，又提前增發(fā)星期四面試的號碼，由于面試者自己排的號碼發(fā)生混亂，有人魚目混珠，現(xiàn)場難以說服控制，在發(fā)了52張星期四的號碼后，人力資源部門暫停發(fā)號。據(jù)排隊者講，這發(fā)出的202張?zhí)柎a實際上的位置是在凌晨三點左右之前來的人。
由于應(yīng)召人數(shù)過多，均圍堵在工廠的入口處，阻礙員工的正常上班，不得已將已經(jīng)發(fā)號的人帶入室內(nèi)。但門外仍然圍觀者眾，一位胖胖矮矮的女士(好像在人力資源部門主要是負責(zé)開門接送人)，態(tài)度十分惡劣，對聚在門外的后來者的提問拒不回答，那怕是索要工廠的電話號碼。只是在門口貼上一張告示：“ATTENTION!NO MORE INTERVIEW ON TODAY。”
門口上貼著的告示
后來，人力資源部門的女負責(zé)人在一位魁梧健壯的保安人員的陪同下，像舉行記者招待會一樣，走出門外，解答部分問題。其中的一個回答是：為了能獲得星期四早晨8:30的面試，最好星期三傍晚6:00來排隊!
時間在大家的等待中過去，只要面試者一出大門，大家就直接圍攏過去問長問短，收集面試經(jīng)驗。這種情形好像與當年去大使館面試或者簽證的時候相類似，只不過，盡歷過大風(fēng)大浪的中國人對此已經(jīng)是見怪不怪。
等候者在場外交流信息
應(yīng)聘者互相詢問情況
面試者一出來，就被團團圍住
面試結(jié)果也是幾家歡喜幾家愁，一個面試通過的女士對記者說：“他們讓我明天直接上班，并帶上SIN卡”，那付歡喜的模樣兒讓旁人羨慕不已。另一個正在排隊的新移民這才知道，正在等SIN卡的他這次已經(jīng)沒戲。還有不少是結(jié)果未卜，需要核對推薦人，在家中等候電話通知。有的人則是直接被拒，聽到的幾個原因有：推薦信的打印錯誤，英語交流能力不好，不適合夜班工作等。一位男士調(diào)侃地說：“你看，長的順溜點的都直接給Offer，哪里都一樣!”
7月31日 面試號碼發(fā)放完畢
記者再次來到招工現(xiàn)場。下午四點十分，電子廠的門口已經(jīng)有十三、四人已經(jīng)開始排隊。此時，戶外驕陽似火，酷熱難忍，一位排隊的女士在烈日下拿著報紙護臉遮陽，汽車的儀表盤顯示，這一刻的車外溫度為攝氏34°C。
幾分鐘后，人力資源的負責(zé)人走出來告訴大家，鑒于前幾次面試場面過于擁擠混亂，以及在工廠外過夜排隊，影響廠區(qū)安全，這次改為憑有效證件駕照或SIN卡在現(xiàn)場直接領(lǐng)取號碼，所謂的號碼，其實上是一張寫有面試時間的淺粉色的邀請條。此刻，上面排定的面試時間的是8月1日下午兩點。
下午六點四十再去的時候，已經(jīng)換為一個皮膚黝黑的保安人員負責(zé)發(fā)號，據(jù)他講，當日將在門外發(fā)號直至午夜并負責(zé)安全，先到先得，發(fā)完為至。雖然門外專門為他放把椅子，他仍不時地走進室內(nèi)避暑，待有人向內(nèi)觀望時才復(fù)出發(fā)號。此時那位保安紀錄在案的編號是35號，淺粉色紙條的面試時間已經(jīng)是8月2日的上午八點半。
寫有面試時間的邀請條，也就是所謂的“號”
傍晚九點，正趕上DSC員工的工間休息，不少人出來放風(fēng)。從與他們的交談中得知，DSC實行三班倒，目前有員工1100人，除極少數(shù)本地人，絕大部分是來自大陸的中國和越南移民，其中500余人為越南移民，大陸移民有300多，這此招聘大概100余人?，F(xiàn)在工廠的中國移民越來越多，在里面工作普通話甚至可以通用。大家笑談到，又是一塊根據(jù)地，這個炮樓已經(jīng)差不多被我們大陸同胞占領(lǐng)。隔著玻璃向里面的餐廳望去，果然，淡淡的燈光之下，看到的幾乎清一色全是大陸的移民。
當九點半驅(qū)車駛離DSC時，那位保安的編號已經(jīng)達到110，面試時間也排到8月7日。從保安那已為數(shù)不多的號碼看(估計還有約30張)，要不了多久，就會告罄。途經(jīng)Bridgeland這條路時，又看到幾位匆匆而來的應(yīng)聘者，其中的一位竟帶著行李!他還不知道行規(guī)已變，今夜終于可以回家睡在自己的床上。
誰將是最后一位幸運兒呢?
