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招聘人員考察材料篇一
認真學習xxx理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與xxx堅持一致，進取要求提高。
為人正派，對待工作態(tài)度端正，認真負責，進取主動，工作思路清晰。任區(qū)計生局信訪辦主任以來，在局領導的帶領和其他同志的支持配合下，認真開展各項工作，取得必須成績。
*****
主要不足：****。
考察中，廉潔自律方面沒有不良反映。
民主推薦情景：**年**月**日，考察組召開***干部職工參加的民主推薦會，發(fā)出、收xxx主推薦表**份，有效表**份，有**票推薦**同志為***領導干部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）。同日，考察組同****人進行個別談話，**人推薦**同志為***領導干部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）。
民主測評、征求意見情景：**年**月**日，考察組向**干部職工發(fā)出、收回《考察對象民主測評、征求意見表》**份，有效表**份。**同志獲優(yōu)秀**票，稱職**票，基本稱職**票，不稱職**票；獲同意作為**領導干部人選**票*。同日，考察組個別談話征求**干部職工**人的意見，**人同意**同志作為**領導干部人選*。
**區(qū)委組織部**年*月*日
招聘人員考察材料篇二
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
注重政治學習，夢想信念堅定。有過硬的政治和理論素質，在思想上，行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，他帶領x鎮(zhèn)班子成員，團結進取，務實創(chuàng)新、廉潔奉公，實現了x鎮(zhèn)經營模式跨越式的創(chuàng)新和發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，工作成績顯著。參加工作多年，從事過多個不一樣的技術，業(yè)務，管理工作，不一樣的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，超越自我的工作風格。一年來，進取投身生態(tài)禮貌x鎮(zhèn)建設，為x鎮(zhèn)興建了生物質供熱鍋爐，x鎮(zhèn)x戶居民全部到達集中供熱，x鎮(zhèn)居民住戶實現了供熱、供氣、供水“三供”目標。對x鎮(zhèn)實行規(guī)范化管理，主街道到達白色路面、巷道彩磚鋪設，家家統(tǒng)一模式院墻，戶戶紅瓦白墻。進取鼓勵創(chuàng)業(yè)致富，先后興建溫室大棚xx平方米，融資xx萬元興建了掛袋黑木耳大棚x座xx平方米，為群眾興建xx平方米食用菌廠，食用菌種植從x萬袋躍升到x萬袋。今年引資x萬元在x鎮(zhèn)合作開發(fā)蜂產品加工和山特產品加工項目。一年來，x鎮(zhèn)先后被榮獲禮貌單位標兵單位、市級生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多項團體榮譽。個人先后被授予xx市城鎮(zhèn)消防先進個人、市級生態(tài)x鎮(zhèn)先進個人、市級科普帶頭人、xx市勞動模范、xx百顆星先進個人等多項榮譽稱號。
嚴于律己，以身作則。作為x鎮(zhèn)主要領導，他始終在廉潔方應對自我高標準、嚴要求。注重增強領導班子的民主意識“團體領導，民主集中”。注重廉政建設，認真執(zhí)行廉政建設規(guī)定，牢記上級各項規(guī)定，嚴于律己。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇三
干部考察材料
該同志思想覺悟高，政治立場堅定，工作作風硬朗。立足本職工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上旗幟鮮明、態(tài)度明確、立場堅定，始終與xxx堅持高度一致，充分體現了一名共.產.黨員的組織性、紀律性。
該同志黨性觀念強，有較高的政治站位。作為黨支部書記，始終把黨建職責扛在肩上、抓在手上，黨建工作開展有聲有色、富有成效，是全局唯一的五好級黨支部。在長期的實踐工作中，注重加強黨性錘煉，始終堅持進取向上的工作作風和奮發(fā)昂揚的工作態(tài)度，勇于承擔重大疑難復雜問題，妥善處理了數起涉群體性糾紛，取得了較好的法律效果和社會效果。
該同志工作作風實，業(yè)務本事較為突出。長期在基層一線工作，具有較高的政治素養(yǎng)和較強的業(yè)務本事，對待工作踏實認真，嚴謹細致，具有較強的事業(yè)心和職責感，無論在哪個工作崗位都能竭心盡力做好本職工作。
該同志自我要求嚴，廉潔自律意識較強。堅持以身作則，嚴于律己，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格規(guī)范自身言行，能夠做到公正執(zhí)法、廉潔從政。
主要不足：公文寫作本事需要進一步提升。
招聘人員考察材料篇四
事業(yè)單位公開招聘工作人員劉婭琪同志考察材料
一、基本情況
劉x，女，漢族，1991年1月出生，x省x市x區(qū)人，戶口現在我居委，2014年7月畢業(yè)于x大學x學院x專業(yè)，至今尚未參加工作。
二、政治思想表現
該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng)，能堅持學習馬列主義以及************理論，時刻以高標準來要求自己，不斷提高政治理論水平，注重樹立正確的人生觀、價值觀，具有較高的思想品質。
該同志為人謙虛真誠，做事認真負責，在平時的生活中樂于助人，團結群眾，在居住期間沒有任何不良行為。
三、缺點或不足
該同志畢業(yè)后尚未就業(yè)，缺少一定的工作經驗，缺乏一定的工作能力以及人際關系處理能力。
考察人：
（蓋章）
x年x月x日
招聘人員考察材料篇五
xxx同志招聘事業(yè)單位工作人員考察材料
根據《2014年xx市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通過走訪xxx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個人檔案，對其政治素質、工作能力、報考資格等各方面進行了全面的考察?，F將考察情況報告如下：
一、基本情況
xxx，男，xxxx年xx月出生，在職教育大學本科學歷，具有工程師任職資格。該同志xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx學院xxxx專業(yè)，同年被xxxx聘用至今，歷經xxxx到xxxx等多個工作崗位，目前負責xxxx工作。期間，于xxxx年xx月完成xx大學xxx專業(yè)全部工程，獲得大學本科學歷。
二、考察情況
（一）政治立場堅定。xxx同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以xxx理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。
（二）業(yè)務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐技術過硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。
（三）處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關系，有良好的工
作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀法規(guī)。
不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。
三、考察結論
經過對xxx同志政治素質、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結論為合格。
考察人：
xxxxxxxxxx(聘用單位)
xxxx年xx月xx日
招聘人員考察材料篇六
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
第二十八條招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
第二十九條政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認真履行監(jiān)管職責，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
第三十條嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的.，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
(六)政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;
(七)違反本規(guī)定的其他情形的。
第三十一條對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
第三十二條對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
招聘人員考察材料篇七
xx同志考察材料
思想政治成熟，綜合素質較高。該同志十分重視政治學習，具有較強的政治鑒別本事和政治敏感性。能堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，謀事、辦事、當參謀、提提議、做決策都能站在全局的高度，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上始終與xxx及上級堅持高度一致，有較強的進取精神和較高的政治理論素養(yǎng)。
勤于學習，協(xié)調本事較強。該同志注重學習，理論-功底扎實，有較高的工作本事和水平。無論是在當辦主任，還是任黨委書記期間，都始終堅持把加強學習放在十分重要的位置。經過學習，提高了自身的政治素質和業(yè)務水平，進一步增強了政治敏銳性和鑒別力，增強了用理論指導工作的意識和本事。該同志熟悉經濟工作，有較強地實踐和操作本事。有多崗位工作閱歷和豐富的基層工作經驗，能夠駕馭全局和復雜局面，較成功地處理了多起復雜事件，具有較強的組織協(xié)調本事。
勤政務實，工作業(yè)績較突出。該同志有較強的事業(yè)心和職責感，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，不事張揚，不搞“政績工程”、“形象工程”，堅持“強本固基”、堅持“群眾利益無小事”，工作親歷親為，經常深入基層，實行現場辦公、現場解決問題、現場化解處理矛盾，各方面都取得了較好成績。在xx辦工作期間，2015年—2015年連續(xù)三年獲全市黨委系統(tǒng)年終目標考評綜合先進單位，先后獲得過省、市、縣多個
單項殊榮；在aa鎮(zhèn)工作期間，2015年被評為省第三屆禮貌村鎮(zhèn)，獲市2015年度“十強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市新農村建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市2015—2015年度禮貌單位，獲縣2015年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展目標管理綜合考評第一名、縣先進基層黨委及多個單項先進單位，其個人也多次受到市、縣表彰。
作風民-主，廉潔自律較好。該同志十分注重搞好班子團結，認真貫徹民-主集中制，充分發(fā)揮班子成員作用，主動理解干部群眾監(jiān)督。團結同事，尊重下屬、心胸開闊，能正確對待不一樣意見，求同存異，辦事不主觀、不武斷，大處講原則，小處講風格。構成了既有民-主又有集中、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意識又有個人心境舒暢的生動活潑的工作環(huán)境。該同志能率先垂范，嚴格要求自我。始終堅持按照工作權利和工作程序履行職責，堅持公平正直、不徇私情、不以權謀私。生活儉樸、待人和氣。堅持勤儉節(jié)儉辦一切事業(yè)，切實把有限的資金全部用在發(fā)展上，用在保障和改善民生上?？疾炱陂g，廉政方面沒有不良反映。
缺點與不足：工作雖較主動，但膽子還不夠大。
考察對象綜合評價情景：
2011年x月x日，aa鎮(zhèn)133名干部參加民-主測評（推薦），得優(yōu)秀票131張，占；得提拔重用票129張，占。
考察中，共找aa鎮(zhèn)17人談話，有17人同意其提拔，占100%。
招聘人員考察材料篇八
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xxx試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：
思想政治素質較好，黨性觀念較強。一年來，該同志非常注重政治理論的學習，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認真學習黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，努力學習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領導，政治上始終與xxx保持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代責任，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨。
善于學習各種知識，文字能力較強。該同志在工作之余始終不忘學習，不斷豐富自身的綜合素質，進一步提高自身的工作能力。在政治理論的學習上，能夠深入的學習黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學習上，能夠認真學習林業(yè)理論知識、經濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學以致用。該同志還能夠向實踐學習知識。經常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學習各種業(yè)務知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展方向等調研文章5篇，進一步提高了自身工作的能力。
工作生活嚴格要求，群眾基礎較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自己，為人謙虛謹慎，公道正派，團結同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。
考察函范文03-05
招聘人員考察材料篇九
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
信仰堅定，黨性觀念較強。該同志思想政治素質好，能夠時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，牢記黨的宗旨，不忘與時俱進，立足本職工作，善于思考和總結，并在實踐中善于綜合運用，政治立場堅定。
敬業(yè)精神強，工作本事突出。該同志愛崗敬業(yè)，思維敏捷，求真務實，刻苦鉆研，謙虛謹慎，能夠較好地完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪等各項工作都圓滿地完成預定目標，職工群眾無重大上訪事件，全所社會和諧穩(wěn)定、政通人和。主持構建了xx創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)經濟年產值超過一千萬元，對xx的轉型創(chuàng)業(yè)起到了至關重要的進取引領作用。
應對突發(fā)事件，綜合協(xié)調本事強。xx歷史久，人員構成復雜，社會矛盾多，一年來，綜合協(xié)調處理各種突發(fā)事件，勸止化解了xx、xx、xx等x起上訪事件，沒有造成一齊進縣、到市、到省、進京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了很多工作。進取協(xié)調幫忙群眾辦實事，為xx解決養(yǎng)老住處，送終問題；為xx解決看病補助問題；為精神病患者xx解決生活保障問題。
廉潔自律，作風嚴謹。遵章守紀，為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，熱情幫忙周圍有困難的同志。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇十
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xxx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
思想政治素質較好，黨性觀念較強。一年來，該同志十分注重政治理論的學習，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認真學習黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，努力學習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領導，政治上始終與xxx堅持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代職責，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨。
善于學習各種知識，文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學習，不斷豐富自身的綜合素質，進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學習上，能夠深入的學習黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學習上，能夠認真學習林業(yè)理論知識、經濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學以致用。該同志還能夠向實踐學習知識。經常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學習各種業(yè)務知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展方向等調研文章5篇，進一步提高了自身工作的本事。
工作生活嚴格要求，群眾基礎較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自我，為人謙虛謹慎，公道正派，團結同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇十一
某某同志，男，漢族，出生于19**年12月，xxx黨員，大學本科學歷，工學學士，原籍**省**市**縣人。我局于20**年11月份從**縣**局將該同志選調到我單位從事固定資產投資審計工作。該同志在我局工作期間的政治、思想、工作表現和廉潔自律情況如下：
一、該同志能積極參加單位組織的各項政治理論學習，政治理論素質較高
該同志選調到我局后，他認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，用黨新時期的理論武裝頭腦，指導行動，具有較高的政治理論素質。該同志選調到我局之前，已被五河縣審計局確定為預備黨員。他選調到我局工作后能夠嚴格按照新時期黨員的標準要求自己，提高自己。他在預備黨員考察期間表現較為突出，通過了單位組織的入黨考察，他于2014年2月份加入了中國xxx。
二、該同志尊重領導，團結同事，堅持原則具有良好的道德品質
該同志為人寬容大度，待人誠懇、友善，不計較個人得失。他在工作崗位上，能夠尊敬領導，團結同事，能夠較好的處理好與領導和同事的關系。該同志在審計工作中能夠依法依規(guī)、實事求是、客觀公正、廉潔高效的開展工作，具有良好的審計職業(yè)道德。
三、該同志勤奮務實、業(yè)務過硬，具有較強的工程投資審計能力
該同志在工作中勤奮務實，刻苦鉆研審計業(yè)務知識，熟練掌握了工程投資審計方面的業(yè)務知識，能夠保質保量及時的完成單位交待的各項工作。該同志選調到我局后先后參與了二十多個蚌埠市大建設跟蹤審計項目，如“某某市大慶路淮河公路橋跟蹤審計” 、“勝利路綜合提升改造工程跟蹤審計” “勝利東路保障房工程跟蹤審計”等項目。他在這些項目中，認真研究招投標文件、工程施工圖紙、合同文件、以及被審計單位報送的其他審計資料，發(fā)現了許多問題，向被審計單位提出了許多審計建議，得到了被審計單位的好評。如該同志在負責“蚌埠市勝利東路保障房工程跟蹤審計項目”進款款審核過程中，施工單位累計報送進度款元，經審計后為元，在施工單位的基礎上核減進度款元，核減率達到為 。這大大減輕了建設單位的進度款支付壓力，提高了保障房建設資金的使用效益。除了工程投資審計，自2014年4月份起，該同志負責我局大建設跟蹤審計項目信息的報送工作，主要是將大建設跟蹤審計工作中發(fā)現的問題和提出的審計建議報送到蚌埠市大建設指揮部。我局共向大建設指揮部報送15期跟蹤審計綜合信息。通過負責這項工作，該同志的審計業(yè)務能力和文字表達能力得到了明顯的提高。
四、該同志能夠能嚴格要求自己，能在審計工作中做到廉潔從審
該同志在審計工作中，能夠自覺遵守我局各項黨風廉政制度，能夠嚴格按照審計工作八不準的要求開展各項工作，能夠自覺做到自尊、自重、自愛。該同志自選調到我單位工作至今，未發(fā)現該同志有違規(guī)違紀問題，也未接到該同志審計廉政方面的投訴。
五、存在的缺點和不足
盡管該同志政治理念堅定，思想道德素質高尚，審計工作較突出，但在一些方面還存在著一些不足，如學習理論知識不
夠深入，解決復雜問題的經驗和方法還不夠完善等問題。相信該同志會在以后的工作中加強該方面的學習，彌補其不足。如果該同志被貴單位錄取了，相信該同志能夠迅速適應貴單位的審計工作，能夠為貴單位審計事業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
招聘人員考察材料篇十二
踐科學發(fā)展觀活動，及時組織干部職工學習黨的各項路線、方針、政策，致力于干部思想政治素質及業(yè)務技能的提高，增強服務群眾的意識及能力。具有較高的政治素質，扎實的理論功底，又有豐富的實踐經驗。參加工作以來，無論在哪個工作崗位，都能做到愛崗敬業(yè)，認真鉆研，特別是在擔任公用事業(yè)管理局副局長期間，工作扎實認真，工作業(yè)績突出。
該同志忠誠于黨和人民的事業(yè)，能夠竭盡全力地貫徹黨的各項路線方針政策，時刻與黨組織保持高度一致，講政治，顧大局，立場堅定，是非分明，敬業(yè)勤奮，具有良好的思想作風、工作作風和生活作風，為人公道正派，清正廉潔，具有良好的群眾基礎。在公用事業(yè)管理工作中，認真負責，扎實苦干，工作業(yè)績突出。該同志不論是在日常工作中，還是在平常的生活交往中，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻注意言行情操，能夠開展批評與自我批評，從不計較個人恩怨得失，凡事往大處著想，顧大局，識大體，自覺維護了班子的團結。思想政治素質高，工作能力強，識大體，顧大局，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風正派，有較高的理論素質和組織領導能力，公用事業(yè)管理局黨支部經過集體討論，并根據民意測評，一致同意推薦______同志擔任正科級領導職務。
