很多人都打算移民澳洲，在那里安居樂業(yè)，但是最新數(shù)據(jù)分析顯示，澳洲的最低時(shí)薪漲至全球首位。一起和出國留學(xué)網(wǎng)小編了解下具體情況是怎樣的吧。
但專家警告，該計(jì)劃或抑制就業(yè)增長(zhǎng)，并加速企業(yè)用機(jī)器人自動(dòng)化技術(shù)取代傳統(tǒng)勞動(dòng)力。
據(jù)《澳洲金融評(píng)論》報(bào)導(dǎo)，由于澳洲經(jīng)濟(jì)增速緩慢與生活成本上漲，居民消費(fèi)能力減弱，不少澳人對(duì)此倍感擔(dān)憂。調(diào)整薪酬后，澳洲低技術(shù)工人的最低時(shí)薪將會(huì)比大部分發(fā)達(dá)國家高出至少20%：高出新西蘭33%，高出英國46%，超過加拿大53%，超出美國72%。
《澳洲金融評(píng)論》根據(jù)經(jīng)合組織的數(shù)據(jù)，以購買力平價(jià)(PPP)作為換算系數(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)整，發(fā)現(xiàn)2016年澳洲最低時(shí)薪相當(dāng)于11.1美金，處于世界第二高水平。而在執(zhí)行“維生工資”計(jì)劃后，最低時(shí)薪將升至12.3美金。
墨爾本大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授沃頓(Mark Wooden)認(rèn)為，目前其他大國的減稅已給澳洲帶來不小的壓力，此次薪酬變動(dòng)會(huì)大大削弱澳洲的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，令國內(nèi)經(jīng)濟(jì)雪上加霜。
去年公平工作委員會(huì)(FWC)決定給全澳四分之一的勞動(dòng)力加薪3.3%。鑒于目前國內(nèi)平均工資漲幅為2%，委員會(huì)認(rèn)為“很多員工的工資漲幅遠(yuǎn)低于2%，而其中不乏高技術(shù)人才?！?BR> 由于過去幾十年來澳洲就業(yè)并未出現(xiàn)反?，F(xiàn)象，目前缺少關(guān)于最低工資會(huì)如何影響就業(yè)的詳細(xì)研究。但沃頓教授質(zhì)疑，此次調(diào)整的重點(diǎn)是在低技術(shù)工人的薪酬上，而他們目前的薪酬漲幅已達(dá)全國最高水平。提高最低薪酬毫無疑問會(huì)使小型公司陷入財(cái)務(wù)困境，增加消費(fèi)成本，迫使大公司用科技自動(dòng)化代替工人，從而導(dǎo)致就業(yè)崗位減少。
堪培拉大學(xué)教授劉易斯(Phil Lewis)表示，加薪提案中有一個(gè)重要缺陷，就是它將個(gè)人薪酬與家庭的基本生活所需費(fèi)用混為一談。該基本生活標(biāo)準(zhǔn)并不適用于個(gè)人，僅適用于家庭。由于不同人群基本生活支出的標(biāo)準(zhǔn)不同，將其應(yīng)用到整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)中是毫無意義的。增加最低薪酬只會(huì)造成企業(yè)減少雇傭員工，就業(yè)崗位萎縮。因此，該提案將引發(fā)全面性的資源配置問題，強(qiáng)迫企業(yè)為有缺陷的社會(huì)保障體系埋單。而企業(yè)也會(huì)通過裁員和提高產(chǎn)品價(jià)格的方式將成本轉(zhuǎn)嫁給員工和消費(fèi)者，其負(fù)面影響遠(yuǎn)大于正面作用。