本文來自雅思口語網(wǎng)liuxue86.com《面試新大綱解讀》。 李 鑫
背景
自從1989年出現(xiàn)雅思考試以來，它的幾個合作者（英國文化委員會，澳大利亞高校國際開發(fā)署和劍橋大學(xué)考試委員會）始終堅持根據(jù)語言測試?yán)碚摰陌l(fā)展、技術(shù)的進步和廣大師生及被測試者的意見對雅思考試進行不斷的修訂，這已成為雅思考試的一大優(yōu)勢。
1995年4月雅思考試對閱讀、寫作和聽力部分做了一些修改，但口語部分沒有改動，原因之一是當(dāng)時對雅思口語面試的一些調(diào)查研究仍在進行當(dāng)中，研究結(jié)果和可能的改動方向還是個未知數(shù)。此外，修改一種面對面的口語測試不僅涉及到對測試材料本身的修訂，還涉及到對面試官的重新培訓(xùn)和考試運作方式的改變。因此，雅思口試的修訂被推遲以等待更合適的時機。
自1998年以來雅思口試一直處于不斷修訂的過程中。修訂版的口語面試模式預(yù)計于2001年7月推出。作為考試的設(shè)計者，主管雅思口語面試修訂工作的劍橋大學(xué)考試委員會與其它合作者密切磋商，這一過程是在劍橋大學(xué)考試委員會測試發(fā)展與修訂理論的指導(dǎo)下，根據(jù)一項詳細(xì)的項目方案進行的。
此項計劃主要集中在以下幾個領(lǐng)域：
·從考官的提問內(nèi)容和預(yù)計考生回答兩方面制定一項更清晰的測試內(nèi)容說明，并對測試某些階段的考試內(nèi)容本身進行修訂；
·制定考官資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以提高測試管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度；
·修訂評分尺度以確保各等級評分標(biāo)準(zhǔn)與考生在各項具體任務(wù)的表現(xiàn)更加吻合。
下列考試特點將維持不變：
·一對一的模式（即一個考生面對一個考官，同時錄音以備檢查和監(jiān)督）
·考試時間
·考試分階段方式
時間表
修訂時間表可分為以下五個階段：
第一階段：磋商、初步計劃和設(shè)計（1998年5月至12月）
簽于有必要修訂雅思口語面試和檢查其中的種種局限性，1998年開始了正式的修訂過程。最初的討論是基于對1992年至1998年雅思口試的理論研究和經(jīng)驗總結(jié)，同時對其它種類考試的口語部分內(nèi)容的研究也被考慮在內(nèi)，一個工作小組被建立起來開始策劃修訂內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)和試用樣題。在英國和澳大利亞舉行了一系列口語測試專家、雅思主考官、資深考官和行政管理人員的研討會，回顧以往的成果并提出改進意見。
第二階段：研究制定（1999年1月至6月）
在澳大利亞對修訂版考試模式進行了進一步的測試，面試被錄成磁帶并進行分析。同時，更多的測試材料也在設(shè)計之中。第二個工作小組被建立起來研究當(dāng)前的口試評估標(biāo)準(zhǔn)和打分尺度并開始了修訂過程。新的評分尺度被用在新的考試內(nèi)容上進行試驗以便進一步推敲和改進這兩種手段。
第三階段：論證定型（1999年7月至2000年9月）
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.本文來自雅思口語網(wǎng)liuxue86.com《面試新大綱解讀》。
在過去的一年中進行了幾項論證性研究來調(diào)查和證實：
·測試模式的可行性
·不同測試題目和考生表現(xiàn)之間的關(guān)系
·考官資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的適用性
·新的評分標(biāo)準(zhǔn)的適宜性
·新的打分尺度的操作
·新舊打分尺度的對比
第四階段：補充完善（2000年10月至2001年6月）
新的考官培訓(xùn)材料編制完成后，英國文化委員會和澳大利亞雅思主管部門將與劍橋大學(xué)考試委員會英語教學(xué)主管部門合作，從2000年10月開始對所有雅思考官進行世界范圍的分階段重新培訓(xùn)。
