關(guān)于招聘玉溪市華寧縣公安局警務(wù)輔助人員
考試通過(guò)考生進(jìn)入體檢時(shí)間、地點(diǎn)的公告
根據(jù)《關(guān)于招聘玉溪市華寧縣公安局警務(wù)輔助人員的公告》，2024年03月19日上午經(jīng)過(guò)面試，成績(jī)經(jīng)全程監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)打分、考官確認(rèn)；2024年03月19日下午經(jīng)過(guò)體能測(cè)試，其標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的要求執(zhí)行。現(xiàn)將按照崗位要求從高分到低分擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，進(jìn)入考生的體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：請(qǐng)考生嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，如有問(wèn)題致電：18787730391、18088917771。
一、體檢地點(diǎn)：玉溪市華寧縣人民醫(yī)院醫(yī)技樓4樓（體檢中心）；
二、體檢時(shí)間：2024年03月21日上午08:00；
三、體檢提示：務(wù)必?cái)y帶身份證、按時(shí)參加體檢（注：體檢費(fèi)用自理，請(qǐng)自備）。
四、注意事項(xiàng)：
1、建議體檢者在接受檢驗(yàn)前少吃或不吃高脂肪、高蛋白食物，盡量不飲酒，檢驗(yàn)當(dāng)天早上不做過(guò)多運(yùn)動(dòng)，不進(jìn)食進(jìn)飲（須空腹），為保障體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，請(qǐng)盡量早上九時(shí)以前采血，嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
2、未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪市華寧縣公安局警務(wù)輔助人員面試成績(jī)匯總及進(jìn)入體檢人員名單
|
序號(hào) |
抽簽序號(hào) |
準(zhǔn)考證號(hào) |
性別 |
面試成績(jī) |
體能測(cè)試 |
綜合成績(jī) |
排名 |
是否進(jìn)入體檢 |
|
1 |
18 |
240319020117 |
女 |
91.40 |
合格 |
91.40 |
1 |
是 |
|
2 |
10 |
240319020115 |
女 |
86.60 |
合格 |
86.60 |
2 |
|
|
3 |
9 |
240319020130 |
女 |
86.00 |
合格 |
86.00 |
3 |
|
|
4 |
15 |
240319020123 |
女 |
84.20 |
合格 |
84.20 |
4 |
|
|
5 |
19 |
240319020131 |
女 |
83.80 |
放棄 |
83.80 |
5 |
|
|
6 |
14 |
240319020114 |
女 |
81.60 |
合格 |
81.60 |
6 |
|
|
7 |
16 |
240319020111 |
女 |
81.00 |
合格 |
81.00 |
7 |
|
|
8 |
23 |
240319020118 |
女 |
80.40 |
合格 |
80.40 |
8 |
|
|
9 |
11 |
240319020112 |
女 |
80.00 |
合格 |
80.00 |
9 |
|
|
10 |
8 |
240319020126 |
女 |
78.40 |
合格 |
78.40 |
10 |
|
|
11 |
17 |
240319020128 |
女 |
78.40 |
合格 |
78.40 |
11 |
|
|
12 |
7 |
240319020132 |
女 |
77.20 |
合格 |
77.20 |
12 |
|
|
13 |
13 |
240319020125 |
女 |
76.60 |
合格 |
76.60 |
13 |
|
|
14 |
20 |
240319020127 |
女 |
75.20 |
合格 |
75.20 |
14 |
|
|
15 |
22 |
240319020113 |
女 |
74.00 |
合格 |
74.00 |
15 |
|
|
16 |
12 |
240319020121 |
女 |
73.00 |
合格 |
73.00 |
16 |
|
|
17 |
21 |
240319020116 |
女 |
71.80 |
合格 |
71.80 |
17 |
|
|
18 |
缺考 |
240319020119 |
女 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
19 |
缺考 |
240319020120 |
女 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
20 |
缺考 |
240319020122 |
女 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
21 |
缺考 |
240319020124 |
女 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
22 |
缺考 |
240319020129 |
女 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
23 |
26 |
240319030141 |
男 |
90.60 |
85.00 |
88.36 |
1 |
是 |
|
24 |
25 |
240319030135 |
男 |
84.20 |
90.00 |
86.52 |
2 |
是 |
|
25 |
24 |
240319030133 |
男 |
78.40 |
95.00 |
85.04 |
3 |
|
|
26 |
27 |
240319030139 |
男 |
75.80 |
90.00 |
81.48 |
4 |
|
|
27 |
缺考 |
240319030134 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
28 |
缺考 |
240319030136 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
29 |
缺考 |
240319030137 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
30 |
缺考 |
240319030138 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
31 |
缺考 |
240319030140 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
32 |
缺考 |
240319030142 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
33 |
缺考 |
240319030143 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
34 |
32 |
240319070150 |
男 |
76.00 |
合格 |
76.00 |
1 |
是 |
|
35 |
缺考 |
240319070151 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
36 |
缺考 |
240319070152 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
37 |
6 |
240319010108 |
女 |
91.20 |
合格 |
91.20 |
1 |
是 |
|
38 |
5 |
240319010105 |
女 |
83.60 |
合格 |
83.60 |
2 |
|
|
39 |
1 |
240319010104 |
女 |
82.40 |
合格 |
82.40 |
3 |
|
|
40 |
4 |
240319010106 |
女 |
75.00 |
合格 |
75.00 |
4 |
|
|
41 |
2 |
240319010109 |
女 |
73.20 |
合格 |
73.20 |
5 |
|
|
42 |
3 |
240319010103 |
女 |
61.80 |
合格 |
61.80 |
6 |
|
|
43 |
缺考 |
240319010101 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
44 |
缺考 |
240319010102 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
45 |
缺考 |
240319010107 |
女 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
46 |
缺考 |
240319010110 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
47 |
33 |
240319080153 |
男 |
84.00 |
合格 |
84.00 |
1 |
是 |
|
48 |
31 |
240319050148 |
男 |
64.20 |
合格 |
64.20 |
1 |
|
|
49 |
29 |
240319040147 |
男 |
84.60 |
合格 |
84.60 |
1 |
是 |
|
50 |
28 |
240319040144 |
男 |
82.80 |
合格 |
82.80 |
2 |
是 |
|
51 |
30 |
240319040146 |
男 |
81.40 |
合格 |
81.40 |
3 |
|
|
52 |
缺考 |
240319040145 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
||
|
53 |
34 |
240319090154 |
男 |
84.80 |
合格 |
84.80 |
1 |
是 |
|
54 |
缺考 |
240319060149 |
男 |
0.00 |
0.00 |
缺考 |
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年03月20日
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