美國候任總統(tǒng)川普上任百日優(yōu)先事項之一是，指示勞工部全面調查美國簽證遭濫用的情形，此或涉及H-1B簽證改革，對有意來美國接受高等教育的外國學生，特別是中國學生來說，這會是個好消息。
川普的指示是調查造成美國勞工就業(yè)機會減少的簽證濫用情形，因此推測H-1B非移民工作簽證應會是勞工部的調查重點，未來H-1B簽證大幅改革的概率相當大。
《福布斯》(Forbes)網站報導，為了吸引國外技術人才，美國提供外籍勞工H-1B簽證，每年名額8.5萬個。最近四年由于申請件數爆增，移民局(USCIS)采用電腦抽簽方式決定名額的分配，近2年的中簽率僅1/3，困難度和擠進美國前50名大學相當。
根據統(tǒng)計，2014年獲得H-1B簽證的前十名公司，拿到的簽證數超過2.5萬個，接近總數的1/3，其中六家公司是總部在印度的外包公司，這些公司從印度派員工到美國，取代美國勞工的工作。2015年名額分配結果亦是如此，獲得最多名額的前十大公司都是外包公司，第一名是塔塔咨詢服務公司(Tata Consultancy Services)獲得8,333張H-1B簽證。事實上，近幾年印度勞工獲得H-1B簽證的數量，超過其它國家的總和。
美國移民局(USCIS)這2年收到H-1B簽證申請件數大約23萬份，這并不意味著實際上有23萬名外籍勞工。電腦抽簽漏洞在業(yè)界已不是秘密，有些公司通過旗下子公司，為同一名員工提出多份申請，增加中簽率。
雖然USCIS在2008年曾表示“雇主不能為同一名員工提交多份或重復H-1B申請”，但在電腦抽簽之前，該機構并未逐一審核所有申請案，剔除重復申請的件數。
美國勞工部已注意到二家濫用H-1B簽證的外包公司：Infosys和塔塔咨詢服務公司，2015年曾調查南加州愛迪生公司(Southern California Edison)解雇500多名美國勞工，改用Infosys提供低薪的H-1B簽證外籍員工，但沒有發(fā)現違反法律的證據。
日前被川普選定出任司法部長的參議員塞辛斯(Jeff Sessions)認為不應該容許外包公司如Infosys大量使用H-1B簽證。因此預期未來H-1B簽證改革重點，會是減少外包公司濫用H-1B簽證的情形。
對國際學生來說，這是個好消息，因為更嚴格的H-1B簽證制度，將會大幅減少目前來美國工作的印度勞工，留下來的空缺極有可能由國際學生填補。事實上，川普曾表示，應該將在美國受高等教育的外國人才留在美國。
由于推測，未來H-1B簽證改革，中國留學生或會是最大受益者。根據國際教育學院(Institute of International Education, IIE)“2016年門戶開放(Open Doors)”年度報告，中國留學生人數在2015-2016學年仍居首位，接近33萬人，約為外國籍學生總數的三成，且為排在第二位印度留學生(約16.6萬人)的二倍。
暫不論川普上任后，H-1B簽證計劃會如何改變及其對中國留學生的影響，目前中國留學生增長率已出現放緩的趨勢。根據統(tǒng)計，2015-2016學年中國留學生的同比增長率為8%，這個數字在2010-2011學年高達23%。
此外，近幾年H-1B簽證的電腦中簽已使很多國際學生打退堂鼓，畢業(yè)后直接返國，放棄申請留在美國實習(Optional Practical Training, OPT)一年的機會。
川普的指示是調查造成美國勞工就業(yè)機會減少的簽證濫用情形，因此推測H-1B非移民工作簽證應會是勞工部的調查重點，未來H-1B簽證大幅改革的概率相當大。
《福布斯》(Forbes)網站報導，為了吸引國外技術人才，美國提供外籍勞工H-1B簽證，每年名額8.5萬個。最近四年由于申請件數爆增，移民局(USCIS)采用電腦抽簽方式決定名額的分配，近2年的中簽率僅1/3，困難度和擠進美國前50名大學相當。
根據統(tǒng)計，2014年獲得H-1B簽證的前十名公司，拿到的簽證數超過2.5萬個，接近總數的1/3，其中六家公司是總部在印度的外包公司，這些公司從印度派員工到美國，取代美國勞工的工作。2015年名額分配結果亦是如此，獲得最多名額的前十大公司都是外包公司，第一名是塔塔咨詢服務公司(Tata Consultancy Services)獲得8,333張H-1B簽證。事實上，近幾年印度勞工獲得H-1B簽證的數量，超過其它國家的總和。
美國移民局(USCIS)這2年收到H-1B簽證申請件數大約23萬份，這并不意味著實際上有23萬名外籍勞工。電腦抽簽漏洞在業(yè)界已不是秘密，有些公司通過旗下子公司，為同一名員工提出多份申請，增加中簽率。
雖然USCIS在2008年曾表示“雇主不能為同一名員工提交多份或重復H-1B申請”，但在電腦抽簽之前，該機構并未逐一審核所有申請案，剔除重復申請的件數。
美國勞工部已注意到二家濫用H-1B簽證的外包公司：Infosys和塔塔咨詢服務公司，2015年曾調查南加州愛迪生公司(Southern California Edison)解雇500多名美國勞工，改用Infosys提供低薪的H-1B簽證外籍員工，但沒有發(fā)現違反法律的證據。
日前被川普選定出任司法部長的參議員塞辛斯(Jeff Sessions)認為不應該容許外包公司如Infosys大量使用H-1B簽證。因此預期未來H-1B簽證改革重點，會是減少外包公司濫用H-1B簽證的情形。
對國際學生來說，這是個好消息，因為更嚴格的H-1B簽證制度，將會大幅減少目前來美國工作的印度勞工，留下來的空缺極有可能由國際學生填補。事實上，川普曾表示，應該將在美國受高等教育的外國人才留在美國。
由于推測，未來H-1B簽證改革，中國留學生或會是最大受益者。根據國際教育學院(Institute of International Education, IIE)“2016年門戶開放(Open Doors)”年度報告，中國留學生人數在2015-2016學年仍居首位，接近33萬人，約為外國籍學生總數的三成，且為排在第二位印度留學生(約16.6萬人)的二倍。
暫不論川普上任后，H-1B簽證計劃會如何改變及其對中國留學生的影響，目前中國留學生增長率已出現放緩的趨勢。根據統(tǒng)計，2015-2016學年中國留學生的同比增長率為8%，這個數字在2010-2011學年高達23%。
此外，近幾年H-1B簽證的電腦中簽已使很多國際學生打退堂鼓，畢業(yè)后直接返國，放棄申請留在美國實習(Optional Practical Training, OPT)一年的機會。