第五階段：實際操作
一旦雅思考官培訓(xùn)完成，修訂版的雅思口試將從2001年7月起在世界各地開始實施。
雅思口試修訂計劃的各階段情況將被詳細(xì)記載，分章節(jié)出版成冊，發(fā)表于由劍橋大學(xué)考試委員會和劍橋大學(xué)出版社共同主辦的《語言測試研究》上，2001年與讀者見面。
一些人們普遍關(guān)心的問題
·修改后的口試將是什么樣子？
修改后的口試將分為三個主要部分，各部分根據(jù)不同的交流模式和問答內(nèi)容完成一項特定的任務(wù)。
第一部分：介紹和問答考官介紹他/她自己并確認(rèn)考生的身份考官就熟悉的話題向考生提問4-5分鐘
第二部分：個人長談考官請考生根據(jù)卡片上的書面內(nèi)容提示就某一特定話題發(fā)表1-2分鐘的談話隨后考官追問一兩個問題3-4分鐘（包括1分鐘準(zhǔn)備時間）
第三部分：雙向討論考官通過提問請考生討論與第二階段主題相關(guān)的更加抽象的話題4-5分鐘
·為什么把口試設(shè)計成這種樣子？
最近幾年的各種研究結(jié)果表明，考生和雅思考官在現(xiàn)行雅思考試第2、3、4階段的運作和處理中有時出現(xiàn)一些問題。此外，隨著普通培訓(xùn)類考生的增加，有必要適當(dāng)增加更多適合這類考生的題目。
雅思口試形式的改動正是基于這些考慮，同時也反映了我們對口語測試設(shè)計及口語能力評估的深入理解。因此，改版后的考試將給考生提供一個詳細(xì)談?wù)撃硞€熟悉話題（個人長談）的機會，而且考生還有一分鐘時間組織思路，計劃他們想說的內(nèi)容。
·能否得到考試材料？
是的，針對考試的三部分內(nèi)容將分別有一套題庫在保證考試安全的任一時間與讀者見面，每6個月將補充一些新材料。
·對學(xué)術(shù)類和普通培訓(xùn)類考生的口試有區(qū)別嗎？
沒有，學(xué)術(shù)類和普通培訓(xùn)類考生在口試各部分的格式完全相同，設(shè)計的所有問題適用于所有考生。
·什么是考官規(guī)范？
考官規(guī)范是對考官在與考生對話過程中所起作用的書面規(guī)定。它引導(dǎo)新版雅思口試各部分的操作?？脊僭诘谝缓偷诙糠值恼Z言表達(dá)被嚴(yán)格控制以確保所有考生以同樣的方式接受同樣難度的提問。第三部分的規(guī)定比較寬松，考官可根據(jù)考生的水平調(diào)整自己的語言。
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.本文來自雅思口語網(wǎng)liuxue86.com《面試新大綱解讀》。
·為什么要采用考官規(guī)范？
考官規(guī)范的采用是為了達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的目的，保證考試按規(guī)定的時間和程式進行。它有助于確保所有考生受到公平和平等的待遇。背離這一規(guī)范可能使考官語言的難度和提問的焦點出現(xiàn)偏差。雅思考官被要求評估考生多方面的能力?？脊僖?guī)范的使用為低水平的考生提供了支持，同時也使高水平考生有機會展示他們的才能。雅思考官規(guī)范是基于現(xiàn)行雅思考試的運作情況研究制定的，同時也借鑒了劍橋大學(xué)考試委員會在其他口語測試發(fā)展過程中積累的廣泛經(jīng)驗。
·評分方法會改變嗎？
目前雅思考試所采用的整體評分制將被一種4項分解評分制所取代。四個單項分別為：流利、詞匯、語法和語音。第一單項的評分標(biāo)準(zhǔn)分九級?？脊賹γ總€單項分別打分，四個單項分的平均值即為口試的最后得分。
·這是否意味著口試的管理/運作過程會發(fā)生變化？
考官打出的各單項分?jǐn)?shù)將填入一份由電腦化測試管理系統(tǒng)（EFLCOMMS）為每位考生制作的雅思口試成績單上，EFLCOMMS將把這些成績轉(zhuǎn)化為口語最終成績，這一成績將出現(xiàn)在整個考試的成績單上。
·何時可以看到新版口試的樣題材料？
2001年1月版的雅思手冊將刊登一份新版考試模式的概要?？谠嚇颖静牧希ù艓т浿频目忌憩F(xiàn)實例將從2001年3月起作為雅思樣品材料的一部分與讀者見面。