在______領導班子成員及全體干部職工共______人參加的民主推薦大會上，______同志得推薦票______票;經和______人進行個別談話，有______人同意推薦該同志為______后備干部。
考察人： ______ 組織部干部
______ 縣紀委干部
xxx____縣委組織部
二○一八年____月____日
招聘人員考察材料篇十三
干部考察材料
該同志始終將政治理論學習作為增強政治意識、提高思想水平、提升履職本事的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規(guī)禁令，能夠嚴格要求自我，堅持清正淳樸務實的工作作風，具有較強的敬業(yè)精神，群眾口碑較好。
該同志工作有力度，業(yè)績突出。2018年是“基本解決**問題”的決勝之年，該同志帶領科室堅持以黨建為引領，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發(fā)力，有效提升了工作質效，解決了一批復雜棘手的遺留問題。
該同志管理講方法，凝聚力強。作為科室負責人，在隊伍管理上，不僅僅注重發(fā)揮制度剛性的約束作用，更注重采取柔性的管理方法，根據不一樣年齡層次、不一樣性格特點等，采取靈活的管理方法，進取營造團結干事，相互學習、互相幫忙的工作氛圍，科室凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升。
該同志多崗位歷練，經驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經驗比較豐富，業(yè)務本事較強。探索建立的聯系群眾四步法，在服務窗口開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規(guī)范化、專業(yè)化建設，又提升了服務群眾本事，群眾評價滿意度較高。
主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。
招聘人員考察材料篇十四
縣級領導干部考察材料
××同志自××年以來，歷任區(qū)委xxx部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務副區(qū)長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不一樣的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領導干部。
立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和xxx堅持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。
眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度研究問題，把握方向。擔任xxx部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓xxx、圍繞經濟抓xxx、圍繞隊伍抓xxx”的思路，促進區(qū)委xxx工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調服務，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉。擔任常務副區(qū)長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。
沉穩(wěn)大氣，作風務實，領導本事強。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔職責，善于調動分管部門的進取性，具有很強的領導本事。
為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格要求自我及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。
不足之處：理論學習的系統(tǒng)性有待進一步增強
招聘人員考察材料篇十五
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關。根據國家、省、市有關政策及《xx市二〇xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭人社〔xx〕6號）的規(guī)定，經市招考領導小組批準，現將xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；
（三）堅持在市招考領導小組的領導下，各級組織、人社部門按照職能分工履行相應職責并接受社會和有關部門監(jiān)督的原則；
（四）堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。
二、招聘條件、對象、范圍及擬招聘崗位數
（一）招聘條件
1、具有xxx國籍；
2、遵守憲法和法律，具有強烈責任心和事業(yè)感；
3、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；
4、具備擬報考崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。
（二）招聘對象
具有國民教育專科及其以上學歷，年齡在35周歲以下16周歲以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上（1982年9月1日至198月31日出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位可放寬到國民教育中專及其以上學歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學歷。
有下列情況之一者不得報考：
1、xx年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；
3、在讀的普通院校全日制學生。
（三）擬招聘崗位數
xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯甸縣216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關縣 156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設置情況詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表》。
三、報名方式、時間及有關事項
招聘人員考察材料篇十六
總 則
第一條 為進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質量，提高人員素質，依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結合我市實際情況，制定本細則。
第二條 事業(yè)單位公開招聘工作人員應堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條 各級人力資源和社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機關，負責所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級人力資源和社會保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進人的相關手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會保障部門在市人力資源和社會保障局的指導下，負責本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領導，認真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設置與申報
第四條 事業(yè)單位職位設置應遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級事業(yè)單位根據人力資源和社會保障部門本年度下達的計劃數，結合本單位崗位需求等情況設置職位，并經主管部門審核同意后報同級人力資源和社會保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經市人力資源和社會保障部門同意后，可適當放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵按“類”設置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
招聘人員考察材料篇十七
科級干部考察材料篇一
鑒于××*同志是一位理論政策水平好，組織領導能力強，綜合素質高，工作業(yè)績突出的副科級干部，經xxx××鄉(xiāng)委員會研究，特向組織推薦其為正科級領導干部。請上級組織予以考察。
××*，男，漢族，1974年8月出生，xxx黨員，大學文化。1997年7月畢業(yè)于邵陽高等?？茖W校電力系并分配到××*工作，1997年10月由××*任命為××*站長，由于工作突出，2003年5月調到鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長。今年分管計生、國土、以工代賑等工作。該同志思想上成熟，政治堅定;工作上律己勤政，作風務實;情操上修身立德，公道正派。具體表現如下：
一、思想成熟，政治堅定
該同志于201年以優(yōu)異成績考入××*第一期青干班，系統(tǒng)學習了“三基本”、“五當代”;在平時能加強對馬克思列寧主義理論學習，加強對黨的各項方針政策的學習，加強對政治、經濟、文化、科技、法律和分管工作業(yè)務的學習。思想政治上與xxx保持高度一致，時刻以一個xxx員的標準嚴格要求自己，在工作中能堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，具有堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。
二、律己勤政，作風務實
該同志識大體顧大局，工作上能服從鄉(xiāng)黨委、政府的安排。特別是2013年、2011年連續(xù)兩年勇挑重擔分管計劃生育工作，工作中以“三查四術”落實為主攻點，以社會撫養(yǎng)費征收為突破口，創(chuàng)新工作方法，堅持齊抓共管，努力推進以齊心、攻心、安心、貼心的“四心”工程，取得顯著成效。2013年全鄉(xiāng)計生工作摘掉警示鄉(xiāng)的帽子，計生率大幅提高，征收社會撫養(yǎng)費萬元，落實各類措施189例;2011年全鄉(xiāng)計生工作再上新臺階，計生率為，征收社會撫養(yǎng)費13萬元，落實各類措施199例，三查到位率顯著提高，全鄉(xiāng)的生育秩序得到有效整治;在分管的國土工作上，能熱心為群眾服務，同時嚴守審批關;在分管的以工代賑工作上，能積極配合黨政領導找準項目，爭取資金，為全鄉(xiāng)的基礎建設出謀劃策。對群眾感情深厚，能撲下身子，深入群眾中辦實事、做好事、解難事。該同志作風務實、政風優(yōu)良，具有較強的組織領導和駕馭復雜工作局面的能力。
三、修身立德，公道正派。
該同志注重德行(更多精彩文章來自“秘書不求人”)操守，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能擺正自己的位置，注意維護“一把手”的威信，關心全局工作，自覺履行職責;能與班子成員通力協(xié)作，同舟共濟，相互支持，彼此尊重;能與同事互勉共進，平等相待;能對群眾坦誠相待，服務周到;能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規(guī)章制度。在干部和群眾中具有堅持原則，公道正派，清正廉潔的良好形象。
××*同志是一位政治堅定，作風務實，能力突出，具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部。2010年由××辦公室評為地方電力安全生產工作先進個人;2012年由市總工會評為“愛員工優(yōu)秀廠長”;2011、2012、2013、2014、2015年公務員年度考核中評為優(yōu)秀。
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招聘人員考察材料篇十八
一、基本情景：
×，男，年月出生，漢族，大學文化，年月參加工作，××年月加入中.國.共.產.黨，技術員，現職為××縣電信分公司市場經營部副主任，業(yè)務管理崗，機關支部委員。
二、工作簡歷：
該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；于年月調入××縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一向是我局業(yè)務技術骨干；年月至年月任××縣××支局支局長；年月至××年月任衡山縣分公司設備維護中心主任；××年月至××年月在市場經營部做業(yè)務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，××年月開始任市場經營部副主任。
三、現實表現：
⒈政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習xxx理論，進取實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、xxx思想、xxx理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
的購買欲望，大力推銷來電顯示業(yè)務；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。
⒊善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭本事比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服。
招聘人員考察材料篇十九
×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學本科學歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國xxx，現任××市××協(xié)會下屬××××地產代理有限公司經理，工程師。
二、現實表現
堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習xxx理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與xxx保持高度一致，積極參加開展保持xxx員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學習鉆研業(yè)務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調能力和管理水平。2001年機構調整后，該同志借調到市××局后又到××協(xié)會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續(xù)、搞協(xié)調，贏得了客戶的一致好評。
遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在××市××設計研究院，還是負責××城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)定。
在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，有較高的群眾公信度。
希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。
三、擬任建議
根據《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。
招聘人員考察材料篇二十
王曉瑞同志轉正考察材料
王曉瑞，女，蒙古族，團員，1990年3月8日生，巴里坤縣花園鄉(xiāng)人，2014年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學高職學院臨床醫(yī)學院專業(yè)，大專學歷，現為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。
一、學習、工作簡歷：
巴里坤縣第一中學（初中）；
巴里坤縣第三中學（高中）；
新疆醫(yī)科大學
至今巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。
二、主要特點：
1.品行端正，積極進取。該同志擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度，為人正派，思想品德較好。
2.為人誠實，生活樸素。該同志誠實守信，生活樸素，獨立性強，處處嚴格要求自己，無不良嗜好和習慣。
3.團結同事，服從分工。該同志謙虛謹慎，尊重領導和同事，能與領導和同事和睦相處，密切配合；工作上服從分工，從不挑肥揀瘦。
4.勤奮學習，刻苦鉆研。該同志能積極學習政治、業(yè)務知識，向書本學習，向同事學習，向實踐學習，并且注重理論聯系實際，能很快適應并勝任工作。
5.工作踏實，吃苦耐勞。該同志儀表端莊，對待群眾和藹、熱心、細致、
周到，工作精細、有條理。能熟悉相關法律法規(guī)，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。工作勤奮，吃苦耐勞，能按時保質保量完成工作任務。
三、主要不足：
未發(fā)現明顯不足。
四、其他需要說明的問題：
考察小組意見：
經綜合考察，我們認為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的相關規(guī)定，建議予以轉正。
考察人：郭延潤、李姣
2014年4月13日
招聘人員考察材料篇二十一
政治素質高，黨性原則強。
【人名】同志始終認真貫徹落實黨的路線方針政策和財政政策法規(guī)。樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的思想品德，增強責任感和大局觀，在政治上、思想上、行動上始終與xxx保持一致。工作上積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨。時刻以一個xxx員的標準嚴格要求自己，在工作中能堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，具有堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。
工作細致，業(yè)務能力強。
【人名】同志工作思路清楚，工作計劃細致，能夠經常深入工程企業(yè)，調查研究和了解項目進展實情，工作積極、勤懇、大膽，工作作風扎實，有開拓創(chuàng)新精神，勇于承擔責任，工作計劃落實比較到位。落實家電下鄉(xiāng)財政補貼政策，確保____市家電下鄉(xiāng)財政補貼工作的安全有效順利開展。及時下達家電下鄉(xiāng)產品財政補貼資金 ____ 萬元、摩托汽車產品財政補貼資金____ 萬元，全部撥付到各縣(市、區(qū))財政，激發(fā)了農民購買家電下鄉(xiāng)產品的熱情。全市家電下鄉(xiāng)財政補貼資金的兌付率達到了100%，排名全區(qū)首位。
在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言,埋頭苦干。及時下達(撥付)擴大內需項目中央投資專項資金及自治區(qū)配套和各項專項補助資金，為我市國家擴內需項目按期開工建設提供資金基礎，確保了這些項目的順利建設，促進了我市經濟發(fā)展。工作責任心強，任勞任怨?！救嗣客臼冀K勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務，辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。
團結同志，遵紀守法。
____同志為人坦誠、正派，能與其他同志處理好關系，在科學分工的基礎，堅持協(xié)作和配合，充分調動了大家的積極性。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，做到務實清廉，端正自己的思想作風、工作作風和生活作風，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。
不足之處：綜合協(xié)調能力以及領導藝術有待提高。
____年 月 日，在全局競爭上崗競職陳述大會上，【人名】同志得到總分____分，排名____職位第二名;在考察談話中，干部考察組共找 人個別談話了解情況，其獲優(yōu)秀票39票，占;稱職票5票，占;基本稱職票0票;不稱職票0票。建議提拔票43票，占;建議留用1票，占。
考察組意見：綜合評價為優(yōu)秀，任用建議提拔。
____局干部考察組
2018年5月24日
招聘人員考察材料篇二十二
一、勤于學習，不斷優(yōu)化知識結構、提高理論修養(yǎng)
二、工作能力強，能獨當一面開展工作
三、思想素質好，政治覺悟高
該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與xxx保持高度一致，從未參加xxx組織及其它不良組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
四、為人謙虛真誠，處事公道正派
該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現了良好的工作作風和精神風貌。
招聘人員考察材料篇二十三
***同志考察材料
一、自然情景
***，男，漢族，***年09月出生，***人，1988年7月加入中.國.共.產.黨，******參加工作，***省行政學院經濟管理專業(yè)函授本科畢業(yè)，現任省******監(jiān)區(qū)長、黨支部書記。
二、簡歷情景
*****中國人民解放軍***分隊戰(zhàn)士
********xxx支隊三大隊管教員
********武裝看守隊隊長
********武裝看守隊隊長（副科級）
********武裝看守隊隊長（正科級）
********看守大隊教導員
********看守大隊大隊長
***********監(jiān)區(qū)長
三、政治歷史表現
經審查，***同志在“六四”及與“xxx功”xxx組織斗爭中，立場堅定，與xxx堅持一致，沒有發(fā)現問題。
四、現實工作表現
（一）注重政治理論學習，思想上與時俱進。該同志比較注重理論學習和調查研究，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。一方面加強政治理論學習。進取投身xxx主題教育活1
動、學習實踐科學發(fā)展觀等主題教育。認真參加xxx組織的關于馬列主義、xxx思想和xxx理論、“三個代表”重要思想、黨的xxx精神、科學發(fā)展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹；注重對中央、省有關文件精神及xxx理論的學習，具備了必須的政治和業(yè)務理論基礎。
