每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
日常遲到早退通報篇一
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
日常遲到早退通報篇二
20xx年春節(jié)假期已結束，針對集團所屬各單位、項目部假期安排，集團分別對所屬各單位、項目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進行了督查摸底，后經(jīng)各單位、項目部主持工作的負責人確認，發(fā)現(xiàn)個別員工存在既未和所在單位主持工作的負責人請假、又未按時上班的現(xiàn)象。為嚴肅集團公司的勞動紀律，經(jīng)集團公司研究，根據(jù)集團公司《考勤管理規(guī)定》，決定對以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報。
萬平建設公司：
齊魯師范園項目部：
海南萬平房地產公司：
針對以上通報，要求集團所屬各單位以此為教訓，以后要嚴格落實集團公司《考勤管理規(guī)定》，嚴格加強職工的考勤管理，嚴禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。
對以上罰款，要求所在單位財務科按照考勤人員提供的考勤真實性進行核對后，負責對以上每個人員的罰款總額進行催繳或從其本人工資中扣除后轉繳到集團公司財務部，否則集團公司將追究以上三單位財務人員的責任。
山東萬平科貿集團有限公司
二〇xx年一月三十一日
日常遲到早退通報篇三
4月22日8:30在局機關召開全局黨風廉政建設工作會，會議傳達了全市廉政工作會議陳市長講話精神，啟動了20xx年農業(yè)系統(tǒng)“改革創(chuàng)新服務年”活動，認真總結了20xx年黨風廉政建設工作，安排部署了今年的黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政責任狀。本次會議是我們貫徹落實中央“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”和省農業(yè)廳開展“十百千萬”活動的規(guī)定和要求，加強作風建設，樹立部門形象的一次重要會議。會前，局辦公室專門發(fā)了通知，明確了參會對象，但從到會情況看，一些應參會人員缺席會議，并有遲到現(xiàn)象。雖有部分同志因公未能參加會議，但未按要求履行請假手續(xù)。為嚴肅會議紀律，整頓干部作風，根據(jù)萍辦字〔20xx〕11號和萍農辦字〔20xx〕19號文件精神，現(xiàn)將本次會議的參會情況通報如下：本次會議參會人員為局機關干部和局屬單位黨政主要負責人，應到43人，實到35人，請假2人，缺席6人。希望受到通報的缺席人員以此為戒，轉變作風，端正態(tài)度，避免類似問題的再次發(fā)生。
1.要嚴肅會議紀律。一要按要求到會。局機關各科室、局屬各單位要充分認識會議紀律的嚴肅性，自覺遵守各項紀律，嚴格按照會議通知要求參加會議。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人確因特殊情況不能到會的,須嚴格執(zhí)行請假制度，以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案，同時委派副職或相關同志參加會議。(2)一般干部需請假的，應以書面方式向分管領導請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。會議期間，不得出現(xiàn)遲到、早退等情況，確需中途離開會場，須向會議主持人提出請假要求，獲批準后方可離開。二要認真聽會。會議期間，參會人員應當認真聽取會議精神，必須保持嚴肅的會場紀律，不得在會場接待來客和接打手機，不得交頭接耳，不得看議題以外的文件，不得處理議題以外的事情。三要認真謀會。會議期間，參會人員要認真領會會議精神，會后，要抓緊制定貫徹落實措施，結合各自工作實際，確保落到實處。
2.要嚴格請銷假制度。局系統(tǒng)干部要嚴格按照《萍鄉(xiāng)市農業(yè)局機關內部管理制度》，嚴格執(zhí)行請銷假制度。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。(2)局機關一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向分管領導請假，獲批準后，書面報局辦公室備案;局屬單位一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向單位負責人請假，獲批準后，書面報單位辦公室備查。
3.要嚴格責任追究。今年年底，局辦公室將系統(tǒng)內全年的請假情況和會議參會情況(包括參加會議、缺席會議、遲到、早退等)進行統(tǒng)計，予以通報，并列為年度考核的重要依據(jù)。
萍鄉(xiāng)市農業(yè)局辦公室
年4月27日
日常遲到早退通報篇四
為加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設，嚴肅紀律，端正會風，現(xiàn)對兩起違反會議紀律情況予以通報。
一、20xx年6月20日下午15時，省衛(wèi)生計生委組織召開全省反腐倡廉視頻會議，市衛(wèi)生計生委按照省衛(wèi)生計生委的要求，通知市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政負責人、紀委書記及委機關科室負責人、直屬單位負責人在我市分會場參加會議，絕大部分人員能夠按要求參加會議，但也有少數(shù)人員未按通知要求參會，其中市精神病醫(yī)院、市婦幼保健院黨政負責人未出席會議，委機關何賓禮、徐靜靜、肖付三人通過微信請假并請分管領導安排科室人員參會，委辦公室請假，但未另外安排人員參加會議，計生協(xié)會辦胡光輝、委服務中心劉越輝未履行請假手續(xù)缺席會議，流管站李廣洪未說明原因請人代會。
