2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進急需緊缺人才公告
根據(jù)工作需要，北海市海城區(qū)委政法委擬面向社會公開引進2名編外急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
詳見《2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）
二、引進條件
（一）引進對象應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；
2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具體見《計劃表》；
6.18周歲以上、35周歲以下（1986年9月26日至2004年9月26日期間出生)；碩士研究生或具有相關(guān)證書人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年9月26日以后出生），具體見《計劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得作為引進對象
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.機關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；
3.轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的；
5.受處分期間的；
6.其他不適宜引進聘用的情形。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年9月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、引進程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2022年9月26日至9月30日（工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）；
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
3.報名地點：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局（地址：北海市海城區(qū)長青北路15號海城區(qū)政府小禮堂213室)，聯(lián)系電話：0779-3075303/2097727。
4.報名申請：報名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、職業(yè)資格證書等報名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名，并填寫《2022年北海市海城區(qū)委政法委引進編外急需緊缺人才報名登記表》一式兩份(見附件2)。
5.資格審查：海城區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合引進條件。報名人員提供的信息必須真實準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實或不準(zhǔn)確，取消考試資格。
6.領(lǐng)取考試通知書：報名人員憑有效居民身份證到報名地點領(lǐng)取，時間另行通知。
（二）考試
1.筆試
筆試主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。筆試總成績100分。
開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上達到1：3的比例方可開考。未達開考比例，確需開考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，報海城區(qū)引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。
2.面試
進入面試人選根據(jù)招聘崗位聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。面試總成績100分，60分合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)海城區(qū)引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布成績。
入圍面試人員的綜合成績：綜合成績按百分制計算，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。
筆試、面試時間地點：詳見考試通知書
（三）考察和體檢
1.確定考察和體檢人選
根據(jù)報考人員的綜合成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。
2.考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時要對考察對象的資格條件進行復(fù)審。結(jié)合“數(shù)字海城”平臺建設(shè)，涉及保密紀(jì)律、原則性問題，考察著重品德、操守、社會關(guān)系等?？疾旖M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。
3.體檢
體檢由海城區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，根據(jù)綜合成績排名先后依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消招聘計劃。
（四）公示、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間為7日。公示無異議，經(jīng)海城區(qū)編外引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，辦理引進聘用手續(xù)。
（五）管理和待遇
1.管理
采取編外聘用引進的急需緊缺人才，由海城區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘。
通過編外聘用引進的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核。根據(jù)實際需要以5年為一個聘期，聘期滿后，結(jié)合工作需要和聘期考核結(jié)果，原聘人員在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。
2.享受的待遇
通過編外聘用引進的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區(qū)編外引進急需緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。
四、其他事項
（一）報名不收取任何費用。
（二）報名參加引進招聘的人員所提供的全部材料必須真實，如發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔(dān)。
（三）報名參加引進招聘的人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由其本人承擔(dān)。
咨詢電話：
海城區(qū)委政法委：0779-3071507
海城區(qū)人力資源和社會保障局：0779-3075303、2097727
附件：1.2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進急需緊缺人才崗位計劃表
附件2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進急需緊缺人才.docx
中共北海市海城區(qū)委政法委員會 北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月26日
附件1
2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進急需緊缺人才崗位計劃表
| 序號 | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 證書要求 | 崗位需求 | 招聘對象范圍 | 聯(lián)系地址 及電話 | 備注 |
| 1 | 北海市海城區(qū)委政法委 | 北海市海城區(qū)社會治理綜合指揮中心 | 工作 人員 | 2 | 18周歲以上、35周歲以下 | 本科及以上 | 無 | 計算機科學(xué)與技術(shù)類 [計算機應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機技術(shù)碩士（專業(yè)碩士）、軟件工程碩士（專業(yè)碩士），計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計算機數(shù)據(jù)庫、計算機數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全] | 計算機二級及以上 | 負(fù)責(zé)“數(shù)字海城”全域治理指揮中心運營維護工作。 | 面向社會 | 海城區(qū)長青北路15號海城區(qū)政府小禮堂213室 0779-3075303/2097727 |
來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2900.html