2018年德國新增60萬個崗位是為什么

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    德國工商聯(lián)會最新消息,2018年的德國就業(yè)市場將增加60萬個新就業(yè)崗位。下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說2018年德國新增60萬個崗位是為什么,一起來看看。
    文章摘編如下:
    DIHK對2.4萬家企業(yè)進行的調(diào)查顯示,幾乎每2家企業(yè)中,就有1家無法為空缺崗位找到合適的長期任職人選;每10名經(jīng)理中有6名認為,合格人才短缺對公司業(yè)務(wù)構(gòu)成威脅。
    “越來越多的德國企業(yè)面臨熟練工人短缺的問題,這日益成為整體經(jīng)濟需要面對的一個挑戰(zhàn)?!钡聡ど搪?lián)會負責人阿齊姆·德克斯(Achim Dercks)說道。
    德國此前公布的一項調(diào)查顯示,技術(shù)員工短缺是影響德國經(jīng)濟增長和就業(yè)的重要因素,很多企業(yè)為此表示擔憂。有60%的公司對技術(shù)員工短缺,而給發(fā)展帶來的風(fēng)險表示擔憂;在2010年,只有16%的公司持這種看法。
    德克斯表示,德國政府必須努力提高人才市場中的女性數(shù)量,增加職業(yè)培訓(xùn),并從海外吸引更多熟練工人。
    DIHK主席埃里克·史懷哲(Eric Schweitzer)表示,德國的就業(yè)市場將在2018年強勁發(fā)展。該協(xié)會預(yù)計,2018年,企業(yè)將增加約60萬個就業(yè)機會。
    DIHK調(diào)查顯示,2018年,各行業(yè)的公司招聘計劃創(chuàng)下新紀錄。公司和醫(yī)療保健提供者分別計劃新增15萬個就業(yè)崗位,商業(yè)、交通和酒店業(yè)希望創(chuàng)造11萬個新的就業(yè)機會,工業(yè)領(lǐng)域則有8萬個崗位空缺,建筑業(yè)有4萬個空缺。
    史懷哲認為,某些領(lǐng)域的勞動力市場基本上是空白的,例如在能源和自動化技術(shù)領(lǐng)域,或者在酒店業(yè)和老年護理領(lǐng)域。此外,中小企業(yè)更難吸引潛在的應(yīng)聘者。