如今，美國(guó)政府在對(duì)技術(shù)型工作簽證進(jìn)行更加嚴(yán)格的審查，很多都要求補(bǔ)交材料，尤其是H-1B簽證。具體內(nèi)容就隨出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編一起了解下吧。
在2017年的前8個(gè)月里，移民局收到的所有 H-1B 簽證申請(qǐng)中，大約有27% 得到了材料補(bǔ)交要求。
在前一年的8個(gè)月期間，在奧巴馬政府下，美國(guó)移民局收到的所有 H-1B 簽證申請(qǐng)中，約有19% 收到了材料補(bǔ)交要求。一些申請(qǐng)可能收到了不止一個(gè)補(bǔ)交要求。
補(bǔ)交材料增加了雇主花費(fèi)在 H-1B 申請(qǐng)和法律費(fèi)用的律師的指導(dǎo)獲取和提交的額外信息。
加強(qiáng)對(duì) H-1B 簽證申請(qǐng)的審查，可能會(huì)使一些公司，特別是預(yù)算更緊的小企業(yè)，慎重考慮雇用外籍工人。西雅圖移民律師沃森說(shuō)，隨著技術(shù)使員工更容易遠(yuǎn)程工作，另一些人正在考慮在加拿大、墨西哥和其他國(guó)家開設(shè)辦事處。
硅谷的科技公司和其他雇主稱，他們需要更多的 H-1B 簽證，目前H-1B簽證每年限制在 8.5萬(wàn)，雇用他們?cè)诿绹?guó)找不到的人才。但一些立法者和工會(huì)提出了一些擔(dān)憂，即公司正在使用簽證計(jì)劃來(lái)取代美國(guó)工人。
來(lái)自美國(guó)移民局2016財(cái)年的數(shù)據(jù)顯示，與谷歌、蘋果、英特爾和微軟等美資公司相比，印度外包公司，如印孚瑟斯、WiPro 等嚴(yán)重依賴 H-1B 簽證的公司給員工的平均薪資更低。
硅谷的科技公司也與這些外包公司簽約，這意味著他們可以通過(guò)依賴這些承包商 H-1B 簽證來(lái)獲得某些好處。