（二）適應局面本事強，工作穩(wěn)健本事突出。該同志擔任***監(jiān)區(qū)長、黨支部書記以來，能夠適應主角的轉變，盡快打開工作局面，堅持把監(jiān)管安全和對罪犯的教育改造放到首位，能夠團結和帶領監(jiān)區(qū)全體民警，以提高監(jiān)區(qū)整體工作水平，團結拼搏，迎難而上，一手抓規(guī)范化管理，一手抓民警隊伍建設，大力推進勞務創(chuàng)收工作，完善監(jiān)管改造工作的各項規(guī)章制度和運行機制，確保了獄內秩序穩(wěn)定和改造質量的提高，使***的各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
（三）經營管理本事強，生產經營業(yè)績突出。該同志擔任***監(jiān)區(qū)長之初，監(jiān)區(qū)勞務項目運營困難，由于種種原因生產效益多年完不成指標，同時監(jiān)區(qū)由原本的四個分監(jiān)區(qū)合并為二個分監(jiān)區(qū)，監(jiān)區(qū)罪犯普遍為老犯人，反難改罪犯相對較多。對此，他能夠進取應對和正視監(jiān)區(qū)所面臨的困境，能夠靜下心來潛心調研，想了很多辦法和措施，經過努力，引進了一批經濟效益好、有利于犯人習藝改造的生產項目，幾年來監(jiān)區(qū)先后引進紙品加工、坐墊編織、服裝加工等項目；狠抓生產秩序的管理，進取化
招聘人員考察材料篇二十四
黨支部半年考察意見簡短范文（1） 一.思想方面： 一年以來，努力掌握馬克思主義、xxx思想、xxx理論、
2022年黨支部考察意見（1） [第一介紹人意見] 優(yōu)點：在政治思想上自覺地同以為代表的xxx保持一致，堅持
黨支部半年考察意見2022簡短（1） 一.思想方面： 一年以來，努力掌握馬克思主義、xxx思想、xxx理論、
黨支部考察積極分子意見（1） 第一季度： 自進入入黨培養(yǎng)考察以來，政治上時刻與xxx保持一致，堅決擁護
黨支部考察意見范文（1） 一.思想方面： 一年以來，努力掌握馬克思主義、xxx思想、xxx理論、“三個代
2022年黨支部培養(yǎng)考察意見（1） 駱閩同志于xx年9月分配到濟寧技術學院工作。xx年10月向黨組織遞交了入黨申
招聘人員考察材料篇二十五
一、基本情況
張xx，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作 ，xx年月加入中國xxx，現任縣xx局辦公室主任，科員。
張xx于年月畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，同年月分配到縣xx工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于xx年月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張xxx能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責 ，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，xx年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張xx平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于xx年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
招聘人員考察材料篇二十六
xxx，男，1975年2月出生，漢族，中專文化，xx縣xx鄉(xiāng)xxx村人。該同志1994年8月參加工作，現任xxxxx集團股份有限公司副總經理，工會主席。
該同志于1994年7月畢業(yè)于xxxxx專業(yè)，同年8月分配到xxx工作。2000年1月到xxxx工作(xxx公司前身)，先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發(fā)員、辦公室主任、總經理助理、副總經理。
該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習xxx理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在xxx工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學習，刻苦鉆研業(yè)務，大膽創(chuàng)新，不斷進取，分管的辦公室、xx部、xx部、xx部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農業(yè)產業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管xx部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，通過采用不同提取技術，生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品，填補了國內空白，推動xxx部實現了跨越發(fā)展。2011年接管xxx部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使xx成為集團公司新的經濟增長點。
該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿計劃xxx、國家星火計劃xxx示范項目、國家火炬計劃、國家重點新產品計劃xxx、xx省商務廳水xx技術等。主持研發(fā)的xxxx規(guī)?；a工藝技術、xx系列產品的規(guī)?；a工藝技術、xxx規(guī)模化生產工藝技術三項獲xx省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種xxxx四項獲國家發(fā)明專利。xx等獲xx省科技成果11項。
該同志心胸寬廣，作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，善于預見工作中可能出現的問題，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。
經考察，xxx同志符合人民監(jiān)督員選任條件，同意xxx同志為xx市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
招聘人員考察材料篇二十七
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作，根據本省實際，制定本辦法。
第二條 事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。
前款所稱事業(yè)單位，是指本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。
第三條 事業(yè)單位補充人員，除下列情形外，應當實行公開招聘：
(一)根據國家和省有關政策安置的人員;
(二)按照干部人事管理權限由上級任免機關任命擔任領導職務的人員;
(三)公務員調動到事業(yè)單位工作的;
(四)事業(yè)單位間經費來源相同的崗位之間和財政核撥經費的崗位向財政核補的崗位以及非經費自籌的崗位向經費自籌的崗位流動的人員;
(五)引進科學院院士、工程院院士、省(部)級以上學科帶頭人、享受xxx特殊津貼專家、省(部)級有突出貢獻中青年專家以及縣級以上人民政府確認急需引進的其他高層次人才、短缺專業(yè)人才及其需要安置的配偶;
(六)有關法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。
第四條 事業(yè)單位公開招聘人員，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第五條 事業(yè)單位公開招聘人員，堅持政府宏觀管理與事業(yè)單位自主用人相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
第六條 各級人民政府人力資源行政部門負責對本行政區(qū)域內事業(yè)單位公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。
各級人民政府有關行政部門和事業(yè)單位的主管部門按照各自的職責協(xié)同做好事業(yè)單位公開招聘工作。
第二章 招聘方案
第七條 事業(yè)單位或者其主管部門制定招聘方案，并報同級人民政府人力資源行政部門核準，同級人民政府人力資源行政部門應當在接到招聘方案后7個工作日內作出核準意見。
招聘方案的主要內容應當包括：
(一)用人單位情況簡介;
(二)招聘人數;
(三)招聘崗位名稱、崗位職責和資格條 件、崗位薪酬和相關待遇;
(四)招聘范圍;
(五)報名時間、地點和方式;
(六)考試時間和地點、考試方式和范圍、面試人數的計算方法、最終成績的計算方法、考試成績的公布時間和方式;
(七)體檢和考核的要求;
(八)聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或者投訴電話;
(九)需要說明的其他內容。
招聘人員考察材料篇二十八
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習xxx理論，進取踐行黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，密切聯系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志進取推進xx產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，進取引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶供給閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫忙解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭本事比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自我，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，職責不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔職責。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自我身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的進取因素，構成工作合力，推動工作順利進展。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇二十九
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
注重學習，政治立場堅定，黨性觀念強。能夠認真學習黨的創(chuàng)新理論體系，用xxx新時代中國特色社會主義思想指導工作，思想覺悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅決，不打折扣。有大局意識，在大事大非面前能站穩(wěn)立場，明辨是非，堅持清醒頭腦，自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。
熟悉法律業(yè)務，有較強的組織領導本事。從事法律顧問x年，平時注重學習積累，豐富自我。異常是在任xx以來，在注重理論學習的同時，專攻法律專業(yè)，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調配合，先后參與處理了xx債務糾紛，確保了本縣不受損失，又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪，并查閱很多相關材料，用證據和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失xx萬元。在挽回損失的同時，為了能讓正常經濟往來繼續(xù)堅持，他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下，臺方同意繼續(xù)投資。自擔任xx以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持xx工作以來，能夠注意調動全局干部群眾工作進取性，較好地發(fā)揮了聯系上下、溝通左右、協(xié)調調動各方力量的作用，有條不紊地開展各項工作。
作風扎實，具有較強的事業(yè)心和職責感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重深入實際，辦實事，重實效，親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在xx非安全生產類意外傷亡事故中，應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等，最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對社區(qū)矯正工作任務重，工作量大，經請示領導同意，在xx個村設立虛擬司法所，加強對各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區(qū)矯正質量為目標，不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度，推進了社區(qū)矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為xx縣和諧和經濟繁榮發(fā)展營造了良好環(huán)境。
嚴于律己，群眾威信較高。能夠嚴格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標準規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認可。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇三十
同志情況證明
姓名：，性別：，民族：，出生年月：，身份證號：，現就職于，職務：。同志在單位工作期間政治思想積極上進、道德品質優(yōu)良、能力突出、學習和工作表現良好、遵紀守法、廉潔自律，沒有下例不良情形：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰；
（二）曾被開除公職；
（三）現役軍人、試用期內公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務
員被辭退未滿五年，以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件；
（四）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；
（五）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（六）玩忽職守，貽誤工作的；
（八）弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；
（九）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（十）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（十一）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（十二）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十三）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（十四）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十五）觸犯刑律被免于刑事處罰的；
（十六）曾受過勞動教養(yǎng)的；
（十七）曾被開除公職、黨籍和學籍的；
（十八）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十九）近三年內曾受過記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）查看等處分的；
（二十）被黨政機關、事業(yè)單位辭退后不滿五年的；
（二十一）缺乏社會責任感、為人民服務意識較差的；
（二十二）政治品德不良的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（二十三）其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。
證明人：
單位名稱：
招聘人員考察材料篇
xx同志現實表現材料
xx，男，漢族，19xx年4月生（xx歲），xx人，19xx年xx月參加工作，19xx年xx月入黨，xx經濟管理專業(yè)畢業(yè)。職務正科級，現任xx黨局局長。
（期間：）
至今xx局長
思想政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛中.國.共.產.黨，在大是大非上政治立場堅定，能夠認真學習和宣傳馬列主義、xxx思想和xxx建設有中國特色的社會主義理論，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神，進取參加政治學習和業(yè)務學習，熱愛本職工作，自覺遵守各項法律規(guī)章，不斷提高認識和業(yè)務水平，解放思想，實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀，弘揚奉獻精神，作風正派，廉潔奉公，有強烈的事業(yè)心和高度的職責感。
有較強的組織領導本事，做事干練果斷，工作本事突出。該同志先后在多個崗位工作，領導經驗豐富，工作思路清晰，勇于科學決策，表現出較強的工作本事。到人社局工作后，能夠較快的進入主角，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)新本職
工作中，進取籌劃，嚴密組織，帶領本系統(tǒng)干部職工，不斷改善工作作風，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業(yè)和社會保障工作為重心的業(yè)務工作上取得了較好的成績，并被自治區(qū)評為就業(yè)先進工作單位。作風干練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。
有較強的事業(yè)心和職責感，品行端正磊落，作風公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結，維護政府權威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不一樣意見，善于協(xié)調各方面的進取性和主動性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩(wěn)重，待人謙和，平易近人，要求自我比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。
廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。
不足之處：理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。
近三年年終考核情景：
2014年度考核優(yōu)秀，2014年度考核優(yōu)秀，2014年度考核稱職。
2014年x月xx日
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。x同志能認真學習黨的方針、政策、路線，進取參加縣委、縣政府開展的各種學習活動，不斷提高思想政治素質。始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。他熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，在政治上、思想上和行動上與xxx堅持高度一致。
為民謀福祉，群眾基礎較好。以美麗鄉(xiāng)村建設為契機，充分發(fā)揮廣大黨員、干部的模范作用，機關干部獻義務工xx個，清理垃圾、雜草等，清理挪運燒材xx立方米，維修加固圍墻xx延長米，設x處垃圾箱，疏通排水溝渠xx延長米，鋪設、平整路面砂子xx延長米，清理路面xx延長米。
以身作則，廉潔自律。為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私。始終按照“八項規(guī)定”要求，嚴格要求自我，自覺抵制各種不正之風，注意自身良好形象，堅持率先垂范的做人準則，按照黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自我，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自我首先做到，禁止別人做的事，自我堅決不做，時刻做到自重、自省、自警、自立。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇
事業(yè)單位公開招聘工作自查報告
按照中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)z{92號）精神。為進一步加強我縣事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理，規(guī)范事業(yè)單位用人程序。根據《xxx云南省委組織云南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘工作專項檢查有關問題的通知》（云人社發(fā)〔〕209號）的文件精神，現就我縣自20以來事業(yè)公開招聘及進人情況進行了全面的自查，現將有關情況匯報如下。
一、基本情況
2010年計劃招聘事業(yè)單位人員137人（其中人才引進8人，公開招聘129人），實際招聘115人（其中人才引進8人，公開招聘107人，含自收自支2人）。2010年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人，特崗教師轉為正式在編教師10人，人員流動71人（其中從其他黨政機關調入1人，從其他事業(yè)單位調入70人，含從縣外事業(yè)單位調入2人）。
計劃招聘事業(yè)單位人員145人（其中人才引進15人，公開招聘115人，定向招聘15人），實際招聘124人（其中人才引進14人，定向招聘3人，公開招聘107人，含自收自支1人）。20我縣事業(yè)單位新招聘人員124人，政策性安置退役運動員1人，政策性安置退役士兵1人，人員流動191人（均為從其他事業(yè)單位調入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調入4人）。
20計劃招聘事業(yè)單位人員147人（其中人才引進38人，公開招聘91人，定向招聘18人），實際招聘116人（其中人才引進33人，公開招聘82人，定向招聘1人）。2012我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動103人（均為從其他事業(yè)單位調入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調入9人）。