二、20xx年6月28日上午9時30分，市衛(wèi)生計生委組織召開市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)慶祝中國xxx成立95周年表彰暨先進事跡報告會，通知委機關(含直屬二級機構)及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位部分黨員和離退休老黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子參加，大部分人員能夠按時參會，但以下人員遲到：市第一人民醫(yī)院謝琨、郭滿容、張建新、廉榮鎮(zhèn)、蔡芳、吳小娟、周艷珠、陳立英、黃義、許小林、謝輝;市精神病醫(yī)院李玉蘭、費小芳、李佩、唐代清;市中醫(yī)醫(yī)院全文劍;市婦幼保健計生指導服務中心陳樂、尹青;市第二人民醫(yī)院唐海濤、李胤渝。委機關曾朝光、何賓禮缺席會議。
三、對以上缺會、遲到人員予以通報批評，責成委機關(含直屬二級機構)缺會、遲到人員向駐委紀檢組監(jiān)察室說明情況作出檢討。其他缺會、遲到人員向所在單位紀檢組說明情況，作出書面檢查。本次通報結果將與市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、科室(中心、站)及個人年終績效考核掛鉤。
會風是干部思想作風和工作作風的具體體現(xiàn)，“講規(guī)矩、守紀律”是“兩學一做”學習教育最基本的要求，各單位要高度重視會議紀律和要求，嚴格參會制度，引以為鑒，堅持以鐵的紀律抓會風，以會風帶動工作作風和行業(yè)作風，確保衛(wèi)生計生工作順利有序開展，全面完成各項工作任務。
xx市衛(wèi)生計生委
年7月4日
日常遲到早退通報篇五
一、 節(jié)日期間值班值守總體情況
春節(jié)期間，省安全xxx對局機關和各市州安全xxx值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作，執(zhí)行領導帶班和干部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。
（一)各地區(qū)值班安排報送方面。節(jié)前，全省8個市州安全xxx，部分重點縣(市、區(qū)、行委）及西寧市轄重點企業(yè)報送了春節(jié)值班安排表，市州值班安排報送率為100%。
（二）各地區(qū)信息報送方面。西寧市安全xxx按時報送了春節(jié)值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發(fā)生的3起工礦事故各相關市州安全xxx均按要求報送。
（三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全xxx辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現(xiàn)場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全xxx值班室共檢查抽查市州安全xxx56次，重點縣（市、區(qū)、行委）安全xxx14次，市(州）安全xxx檢查率為100%。
二、存在的主要問題
個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。
三、工作要求
全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全xxx要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。
（一）要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導干部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優(yōu)化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。
（二）認真總結本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。
（三）要充分發(fā)揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯(lián)系，強化信息共享和協(xié)同應急響應，為領導決策和協(xié)同救援提供及時有效的信息支持。
xx省安全生產監(jiān)督管理局
20xx年2月26日
日常遲到早退通報篇六
1.平?jīng)鍪蟹鲐氜k違規(guī)發(fā)放津補貼問題。平?jīng)鍪蟹鲐氜k違規(guī)收取15萬元資金，多次借加班補貼、公休假補助、電話費等名義向干部職工發(fā)放津補貼。平?jīng)鍪屑o委監(jiān)察局對負有直接領導責任的市扶貧辦黨組書記、主任李森給予黨內嚴重警告處分和行政記大過處分。
2.慶陽市農牧局虛開會議費、公款私存等問題。20xx年以來，慶陽市農牧局將招待費虛開為會議費報銷，公款私存，涉及金額20余萬元。xx市紀委監(jiān)察局給予市農牧局局長趙自元黨內警告、行政記過處分，給予副局長高世武行政警告處分。
3.八冶建設集團有限公司保衛(wèi)部副部長陳國華、監(jiān)察室副主任郭菲違規(guī)使用公車問題。20xx年1月13日晚，陳、郭參加私人宴請時使用公車。八冶建設集團有限公司黨委決定，給予陳國華、郭菲黨內嚴重警告處分。
4.中核四零四有限公司物資供應中心黨總支書記、副經(jīng)理趙松昌等人違規(guī)公款消費問題。20xx年1月14日晚，趙松昌等6人違規(guī)接受下屬單位公款宴請。中核四零四有限公司(黨委)給予趙松昌黨內嚴重警告處分，免職;給予經(jīng)理黃恩國黨內嚴重警告處分，免職;給予副經(jīng)理劉厚民、陳海騰黨內嚴重警告處分、行政記過處分;給予車隊支部書記陳、車隊隊長張勇黨內警告處分、行政警告處分。