8月1日 歸于平靜
清晨，記者再赴現(xiàn)場，這里已經(jīng)沒有前幾次的喧囂，門口站有兩位保安護衛(wèi)，稍微遠離大門的樹蔭下，有少數(shù)幾人站在場外圍觀。
當日，記者見到了該廠人力資源部門一位不愿透露身份的人士，他向記者介紹，總部設(shè)在多倫多以北Langstaff的DSC，在大多市周圍有六七家機構(gòu)或企業(yè)，前段時間公司內(nèi)部進行調(diào)整，目前這里是唯一的生產(chǎn)廠。在現(xiàn)在大部分企業(yè)裁員節(jié)資的情況下(如另一家電子廠Celestica將裁員6000員工)DSC逆流而上，仍然大量招工，這在大多倫多地區(qū)是少見的，這也是為什么招工這么火爆的原因。
這位人士還談到，在總部人力資源部門的負責(zé)人得到這里為求工作面試而徹夜守候的消息后，覺得不可思議，因為從過去提前兩三個小時還可以理解，慢慢發(fā)展到午夜，甚至于目前的前一日下午排隊，他很是同情，特通知本廠的人力資源部門提前發(fā)號放行。
據(jù)這位人士介紹，在里面工作的大陸移民中，相當多的人都有電腦與會計的教育或工作背景。
據(jù)了解，DSC電子廠時薪8.53元的工資水平(安省目前最低工資6.85元/每小時)在現(xiàn)今多倫多的 Labor 工中算是比較不錯的。但有人介紹，一年前同種工作時薪大致在11元左右，西人做的話則要在13元以上。加拿大統(tǒng)計局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，全國6月份的失業(yè)率為7.5%，其中安省為7.1%，卑詩省8.7%，魁省8.2%，亞省5.6%。需要注意的是，沒有工作過的新移民并不在統(tǒng)計的失業(yè)人數(shù)之中。
編后：一個普通的Labor工的面試，結(jié)果還是未知，就要排幾個甚至十幾個小時的隊。難道這就是一大批在加拿大的中國新移民的真實生存狀況?難道這就是擁有良好教育背景、對未來充滿憧憬的新移民們來到加拿大的必經(jīng)之路?
星期二上午，編輯部接到了一個親身經(jīng)歷者的電話。這位女士對本報正在進行的新移民法討論表示關(guān)注，并在通話中明確表示：我贊成新移民法!她的理由很簡單，這樣的一種就業(yè)狀態(tài)，中國移民有什么必要大量涌入加拿大。
據(jù)這位女士介紹，她來加拿大已經(jīng)兩年多了，原來就在一家電子廠工作，半年前被Lay Off后，一直沒再找工作，最近朋友告訴她這個招聘信息，并且囑咐她一定要早點去。星期二上午她5點就到了，但當她看到排隊的長龍時，“我回家了……可能我還有些底子，也有退路(她的丈夫還在國內(nèi))”，她說。
是呀，她還有些底子，她還有退路。但對于更多的新移民來說呢?
而我們在就此事咨詢一些移民的看法時，有不少人說：“很正常，這種事兒多了，現(xiàn)在已經(jīng)算好，半年前……”我們無言以對。