日本的國(guó)民福利是怎么樣呢？跟著出國(guó)移民網(wǎng)來(lái)看看吧!歡迎閱讀。
日本國(guó)民福利
日本是全民醫(yī)保的國(guó)家
日本是全球比較少見(jiàn)的全民醫(yī)保的國(guó)家之一。
所有在日本居住的居民，甚至包括外國(guó)人，都有加入國(guó)民健康保險(xiǎn)的義務(wù)。
而且為了盡可能讓更多的人得到醫(yī)療資源，日本政府對(duì)留學(xué)生或低收入者的保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)有大幅減免，因此日本幾乎不存在交不起國(guó)民健康保險(xiǎn)的人。
日本·國(guó)民健康保險(xiǎn)宣傳畫(huà)
有了健康保險(xiǎn)，一旦生病，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，日本政府會(huì)負(fù)擔(dān)70%~80%，國(guó)民只需要負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的20~30%。
而在全球經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的美國(guó)，只有六分之一的人加入政府的保險(xiǎn)計(jì)劃，并且尚有4500萬(wàn)以上的美國(guó)人沒(méi)有任何最基本的醫(yī)療保險(xiǎn)。
在美國(guó)看病的平均費(fèi)用是日本的兩倍，救護(hù)車也會(huì)收費(fèi)，而日本的救護(hù)車則是免費(fèi)的。
在日本，永遠(yuǎn)不會(huì)有人因?yàn)闆](méi)錢(qián)而被醫(yī)生晾在一邊，得不到救治。
日本企業(yè)的員工福利非常好
日本企業(yè)為了增加員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)度，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，通常會(huì)在工資報(bào)酬之外給予員工福利。
比如居住方面有住房補(bǔ)貼、公司單身宿舍、公司住房(員工全家入住可)等，在保險(xiǎn)方面，企業(yè)還會(huì)為員工交納健康保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)，定期舉行免費(fèi)的體檢，許多公司還提供低價(jià)的按 摩服務(wù)，免費(fèi)健身房等。
日本 東京都內(nèi)某會(huì)社 社內(nèi)健身房
此外，企業(yè)還會(huì)為員工交納厚生年金(政府養(yǎng)老金)、企業(yè)年金(企業(yè)養(yǎng)老金)等退休后員工可以拿到的養(yǎng)老金。
一旦員工有了子女，大公司往往還會(huì)給員工發(fā)放祝賀金，許多企業(yè)還有自己獨(dú)自的幼兒園。因此，許多人都說(shuō)日本的企業(yè)實(shí)際上是一個(gè)大家庭。
日本的社會(huì)保險(xiǎn)制度非常充實(shí)
日本有著豐富的社會(huì)保險(xiǎn)制度。除了國(guó)民健康保險(xiǎn)之外，還有失業(yè)保險(xiǎn)、勞災(zāi)保險(xiǎn)、介護(hù)保險(xiǎn)等等，并且絕大多數(shù)保險(xiǎn)，外國(guó)人也可以加入或享受。
在日本，無(wú)論生老病死，人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)都有國(guó)家的支持。