5.白銀市檢察院監(jiān)所處副處長沈工作期間參與休閑活動問題。20xx年1月14日下午，沈私自與朋友在茶樓休閑聚會。白銀市紀委給予沈海云黨內警告處分。
6.蘭州市皋蘭縣副縣長張貞祥違規(guī)接受宴請問題。20xx年1月9日晚，張貞祥違規(guī)接受某企業(yè)經(jīng)理宴請。蘭州市紀委給予張貞祥黨內警告處分。
各地各部門要深入學習貫徹落實xx屆中央紀委三次全會和十二屆省紀委三次全會精神，毫不動搖地打好改進作風這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅守已有成果，堅決防止反彈，持續(xù)不斷地把作風建設引向深入。要緊密結合第一批教育實踐活動的整改和第二批教育實踐活動的開展，以更大的決心，更有力的舉措，進一步把中央八項規(guī)定精神落到實處。領導機關和領導干部要始終堅持率先垂范，引領帶動，做出榜樣，使正能量一級一級傳遞下去。各級紀檢監(jiān)察機關要狠抓監(jiān)督檢查，“唱黑臉”、“當包公”，對違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外，絕不姑息遷就，使中央八項規(guī)定真正成為“鐵八條”。
年月日
日常遲到早退通報篇七
早退、遲到是一種很不好的行為，公司應該對早退遲到的人員給予通報批評，下面本站小編給大家?guī)韱T工早退遲到通報范文，供大家參考!
各部門：
1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執(zhí)行，自覺遵守制度!
x年xx月xx日
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
xx公司各部、各班隊：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
xx公司行政室
6月19日
日常遲到早退通報篇八
一、總體情況
從督查情況看，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位能按照縣委經(jīng)濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態(tài)，嚴肅工作紀律，加強機關內部監(jiān)管力度，工作紀律執(zhí)行較好，干部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協(xié)“兩會”的圓滿成功。
二、存在的問題
督查中，也發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位存在領導重視不夠，工作紀律執(zhí)行不到位，工作作風渙散等問題。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮(zhèn)、踏莊鄉(xiāng)只有值班人員值班，帶班領導沒有到位；當晚九時，吳集鎮(zhèn)整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮(zhèn)干部外，未見當日值班人員；當晚九時，新塘鎮(zhèn)辦公樓無人值班。
3、個別干部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣xxx副主任科員文明、縣技術監(jiān)督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。
近年來，我縣狠抓干部作風建設，縣作風辦經(jīng)常性地開展督查，但仍有少數(shù)單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，并責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告；對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。
當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發(fā)展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感。
一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規(guī)定和要求，切實加強對干部職工的警示教育，要經(jīng)常性地對黨員干部特別是領導干部開展黨風黨紀、利益觀、群眾觀教育，持之以恒，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公仆形象。
二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化；全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協(xié)調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣xxx的工作聯(lián)系，確保信訪接待工作的正常化。
三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管；要大興學習之風，教育引導黨員干部深刻領會“干部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不松、力度不減，以優(yōu)良的作風、扎實的工作確保全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
年月日
日常遲到早退通報篇九
1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執(zhí)行，自覺遵守制度!
