新西蘭最近開了會議，主要是鼓勵員工用語揭發(fā)自己被剝削的行為，具體情況是什么呢?想必是不少出國人士比較感興趣的問題，和出國留學網(wǎng)一起來看看新西蘭鼓勵員工揭發(fā)剝削行為!歡迎閱讀。
新西蘭吁移民揭發(fā)剝削行為 或立法保護員工
新西蘭先驅報中文網(wǎng)刊發(fā)文章稱，當?shù)貢r間3月7日，新西蘭移民部長與各行業(yè)的企業(yè)領導人在奧克蘭Orakei召開了會議，決定共同合作，鼓勵員工在發(fā)現(xiàn)剝削行為時，敢于站出來告發(fā)。
新西蘭移民部長Iain Lees-Galloway表示，企業(yè)要與政府、非政府組織和工會等機構共同合作。在政府執(zhí)行就業(yè)法，移民局控制標準的同時，各企業(yè)也有責任關注他們的供應鏈。并且，員工在發(fā)現(xiàn)剝削行為時也要敢于站出來告發(fā)。
2016年12月15日，新西蘭一名涉嫌販賣人口的嫌疑人Faroz Ali，被判處9年零6個月監(jiān)禁。他曾誘使15名斐濟工人進入新西蘭，貶低工人“像狗一樣，并通過預扣薪金剝削他們，迫使他們睡在極度擁擠的地下室的地板上，還威脅他們如果去投訴就會被驅逐出境。
雖然這位嫌疑人已被繩之以法，但是Ali的案例也只是“冰山一角”而已。在現(xiàn)代社會，移民剝削、債役等剝削現(xiàn)象，已經(jīng)帶來了惡劣的影響。全球有超過4000萬人被困在某種形式的剝削中，這些問題也對新西蘭造成了直接影響。
在新西蘭，剝削移民現(xiàn)象也普遍存在于一些大型的行業(yè)中，包括乳制品業(yè)、園藝業(yè)、國際教育行業(yè)等。這類的移民剝削情況是常常被忽視的。
由于許多移民工人害怕失去工作，甚至被遣返，所以不敢對剝削現(xiàn)象進行舉報。新西蘭移民部長Iain Lees-Galloway回應稱，“我們會研究如何為員工尤其是移民工人提供安全的環(huán)境，讓他們敢于站出來說話。立法是其中一個選擇，但是也存在其他選項，也可能是企業(yè)可以共同簽署的條約，或是企業(yè)可以自發(fā)遵守的標準等?！?BR>