桂林電子科技大學(xué)2022年圖書館科員招聘公告
為加強(qiáng)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校外招聘圖書館科員1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向校外公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘圖書館科員1名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：
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部門 |
崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)位學(xué)歷 (2022年7月31日前獲得) |
招聘專業(yè) |
崗位要求及條件 |
聯(lián)系方式 |
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圖書館 |
學(xué)科與技術(shù)服務(wù)部科員 |
1 |
碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷 |
工科 |
1.年齡不超過38周歲（1984年9月1日以后出生）； 2.政治意識(shí)強(qiáng)，立場(chǎng)堅(jiān)定； 3.具有良好的品行，身體健康； 4.責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的人際溝通能力； 5.具有一定的公文寫作能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 6.具有良好的外語(yǔ)溝通能力； 7.具有專利代理師資格證書和專利代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
童老師 0773-2291394 |
四、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查
1．本次招聘采取線上報(bào)名，請(qǐng)于2022年10月7日12:00前將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至gldzzp@vip.163.com電子郵件。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2022年圖書館科員招聘+崗位名稱+姓名”。
2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》1份（見附件1）；
（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份（見附件2）；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（4）身份證；
（5）學(xué)歷證、學(xué)位證等（須提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證，本科學(xué)歷學(xué)位證），國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（6）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。
3．人事處和圖書館共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
筆試成績(jī)按高分到低分排序，筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績(jī)僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績(jī)。
因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內(nèi)容（滿分100分）
圖書館組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。
筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
2．面試內(nèi)容（滿分100分）
人事處和圖書館組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。
（四）面試成績(jī)及考核人員公示
應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時(shí)，學(xué)校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。
公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處 龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2022年9月28日
附件1：《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》.xls
附件2：《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》.xlsx
來源：http://gl.gxrc.com/Article/info/219cb175-6dae-4f64-aa00-4eacc914668c