2016年是新西蘭移民政策大年

字號:


     

    

    (新西蘭天維網(wǎng)圖片)
    

    據(jù)新西蘭天維網(wǎng)編譯報(bào)道,2016年是新西蘭移民政策大年,用政府的話說,每隔幾年新西蘭移民政策都會(huì)重新調(diào)整一次。
    

    這種調(diào)整的官方用詞是overhaul,有別于一般的reveiw,在量級上是有差別的。或者說,區(qū)別于普通年的微調(diào),幾年一次的這種大調(diào)整是系統(tǒng)性的,今年已經(jīng)定論的調(diào)整,用幾句話概括就是:
    

    1.適當(dāng)減少移民總數(shù)量;
    

    2.父母團(tuán)聚類暫時(shí)關(guān)門;
    

    3.不再偏向低技術(shù)移民。
    

    根據(jù)討論稿(征求意見稿),對于工資水平的要求,可能會(huì)使很多技術(shù)移民申請人感到為難。其中對政策修改方向的評價(jià)是“如果按照這個(gè)討論稿修改移民政策,技術(shù)移民類別將變得極其難。”
    

    (新西蘭天維網(wǎng)圖片)
    

    (新西蘭天維網(wǎng)圖片)
    

    但是不用太驚慌,這只是征求意見稿。還沒有實(shí)施,也可能會(huì)修改后實(shí)施。下面刊載其中主要內(nèi)容,僅供參考。
    

    核心歸納:這份征求意見稿最核心內(nèi)容是:
    

    1.用工資水平幫助定義技術(shù)類別。
    

    2.更加強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。
    

    下面簡單了解一下這份政策修改討論稿中的幾個(gè)提議:
    

    提議一:對申請人工資標(biāo)準(zhǔn)要求強(qiáng)化
    

    提議一是關(guān)于技術(shù)移民類別加分的最低工資和薪酬標(biāo)準(zhǔn),要想獲得技術(shù)職業(yè)分?jǐn)?shù),申請者必須獲得一份工作,這份工作必須在ANZSCO職業(yè)清單中列入的level1、2或3級,同時(shí)滿足收入高于下表中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    

    (新西蘭天維網(wǎng)圖片)
    

    舉個(gè)例子:零售業(yè)經(jīng)理(retail manager,ANZSCO技能level2級)年收入4萬紐幣,每周工作40小時(shí)。那么目前可以獲得50到60個(gè)技能就業(yè)點(diǎn)數(shù),并且可能拿到技能短缺領(lǐng)域的獎(jiǎng)勵(lì)加分。今后如在proposal 1的修改政策下,他們無法再申請技能就業(yè)加分。
    

    (注意,上表是按照中間工資的倍率計(jì)算,這個(gè)中間工資的標(biāo)準(zhǔn)是2015年新西蘭收入調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)。最終出臺政策會(huì)按照2016年的新工資進(jìn)行核算。)
    

    提議二:為高工資者開辟可技移之路
    

    提議二是使用工資/薪酬級別作為高技能就業(yè)的一個(gè)評判標(biāo)志,而不論職業(yè)的ANZSCO職業(yè)級別。
    

    這意味著,當(dāng)申請人的工作的收入高于一個(gè)相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)時(shí),可以不論ANZSCO技術(shù)級別,而拿到技能就業(yè)分?jǐn)?shù)。在這種情況下,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和/或資質(zhì)仍然需要。
    

    被定義為高技術(shù)雇傭的薪酬和職業(yè)對照表:
    

    (新西蘭天維網(wǎng)圖片)
    

    舉個(gè)例子:原先一名吊車操作工( crane operator, ANZSCO skill level 4)拿的工資是9.1萬一年,按目前政策不能得到技術(shù)雇傭分?jǐn)?shù)。而今后如按照提議二修改政策,因?yàn)槠涔べY達(dá)到了高技能就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),就可以有就業(yè)分?jǐn)?shù)了。
    

    (注意,上表是按照中間工資的倍率計(jì)算的,而這個(gè)中間工資的標(biāo)準(zhǔn)是2015年新西蘭收入調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)。最終出臺政策會(huì)按照2016年的新工資進(jìn)行核算。)
    