二、主要做法
1、加強領導，切實落實政策。
為了能更好的掌握事業(yè)單位公開招聘各項政策，更規(guī)范的組織公開招聘工作，我局組織相關人員認真學習了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人z{37號）等有關法律法規(guī)及相關文件。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我縣實際，制定招聘方案，經縣政府批準后向市人社局報批，公開招聘工作由縣人社局組織實施并接受社會各界監(jiān)督。
2、強化招聘程序，嚴把招聘關。
一是嚴把審查關。在筆試、面試、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證（用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證）及學歷檔案。保證學歷、文憑的真實性；二是嚴把筆試關。筆試過程中，監(jiān)考人員及工作人員嚴格遵守考試現場規(guī)章制度，考場按高考標準布置，嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣xxx保管，考試結束后及時送回市人社局，確保試卷的保密性。三是嚴把面試關。根據上級的文件精神，面試實行封閉式命題，面試題目由考生從題庫中抽取。面試中，我們參照公務員招考面試方法，并結合各聘用單位的工作性質命題、面試和評分，確保了其公正性。四是嚴把體檢關。體檢在縣紀委的監(jiān)督下統(tǒng)一進行，做到了體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。五是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質等情況，并進行公示。
3、公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督。
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習xxx理論，積極踐行黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，密切聯系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志積極推進xx產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，積極引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶提供閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫助解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自己，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、積極的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
立場堅定，黨性修養(yǎng)和政治素質較高。該同志堅持以黨的址九大精神為指導，深入把握xxx新時代中國特色社會主義思想精髓，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同xxx堅持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。堅持以“嚴實”工作作風要求自已，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。
工作思路清晰，組織協(xié)調本事較強。該同志思想解放，工作思路清晰，抓黨建工作注重結合實際，提出有針對性的工作措施，并能一抓到底，務求實效。在處理一些復雜事務中，能夠注重協(xié)調各方面關系，冷靜思考，沉著應對，穩(wěn)妥處理。服從大局，團結協(xié)作，擔責不推諉。作為支部書記，認真貫徹”一崗雙責”要求，顧全大局，維護團結，注重引導班子成員密切配合。對于分外之事，擔責不推諉。
事業(yè)心強，黨建工作富于成效。該同志自任黨支部書記以來，以抓班子強堡壘，抓隊伍強素質為基點開展黨建工作。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，提出了針對群眾工作的黨員領導干部“十線工作法”，情景在一線掌握；決策在一線構成；問題在一線解決；作風在一線轉變；感情在一線培養(yǎng)；本事在一線提高；實績在一線檢驗；形象在一線樹立；干部在一線考評；經驗在一線總結，經過推行“十線工作法”，黨員領導干部和群眾的距離縮短了，黨員領導干部更“接地氣”，職工參與企業(yè)活動的進取性不斷提高，促進了人心思齊和黨員干部為人民服務本事的提高。抓好弱勢群體工作，該同志本著解決群眾難題，發(fā)現矛盾在一線、解決問題在基層，全心全意為民辦事的原則，一年來，號召為本單位患重大疾病的三名職工組織了三次捐款，黨員領導干部在捐款活動中率先垂范，共為三名患者籌得捐款xx余元，并在第一時間送到患者手中。經過這項活動，職工群眾牢固樹立了“筷子”意識，干部職工不僅僅在崗位上創(chuàng)新作為，在精神上有了“大家庭”的溫暖，構成了干部職工團結互助、戮力同心的良好氛圍。
廉潔勤政，嚴以律己。該同志能夠自覺對照“三嚴三實”要求嚴格要求自我，嚴格遵守執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事情，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠恪守黨風廉政建設有關規(guī)定，注重自身形象，自覺理解群眾監(jiān)督，干部群眾比較認可。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇
該同志思想成熟，政治立場堅定，能夠嚴格按照馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述嚴于律己，能夠把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終，時刻以黨員的“八條標準”嚴格要求自己。堅持黨性原則，在政治上，始終與黨的大政方針保持一致，堅持黨的群眾路線，善于用辯證唯物主義的觀點分析和解決現實問題，理論和實踐緊密結合，思想和行動有機統(tǒng)一。
在實際工作中，踏實勤懇，能夠創(chuàng)造性地開展各項工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。自調入縣征收辦的四年中，他勤于學習，認真系統(tǒng)地將有關城市房屋征收工作方面的法律、法規(guī)熟記腦海，使業(yè)務素質有了全面的提升，逐步成為城市房屋征收工作中的行家里手和單位的業(yè)務骨干。同時，他嚴格地按照法律程序辦事，能夠準確地把握政策尺度，有效地維護了征收當事人的合法權益。他先后參加阿陽路拓寬改造工程、縣城西展工程、西環(huán)支路建設工程等工作，在工作中，他時時刻刻按照城市房屋征收的法律、法規(guī)及政策辦事，耐心細致地做群眾的思想工作，急群眾之所急，想群眾之所想，較出色地完成了各項工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。
能夠嚴格要求自己，為人忠厚老實，處事公道正派，能夠虛心接受批評意見，善于學習他人長處，團結同志，作風嚴謹正派，在領導和同事之間有良好的口碑。無論在思想上、工作上，還是在生活上，他表現都很突出，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，顧大局，識大體，自覺維護了班子的團結。思想政治素質高，工作能力強，識大體，顧大局，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風正派，有較高的理論素質和組織領導能力，征收辦全體干部職工經過集體討論，并根據民意測評，一致同意推薦【人名】同志擔任______級領導職務。
在______領導班子成員及全體干部職工共______人參加的民主推薦大會上，【人名】同志得推薦票______票;經和______人進行個別談話，有______人同意推薦該同志為______后備干部。
考察人： ______ 組織部干部
______ 縣紀委干部
xxx____縣委組織部
二○一八年____月____日
招聘人員考察材料篇
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作，保障公開招聘人員的綜合素質，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實施細則。
第二條 本實施細則適用于本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。
第三條 考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實施。考察工作小組不少于3人，應包含紀檢監(jiān)察機構工作人員。
第四條 考察對象為考試(含筆試、面試或技能測試)、體檢合格的擬聘用人員。
第二章 考察內容和程序
第五條 考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。
(一)政治思想：主要指政治立場，政策理論水平;
(二)道德品質：主要指品德修養(yǎng)，生活作風;
(三)能力素質：主要指擬聘崗位所需的工作能力，包括分析和解決實際問題的能力，組織協(xié)調、社會活動能力，語言與文字表達能力以及崗位所需專業(yè)能力;擬聘用為領導崗位的還應考察領導能力。
(四)遵紀守法情況：主要指遵守法律、工作組織紀律情況;對應屆畢業(yè)生還應考察遵守校紀校規(guī)情況。
(五)工作或學習表現情況：主要是指工作態(tài)度和務實、敬業(yè)精神及完成本職工作情況、取得的工作成績。對應屆畢業(yè)生主要考察在校學習態(tài)度和學習成績。
(六)應聘資格條件：主要是指學歷、學位、職稱以及其它資格條件的真實性。
第六條 經查實有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
(一)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的`;
(二)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(三)近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(四)在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的;
(五)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
第七條 考察工作可根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
采用實地考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門提前通知考察對象所在單位或居住地社區(qū)，考察工作小組應到考察對象所在單位或社區(qū)等進行考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況。
采用信函考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門向考察對象檔案所在單位黨委、組織或人事部門發(fā)出公函，調閱檔案，并請所在單位提供考察對象的現實表現材料。
第八條 考察工作小組成員須認真查閱考察對象的檔案材料，仔細核對年齡、學歷、學位、職稱、經歷和入黨、入團情況。特別是涉及嚴重違xxx和國家方針政策或違法違紀處理情況的，必須認真核對，并復印有關材料。
第九條 考察工作小組對考察過程中反映出來的問題須核實清楚，取得的證明材料應當注明出處，并要求相關單位加蓋公章或相關證明人簽名。
第十條 考察工作小組負責撰寫考察報告，全面反映考察對象思想、工作、學習等方面的表現及主要優(yōu)缺點，研究提出是否聘用的考察結論，并由考察工作小組成員簽名，提交事業(yè)單位或主管部門黨委(黨組)討論。
考察工作小組成員對考察結論有不同意見的，應在考察報告中予以記錄。
第十一條 對決定予以聘用的，事業(yè)單位或主管部門應按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十二條 對決定為不宜聘用的，事業(yè)單位或主管部門應在決定作出后五個工作日內書面通知本人并說明理由，同時告知考察對象如對考察結論有異議，可按管理權限分工向本級黨委組織部門或政府人力資源行政部門提起申訴。
黨委組織部門或政府人力資源行政部門應在接到申訴人的書面材料后二十個工作日內作出處理決定。
第三章 工作紀律
第十三條 考察工作小組成員與考察對象之間有下列情形之一的，應當回避：
(一)夫妻關系;
(二)直系血親關系;
(三)三代以內旁系血親關系以及近姻親關系;
(四)其它影響考察公正進行的情形。
第十四條 考察工作小組及成員應做到以下要求：
(一)客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實;
(二)注意工作方法，不得泄露考察對象個人隱私，盡量減少對考察對象的不良影響;
(三)清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。
第十五條 實行考察責任制和責任追究制。按照誰考察誰負責的原則，對考察情況失真失實的，追究考察責任人的責任。對違反上述考察紀律的，按照有關規(guī)定嚴肅查處，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四章 附 則
第十六條 縣級以上黨委、政府和工會、共青團、婦聯等人民團體直屬事業(yè)單位領導成員的考察工作參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 除行政機關以外的其他國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦，并列入事業(yè)機構編制管理范圍的事業(yè)單位的公開招聘人員考察工作，依照本實施細則實施。
第十八條 本實施細則自11月1日起施行。
招聘人員考察材料篇
副科級干部考察材料 -先進事跡材料
張xx同志考察材料
一、基本情況
張xx，男，1975年5月生，現年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2002年4月加入中國xxx，現任縣xx局辦公室主任，科員。
張xx同志于1995年7月畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，同年8月分配到縣xx工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于2003年7月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張xx同志能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的.組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；2001年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，2003年7月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張xx同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于2003年8月18日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數列第一。
2003年8月20日
經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。
考察人：xx
招聘人員考察材料篇
淺談如何撰寫干部考察材料
一、在作風建設上下功夫
⒈要樹立好的思想作風。在撰寫干部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風。一方面，必須從干部德才表現和客觀實際出發(fā)。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。二是要善于運用數據。一個干部的德才表現如何，有無實績，有了事實和數據說明，就會一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫干部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些工作思路、工作措施。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善于抓住本質性的東西?？己藭r，由于談話對象所處地位的局限性和認識問題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀事實，有的可能摻雜著個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考核中得到的第一手材料當成客觀事實，不加核實地寫進考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語偏離實際或以偏概全。因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分為二的觀點。在看待優(yōu)秀干部時，要在充分肯定成績的同時，善于發(fā)現他們的缺點和不足，防止一好百好，差也是好的傾向；在看待后進干部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎上，注意發(fā)現其成績和優(yōu)點，防止一壞百壞，好也是壞的傾向。
⒉要樹立好的工作作風。一些干部考察材料之所以質量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準、吃透干部有關情況，即在考核上下功夫不夠。寫好干部考察材料，必須改進工作作風，深入群眾，深入實際，調查研究，真正做到了解真情。工作作風越深入，聯系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實準確，有個性。
⒊要樹立好的文風。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內容，注重質量；區(qū)別對象，反映特點。
二、在象、實、準、慎上下功夫
象、實、準、慎是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是寫好考察材料的難點所在，如何能準確地對號入座，應注意以下問題。
⒈要抓住本人的個性特點寫。人與人由于生活環(huán)境、工作性質、個人經歷不同，都會打下不同的時代和社會烙印，從而顯現出千差萬別的個性特征。干部的特點，也正是指干部自身所具有那些與履行崗位職責有著直接或間接關系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思維縝密，處事穩(wěn)重；有的性格直爽，不拘小節(jié)；還有的精力充沛，喜歡交往等等。這些特點能夠在一定程度上反映干部個人與眾不同的內在本質。因此，撰寫考察材料，把像畫好，這樣才能有效地克服考察材料千人一面，眾人共用的.弊端。
⒉要抓住本人的工作經歷、崗位和取得成績寫。不同經歷、不同崗位的干部的工作職責、內容、要求、付出努力的方式、原創(chuàng)：http://所取得的效果的表現形式都不同。撰寫考察材料時應該注意和善于把握這種顯著的或細微的差別，本著不唯上，只唯實的原則，真實而生動地加以反映。⒊要聯系本人擬任職務寫。撰寫考察材料，要盡可能地根據干部擬使用方向，有側重點地準確反映其特點，將德、能、勤、績、廉有機融合于整個材料之中。
⒋要找準群眾普遍反映的缺點寫。要把群眾反映強烈的而又經過核實的缺點反映出來，但要分清本質主次，既不求全責備，又不避重就輕；要實事求是，合情合理；要防止公式化地認定干部的缺點。
干部考察材料雖然只是記載干部在一定時期的德才表現和工作情況，但是它關系到對干部這一時期，是非功過的評價，關系到對干部的正確使用、培養(yǎng)，而且考察材料還要存入本人檔案，長期保存，這就需要慎重對待。
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治素質高，組織觀念強。立場堅定，擁護中.國.共.產.黨的領導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想和行動上始終與黨委堅持高度一致。自覺遵守并認真貫徹、落實國家的法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，愛崗敬業(yè)、廉潔從教。
注重表率作用，嚴以律己。凡事以身作則，不搞特殊化，要求教師做到的，自我首先做到，與教師一齊參加政治、業(yè)務學習，深入課堂、深入學生，參與教科研活動，針對性指導教師改善教學；堅持與教師研究教材，共同備課，聽課、評課，指導青年教師提高教學技能。堅持出滿勤，即使自我生病也沒有按照醫(yī)囑要求休息，提前到學校上班，堅持主持全校工作。對學校大大小小的工作，他都認為自我的分內事，既做領導，又做教師，身先士卒，默默工作。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇
姓名xxx，男，1967年10月出生，漢族，人，19xx年7月參加工作，1992年7月加入中國xxx，大學學歷。
同志始終堅持以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家。
同志具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業(yè)務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業(yè)務知識，才能切實保護當事人的合法權益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規(guī)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經驗的勞動仲裁員學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業(yè)務骨干，他共審結案件件，無一件案件上訴，得到了勞動關系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信30多封。他特別是在案件的調解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現在又致力于勞動爭議案前調解，今年一年案前調解成功了件化解了雙方的矛盾。
xx同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續(xù)十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。
xx同志主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。綜上，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