·現(xiàn)任雅思考官需要重新培訓(xùn)嗎？
是的，1000多名現(xiàn)任雅思考官將在世界100多個國家接受重新培訓(xùn)。
·雅思考官將怎樣進行重新培訓(xùn)？
英國文化委員會，澳大利亞雅思主管部門，在劍橋大學(xué)考試委員會的支持下，將協(xié)調(diào)一項全球范圍的考官培訓(xùn)研討會計劃，所有考試中心將收到一盤入門培訓(xùn)錄相帶供它們的考官使用，作為熟悉改版口試的最初手段。隨后將由資深雅思培訓(xùn)師在各考試中心對考官進行面對面的重新培訓(xùn)。大量的考官再培訓(xùn)工作將在2001年1月至6月進行。英國文化委員會和澳大利亞高校國際開發(fā)署的獨立考試中心將在今后幾個月中收到有關(guān)這一計劃的更多細(xì)節(jié)。
·雅思考官需要重新認(rèn)證上崗嗎？
不需要，2001年7月以后雅思考官將不再需要經(jīng)過每兩年一次的口試重新認(rèn)證過程。取而代之的是他們將被要求至少每兩年參加一次協(xié)調(diào)（或標(biāo)準(zhǔn)化）培訓(xùn)課程，而且兩年中他們在一次真實考試中的實際表現(xiàn)將被現(xiàn)場監(jiān)察和評估。所有雅思考官將是基于地區(qū)團隊基礎(chǔ)上的全球網(wǎng)絡(luò)的一部分，這些團隊的領(lǐng)導(dǎo)者們將負(fù)責(zé)實施各種培訓(xùn)、協(xié)調(diào)和監(jiān)察活動并對他們的團隊提供支持和監(jiān)督管理。
作者簡介：
李鑫，北京新東方學(xué)校雅思考試培訓(xùn)部著名口語主講教師，已出版專著《最新雅思考試IELTS口語指南》（世界圖書出版公司），并在全國著名學(xué)刊上發(fā)表相關(guān)論文數(shù)篇
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.本文來自雅思口語網(wǎng)liuxue86.com《面試新大綱解讀》。
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.
背景
自從1989年出現(xiàn)雅思考試以來，它的幾個合作者（英國文化委員會，澳大利亞高校國際開發(fā)署和劍橋大學(xué)考試委員會）始終堅持根據(jù)語言測試?yán)碚摰陌l(fā)展、技術(shù)的進步和廣大師生及被測試者的意見對雅思考試進行不斷的修訂，這已成為雅思考試的一大優(yōu)勢。
1995年4月雅思考試對閱讀、寫作和聽力部分做了一些修改，但口語部分沒有改動，原因之一是當(dāng)時對雅思口語面試的一些調(diào)查研究仍在進行當(dāng)中，研究結(jié)果和可能的改動方向還是個未知數(shù)。此外，修改一種面對面的口語測試不僅涉及到對測試材料本身的修訂，還涉及到對面試官的重新培訓(xùn)和考試運作方式的改變。因此，雅思口試的修訂被推遲以等待更合適的時機。
自1998年以來雅思口試一直處于不斷修訂的過程中。修訂版的口語面試模式預(yù)計于2001年7月推出。作為考試的設(shè)計者，主管雅思口語面試修訂工作的劍橋大學(xué)考試委員會與其它合作者密切磋商，這一過程是在劍橋大學(xué)考試委員會測試發(fā)展與修訂理論的指導(dǎo)下，根據(jù)一項詳細(xì)的項目方案進行的。
此項計劃主要集中在以下幾個領(lǐng)域：
·從考官的提問內(nèi)容和預(yù)計考生回答兩方面制定一項更清晰的測試內(nèi)容說明，并對測試某些階段的考試內(nèi)容本身進行修訂；
·制定考官資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以提高測試管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度；
·修訂評分尺度以確保各等級評分標(biāo)準(zhǔn)與考生在各項具體任務(wù)的表現(xiàn)更加吻合。
下列考試特點將維持不變：
·一對一的模式（即一個考生面對一個考官，同時錄音以備檢查和監(jiān)督）
·考試時間
·考試分階段方式
時間表