x年xx月xx日
日常遲到早退通報篇十
從督查情況看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū))和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數(shù)單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現(xiàn)象。教科局值班電話(2520xx0）凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽；醒民鎮(zhèn)值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑒于以上情況，對教科局、醒民鎮(zhèn)予以全縣通報批評。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導干部帶班值班制度，值班電話和各級領導干部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁采取值班電話呼叫轉移方式值班。
xxxxx縣委辦公室
年9月1日
日常遲到早退通報篇一
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
日常遲到早退通報篇二
20xx年春節(jié)假期已結束，針對集團所屬各單位、項目部假期安排，集團分別對所屬各單位、項目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進行了督查摸底，后經(jīng)各單位、項目部主持工作的負責人確認，發(fā)現(xiàn)個別員工存在既未和所在單位主持工作的負責人請假、又未按時上班的現(xiàn)象。為嚴肅集團公司的勞動紀律，經(jīng)集團公司研究，根據(jù)集團公司《考勤管理規(guī)定》，決定對以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報。
萬平建設公司：
齊魯師范園項目部：
海南萬平房地產公司：
針對以上通報，要求集團所屬各單位以此為教訓，以后要嚴格落實集團公司《考勤管理規(guī)定》，嚴格加強職工的考勤管理，嚴禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。
對以上罰款，要求所在單位財務科按照考勤人員提供的考勤真實性進行核對后，負責對以上每個人員的罰款總額進行催繳或從其本人工資中扣除后轉繳到集團公司財務部，否則集團公司將追究以上三單位財務人員的責任。
山東萬平科貿集團有限公司
二〇xx年一月三十一日
日常遲到早退通報篇三
4月22日8:30在局機關召開全局黨風廉政建設工作會，會議傳達了全市廉政工作會議陳市長講話精神，啟動了20xx年農業(yè)系統(tǒng)“改革創(chuàng)新服務年”活動，認真總結了20xx年黨風廉政建設工作，安排部署了今年的黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政責任狀。本次會議是我們貫徹落實中央“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”和省農業(yè)廳開展“十百千萬”活動的規(guī)定和要求，加強作風建設，樹立部門形象的一次重要會議。會前，局辦公室專門發(fā)了通知，明確了參會對象，但從到會情況看，一些應參會人員缺席會議，并有遲到現(xiàn)象。雖有部分同志因公未能參加會議，但未按要求履行請假手續(xù)。為嚴肅會議紀律，整頓干部作風，根據(jù)萍辦字〔20xx〕11號和萍農辦字〔20xx〕19號文件精神，現(xiàn)將本次會議的參會情況通報如下：本次會議參會人員為局機關干部和局屬單位黨政主要負責人，應到43人，實到35人，請假2人，缺席6人。希望受到通報的缺席人員以此為戒，轉變作風，端正態(tài)度，避免類似問題的再次發(fā)生。
1.要嚴肅會議紀律。一要按要求到會。局機關各科室、局屬各單位要充分認識會議紀律的嚴肅性，自覺遵守各項紀律，嚴格按照會議通知要求參加會議。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人確因特殊情況不能到會的,須嚴格執(zhí)行請假制度，以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案，同時委派副職或相關同志參加會議。(2)一般干部需請假的，應以書面方式向分管領導請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。會議期間，不得出現(xiàn)遲到、早退等情況，確需中途離開會場，須向會議主持人提出請假要求，獲批準后方可離開。二要認真聽會。會議期間，參會人員應當認真聽取會議精神，必須保持嚴肅的會場紀律，不得在會場接待來客和接打手機，不得交頭接耳，不得看議題以外的文件，不得處理議題以外的事情。三要認真謀會。會議期間，參會人員要認真領會會議精神，會后，要抓緊制定貫徹落實措施，結合各自工作實際，確保落到實處。
2.要嚴格請銷假制度。局系統(tǒng)干部要嚴格按照《萍鄉(xiāng)市農業(yè)局機關內部管理制度》，嚴格執(zhí)行請銷假制度。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。(2)局機關一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向分管領導請假，獲批準后，書面報局辦公室備案;局屬單位一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向單位負責人請假，獲批準后，書面報單位辦公室備查。
3.要嚴格責任追究。今年年底，局辦公室將系統(tǒng)內全年的請假情況和會議參會情況(包括參加會議、缺席會議、遲到、早退等)進行統(tǒng)計，予以通報，并列為年度考核的重要依據(jù)。
萍鄉(xiāng)市農業(yè)局辦公室
年4月27日
日常遲到早退通報篇四
為加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設，嚴肅紀律，端正會風，現(xiàn)對兩起違反會議紀律情況予以通報。
一、20xx年6月20日下午15時，省衛(wèi)生計生委組織召開全省反腐倡廉視頻會議，市衛(wèi)生計生委按照省衛(wèi)生計生委的要求，通知市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政負責人、紀委書記及委機關科室負責人、直屬單位負責人在我市分會場參加會議，絕大部分人員能夠按要求參加會議，但也有少數(shù)人員未按通知要求參會，其中市精神病醫(yī)院、市婦幼保健院黨政負責人未出席會議，委機關何賓禮、徐靜靜、肖付三人通過微信請假并請分管領導安排科室人員參會，委辦公室請假，但未另外安排人員參加會議，計生協(xié)會辦胡光輝、委服務中心劉越輝未履行請假手續(xù)缺席會議，流管站李廣洪未說明原因請人代會。