招聘人員考察材料篇一
認真學習xxx理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與xxx堅持一致，進取要求提高。
為人正派，對待工作態(tài)度端正，認真負責，進取主動，工作思路清晰。任區(qū)計生局信訪辦主任以來，在局領導的帶領和其他同志的支持配合下，認真開展各項工作，取得必須成績。
*****
主要不足：****。
考察中，廉潔自律方面沒有不良反映。
民主推薦情景：**年**月**日，考察組召開***干部職工參加的民主推薦會，發(fā)出、收xxx主推薦表**份，有效表**份，有**票推薦**同志為***領導干部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）。同日，考察組同****人進行個別談話，**人推薦**同志為***領導干部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）。
民主測評、征求意見情景：**年**月**日，考察組向**干部職工發(fā)出、收回《考察對象民主測評、征求意見表》**份，有效表**份。**同志獲優(yōu)秀**票，稱職**票，基本稱職**票，不稱職**票；獲同意作為**領導干部人選**票*。同日，考察組個別談話征求**干部職工**人的意見，**人同意**同志作為**領導干部人選*。
**區(qū)委組織部**年*月*日
招聘人員考察材料篇二
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
注重政治學習，夢想信念堅定。有過硬的政治和理論素質，在思想上，行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，他帶領x鎮(zhèn)班子成員，團結進取，務實創(chuàng)新、廉潔奉公，實現了x鎮(zhèn)經營模式跨越式的創(chuàng)新和發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，工作成績顯著。參加工作多年，從事過多個不一樣的技術，業(yè)務，管理工作，不一樣的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，超越自我的工作風格。一年來，進取投身生態(tài)禮貌x鎮(zhèn)建設，為x鎮(zhèn)興建了生物質供熱鍋爐，x鎮(zhèn)x戶居民全部到達集中供熱，x鎮(zhèn)居民住戶實現了供熱、供氣、供水“三供”目標。對x鎮(zhèn)實行規(guī)范化管理，主街道到達白色路面、巷道彩磚鋪設，家家統(tǒng)一模式院墻，戶戶紅瓦白墻。進取鼓勵創(chuàng)業(yè)致富，先后興建溫室大棚xx平方米，融資xx萬元興建了掛袋黑木耳大棚x座xx平方米，為群眾興建xx平方米食用菌廠，食用菌種植從x萬袋躍升到x萬袋。今年引資x萬元在x鎮(zhèn)合作開發(fā)蜂產品加工和山特產品加工項目。一年來，x鎮(zhèn)先后被榮獲禮貌單位標兵單位、市級生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多項團體榮譽。個人先后被授予xx市城鎮(zhèn)消防先進個人、市級生態(tài)x鎮(zhèn)先進個人、市級科普帶頭人、xx市勞動模范、xx百顆星先進個人等多項榮譽稱號。
嚴于律己，以身作則。作為x鎮(zhèn)主要領導，他始終在廉潔方應對自我高標準、嚴要求。注重增強領導班子的民主意識“團體領導，民主集中”。注重廉政建設，認真執(zhí)行廉政建設規(guī)定，牢記上級各項規(guī)定，嚴于律己。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇三
干部考察材料
該同志思想覺悟高，政治立場堅定，工作作風硬朗。立足本職工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上旗幟鮮明、態(tài)度明確、立場堅定，始終與xxx堅持高度一致，充分體現了一名共.產.黨員的組織性、紀律性。
該同志黨性觀念強，有較高的政治站位。作為黨支部書記，始終把黨建職責扛在肩上、抓在手上，黨建工作開展有聲有色、富有成效，是全局唯一的五好級黨支部。在長期的實踐工作中，注重加強黨性錘煉，始終堅持進取向上的工作作風和奮發(fā)昂揚的工作態(tài)度，勇于承擔重大疑難復雜問題，妥善處理了數起涉群體性糾紛，取得了較好的法律效果和社會效果。
該同志工作作風實，業(yè)務本事較為突出。長期在基層一線工作，具有較高的政治素養(yǎng)和較強的業(yè)務本事，對待工作踏實認真，嚴謹細致，具有較強的事業(yè)心和職責感，無論在哪個工作崗位都能竭心盡力做好本職工作。
該同志自我要求嚴，廉潔自律意識較強。堅持以身作則，嚴于律己，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格規(guī)范自身言行，能夠做到公正執(zhí)法、廉潔從政。
主要不足：公文寫作本事需要進一步提升。
招聘人員考察材料篇四
事業(yè)單位公開招聘工作人員劉婭琪同志考察材料
一、基本情況
劉x，女，漢族，1991年1月出生，x省x市x區(qū)人，戶口現在我居委，2014年7月畢業(yè)于x大學x學院x專業(yè)，至今尚未參加工作。
二、政治思想表現
該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng)，能堅持學習馬列主義以及************理論，時刻以高標準來要求自己，不斷提高政治理論水平，注重樹立正確的人生觀、價值觀，具有較高的思想品質。
該同志為人謙虛真誠，做事認真負責，在平時的生活中樂于助人，團結群眾，在居住期間沒有任何不良行為。
三、缺點或不足
該同志畢業(yè)后尚未就業(yè)，缺少一定的工作經驗，缺乏一定的工作能力以及人際關系處理能力。
考察人：
（蓋章）
x年x月x日
招聘人員考察材料篇五
xxx同志招聘事業(yè)單位工作人員考察材料
根據《2014年xx市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通過走訪xxx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個人檔案，對其政治素質、工作能力、報考資格等各方面進行了全面的考察?，F將考察情況報告如下：
一、基本情況
xxx，男，xxxx年xx月出生，在職教育大學本科學歷，具有工程師任職資格。該同志xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx學院xxxx專業(yè)，同年被xxxx聘用至今，歷經xxxx到xxxx等多個工作崗位，目前負責xxxx工作。期間，于xxxx年xx月完成xx大學xxx專業(yè)全部工程，獲得大學本科學歷。
二、考察情況
（一）政治立場堅定。xxx同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以xxx理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。
（二）業(yè)務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐技術過硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。
（三）處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關系，有良好的工
作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀法規(guī)。
不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。
三、考察結論
經過對xxx同志政治素質、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結論為合格。
考察人：
xxxxxxxxxx(聘用單位)
xxxx年xx月xx日
招聘人員考察材料篇六
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
第二十八條招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
第二十九條政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認真履行監(jiān)管職責，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
第三十條嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的.，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
(六)政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;
(七)違反本規(guī)定的其他情形的。
第三十一條對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
第三十二條對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
招聘人員考察材料篇七
xx同志考察材料
思想政治成熟，綜合素質較高。該同志十分重視政治學習，具有較強的政治鑒別本事和政治敏感性。能堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，謀事、辦事、當參謀、提提議、做決策都能站在全局的高度，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上始終與xxx及上級堅持高度一致，有較強的進取精神和較高的政治理論素養(yǎng)。
勤于學習，協(xié)調本事較強。該同志注重學習，理論-功底扎實，有較高的工作本事和水平。無論是在當辦主任，還是任黨委書記期間，都始終堅持把加強學習放在十分重要的位置。經過學習，提高了自身的政治素質和業(yè)務水平，進一步增強了政治敏銳性和鑒別力，增強了用理論指導工作的意識和本事。該同志熟悉經濟工作，有較強地實踐和操作本事。有多崗位工作閱歷和豐富的基層工作經驗，能夠駕馭全局和復雜局面，較成功地處理了多起復雜事件，具有較強的組織協(xié)調本事。
勤政務實，工作業(yè)績較突出。該同志有較強的事業(yè)心和職責感，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，不事張揚，不搞“政績工程”、“形象工程”，堅持“強本固基”、堅持“群眾利益無小事”，工作親歷親為，經常深入基層，實行現場辦公、現場解決問題、現場化解處理矛盾，各方面都取得了較好成績。在xx辦工作期間，2015年—2015年連續(xù)三年獲全市黨委系統(tǒng)年終目標考評綜合先進單位，先后獲得過省、市、縣多個
單項殊榮；在aa鎮(zhèn)工作期間，2015年被評為省第三屆禮貌村鎮(zhèn)，獲市2015年度“十強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市新農村建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市2015—2015年度禮貌單位，獲縣2015年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展目標管理綜合考評第一名、縣先進基層黨委及多個單項先進單位，其個人也多次受到市、縣表彰。
作風民-主，廉潔自律較好。該同志十分注重搞好班子團結，認真貫徹民-主集中制，充分發(fā)揮班子成員作用，主動理解干部群眾監(jiān)督。團結同事，尊重下屬、心胸開闊，能正確對待不一樣意見，求同存異，辦事不主觀、不武斷，大處講原則，小處講風格。構成了既有民-主又有集中、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意識又有個人心境舒暢的生動活潑的工作環(huán)境。該同志能率先垂范，嚴格要求自我。始終堅持按照工作權利和工作程序履行職責，堅持公平正直、不徇私情、不以權謀私。生活儉樸、待人和氣。堅持勤儉節(jié)儉辦一切事業(yè)，切實把有限的資金全部用在發(fā)展上，用在保障和改善民生上?？疾炱陂g，廉政方面沒有不良反映。
缺點與不足：工作雖較主動，但膽子還不夠大。
考察對象綜合評價情景：
2011年x月x日，aa鎮(zhèn)133名干部參加民-主測評（推薦），得優(yōu)秀票131張，占；得提拔重用票129張，占。
考察中，共找aa鎮(zhèn)17人談話，有17人同意其提拔，占100%。
招聘人員考察材料篇八
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xxx試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：
思想政治素質較好，黨性觀念較強。一年來，該同志非常注重政治理論的學習，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認真學習黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，努力學習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領導，政治上始終與xxx保持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代責任，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨。
善于學習各種知識，文字能力較強。該同志在工作之余始終不忘學習，不斷豐富自身的綜合素質，進一步提高自身的工作能力。在政治理論的學習上，能夠深入的學習黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學習上，能夠認真學習林業(yè)理論知識、經濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學以致用。該同志還能夠向實踐學習知識。經常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學習各種業(yè)務知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展方向等調研文章5篇，進一步提高了自身工作的能力。
工作生活嚴格要求，群眾基礎較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自己，為人謙虛謹慎，公道正派，團結同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。
考察函范文03-05
招聘人員考察材料篇九
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
信仰堅定，黨性觀念較強。該同志思想政治素質好，能夠時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，牢記黨的宗旨，不忘與時俱進，立足本職工作，善于思考和總結，并在實踐中善于綜合運用，政治立場堅定。
敬業(yè)精神強，工作本事突出。該同志愛崗敬業(yè)，思維敏捷，求真務實，刻苦鉆研，謙虛謹慎，能夠較好地完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪等各項工作都圓滿地完成預定目標，職工群眾無重大上訪事件，全所社會和諧穩(wěn)定、政通人和。主持構建了xx創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)經濟年產值超過一千萬元，對xx的轉型創(chuàng)業(yè)起到了至關重要的進取引領作用。
應對突發(fā)事件，綜合協(xié)調本事強。xx歷史久，人員構成復雜，社會矛盾多，一年來，綜合協(xié)調處理各種突發(fā)事件，勸止化解了xx、xx、xx等x起上訪事件，沒有造成一齊進縣、到市、到省、進京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了很多工作。進取協(xié)調幫忙群眾辦實事，為xx解決養(yǎng)老住處，送終問題；為xx解決看病補助問題；為精神病患者xx解決生活保障問題。
廉潔自律，作風嚴謹。遵章守紀，為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，熱情幫忙周圍有困難的同志。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇十
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xxx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
思想政治素質較好，黨性觀念較強。一年來，該同志十分注重政治理論的學習，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認真學習黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，努力學習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領導，政治上始終與xxx堅持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代職責，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨。
善于學習各種知識，文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學習，不斷豐富自身的綜合素質，進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學習上，能夠深入的學習黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學習上，能夠認真學習林業(yè)理論知識、經濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學以致用。該同志還能夠向實踐學習知識。經常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學習各種業(yè)務知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展方向等調研文章5篇，進一步提高了自身工作的本事。
工作生活嚴格要求，群眾基礎較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自我，為人謙虛謹慎，公道正派，團結同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇十一
某某同志，男，漢族，出生于19**年12月，xxx黨員，大學本科學歷，工學學士，原籍**省**市**縣人。我局于20**年11月份從**縣**局將該同志選調到我單位從事固定資產投資審計工作。該同志在我局工作期間的政治、思想、工作表現和廉潔自律情況如下：
一、該同志能積極參加單位組織的各項政治理論學習，政治理論素質較高
該同志選調到我局后，他認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，用黨新時期的理論武裝頭腦，指導行動，具有較高的政治理論素質。該同志選調到我局之前，已被五河縣審計局確定為預備黨員。他選調到我局工作后能夠嚴格按照新時期黨員的標準要求自己，提高自己。他在預備黨員考察期間表現較為突出，通過了單位組織的入黨考察，他于2014年2月份加入了中國xxx。
二、該同志尊重領導，團結同事，堅持原則具有良好的道德品質
該同志為人寬容大度，待人誠懇、友善，不計較個人得失。他在工作崗位上，能夠尊敬領導，團結同事，能夠較好的處理好與領導和同事的關系。該同志在審計工作中能夠依法依規(guī)、實事求是、客觀公正、廉潔高效的開展工作，具有良好的審計職業(yè)道德。
三、該同志勤奮務實、業(yè)務過硬，具有較強的工程投資審計能力
該同志在工作中勤奮務實，刻苦鉆研審計業(yè)務知識，熟練掌握了工程投資審計方面的業(yè)務知識，能夠保質保量及時的完成單位交待的各項工作。該同志選調到我局后先后參與了二十多個蚌埠市大建設跟蹤審計項目，如“某某市大慶路淮河公路橋跟蹤審計” 、“勝利路綜合提升改造工程跟蹤審計” “勝利東路保障房工程跟蹤審計”等項目。他在這些項目中，認真研究招投標文件、工程施工圖紙、合同文件、以及被審計單位報送的其他審計資料，發(fā)現了許多問題，向被審計單位提出了許多審計建議，得到了被審計單位的好評。如該同志在負責“蚌埠市勝利東路保障房工程跟蹤審計項目”進款款審核過程中，施工單位累計報送進度款元，經審計后為元，在施工單位的基礎上核減進度款元，核減率達到為 。這大大減輕了建設單位的進度款支付壓力，提高了保障房建設資金的使用效益。除了工程投資審計，自2014年4月份起，該同志負責我局大建設跟蹤審計項目信息的報送工作，主要是將大建設跟蹤審計工作中發(fā)現的問題和提出的審計建議報送到蚌埠市大建設指揮部。我局共向大建設指揮部報送15期跟蹤審計綜合信息。通過負責這項工作，該同志的審計業(yè)務能力和文字表達能力得到了明顯的提高。
四、該同志能夠能嚴格要求自己，能在審計工作中做到廉潔從審
該同志在審計工作中，能夠自覺遵守我局各項黨風廉政制度，能夠嚴格按照審計工作八不準的要求開展各項工作，能夠自覺做到自尊、自重、自愛。該同志自選調到我單位工作至今，未發(fā)現該同志有違規(guī)違紀問題，也未接到該同志審計廉政方面的投訴。
五、存在的缺點和不足
盡管該同志政治理念堅定，思想道德素質高尚，審計工作較突出，但在一些方面還存在著一些不足，如學習理論知識不
夠深入，解決復雜問題的經驗和方法還不夠完善等問題。相信該同志會在以后的工作中加強該方面的學習，彌補其不足。如果該同志被貴單位錄取了，相信該同志能夠迅速適應貴單位的審計工作，能夠為貴單位審計事業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
招聘人員考察材料篇十二
踐科學發(fā)展觀活動，及時組織干部職工學習黨的各項路線、方針、政策，致力于干部思想政治素質及業(yè)務技能的提高，增強服務群眾的意識及能力。具有較高的政治素質，扎實的理論功底，又有豐富的實踐經驗。參加工作以來，無論在哪個工作崗位，都能做到愛崗敬業(yè)，認真鉆研，特別是在擔任公用事業(yè)管理局副局長期間，工作扎實認真，工作業(yè)績突出。
該同志忠誠于黨和人民的事業(yè)，能夠竭盡全力地貫徹黨的各項路線方針政策，時刻與黨組織保持高度一致，講政治，顧大局，立場堅定，是非分明，敬業(yè)勤奮，具有良好的思想作風、工作作風和生活作風，為人公道正派，清正廉潔，具有良好的群眾基礎。在公用事業(yè)管理工作中，認真負責，扎實苦干，工作業(yè)績突出。該同志不論是在日常工作中，還是在平常的生活交往中，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻注意言行情操，能夠開展批評與自我批評，從不計較個人恩怨得失，凡事往大處著想，顧大局，識大體，自覺維護了班子的團結。思想政治素質高，工作能力強，識大體，顧大局，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風正派，有較高的理論素質和組織領導能力，公用事業(yè)管理局黨支部經過集體討論，并根據民意測評，一致同意推薦______同志擔任正科級領導職務。