修訂時間表可分為以下五個階段：
第一階段：磋商、初步計劃和設(shè)計（1998年5月至12月）
簽于有必要修訂雅思口語面試和檢查其中的種種局限性，1998年開始了正式的修訂過程。最初的討論是基于對1992年至1998年雅思口試的理論研究和經(jīng)驗總結(jié)，同時對其它種類考試的口語部分內(nèi)容的研究也被考慮在內(nèi)，一個工作小組被建立起來開始策劃修訂內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)和試用樣題。在英國和澳大利亞舉行了一系列口語測試專家、雅思主考官、資深考官和行政管理人員的研討會，回顧以往的成果并提出改進意見。
第二階段：研究制定（1999年1月至6月）
在澳大利亞對修訂版考試模式進行了進一步的測試，面試被錄成磁帶并進行分析。同時，更多的測試材料也在設(shè)計之中。第二個工作小組被建立起來研究當(dāng)前的口試評估標(biāo)準(zhǔn)和打分尺度并開始了修訂過程。新的評分尺度被用在新的考試內(nèi)容上進行試驗以便進一步推敲和改進這兩種手段。
第三階段：論證定型（1999年7月至2000年9月）
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.本文來自雅思口語網(wǎng)liuxue86.com《面試新大綱解讀》。
在過去的一年中進行了幾項論證性研究來調(diào)查和證實：
·測試模式的可行性
·不同測試題目和考生表現(xiàn)之間的關(guān)系
·考官資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的適用性
·新的評分標(biāo)準(zhǔn)的適宜性
·新的打分尺度的操作
·新舊打分尺度的對比
第四階段：補充完善（2000年10月至2001年6月）
新的考官培訓(xùn)材料編制完成后，英國文化委員會和澳大利亞雅思主管部門將與劍橋大學(xué)考試委員會英語教學(xué)主管部門合作，從2000年10月開始對所有雅思考官進行世界范圍的分階段重新培訓(xùn)。
第五階段：實際操作
一旦雅思考官培訓(xùn)完成，修訂版的雅思口試將從2001年7月起在世界各地開始實施。
雅思口試修訂計劃的各階段情況將被詳細(xì)記載，分章節(jié)出版成冊，發(fā)表于由劍橋大學(xué)考試委員會和劍橋大學(xué)出版社共同主辦的《語言測試研究》上，2001年與讀者見面。
一些人們普遍關(guān)心的問題
·修改后的口試將是什么樣子？
修改后的口試將分為三個主要部分，各部分根據(jù)不同的交流模式和問答內(nèi)容完成一項特定的任務(wù)。
第一部分：介紹和問答考官介紹他/她自己并確認(rèn)考生的身份考官就熟悉的話題向考生提問4-5分鐘
第二部分：個人長談考官請考生根據(jù)卡片上的書面內(nèi)容提示就某一特定話題發(fā)表1-2分鐘的談話隨后考官追問一兩個問題3-4分鐘（包括1分鐘準(zhǔn)備時間）
第三部分：雙向討論考官通過提問請考生討論與第二階段主題相關(guān)的更加抽象的話題4-5分鐘
·為什么把口試設(shè)計成這種樣子？
最近幾年的各種研究結(jié)果表明，考生和雅思考官在現(xiàn)行雅思考試第2、3、4階段的運作和處理中有時出現(xiàn)一些問題。此外，隨著普通培訓(xùn)類考生的增加，有必要適當(dāng)增加更多適合這類考生的題目。
雅思口試形式的改動正是基于這些考慮，同時也反映了我們對口語測試設(shè)計及口語能力評估的深入理解。因此，改版后的考試將給考生提供一個詳細(xì)談?wù)撃硞€熟悉話題（個人長談）的機會，而且考生還有一分鐘時間組織思路，計劃他們想說的內(nèi)容。
·能否得到考試材料？
是的，針對考試的三部分內(nèi)容將分別有一套題庫在保證考試安全的任一時間與讀者見面，每6個月將補充一些新材料。
·對學(xué)術(shù)類和普通培訓(xùn)類考生的口試有區(qū)別嗎？
沒有，學(xué)術(shù)類和普通培訓(xùn)類考生在口試各部分的格式完全相同，設(shè)計的所有問題適用于所有考生。
·什么是考官規(guī)范？