二、20xx年6月28日上午9時30分，市衛(wèi)生計生委組織召開市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)慶祝中國xxx成立95周年表彰暨先進事跡報告會，通知委機關(含直屬二級機構)及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位部分黨員和離退休老黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子參加，大部分人員能夠按時參會，但以下人員遲到：市第一人民醫(yī)院謝琨、郭滿容、張建新、廉榮鎮(zhèn)、蔡芳、吳小娟、周艷珠、陳立英、黃義、許小林、謝輝;市精神病醫(yī)院李玉蘭、費小芳、李佩、唐代清;市中醫(yī)醫(yī)院全文劍;市婦幼保健計生指導服務中心陳樂、尹青;市第二人民醫(yī)院唐海濤、李胤渝。委機關曾朝光、何賓禮缺席會議。
三、對以上缺會、遲到人員予以通報批評，責成委機關(含直屬二級機構)缺會、遲到人員向駐委紀檢組監(jiān)察室說明情況作出檢討。其他缺會、遲到人員向所在單位紀檢組說明情況，作出書面檢查。本次通報結果將與市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、科室(中心、站)及個人年終績效考核掛鉤。
會風是干部思想作風和工作作風的具體體現(xiàn)，“講規(guī)矩、守紀律”是“兩學一做”學習教育最基本的要求，各單位要高度重視會議紀律和要求，嚴格參會制度，引以為鑒，堅持以鐵的紀律抓會風，以會風帶動工作作風和行業(yè)作風，確保衛(wèi)生計生工作順利有序開展，全面完成各項工作任務。
xx市衛(wèi)生計生委
年7月4日
日常遲到早退通報篇五
一、 節(jié)日期間值班值守總體情況
春節(jié)期間，省安全xxx對局機關和各市州安全xxx值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作，執(zhí)行領導帶班和干部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。
（一)各地區(qū)值班安排報送方面。節(jié)前，全省8個市州安全xxx，部分重點縣(市、區(qū)、行委）及西寧市轄重點企業(yè)報送了春節(jié)值班安排表，市州值班安排報送率為100%。
（二）各地區(qū)信息報送方面。西寧市安全xxx按時報送了春節(jié)值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發(fā)生的3起工礦事故各相關市州安全xxx均按要求報送。
（三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全xxx辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現(xiàn)場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全xxx值班室共檢查抽查市州安全xxx56次，重點縣（市、區(qū)、行委）安全xxx14次，市(州）安全xxx檢查率為100%。
二、存在的主要問題
個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。
三、工作要求
全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全xxx要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。
（一）要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導干部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優(yōu)化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。
（二）認真總結本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。
（三）要充分發(fā)揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯(lián)系，強化信息共享和協(xié)同應急響應，為領導決策和協(xié)同救援提供及時有效的信息支持。
xx省安全生產監(jiān)督管理局
20xx年2月26日
日常遲到早退通報篇六
1.平?jīng)鍪蟹鲐氜k違規(guī)發(fā)放津補貼問題。平?jīng)鍪蟹鲐氜k違規(guī)收取15萬元資金，多次借加班補貼、公休假補助、電話費等名義向干部職工發(fā)放津補貼。平?jīng)鍪屑o委監(jiān)察局對負有直接領導責任的市扶貧辦黨組書記、主任李森給予黨內嚴重警告處分和行政記大過處分。
2.慶陽市農牧局虛開會議費、公款私存等問題。20xx年以來，慶陽市農牧局將招待費虛開為會議費報銷，公款私存，涉及金額20余萬元。xx市紀委監(jiān)察局給予市農牧局局長趙自元黨內警告、行政記過處分，給予副局長高世武行政警告處分。
3.八冶建設集團有限公司保衛(wèi)部副部長陳國華、監(jiān)察室副主任郭菲違規(guī)使用公車問題。20xx年1月13日晚，陳、郭參加私人宴請時使用公車。八冶建設集團有限公司黨委決定，給予陳國華、郭菲黨內嚴重警告處分。
4.中核四零四有限公司物資供應中心黨總支書記、副經(jīng)理趙松昌等人違規(guī)公款消費問題。20xx年1月14日晚，趙松昌等6人違規(guī)接受下屬單位公款宴請。中核四零四有限公司(黨委)給予趙松昌黨內嚴重警告處分，免職;給予經(jīng)理黃恩國黨內嚴重警告處分，免職;給予副經(jīng)理劉厚民、陳海騰黨內嚴重警告處分、行政記過處分;給予車隊支部書記陳、車隊隊長張勇黨內警告處分、行政警告處分。
5.白銀市檢察院監(jiān)所處副處長沈工作期間參與休閑活動問題。20xx年1月14日下午，沈私自與朋友在茶樓休閑聚會。白銀市紀委給予沈海云黨內警告處分。
6.蘭州市皋蘭縣副縣長張貞祥違規(guī)接受宴請問題。20xx年1月9日晚，張貞祥違規(guī)接受某企業(yè)經(jīng)理宴請。蘭州市紀委給予張貞祥黨內警告處分。