在______領導班子成員及全體干部職工共______人參加的民主推薦大會上，______同志得推薦票______票;經和______人進行個別談話，有______人同意推薦該同志為______后備干部。
考察人： ______ 組織部干部
______ 縣紀委干部
xxx____縣委組織部
二○一八年____月____日
招聘人員考察材料篇十三
干部考察材料
該同志始終將政治理論學習作為增強政治意識、提高思想水平、提升履職本事的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規(guī)禁令，能夠嚴格要求自我，堅持清正淳樸務實的工作作風，具有較強的敬業(yè)精神，群眾口碑較好。
該同志工作有力度，業(yè)績突出。2018年是“基本解決**問題”的決勝之年，該同志帶領科室堅持以黨建為引領，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發(fā)力，有效提升了工作質效，解決了一批復雜棘手的遺留問題。
該同志管理講方法，凝聚力強。作為科室負責人，在隊伍管理上，不僅僅注重發(fā)揮制度剛性的約束作用，更注重采取柔性的管理方法，根據不一樣年齡層次、不一樣性格特點等，采取靈活的管理方法，進取營造團結干事，相互學習、互相幫忙的工作氛圍，科室凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升。
該同志多崗位歷練，經驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經驗比較豐富，業(yè)務本事較強。探索建立的聯系群眾四步法，在服務窗口開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規(guī)范化、專業(yè)化建設，又提升了服務群眾本事，群眾評價滿意度較高。
主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。
招聘人員考察材料篇十四
縣級領導干部考察材料
××同志自××年以來，歷任區(qū)委xxx部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務副區(qū)長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不一樣的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領導干部。
立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和xxx堅持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。
眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度研究問題，把握方向。擔任xxx部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓xxx、圍繞經濟抓xxx、圍繞隊伍抓xxx”的思路，促進區(qū)委xxx工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調服務，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉。擔任常務副區(qū)長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。
沉穩(wěn)大氣，作風務實，領導本事強。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔職責，善于調動分管部門的進取性，具有很強的領導本事。
為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格要求自我及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。
不足之處：理論學習的系統(tǒng)性有待進一步增強
招聘人員考察材料篇十五
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關。根據國家、省、市有關政策及《xx市二〇xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭人社〔xx〕6號）的規(guī)定，經市招考領導小組批準，現將xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；
（三）堅持在市招考領導小組的領導下，各級組織、人社部門按照職能分工履行相應職責并接受社會和有關部門監(jiān)督的原則；
（四）堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。
二、招聘條件、對象、范圍及擬招聘崗位數
（一）招聘條件
1、具有xxx國籍；
2、遵守憲法和法律，具有強烈責任心和事業(yè)感；
3、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；
4、具備擬報考崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。
（二）招聘對象
具有國民教育專科及其以上學歷，年齡在35周歲以下16周歲以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上（1982年9月1日至198月31日出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位可放寬到國民教育中專及其以上學歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學歷。
有下列情況之一者不得報考：
1、xx年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；
3、在讀的普通院校全日制學生。
（三）擬招聘崗位數
xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯甸縣216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關縣 156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設置情況詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表》。
三、報名方式、時間及有關事項
招聘人員考察材料篇十六
總 則
第一條 為進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質量，提高人員素質，依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結合我市實際情況，制定本細則。
第二條 事業(yè)單位公開招聘工作人員應堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條 各級人力資源和社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機關，負責所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級人力資源和社會保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進人的相關手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會保障部門在市人力資源和社會保障局的指導下，負責本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領導，認真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設置與申報
第四條 事業(yè)單位職位設置應遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級事業(yè)單位根據人力資源和社會保障部門本年度下達的計劃數，結合本單位崗位需求等情況設置職位，并經主管部門審核同意后報同級人力資源和社會保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經市人力資源和社會保障部門同意后，可適當放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵按“類”設置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
招聘人員考察材料篇十七
科級干部考察材料篇一
鑒于××*同志是一位理論政策水平好，組織領導能力強，綜合素質高，工作業(yè)績突出的副科級干部，經xxx××鄉(xiāng)委員會研究，特向組織推薦其為正科級領導干部。請上級組織予以考察。
××*，男，漢族，1974年8月出生，xxx黨員，大學文化。1997年7月畢業(yè)于邵陽高等?？茖W校電力系并分配到××*工作，1997年10月由××*任命為××*站長，由于工作突出，2003年5月調到鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長。今年分管計生、國土、以工代賑等工作。該同志思想上成熟，政治堅定;工作上律己勤政，作風務實;情操上修身立德，公道正派。具體表現如下：
一、思想成熟，政治堅定
該同志于201年以優(yōu)異成績考入××*第一期青干班，系統(tǒng)學習了“三基本”、“五當代”;在平時能加強對馬克思列寧主義理論學習，加強對黨的各項方針政策的學習，加強對政治、經濟、文化、科技、法律和分管工作業(yè)務的學習。思想政治上與xxx保持高度一致，時刻以一個xxx員的標準嚴格要求自己，在工作中能堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，具有堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。
二、律己勤政，作風務實
該同志識大體顧大局，工作上能服從鄉(xiāng)黨委、政府的安排。特別是2013年、2011年連續(xù)兩年勇挑重擔分管計劃生育工作，工作中以“三查四術”落實為主攻點，以社會撫養(yǎng)費征收為突破口，創(chuàng)新工作方法，堅持齊抓共管，努力推進以齊心、攻心、安心、貼心的“四心”工程，取得顯著成效。2013年全鄉(xiāng)計生工作摘掉警示鄉(xiāng)的帽子，計生率大幅提高，征收社會撫養(yǎng)費萬元，落實各類措施189例;2011年全鄉(xiāng)計生工作再上新臺階，計生率為，征收社會撫養(yǎng)費13萬元，落實各類措施199例，三查到位率顯著提高，全鄉(xiāng)的生育秩序得到有效整治;在分管的國土工作上，能熱心為群眾服務，同時嚴守審批關;在分管的以工代賑工作上，能積極配合黨政領導找準項目，爭取資金，為全鄉(xiāng)的基礎建設出謀劃策。對群眾感情深厚，能撲下身子，深入群眾中辦實事、做好事、解難事。該同志作風務實、政風優(yōu)良，具有較強的組織領導和駕馭復雜工作局面的能力。
三、修身立德，公道正派。
該同志注重德行(更多精彩文章來自“秘書不求人”)操守，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能擺正自己的位置，注意維護“一把手”的威信，關心全局工作，自覺履行職責;能與班子成員通力協(xié)作，同舟共濟，相互支持，彼此尊重;能與同事互勉共進，平等相待;能對群眾坦誠相待，服務周到;能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規(guī)章制度。在干部和群眾中具有堅持原則，公道正派，清正廉潔的良好形象。
××*同志是一位政治堅定，作風務實，能力突出，具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部。2010年由××辦公室評為地方電力安全生產工作先進個人;2012年由市總工會評為“愛員工優(yōu)秀廠長”;2011、2012、2013、2014、2015年公務員年度考核中評為優(yōu)秀。
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招聘人員考察材料篇十八
一、基本情景：
×，男，年月出生，漢族，大學文化，年月參加工作，××年月加入中.國.共.產.黨，技術員，現職為××縣電信分公司市場經營部副主任，業(yè)務管理崗，機關支部委員。
二、工作簡歷：
該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；于年月調入××縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一向是我局業(yè)務技術骨干；年月至年月任××縣××支局支局長；年月至××年月任衡山縣分公司設備維護中心主任；××年月至××年月在市場經營部做業(yè)務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，××年月開始任市場經營部副主任。
三、現實表現：
⒈政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習xxx理論，進取實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、xxx思想、xxx理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
的購買欲望，大力推銷來電顯示業(yè)務；做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。
⒊善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭本事比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服。
招聘人員考察材料篇十九
×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學本科學歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國xxx，現任××市××協(xié)會下屬××××地產代理有限公司經理，工程師。
二、現實表現
堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習xxx理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與xxx保持高度一致，積極參加開展保持xxx員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學習鉆研業(yè)務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調能力和管理水平。2001年機構調整后，該同志借調到市××局后又到××協(xié)會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續(xù)、搞協(xié)調，贏得了客戶的一致好評。
遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在××市××設計研究院，還是負責××城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)定。
在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，有較高的群眾公信度。
希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。
三、擬任建議
根據《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。
招聘人員考察材料篇二十
王曉瑞同志轉正考察材料
王曉瑞，女，蒙古族，團員，1990年3月8日生，巴里坤縣花園鄉(xiāng)人，2014年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學高職學院臨床醫(yī)學院專業(yè)，大專學歷，現為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。
一、學習、工作簡歷：
巴里坤縣第一中學（初中）；
巴里坤縣第三中學（高中）；
新疆醫(yī)科大學
至今巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。
二、主要特點：
1.品行端正，積極進取。該同志擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度，為人正派，思想品德較好。
2.為人誠實，生活樸素。該同志誠實守信，生活樸素，獨立性強，處處嚴格要求自己，無不良嗜好和習慣。
3.團結同事，服從分工。該同志謙虛謹慎，尊重領導和同事，能與領導和同事和睦相處，密切配合；工作上服從分工，從不挑肥揀瘦。
4.勤奮學習，刻苦鉆研。該同志能積極學習政治、業(yè)務知識，向書本學習，向同事學習，向實踐學習，并且注重理論聯系實際，能很快適應并勝任工作。
5.工作踏實，吃苦耐勞。該同志儀表端莊，對待群眾和藹、熱心、細致、
周到，工作精細、有條理。能熟悉相關法律法規(guī)，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。工作勤奮，吃苦耐勞，能按時保質保量完成工作任務。
三、主要不足：
未發(fā)現明顯不足。
四、其他需要說明的問題：
考察小組意見：
經綜合考察，我們認為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的相關規(guī)定，建議予以轉正。
考察人：郭延潤、李姣
2014年4月13日
招聘人員考察材料篇二十一
政治素質高，黨性原則強。
【人名】同志始終認真貫徹落實黨的路線方針政策和財政政策法規(guī)。樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的思想品德，增強責任感和大局觀，在政治上、思想上、行動上始終與xxx保持一致。工作上積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨。時刻以一個xxx員的標準嚴格要求自己，在工作中能堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，具有堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。
工作細致，業(yè)務能力強。
【人名】同志工作思路清楚，工作計劃細致，能夠經常深入工程企業(yè)，調查研究和了解項目進展實情，工作積極、勤懇、大膽，工作作風扎實，有開拓創(chuàng)新精神，勇于承擔責任，工作計劃落實比較到位。落實家電下鄉(xiāng)財政補貼政策，確保____市家電下鄉(xiāng)財政補貼工作的安全有效順利開展。及時下達家電下鄉(xiāng)產品財政補貼資金 ____ 萬元、摩托汽車產品財政補貼資金____ 萬元，全部撥付到各縣(市、區(qū))財政，激發(fā)了農民購買家電下鄉(xiāng)產品的熱情。全市家電下鄉(xiāng)財政補貼資金的兌付率達到了100%，排名全區(qū)首位。
在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言,埋頭苦干。及時下達(撥付)擴大內需項目中央投資專項資金及自治區(qū)配套和各項專項補助資金，為我市國家擴內需項目按期開工建設提供資金基礎，確保了這些項目的順利建設，促進了我市經濟發(fā)展。工作責任心強，任勞任怨?！救嗣客臼冀K勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務，辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。
團結同志，遵紀守法。
____同志為人坦誠、正派，能與其他同志處理好關系，在科學分工的基礎，堅持協(xié)作和配合，充分調動了大家的積極性。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，做到務實清廉，端正自己的思想作風、工作作風和生活作風，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。
不足之處：綜合協(xié)調能力以及領導藝術有待提高。
____年 月 日，在全局競爭上崗競職陳述大會上，【人名】同志得到總分____分，排名____職位第二名;在考察談話中，干部考察組共找 人個別談話了解情況，其獲優(yōu)秀票39票，占;稱職票5票，占;基本稱職票0票;不稱職票0票。建議提拔票43票，占;建議留用1票，占。
考察組意見：綜合評價為優(yōu)秀，任用建議提拔。
____局干部考察組
2018年5月24日
招聘人員考察材料篇二十二
一、勤于學習，不斷優(yōu)化知識結構、提高理論修養(yǎng)
二、工作能力強，能獨當一面開展工作
三、思想素質好，政治覺悟高
該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與xxx保持高度一致，從未參加xxx組織及其它不良組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
四、為人謙虛真誠，處事公道正派
該同志心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務。對客商和群眾提出的困難和問題，能堅持原則，主動的幫助解決，對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋并及時向上級反映，展現了良好的工作作風和精神風貌。
招聘人員考察材料篇二十三
***同志考察材料
一、自然情景
***，男，漢族，***年09月出生，***人，1988年7月加入中.國.共.產.黨，******參加工作，***省行政學院經濟管理專業(yè)函授本科畢業(yè)，現任省******監(jiān)區(qū)長、黨支部書記。
二、簡歷情景
*****中國人民解放軍***分隊戰(zhàn)士
********xxx支隊三大隊管教員
********武裝看守隊隊長
********武裝看守隊隊長（副科級）
********武裝看守隊隊長（正科級）
********看守大隊教導員
********看守大隊大隊長
***********監(jiān)區(qū)長
三、政治歷史表現
經審查，***同志在“六四”及與“xxx功”xxx組織斗爭中，立場堅定，與xxx堅持一致，沒有發(fā)現問題。
四、現實工作表現
（一）注重政治理論學習，思想上與時俱進。該同志比較注重理論學習和調查研究，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。一方面加強政治理論學習。進取投身xxx主題教育活1
動、學習實踐科學發(fā)展觀等主題教育。認真參加xxx組織的關于馬列主義、xxx思想和xxx理論、“三個代表”重要思想、黨的xxx精神、科學發(fā)展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹；注重對中央、省有關文件精神及xxx理論的學習，具備了必須的政治和業(yè)務理論基礎。
