波蘭是歐洲國(guó)家，也算是小眾的移民國(guó)家，那么移民波蘭最便宜的項(xiàng)目有哪些呢?這是很多出國(guó)人士比較關(guān)心的問(wèn)題，和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)移民欄目一起來(lái)了解了解移民波蘭最便宜的項(xiàng)目，歡迎閱讀。
移民波蘭最便宜的項(xiàng)目有哪些
受波蘭雇主委派至第三國(guó)進(jìn)行采購(gòu)任務(wù)的崗位—現(xiàn)只需要波蘭雇主拿出在歐盟內(nèi)沒(méi)有此類(lèi)人才應(yīng)聘的材料上報(bào)勞動(dòng)局，等待工作許可后即可雇傭外國(guó)人來(lái)波蘭工作，而不需要申請(qǐng)者面試走繁瑣的職業(yè)技能測(cè)評(píng)程序通道。
假如移民局消息成真，申請(qǐng)者以后要換成在波蘭駐中國(guó)使館面試的話，估計(jì)沒(méi)有相關(guān)貿(mào)易采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人，通過(guò)率的概率實(shí)在渺茫。其他工作崗位類(lèi)同。
到時(shí)還要接受移民局排期影響，耽誤不少，請(qǐng)有意向移民者，抓緊時(shí)間辦理，還是那句，有移民想法的得趁早呀!
福利體系
新的社會(huì)保險(xiǎn)制度分為四類(lèi)：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn);2、疾病保險(xiǎn);3、事故保險(xiǎn)(包括?工傷事故和職業(yè)病);4、意外保險(xiǎn)(工傷后喪失勞動(dòng)能力)，該制度覆蓋了所有職業(yè)和社會(huì)群體。
波蘭的醫(yī)療保險(xiǎn)體系的基本原則有：
1、人人免費(fèi)平等的獲得各種醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;
2、自由選擇各類(lèi)醫(yī)生;
3、在醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)范圍內(nèi),所有人享有相同的待遇;
4、從個(gè)人收入中強(qiáng)制征收一定費(fèi)用用于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);
5、對(duì)沒(méi)有收入的人員,政府通過(guò)預(yù)算的方式負(fù)擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
工作居留政策
根據(jù)外國(guó)人法-外國(guó)人在波蘭就業(yè)最基的原則是取得工作許可。在以下情況下必須持有工作許可:
?受聘于波蘭雇主,
?由外國(guó)公司以勞務(wù)輸出形式外派到波蘭工作,
?非勞務(wù)輸出形式由外國(guó)公司外派到波蘭工作, 工作時(shí)間一年超過(guò)30天,
?在波蘭經(jīng)濟(jì)型主體執(zhí)行管理工作。
工作許可并非由外國(guó)雇員人申請(qǐng), 而是由雇主負(fù)責(zé)。申請(qǐng)工作許可全過(guò)程約要8–10個(gè)星期。如果外國(guó)人持有特別的免除工作許可的決定或許可可以免除其取得工作許可的職責(zé)。在取得工作許可后雇主可以與外國(guó)雇員簽訂工作合同,期限為工作許可批準(zhǔn)期限。在工作合同中應(yīng)該明確規(guī)定其工作職位，如同在工作許可中批準(zhǔn)的一樣。在取得工作許可延期后可以將工作合同延期。
工作許可由外國(guó)雇員工作所在省的省長(zhǎng)簽發(fā)。工作合同的相關(guān)原則根據(jù)波蘭勞動(dòng)法有許多類(lèi)型的雇傭合同。但并不適用于以民法合同為基礎(chǔ)的工作人員(也就是勞務(wù)合同) 。雇傭合同可以歸結(jié)為:
?無(wú)期工作合同;
?有期工作合同 (在同一雇主與雇員之間只能連續(xù)簽訂兩份定期合同);
?在規(guī)定期限內(nèi)完成一定工作;
?代行合同(代行其他缺席雇員的工作) 。
在以上所提及合同之前可以簽訂試用期工作合同 (不超過(guò)三個(gè)月) 。
全職工作人員最低工資根據(jù)最低工資相關(guān)法規(guī)及內(nèi)閣決議制定。根據(jù)法律規(guī)定雇員工資不能低于法定最低工資。例如,2008年法定最低工資為PLN 1126 波幣。在波蘭工資以含稅金額為標(biāo)準(zhǔn),也就是在支付各種稅, 社會(huì)保險(xiǎn)和其他強(qiáng)制性款項(xiàng)前的金額。