各地各部門要深入學習貫徹落實xx屆中央紀委三次全會和十二屆省紀委三次全會精神，毫不動搖地打好改進作風這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，堅守已有成果，堅決防止反彈，持續(xù)不斷地把作風建設引向深入。要緊密結合第一批教育實踐活動的整改和第二批教育實踐活動的開展，以更大的決心，更有力的舉措，進一步把中央八項規(guī)定精神落到實處。領導機關和領導干部要始終堅持率先垂范，引領帶動，做出榜樣，使正能量一級一級傳遞下去。各級紀檢監(jiān)察機關要狠抓監(jiān)督檢查，“唱黑臉”、“當包公”，對違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外，絕不姑息遷就，使中央八項規(guī)定真正成為“鐵八條”。
年月日
日常遲到早退通報篇七
早退、遲到是一種很不好的行為，公司應該對早退遲到的人員給予通報批評，下面本站小編給大家?guī)韱T工早退遲到通報范文，供大家參考!
各部門：
1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執(zhí)行，自覺遵守制度!
x年xx月xx日
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
xx公司各部、各班隊：
為了執(zhí)行xx公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
xx公司行政室
6月19日
日常遲到早退通報篇八
一、總體情況
從督查情況看，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位能按照縣委經(jīng)濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態(tài)，嚴肅工作紀律，加強機關內部監(jiān)管力度，工作紀律執(zhí)行較好，干部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協(xié)“兩會”的圓滿成功。
二、存在的問題
督查中，也發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位存在領導重視不夠，工作紀律執(zhí)行不到位，工作作風渙散等問題。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮(zhèn)、踏莊鄉(xiāng)只有值班人員值班，帶班領導沒有到位；當晚九時，吳集鎮(zhèn)整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮(zhèn)干部外，未見當日值班人員；當晚九時，新塘鎮(zhèn)辦公樓無人值班。
3、個別干部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣xxx副主任科員文明、縣技術監(jiān)督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。
近年來，我縣狠抓干部作風建設，縣作風辦經(jīng)常性地開展督查，但仍有少數(shù)單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，并責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告；對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。
當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發(fā)展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感。
一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規(guī)定和要求，切實加強對干部職工的警示教育，要經(jīng)常性地對黨員干部特別是領導干部開展黨風黨紀、利益觀、群眾觀教育，持之以恒，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公仆形象。
二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化；全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協(xié)調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣xxx的工作聯(lián)系，確保信訪接待工作的正常化。
三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管；要大興學習之風，教育引導黨員干部深刻領會“干部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不松、力度不減，以優(yōu)良的作風、扎實的工作確保全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
年月日
日常遲到早退通報篇九
1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執(zhí)行，自覺遵守制度!
x年xx月xx日
日常遲到早退通報篇十
從督查情況看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū))和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數(shù)單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現(xiàn)象。教科局值班電話(2520xx0）凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽；醒民鎮(zhèn)值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑒于以上情況，對教科局、醒民鎮(zhèn)予以全縣通報批評。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導干部帶班值班制度，值班電話和各級領導干部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁采取值班電話呼叫轉移方式值班。
xxxxx縣委辦公室
年9月1日