（二）適應局面本事強，工作穩(wěn)健本事突出。該同志擔任***監(jiān)區(qū)長、黨支部書記以來，能夠適應主角的轉變，盡快打開工作局面，堅持把監(jiān)管安全和對罪犯的教育改造放到首位，能夠團結和帶領監(jiān)區(qū)全體民警，以提高監(jiān)區(qū)整體工作水平，團結拼搏，迎難而上，一手抓規(guī)范化管理，一手抓民警隊伍建設，大力推進勞務創(chuàng)收工作，完善監(jiān)管改造工作的各項規(guī)章制度和運行機制，確保了獄內秩序穩(wěn)定和改造質量的提高，使***的各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
（三）經營管理本事強，生產經營業(yè)績突出。該同志擔任***監(jiān)區(qū)長之初，監(jiān)區(qū)勞務項目運營困難，由于種種原因生產效益多年完不成指標，同時監(jiān)區(qū)由原本的四個分監(jiān)區(qū)合并為二個分監(jiān)區(qū)，監(jiān)區(qū)罪犯普遍為老犯人，反難改罪犯相對較多。對此，他能夠進取應對和正視監(jiān)區(qū)所面臨的困境，能夠靜下心來潛心調研，想了很多辦法和措施，經過努力，引進了一批經濟效益好、有利于犯人習藝改造的生產項目，幾年來監(jiān)區(qū)先后引進紙品加工、坐墊編織、服裝加工等項目；狠抓生產秩序的管理，進取化
招聘人員考察材料篇二十四
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2022年黨支部培養(yǎng)考察意見（1） 駱閩同志于xx年9月分配到濟寧技術學院工作。xx年10月向黨組織遞交了入黨申
招聘人員考察材料篇二十五
一、基本情況
張xx，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作 ，xx年月加入中國xxx，現任縣xx局辦公室主任，科員。
張xx于年月畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，同年月分配到縣xx工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于xx年月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張xxx能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責 ，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，xx年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張xx平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于xx年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
招聘人員考察材料篇二十六
xxx，男，1975年2月出生，漢族，中專文化，xx縣xx鄉(xiāng)xxx村人。該同志1994年8月參加工作，現任xxxxx集團股份有限公司副總經理，工會主席。
該同志于1994年7月畢業(yè)于xxxxx專業(yè)，同年8月分配到xxx工作。2000年1月到xxxx工作(xxx公司前身)，先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發(fā)員、辦公室主任、總經理助理、副總經理。
該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習xxx理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在xxx工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學習，刻苦鉆研業(yè)務，大膽創(chuàng)新，不斷進取，分管的辦公室、xx部、xx部、xx部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農業(yè)產業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管xx部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，通過采用不同提取技術，生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品，填補了國內空白，推動xxx部實現了跨越發(fā)展。2011年接管xxx部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使xx成為集團公司新的經濟增長點。
該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿計劃xxx、國家星火計劃xxx示范項目、國家火炬計劃、國家重點新產品計劃xxx、xx省商務廳水xx技術等。主持研發(fā)的xxxx規(guī)?；a工藝技術、xx系列產品的規(guī)?；a工藝技術、xxx規(guī)模化生產工藝技術三項獲xx省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種xxxx四項獲國家發(fā)明專利。xx等獲xx省科技成果11項。
該同志心胸寬廣，作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，善于預見工作中可能出現的問題，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。
經考察，xxx同志符合人民監(jiān)督員選任條件，同意xxx同志為xx市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
招聘人員考察材料篇二十七
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作，根據本省實際，制定本辦法。
第二條 事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。
前款所稱事業(yè)單位，是指本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。
第三條 事業(yè)單位補充人員，除下列情形外，應當實行公開招聘：
(一)根據國家和省有關政策安置的人員;
(二)按照干部人事管理權限由上級任免機關任命擔任領導職務的人員;
(三)公務員調動到事業(yè)單位工作的;
(四)事業(yè)單位間經費來源相同的崗位之間和財政核撥經費的崗位向財政核補的崗位以及非經費自籌的崗位向經費自籌的崗位流動的人員;
(五)引進科學院院士、工程院院士、省(部)級以上學科帶頭人、享受xxx特殊津貼專家、省(部)級有突出貢獻中青年專家以及縣級以上人民政府確認急需引進的其他高層次人才、短缺專業(yè)人才及其需要安置的配偶;
(六)有關法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。
第四條 事業(yè)單位公開招聘人員，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第五條 事業(yè)單位公開招聘人員，堅持政府宏觀管理與事業(yè)單位自主用人相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
第六條 各級人民政府人力資源行政部門負責對本行政區(qū)域內事業(yè)單位公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。
各級人民政府有關行政部門和事業(yè)單位的主管部門按照各自的職責協(xié)同做好事業(yè)單位公開招聘工作。
第二章 招聘方案
第七條 事業(yè)單位或者其主管部門制定招聘方案，并報同級人民政府人力資源行政部門核準，同級人民政府人力資源行政部門應當在接到招聘方案后7個工作日內作出核準意見。
招聘方案的主要內容應當包括：
(一)用人單位情況簡介;
(二)招聘人數;
(三)招聘崗位名稱、崗位職責和資格條 件、崗位薪酬和相關待遇;
(四)招聘范圍;
(五)報名時間、地點和方式;
(六)考試時間和地點、考試方式和范圍、面試人數的計算方法、最終成績的計算方法、考試成績的公布時間和方式;
(七)體檢和考核的要求;
(八)聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或者投訴電話;
(九)需要說明的其他內容。
招聘人員考察材料篇二十八
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習xxx理論，進取踐行黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，密切聯系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志進取推進xx產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，進取引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶供給閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫忙解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭本事比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自我，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，職責不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔職責。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自我身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的進取因素，構成工作合力，推動工作順利進展。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇二十九
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
注重學習，政治立場堅定，黨性觀念強。能夠認真學習黨的創(chuàng)新理論體系，用xxx新時代中國特色社會主義思想指導工作，思想覺悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅決，不打折扣。有大局意識，在大事大非面前能站穩(wěn)立場，明辨是非，堅持清醒頭腦，自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。
熟悉法律業(yè)務，有較強的組織領導本事。從事法律顧問x年，平時注重學習積累，豐富自我。異常是在任xx以來，在注重理論學習的同時，專攻法律專業(yè)，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調配合，先后參與處理了xx債務糾紛，確保了本縣不受損失，又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪，并查閱很多相關材料，用證據和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失xx萬元。在挽回損失的同時，為了能讓正常經濟往來繼續(xù)堅持，他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下，臺方同意繼續(xù)投資。自擔任xx以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持xx工作以來，能夠注意調動全局干部群眾工作進取性，較好地發(fā)揮了聯系上下、溝通左右、協(xié)調調動各方力量的作用，有條不紊地開展各項工作。
作風扎實，具有較強的事業(yè)心和職責感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重深入實際，辦實事，重實效，親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在xx非安全生產類意外傷亡事故中，應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等，最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對社區(qū)矯正工作任務重，工作量大，經請示領導同意，在xx個村設立虛擬司法所，加強對各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區(qū)矯正質量為目標，不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度，推進了社區(qū)矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為xx縣和諧和經濟繁榮發(fā)展營造了良好環(huán)境。
嚴于律己，群眾威信較高。能夠嚴格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標準規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認可。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇三十
同志情況證明
姓名：，性別：，民族：，出生年月：，身份證號：，現就職于，職務：。同志在單位工作期間政治思想積極上進、道德品質優(yōu)良、能力突出、學習和工作表現良好、遵紀守法、廉潔自律，沒有下例不良情形：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰；
（二）曾被開除公職；
（三）現役軍人、試用期內公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務
員被辭退未滿五年，以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件；
（四）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；
（五）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（六）玩忽職守，貽誤工作的；
（八）弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；
（九）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（十）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（十一）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（十二）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十三）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（十四）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十五）觸犯刑律被免于刑事處罰的；
（十六）曾受過勞動教養(yǎng)的；
（十七）曾被開除公職、黨籍和學籍的；
（十八）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十九）近三年內曾受過記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）查看等處分的；
（二十）被黨政機關、事業(yè)單位辭退后不滿五年的；
（二十一）缺乏社會責任感、為人民服務意識較差的；
（二十二）政治品德不良的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（二十三）其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。
證明人：
單位名稱：
招聘人員考察材料篇
xx同志現實表現材料
xx，男，漢族，19xx年4月生（xx歲），xx人，19xx年xx月參加工作，19xx年xx月入黨，xx經濟管理專業(yè)畢業(yè)。職務正科級，現任xx黨局局長。
（期間：）
至今xx局長
思想政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛中.國.共.產.黨，在大是大非上政治立場堅定，能夠認真學習和宣傳馬列主義、xxx思想和xxx建設有中國特色的社會主義理論，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神，進取參加政治學習和業(yè)務學習，熱愛本職工作，自覺遵守各項法律規(guī)章，不斷提高認識和業(yè)務水平，解放思想，實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀，弘揚奉獻精神，作風正派，廉潔奉公，有強烈的事業(yè)心和高度的職責感。
有較強的組織領導本事，做事干練果斷，工作本事突出。該同志先后在多個崗位工作，領導經驗豐富，工作思路清晰，勇于科學決策，表現出較強的工作本事。到人社局工作后，能夠較快的進入主角，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)新本職
工作中，進取籌劃，嚴密組織，帶領本系統(tǒng)干部職工，不斷改善工作作風，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業(yè)和社會保障工作為重心的業(yè)務工作上取得了較好的成績，并被自治區(qū)評為就業(yè)先進工作單位。作風干練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。
有較強的事業(yè)心和職責感，品行端正磊落，作風公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結，維護政府權威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不一樣意見，善于協(xié)調各方面的進取性和主動性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩(wěn)重，待人謙和，平易近人，要求自我比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。
廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。
不足之處：理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。
近三年年終考核情景：
2014年度考核優(yōu)秀，2014年度考核優(yōu)秀，2014年度考核稱職。
2014年x月xx日
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。x同志能認真學習黨的方針、政策、路線，進取參加縣委、縣政府開展的各種學習活動，不斷提高思想政治素質。始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。他熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，在政治上、思想上和行動上與xxx堅持高度一致。
為民謀福祉，群眾基礎較好。以美麗鄉(xiāng)村建設為契機，充分發(fā)揮廣大黨員、干部的模范作用，機關干部獻義務工xx個，清理垃圾、雜草等，清理挪運燒材xx立方米，維修加固圍墻xx延長米，設x處垃圾箱，疏通排水溝渠xx延長米，鋪設、平整路面砂子xx延長米，清理路面xx延長米。
以身作則，廉潔自律。為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私。始終按照“八項規(guī)定”要求，嚴格要求自我，自覺抵制各種不正之風，注意自身良好形象，堅持率先垂范的做人準則，按照黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自我，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自我首先做到，禁止別人做的事，自我堅決不做，時刻做到自重、自省、自警、自立。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇
事業(yè)單位公開招聘工作自查報告
按照中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)z{92號）精神。為進一步加強我縣事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理，規(guī)范事業(yè)單位用人程序。根據《xxx云南省委組織云南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘工作專項檢查有關問題的通知》（云人社發(fā)〔〕209號）的文件精神，現就我縣自20以來事業(yè)公開招聘及進人情況進行了全面的自查，現將有關情況匯報如下。
一、基本情況
2010年計劃招聘事業(yè)單位人員137人（其中人才引進8人，公開招聘129人），實際招聘115人（其中人才引進8人，公開招聘107人，含自收自支2人）。2010年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人，特崗教師轉為正式在編教師10人，人員流動71人（其中從其他黨政機關調入1人，從其他事業(yè)單位調入70人，含從縣外事業(yè)單位調入2人）。
計劃招聘事業(yè)單位人員145人（其中人才引進15人，公開招聘115人，定向招聘15人），實際招聘124人（其中人才引進14人，定向招聘3人，公開招聘107人，含自收自支1人）。20我縣事業(yè)單位新招聘人員124人，政策性安置退役運動員1人，政策性安置退役士兵1人，人員流動191人（均為從其他事業(yè)單位調入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調入4人）。
20計劃招聘事業(yè)單位人員147人（其中人才引進38人，公開招聘91人，定向招聘18人），實際招聘116人（其中人才引進33人，公開招聘82人，定向招聘1人）。2012我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動103人（均為從其他事業(yè)單位調入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調入9人）。
二、主要做法
1、加強領導，切實落實政策。
