隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始計劃移民德國，那么那些人才德國最緊缺呢?跟著出國留學(xué)網(wǎng)，一起看看德國最緊缺的專業(yè)人才一覽表，歡迎閱讀。
一、MINT
這個詞
是被發(fā)明用來總結(jié)
德國最緊缺的專業(yè)人才類型的。
他們分別是來自
數(shù)學(xué)Mathematik、
計算機 Informatik、
自然科學(xué) Naturwissenschaften
和技術(shù) Technik 領(lǐng)域的人才。
無論是私人企業(yè)、科研機構(gòu)還是政府機關(guān)，
都非常缺乏來自這幾個領(lǐng)域的專業(yè)人士。
與其它領(lǐng)域相比，「MINT」類人才畢業(yè)以后找工作是相對非常輕松的事情。而且畢業(yè)以后找的第一份工作基本上都是終身合同。起薪大約在 35000 至 40000 歐元之間。如果擁有 10 年的工作經(jīng)驗，「MINT」類人才的平均年薪已經(jīng)達到 70000 歐元的水平。
但是天下沒有免費的午餐，能夠從德國大學(xué)的「MINT」類學(xué)科畢業(yè)也是非常困難的事情。拿德國工程類最具盛名的亞琛工業(yè)大學(xué)來說，為了拿個碩士學(xué)位學(xué)習(xí) 8 年到 10 年是并不少見的情況，對于外國學(xué)生來說就更是難上加難。但隨著擁有國外學(xué)歷的就業(yè)人口逐漸增加，德國也逐漸引入了鑒定承認外國學(xué)歷的機構(gòu)，名為境外教育中心。
同樣在德國缺乏大量專業(yè)人才的醫(yī)療領(lǐng)域也有類似的外國學(xué)歷鑒定機制。從 2012 年開始，歐盟以及以外國家的醫(yī)科類人才可以申請德國的行醫(yī)許可證，但前提是所受過的醫(yī)科類教育等同于德國水平。除了醫(yī)生以外，德國醫(yī)療護理行業(yè)中的專業(yè)技術(shù)工也極度缺乏。據(jù)官方估計，德國 2025 年的護理人員缺口約為 152000 人。其中尤其受歡迎的是老年人護理、健康護理和醫(yī)院的專業(yè)護理人員。
德國「經(jīng)濟周刊」曾于今年年初公布了一份德國人才最緊缺行業(yè)的排行榜，軟件編程設(shè)計、理發(fā)師、電子技術(shù)工人、機電自動化技工、外科及醫(yī)療康復(fù)技術(shù)人員、能源技術(shù)人員、水暖衛(wèi)浴空調(diào)技工分別依次登上了該排行榜的 12 至第 6 名。
排行前 5 名的分別是的是駕校老師(5)，考試認證的醫(yī)療護理人員(4)、物理治療師(3)、考試認證的養(yǎng)老院護理工(2)。排名第一的職業(yè)有點冷門：助聽器音效 H?rger?teakustik 技術(shù)員。截止到今年 3 月，這個行業(yè)里的每 100 個空缺職位只能吸引到 28 位求職者。
二、大招
為了改善部分專業(yè)領(lǐng)域人才緊缺的情況，德國各大行業(yè)的雇主們也算是想盡了辦法。有許多企業(yè)不得不拋出各種「大禮包」吸引后續(xù)人才，包括向?qū)W徒工 Azubi 提供智能手機、筆記本電腦等電子產(chǎn)品，更有一些極難招收學(xué)徒工的行業(yè)，例如面包房，甚至開出了給學(xué)徒工配汽車，送豪華游輪旅游這類的優(yōu)厚條件。
隨著大量外來移民進入，德國也相應(yīng)的調(diào)整了外來人員就業(yè)政策，從 4 年前開始就推出了一份「正面清單 Positivliste」。一般來說，外國人在德國就業(yè)必須得到勞工局的認可。勞工局要用較長的時間評估是否沒有合適的德國待業(yè)者可以承擔(dān)同一工作。但所有在「正面清單」上標明的行業(yè)可以免除上述評估程序。在這個清單上出現(xiàn)的職業(yè)基本還是來自「MINT」和醫(yī)療健康領(lǐng)域。