    提議三:對最低工作經(jīng)驗(yàn)要求強(qiáng)化
    

    提議三是需要一個(gè)最低相關(guān)工作年限以申請技術(shù)雇傭分?jǐn)?shù)。
    

    “我們提議申請人必須有至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(或job offer),不管是否有正式資歷,這條將都適用。”
    

    這條提議將適用于:
    

    1.所有l(wèi)evel 3 職業(yè)。
    

    2.部分level 2職業(yè),例如管理角色。
    

    “要求管理類角色和貿(mào)易類工作的工作經(jīng)驗(yàn),將幫助保證技術(shù)移民保持在一個(gè)高水準(zhǔn)。”
    

    舉個(gè)例子:如果一個(gè)人工作是烘焙師(baker,ANZSCO技術(shù)職業(yè)分級 level 3),目前只要他們有相關(guān)認(rèn)可的Level 4 Certificate,或者至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),就可以拿到技術(shù)雇傭分?jǐn)?shù)。而根據(jù)新的提議,上述兩個(gè)條件需同時(shí)滿足,即便有Level 4 Certificate,也仍然需要至少3年的工作經(jīng)驗(yàn)。
    

    提議四:修改現(xiàn)行打分系統(tǒng),更傾向高技術(shù)類
    

    提議四是調(diào)整打分系統(tǒng),更好地識別高技術(shù)移民。
    

    討論稿認(rèn)為,現(xiàn)行打分系統(tǒng)未能充分反映政府希望提升技術(shù)水平和收入的目標(biāo)。現(xiàn)行打分體系過于強(qiáng)調(diào)現(xiàn)有工作,而不是技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。“The current skill composition of SMC migrants does not fully reflect the Government’s wider objectives to lift skills levels and incomes.。。
    

    討論稿提議的打分體系修改細(xì)則:
    

    1.技術(shù)移民打分體系更多傾向于工作經(jīng)驗(yàn),包括兩方面:在雇傭分?jǐn)?shù)中增加工作經(jīng)驗(yàn)要求(ANZSCO skill levels 1-3)和提高工作經(jīng)驗(yàn)分?jǐn)?shù)。
    

    2.對post-graduate學(xué)歷增加最高可用分?jǐn)?shù)。
    

    3.對配偶學(xué)歷加分增加資質(zhì)要求至本科或更高學(xué)歷。
    

    4.對高工資收入的技術(shù)雇傭申請人進(jìn)行加分。
    

    5.減少20-29歲的移民的加分,使其和40-44歲類別相同。
    

    6.去除一些和移民勞動(dòng)力市場聯(lián)系不大的加分,包括目前‘identified future growth areas’的未來成長領(lǐng)域加分,如創(chuàng)意行業(yè)、ICT、生物科技;絕對短缺技能加分(Long Term Skill Shortage List中的職業(yè));新西蘭近親加分。
    

    7.減少新西蘭本地工作經(jīng)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的最大分值(包括去除在新西蘭12個(gè)月或以上的技術(shù)雇傭附加分?jǐn)?shù))一句話說,關(guān)于提議4中的打分體系的修改方向,將更傾向于技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)和高質(zhì)量的資歷,而整個(gè)打分體系也將更簡化。另外最后一點(diǎn),是自動(dòng)入選分?jǐn)?shù)的。即:可以肯定的是,一旦上述打分規(guī)則實(shí)施后,入選分?jǐn)?shù)(目前是160分)也會(huì)重新設(shè)定。
    

    政策研判:
    

    關(guān)于這些初步待確認(rèn)的新政策,相關(guān)媒體報(bào)道用了“雖然最后的決策還沒有做,但是顯然這是十多年以來最大的移民政策變化”來形容,盡管目前其效果還難以評估,但是業(yè)內(nèi)初步的評價(jià)是相比已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的人,對留學(xué)生的沖擊將會(huì)更大一點(diǎn)。
    

    (新西蘭天維網(wǎng)圖片)
    

    這樣看來收入高而且能持久的工作才是技術(shù)移民的硬道理,如果目前收入水平不高的申請人,應(yīng)該盡快尋找比較高收入的工作。正準(zhǔn)備報(bào)讀大學(xué)的同學(xué)要把以后就業(yè)的收入問題當(dāng)成一個(gè)參考因素。