面試是申請(qǐng)投資移民簽證很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，澳洲投資移民 也不例外。怎樣才能使面試官對(duì)你留下良好的印象呢?面試官對(duì)你的第一印象很重要，很大程度上決定著面簽成敗。下面86留學(xué)網(wǎng)介紹幾個(gè)澳洲投資移民面試的敲門(mén)，希望對(duì)你有所幫助。
移民面試竅門(mén)一： 申請(qǐng)者的第一印象永遠(yuǎn)最重要在任何社交場(chǎng)合，一個(gè)人的儀表修養(yǎng)往往會(huì)給對(duì)方的心理造成一種潛意識(shí)的影響。一般來(lái)說(shuō)移民申請(qǐng)人應(yīng)該是受過(guò)良好的教育，具有較好的個(gè)人素質(zhì)的職業(yè)人員，其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。
當(dāng)申請(qǐng)人一出現(xiàn)在面試官面前時(shí)，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識(shí)中已定下了該申請(qǐng)人的基本素質(zhì)的檔次。當(dāng)然，申請(qǐng)人其后的優(yōu)秀表現(xiàn)可挽回其不良的第一印象，但如果申請(qǐng)人不能在面試的第一瞬間就給移民官建立一個(gè)良好的印象的話，其后的面試就有可能在不利的情況下進(jìn)行。
移民面試竅門(mén)二： 表述時(shí)間長(zhǎng)反而有加分對(duì)于許多移民申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽(tīng)的能力。移民申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語(yǔ)表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問(wèn)題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。
對(duì)于重要問(wèn)題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長(zhǎng)了時(shí)間，你可能會(huì)擔(dān)心移民官是否有耐心聽(tīng)完，甚至于會(huì)遭到移民官的反感。實(shí)則不然。表述時(shí)間長(zhǎng)并不會(huì)導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語(yǔ)言能力。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過(guò)利用較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力來(lái)避免較弱的聽(tīng)的能力，可使其英語(yǔ)能力得到超水平的發(fā)揮。
移民面試竅門(mén)三： 化面試中的被動(dòng)為主動(dòng)在面試中，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份。對(duì)于澳大利亞投資移民的面試來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可通過(guò)將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭(zhēng)取面試的通過(guò)。
移民面試竅門(mén)四： 謙虛謹(jǐn)慎不可少。申請(qǐng)人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭(zhēng)取變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，但這決不意味著申請(qǐng)人可在面試中狂妄自大、自以為是。
移民官有無(wú)上的權(quán)力否決申請(qǐng)人的申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試，在面試中無(wú)視移民官的權(quán)力，他的結(jié)果很可能就是拒簽。
澳洲投資移民面試時(shí)如果掌握好以上幾個(gè)竅門(mén)，那么通過(guò)的幾率將大大增加。申請(qǐng)者在面試前宜及早做好準(zhǔn)備，對(duì)可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題應(yīng)該心中有數(shù)。當(dāng)然，申請(qǐng)者也不必過(guò)于擔(dān)憂，一般只要正常發(fā)揮，面試是可以通過(guò)的。
移民面試竅門(mén)一： 申請(qǐng)者的第一印象永遠(yuǎn)最重要在任何社交場(chǎng)合，一個(gè)人的儀表修養(yǎng)往往會(huì)給對(duì)方的心理造成一種潛意識(shí)的影響。一般來(lái)說(shuō)移民申請(qǐng)人應(yīng)該是受過(guò)良好的教育，具有較好的個(gè)人素質(zhì)的職業(yè)人員，其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。
當(dāng)申請(qǐng)人一出現(xiàn)在面試官面前時(shí)，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識(shí)中已定下了該申請(qǐng)人的基本素質(zhì)的檔次。當(dāng)然，申請(qǐng)人其后的優(yōu)秀表現(xiàn)可挽回其不良的第一印象，但如果申請(qǐng)人不能在面試的第一瞬間就給移民官建立一個(gè)良好的印象的話，其后的面試就有可能在不利的情況下進(jìn)行。
移民面試竅門(mén)二： 表述時(shí)間長(zhǎng)反而有加分對(duì)于許多移民申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽(tīng)的能力。移民申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語(yǔ)表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問(wèn)題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。
對(duì)于重要問(wèn)題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長(zhǎng)了時(shí)間，你可能會(huì)擔(dān)心移民官是否有耐心聽(tīng)完，甚至于會(huì)遭到移民官的反感。實(shí)則不然。表述時(shí)間長(zhǎng)并不會(huì)導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語(yǔ)言能力。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過(guò)利用較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力來(lái)避免較弱的聽(tīng)的能力，可使其英語(yǔ)能力得到超水平的發(fā)揮。
移民面試竅門(mén)三： 化面試中的被動(dòng)為主動(dòng)在面試中，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份。對(duì)于澳大利亞投資移民的面試來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可通過(guò)將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭(zhēng)取面試的通過(guò)。
移民面試竅門(mén)四： 謙虛謹(jǐn)慎不可少。申請(qǐng)人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭(zhēng)取變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，但這決不意味著申請(qǐng)人可在面試中狂妄自大、自以為是。
移民官有無(wú)上的權(quán)力否決申請(qǐng)人的申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試，在面試中無(wú)視移民官的權(quán)力，他的結(jié)果很可能就是拒簽。
澳洲投資移民面試時(shí)如果掌握好以上幾個(gè)竅門(mén)，那么通過(guò)的幾率將大大增加。申請(qǐng)者在面試前宜及早做好準(zhǔn)備，對(duì)可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題應(yīng)該心中有數(shù)。當(dāng)然，申請(qǐng)者也不必過(guò)于擔(dān)憂，一般只要正常發(fā)揮，面試是可以通過(guò)的。