為了能更好的掌握事業(yè)單位公開招聘各項政策，更規(guī)范的組織公開招聘工作，我局組織相關人員認真學習了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人z{37號）等有關法律法規(guī)及相關文件。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我縣實際，制定招聘方案，經縣政府批準后向市人社局報批，公開招聘工作由縣人社局組織實施并接受社會各界監(jiān)督。
2、強化招聘程序，嚴把招聘關。
一是嚴把審查關。在筆試、面試、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證（用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證）及學歷檔案。保證學歷、文憑的真實性；二是嚴把筆試關。筆試過程中，監(jiān)考人員及工作人員嚴格遵守考試現場規(guī)章制度，考場按高考標準布置，嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣xxx保管，考試結束后及時送回市人社局，確保試卷的保密性。三是嚴把面試關。根據上級的文件精神，面試實行封閉式命題，面試題目由考生從題庫中抽取。面試中，我們參照公務員招考面試方法，并結合各聘用單位的工作性質命題、面試和評分，確保了其公正性。四是嚴把體檢關。體檢在縣紀委的監(jiān)督下統(tǒng)一進行，做到了體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。五是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質等情況，并進行公示。
3、公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督。
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習xxx理論，積極踐行黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，密切聯系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志積極推進xx產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，積極引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶提供閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫助解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業(yè)發(fā)展。xx成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自己，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、積極的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
立場堅定，黨性修養(yǎng)和政治素質較高。該同志堅持以黨的址九大精神為指導，深入把握xxx新時代中國特色社會主義思想精髓，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同xxx堅持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。堅持以“嚴實”工作作風要求自已，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。
工作思路清晰，組織協(xié)調本事較強。該同志思想解放，工作思路清晰，抓黨建工作注重結合實際，提出有針對性的工作措施，并能一抓到底，務求實效。在處理一些復雜事務中，能夠注重協(xié)調各方面關系，冷靜思考，沉著應對，穩(wěn)妥處理。服從大局，團結協(xié)作，擔責不推諉。作為支部書記，認真貫徹”一崗雙責”要求，顧全大局，維護團結，注重引導班子成員密切配合。對于分外之事，擔責不推諉。
事業(yè)心強，黨建工作富于成效。該同志自任黨支部書記以來，以抓班子強堡壘，抓隊伍強素質為基點開展黨建工作。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，提出了針對群眾工作的黨員領導干部“十線工作法”，情景在一線掌握；決策在一線構成；問題在一線解決；作風在一線轉變；感情在一線培養(yǎng)；本事在一線提高；實績在一線檢驗；形象在一線樹立；干部在一線考評；經驗在一線總結，經過推行“十線工作法”，黨員領導干部和群眾的距離縮短了，黨員領導干部更“接地氣”，職工參與企業(yè)活動的進取性不斷提高，促進了人心思齊和黨員干部為人民服務本事的提高。抓好弱勢群體工作，該同志本著解決群眾難題，發(fā)現矛盾在一線、解決問題在基層，全心全意為民辦事的原則，一年來，號召為本單位患重大疾病的三名職工組織了三次捐款，黨員領導干部在捐款活動中率先垂范，共為三名患者籌得捐款xx余元，并在第一時間送到患者手中。經過這項活動，職工群眾牢固樹立了“筷子”意識，干部職工不僅僅在崗位上創(chuàng)新作為，在精神上有了“大家庭”的溫暖，構成了干部職工團結互助、戮力同心的良好氛圍。
廉潔勤政，嚴以律己。該同志能夠自覺對照“三嚴三實”要求嚴格要求自我，嚴格遵守執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事情，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠恪守黨風廉政建設有關規(guī)定，注重自身形象，自覺理解群眾監(jiān)督，干部群眾比較認可。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇
該同志思想成熟，政治立場堅定，能夠嚴格按照馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述嚴于律己，能夠把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終，時刻以黨員的“八條標準”嚴格要求自己。堅持黨性原則，在政治上，始終與黨的大政方針保持一致，堅持黨的群眾路線，善于用辯證唯物主義的觀點分析和解決現實問題，理論和實踐緊密結合，思想和行動有機統(tǒng)一。
在實際工作中，踏實勤懇，能夠創(chuàng)造性地開展各項工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。自調入縣征收辦的四年中，他勤于學習，認真系統(tǒng)地將有關城市房屋征收工作方面的法律、法規(guī)熟記腦海，使業(yè)務素質有了全面的提升，逐步成為城市房屋征收工作中的行家里手和單位的業(yè)務骨干。同時，他嚴格地按照法律程序辦事，能夠準確地把握政策尺度，有效地維護了征收當事人的合法權益。他先后參加阿陽路拓寬改造工程、縣城西展工程、西環(huán)支路建設工程等工作，在工作中，他時時刻刻按照城市房屋征收的法律、法規(guī)及政策辦事，耐心細致地做群眾的思想工作，急群眾之所急，想群眾之所想，較出色地完成了各項工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。
能夠嚴格要求自己，為人忠厚老實，處事公道正派，能夠虛心接受批評意見，善于學習他人長處，團結同志，作風嚴謹正派，在領導和同事之間有良好的口碑。無論在思想上、工作上，還是在生活上，他表現都很突出，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，顧大局，識大體，自覺維護了班子的團結。思想政治素質高，工作能力強，識大體，顧大局，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風正派，有較高的理論素質和組織領導能力，征收辦全體干部職工經過集體討論，并根據民意測評，一致同意推薦【人名】同志擔任______級領導職務。
在______領導班子成員及全體干部職工共______人參加的民主推薦大會上，【人名】同志得推薦票______票;經和______人進行個別談話，有______人同意推薦該同志為______后備干部。
考察人： ______ 組織部干部
______ 縣紀委干部
xxx____縣委組織部
二○一八年____月____日
招聘人員考察材料篇
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作，保障公開招聘人員的綜合素質，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實施細則。
第二條 本實施細則適用于本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。
第三條 考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實施。考察工作小組不少于3人，應包含紀檢監(jiān)察機構工作人員。
第四條 考察對象為考試(含筆試、面試或技能測試)、體檢合格的擬聘用人員。
第二章 考察內容和程序
第五條 考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。
(一)政治思想：主要指政治立場，政策理論水平;
(二)道德品質：主要指品德修養(yǎng)，生活作風;
(三)能力素質：主要指擬聘崗位所需的工作能力，包括分析和解決實際問題的能力，組織協(xié)調、社會活動能力，語言與文字表達能力以及崗位所需專業(yè)能力;擬聘用為領導崗位的還應考察領導能力。
(四)遵紀守法情況：主要指遵守法律、工作組織紀律情況;對應屆畢業(yè)生還應考察遵守校紀校規(guī)情況。
(五)工作或學習表現情況：主要是指工作態(tài)度和務實、敬業(yè)精神及完成本職工作情況、取得的工作成績。對應屆畢業(yè)生主要考察在校學習態(tài)度和學習成績。
(六)應聘資格條件：主要是指學歷、學位、職稱以及其它資格條件的真實性。
第六條 經查實有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
(一)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的`;
(二)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(三)近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(四)在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的;
(五)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
第七條 考察工作可根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
采用實地考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門提前通知考察對象所在單位或居住地社區(qū)，考察工作小組應到考察對象所在單位或社區(qū)等進行考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況。
采用信函考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門向考察對象檔案所在單位黨委、組織或人事部門發(fā)出公函，調閱檔案，并請所在單位提供考察對象的現實表現材料。
第八條 考察工作小組成員須認真查閱考察對象的檔案材料，仔細核對年齡、學歷、學位、職稱、經歷和入黨、入團情況。特別是涉及嚴重違xxx和國家方針政策或違法違紀處理情況的，必須認真核對，并復印有關材料。
第九條 考察工作小組對考察過程中反映出來的問題須核實清楚，取得的證明材料應當注明出處，并要求相關單位加蓋公章或相關證明人簽名。
第十條 考察工作小組負責撰寫考察報告，全面反映考察對象思想、工作、學習等方面的表現及主要優(yōu)缺點，研究提出是否聘用的考察結論，并由考察工作小組成員簽名，提交事業(yè)單位或主管部門黨委(黨組)討論。
考察工作小組成員對考察結論有不同意見的，應在考察報告中予以記錄。
第十一條 對決定予以聘用的，事業(yè)單位或主管部門應按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十二條 對決定為不宜聘用的，事業(yè)單位或主管部門應在決定作出后五個工作日內書面通知本人并說明理由，同時告知考察對象如對考察結論有異議，可按管理權限分工向本級黨委組織部門或政府人力資源行政部門提起申訴。
黨委組織部門或政府人力資源行政部門應在接到申訴人的書面材料后二十個工作日內作出處理決定。
第三章 工作紀律
第十三條 考察工作小組成員與考察對象之間有下列情形之一的，應當回避：
(一)夫妻關系;
(二)直系血親關系;
(三)三代以內旁系血親關系以及近姻親關系;
(四)其它影響考察公正進行的情形。
第十四條 考察工作小組及成員應做到以下要求：
(一)客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實;
(二)注意工作方法，不得泄露考察對象個人隱私，盡量減少對考察對象的不良影響;
(三)清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。
第十五條 實行考察責任制和責任追究制。按照誰考察誰負責的原則，對考察情況失真失實的，追究考察責任人的責任。對違反上述考察紀律的，按照有關規(guī)定嚴肅查處，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四章 附 則
第十六條 縣級以上黨委、政府和工會、共青團、婦聯等人民團體直屬事業(yè)單位領導成員的考察工作參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 除行政機關以外的其他國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦，并列入事業(yè)機構編制管理范圍的事業(yè)單位的公開招聘人員考察工作，依照本實施細則實施。
第十八條 本實施細則自11月1日起施行。
招聘人員考察材料篇
副科級干部考察材料 -先進事跡材料
張xx同志考察材料
一、基本情況
張xx，男，1975年5月生，現年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2002年4月加入中國xxx，現任縣xx局辦公室主任，科員。
張xx同志于1995年7月畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，同年8月分配到縣xx工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于2003年7月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張xx同志能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的.組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；2001年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，2003年7月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張xx同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于2003年8月18日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數列第一。
2003年8月20日
經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。
考察人：xx
招聘人員考察材料篇
淺談如何撰寫干部考察材料
一、在作風建設上下功夫
⒈要樹立好的思想作風。在撰寫干部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風。一方面，必須從干部德才表現和客觀實際出發(fā)。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。二是要善于運用數據。一個干部的德才表現如何，有無實績，有了事實和數據說明，就會一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫干部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些工作思路、工作措施。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善于抓住本質性的東西?？己藭r，由于談話對象所處地位的局限性和認識問題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀事實，有的可能摻雜著個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考核中得到的第一手材料當成客觀事實，不加核實地寫進考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語偏離實際或以偏概全。因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分為二的觀點。在看待優(yōu)秀干部時，要在充分肯定成績的同時，善于發(fā)現他們的缺點和不足，防止一好百好，差也是好的傾向；在看待后進干部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎上，注意發(fā)現其成績和優(yōu)點，防止一壞百壞，好也是壞的傾向。
⒉要樹立好的工作作風。一些干部考察材料之所以質量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準、吃透干部有關情況，即在考核上下功夫不夠。寫好干部考察材料，必須改進工作作風，深入群眾，深入實際，調查研究，真正做到了解真情。工作作風越深入，聯系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實準確，有個性。
⒊要樹立好的文風。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內容，注重質量；區(qū)別對象，反映特點。
二、在象、實、準、慎上下功夫
象、實、準、慎是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是寫好考察材料的難點所在，如何能準確地對號入座，應注意以下問題。
⒈要抓住本人的個性特點寫。人與人由于生活環(huán)境、工作性質、個人經歷不同，都會打下不同的時代和社會烙印，從而顯現出千差萬別的個性特征。干部的特點，也正是指干部自身所具有那些與履行崗位職責有著直接或間接關系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思維縝密，處事穩(wěn)重；有的性格直爽，不拘小節(jié)；還有的精力充沛，喜歡交往等等。這些特點能夠在一定程度上反映干部個人與眾不同的內在本質。因此，撰寫考察材料，把像畫好，這樣才能有效地克服考察材料千人一面，眾人共用的.弊端。
⒉要抓住本人的工作經歷、崗位和取得成績寫。不同經歷、不同崗位的干部的工作職責、內容、要求、付出努力的方式、原創(chuàng)：http://所取得的效果的表現形式都不同。撰寫考察材料時應該注意和善于把握這種顯著的或細微的差別，本著不唯上，只唯實的原則，真實而生動地加以反映。⒊要聯系本人擬任職務寫。撰寫考察材料，要盡可能地根據干部擬使用方向，有側重點地準確反映其特點，將德、能、勤、績、廉有機融合于整個材料之中。
⒋要找準群眾普遍反映的缺點寫。要把群眾反映強烈的而又經過核實的缺點反映出來，但要分清本質主次，既不求全責備，又不避重就輕；要實事求是，合情合理；要防止公式化地認定干部的缺點。
干部考察材料雖然只是記載干部在一定時期的德才表現和工作情況，但是它關系到對干部這一時期，是非功過的評價，關系到對干部的正確使用、培養(yǎng)，而且考察材料還要存入本人檔案，長期保存，這就需要慎重對待。
招聘人員考察材料篇
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治素質高，組織觀念強。立場堅定，擁護中.國.共.產.黨的領導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想和行動上始終與黨委堅持高度一致。自覺遵守并認真貫徹、落實國家的法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，愛崗敬業(yè)、廉潔從教。
注重表率作用，嚴以律己。凡事以身作則，不搞特殊化，要求教師做到的，自我首先做到，與教師一齊參加政治、業(yè)務學習，深入課堂、深入學生，參與教科研活動，針對性指導教師改善教學；堅持與教師研究教材，共同備課，聽課、評課，指導青年教師提高教學技能。堅持出滿勤，即使自我生病也沒有按照醫(yī)囑要求休息，提前到學校上班，堅持主持全校工作。對學校大大小小的工作，他都認為自我的分內事，既做領導，又做教師，身先士卒，默默工作。
根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組
2018年x月x日
招聘人員考察材料篇
姓名xxx，男，1967年10月出生，漢族，人，19xx年7月參加工作，1992年7月加入中國xxx，大學學歷。
同志始終堅持以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家。
同志具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業(yè)務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業(yè)務知識，才能切實保護當事人的合法權益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規(guī)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經驗的勞動仲裁員學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業(yè)務骨干，他共審結案件件，無一件案件上訴，得到了勞動關系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信30多封。他特別是在案件的調解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現在又致力于勞動爭議案前調解，今年一年案前調解成功了件化解了雙方的矛盾。
xx同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續(xù)十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。
xx同志主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。綜上，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。