考官規(guī)范是對考官在與考生對話過程中所起作用的書面規(guī)定。它引導(dǎo)新版雅思口試各部分的操作?？脊僭诘谝缓偷诙糠值恼Z言表達(dá)被嚴(yán)格控制以確保所有考生以同樣的方式接受同樣難度的提問。第三部分的規(guī)定比較寬松，考官可根據(jù)考生的水平調(diào)整自己的語言。
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.本文來自雅思口語網(wǎng)liuxue86.com《面試新大綱解讀》。
·為什么要采用考官規(guī)范？
考官規(guī)范的采用是為了達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的目的，保證考試按規(guī)定的時間和程式進行。它有助于確保所有考生受到公平和平等的待遇。背離這一規(guī)范可能使考官語言的難度和提問的焦點出現(xiàn)偏差。雅思考官被要求評估考生多方面的能力?？脊僖?guī)范的使用為低水平的考生提供了支持，同時也使高水平考生有機會展示他們的才能。雅思考官規(guī)范是基于現(xiàn)行雅思考試的運作情況研究制定的，同時也借鑒了劍橋大學(xué)考試委員會在其他口語測試發(fā)展過程中積累的廣泛經(jīng)驗。
·評分方法會改變嗎？
目前雅思考試所采用的整體評分制將被一種4項分解評分制所取代。四個單項分別為：流利、詞匯、語法和語音。第一單項的評分標(biāo)準(zhǔn)分九級?？脊賹γ總€單項分別打分，四個單項分的平均值即為口試的最后得分。
·這是否意味著口試的管理/運作過程會發(fā)生變化？
考官打出的各單項分?jǐn)?shù)將填入一份由電腦化測試管理系統(tǒng)（EFLCOMMS）為每位考生制作的雅思口試成績單上，EFLCOMMS將把這些成績轉(zhuǎn)化為口語最終成績，這一成績將出現(xiàn)在整個考試的成績單上。
·何時可以看到新版口試的樣題材料？
2001年1月版的雅思手冊將刊登一份新版考試模式的概要?？谠嚇颖静牧希ù艓т浿频目忌憩F(xiàn)實例將從2001年3月起作為雅思樣品材料的一部分與讀者見面。
·現(xiàn)任雅思考官需要重新培訓(xùn)嗎？
是的，1000多名現(xiàn)任雅思考官將在世界100多個國家接受重新培訓(xùn)。
·雅思考官將怎樣進行重新培訓(xùn)？
英國文化委員會，澳大利亞雅思主管部門，在劍橋大學(xué)考試委員會的支持下，將協(xié)調(diào)一項全球范圍的考官培訓(xùn)研討會計劃，所有考試中心將收到一盤入門培訓(xùn)錄相帶供它們的考官使用，作為熟悉改版口試的最初手段。隨后將由資深雅思培訓(xùn)師在各考試中心對考官進行面對面的重新培訓(xùn)。大量的考官再培訓(xùn)工作將在2001年1月至6月進行。英國文化委員會和澳大利亞高校國際開發(fā)署的獨立考試中心將在今后幾個月中收到有關(guān)這一計劃的更多細(xì)節(jié)。
·雅思考官需要重新認(rèn)證上崗嗎？
不需要，2001年7月以后雅思考官將不再需要經(jīng)過每兩年一次的口試重新認(rèn)證過程。取而代之的是他們將被要求至少每兩年參加一次協(xié)調(diào)（或標(biāo)準(zhǔn)化）培訓(xùn)課程，而且兩年中他們在一次真實考試中的實際表現(xiàn)將被現(xiàn)場監(jiān)察和評估。所有雅思考官將是基于地區(qū)團隊基礎(chǔ)上的全球網(wǎng)絡(luò)的一部分，這些團隊的領(lǐng)導(dǎo)者們將負(fù)責(zé)實施各種培訓(xùn)、協(xié)調(diào)和監(jiān)察活動并對他們的團隊提供支持和監(jiān)督管理。
作者簡介：
李鑫，北京新東方學(xué)校雅思考試培訓(xùn)部著名口語主講教師，已出版專著《最新雅思考試IELTS口語指南》（世界圖書出版公司），并在全國著名學(xué)刊上發(fā)表相關(guān)論文數(shù)篇
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.本文來自雅思口語網(wǎng)liuxue86.com《面試新大綱解讀》。
雅思口語頻道編輯感謝您閱讀《面試新大綱解讀》一文.