自2018年以來,美國移民局對于非法移民就查的很厲害,美國聯(lián)邦移民探員今年以來在加州頻頻前往職場采取突擊搜捕行動。具體是怎樣的呢?下面就隨出國留學網(wǎng)小編一起了解下吧。
尤其是1月闖入洛杉磯一連鎖便利店和最近到靠近港口的卡車公司進行雇傭審計,讓整個地區(qū)的商家和其他人驚恐。
據(jù)《洛杉磯時報》網(wǎng)站報道,移民權益人士說,被審計的公司部分雇員停止上班。其他公司的工人也擔心自己可能成為下一個目標。他們的雇主也感到擔心或者混亂,行業(yè)團體和律師因此分發(fā)特朗普政府時期聯(lián)邦和州法律要求他們做什么的提要說明,加州也為自己的移民政策發(fā)起保衛(wèi)戰(zhàn)。
韓國城移民職工聯(lián)盟主任亞歷山大·蘇( Alexandra Suh)說,“人們高度緊張焦慮,即使要求提交文件就引起很多工人當場辭職?!痹撀?lián)盟幫助洛杉磯地區(qū)低工資移民。
移民和海關執(zhí)法局搜尋什么?
特朗普政府的移民和海關執(zhí)法局(ICE)承諾要加強職場執(zhí)法,并增加在加州等所謂庇護地區(qū)的行動。
在最近的5天行動中,移民探員向洛杉磯地區(qū)發(fā)出122張要進行I-9表格審計的通知。幾個星期之前,同樣的通知發(fā)給北加州77家公司。
I-9是雇員證明其工作身份的表格并提供他們有工作許可的證明。收到通知之后,雇主最快必須在3個工作日之內提交相關文件。如果ICE認為那些文件顯示某個雇員沒有工作許可并通知雇主,他們繼續(xù)雇傭那名工人,就要面臨民事或刑事懲罰。
聯(lián)邦法律有什么要求?雇主明知某些人在美非法居住而雇傭他們(她們)是非法的,他們必須采取步驟證明其雇傭得到在美工作許可。
在提交I-9表格時,雇員要提供美國護照、綠卡、社安號碼及有照片的正式身份證或學生證。沒有適當保留相關文件的雇主可能面臨罰款、而故意聘用無證工人的雇主可能遭受大筆罰款。