日本“外國人技能實習制度”的相關(guān)信息

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   據(jù)日本共同社報道,日本參院全體會議18日以執(zhí)政黨等多數(shù)贊成通過了《技能實習恰當化法》,針對根據(jù)“外國人技能實習制度”到日本國內(nèi)企業(yè)和農(nóng)戶工作的外國人受到人權(quán)侵害的情況設(shè)定了罰則,加強對接納方的監(jiān)督。該法已在眾院獲得通過,至此成為了正式法律。

    政府計劃配合該法的施行,讓實習生能夠從事護理工作。在留資格中新增“護理”的《出入境管理及難民認定法》修正版也獲得了通過,在護理第一線工作的外國人或?qū)⒃龆唷?BR>    

    技能實習制度在1993年推出,旨在讓外國人將在日本學到的知識和技術(shù)用于本國的經(jīng)濟發(fā)展,但國內(nèi)外紛紛批評稱“這被利用于確保廉價勞動力”。非法長時間勞動及不支付工資等侵害人權(quán)的問題接連發(fā)生,甚至出現(xiàn)了被認定為過勞死的工傷死亡。
    

    為應(yīng)對這些情況,新法規(guī)定設(shè)立為實習生提供咨詢、進入接納實習生的企業(yè)或團體進行調(diào)查的監(jiān)督機構(gòu)“外國人技能實習機構(gòu)”。對于違背本人意愿扣押護照、限制外出等人權(quán)侵害問題也設(shè)立了罰則。另一方面,對于優(yōu)良企業(yè)則將把接納期限從現(xiàn)行的最長3年延長至5年。
    

    目前,技能實習的職業(yè)種類有74種。加上“護理”后,將首次出現(xiàn)以人為對象的服務(wù)。由于存在因溝通不足導致與同事及用戶發(fā)生糾紛的擔憂,政府正在探討將具備一定日語能力作為接納條件。
    

    以勞動環(huán)境艱苦而著稱的護理行業(yè)和其他職業(yè)相比工資較低,也有意見擔心實習生的權(quán)利得不到保護。
    

    鑒于《出入境管理及難民認定法》修正版被通過,獲得“護理福祉士”資格的外國人將能夠在日本工作。