2022年景洪市市屬企業(yè)人才招引公告
2022年景洪市面向高校和社會招引一批優(yōu)秀畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生），作為企業(yè)人才重點培養(yǎng)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招引對象
（一）博士研究生；
（二）碩士研究生；
（三）大學本科生。
二、招引崗位及人數(shù)
此次企業(yè)招引共涉及20個崗位24人（國有企業(yè)、國有控股企業(yè)9個崗位12人；民營企業(yè)11個崗位12人），具體招引崗位信息詳見《2022年景洪市國有企業(yè)人才招引計劃崗位表》（附件1）和《2022年景洪市民營企業(yè)人才招引計劃崗位表》（附件2）。
三、招引條件
（一）應具備資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。
2．有志從事企業(yè)工作，愿意積極主動服務景洪市屬企業(yè)發(fā)展。品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍?BR> 3．博士研究生年齡在45周歲以下；碩士研究生年齡在40周歲以下；大學本科生年齡不超過35周歲（年齡計算截止時間為2022年5月1日）。
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5．符合“七個優(yōu)先”原則的優(yōu)先引進：一是博士研究生優(yōu)先。二是“雙一流”大學全日制碩士研究生優(yōu)先。三是有一定工作經驗的“雙一流”往屆畢業(yè)生優(yōu)先。四是中共黨員（含中共預備黨員）優(yōu)先。五是擔任過校級、院級學生干部優(yōu)先。六是獲得校級以上獎勵的人員優(yōu)先。七是具有與招引崗位要求相關資格證書的人員優(yōu)先。
6．承諾在景洪市屬企業(yè)全職連續(xù)就業(yè)不少于6年（含試用期）服務期內不得調出市外。未滿服務期限離職的，按合同約定支付違約金，退回安家補貼。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
3．在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)單位工作人員；
4．被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5．機關、事業(yè)單位公職人員曾被開除或辭退未滿5年的；
6．吸毒人員；
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、政策待遇
（一）崗位安排。聘用為景洪市屬企業(yè)正式職工，服從報考單位崗位安排，其中報考國有企業(yè)崗位的，服從市國資委統(tǒng)一調配。
（二）安家補貼。博士研究生30萬元（人民幣，下同），一次性撥付；碩士研究生8萬元，分5年平均撥付；“雙一流”本科生2萬元，分2年平均撥付。
（三）工資待遇。招引人才的年薪在8-30萬元左右，具體以入職的企業(yè)崗位薪酬標準執(zhí)行。
（四）求職補貼。西雙版納州外高校畢業(yè)的應屆學生，從州外到景洪求職并首次入職的，憑入職當年出入景洪的交通憑證，給予一次性500元求職補貼。
（五）就業(yè)獎勵。首次在景洪市屬企業(yè)就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同且全職在景洪市屬企業(yè)工作滿1年，依法繳納社會保險費的，按照“雙一流”本科學歷、“雙一流”本科以上學歷分別給予每人2000、3000元一次性就業(yè)獎勵。
（六）培養(yǎng)選拔。作為景洪市國有企業(yè)領導干部儲備人才和優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)的，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用，特別優(yōu)秀或在地方經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的人員，可按有關規(guī)定破格任用。
（七）住房補助。服務期內符合相關條件的，具有碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱人才可申請人才公寓；具有“雙一流”本科及以上學歷人員可申請租房補貼，按每月500元標準，最長補貼3年。人才公寓和租房補貼不可同時享受。
（八）人才綠卡服務。按照《景洪市“人才綠卡”實施辦法（試行）》相關規(guī)定申領景洪市“人才綠卡”，憑卡享受領導掛鉤聯(lián)系、零門檻落戶、就學、就醫(yī)、交通、文旅、創(chuàng)業(yè)、稅收、購房等方面服務保障。
五、招引程序
（一）報名。
1.報名方式：報名采取線上報名。將報名資料以word形式發(fā)至指定郵箱：jhsgzw@126.com，文件名：線上報名＋報考單位＋崗位，未在規(guī)定時間內按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。
2.報名資料：報名須提供以下經歷業(yè)績相關證明材料
（1）《景洪市企業(yè)人才專項招引報名推薦表》（word和PDF版）；
（2）本人有效期內的二代身份證（PDF版）；
（3）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色，尺寸600（寬）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；
（4）畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審；國外畢業(yè)院校須經教育部留學服務中心學歷學位認證）以及經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校教務處提供的真實學習成績（須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑拢≒DF版）；
（5）任學生干部情況（擔任校級、院級學生干部加蓋公章的佐證材料）（PDF版）；
（6）獎勵情況（加蓋校級以上公章的獎勵證書）（PDF版）；
（7）資格證書、專利證書（PDF版）；
（8）其他材料（發(fā)表的重要文稿等）（PDF版）。
報名時間為2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00時截止，報名人員在報名截止前將上述報名資料按規(guī)定的要求和形式報送至指定郵箱。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。
聯(lián)系人：王寅華，咨詢電話：13368811880
（二）資格初審。由市國資委對報名資料進行審核，按照“七個優(yōu)先”的原則，根據(jù)招引人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、學歷學位、任學生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等經歷業(yè)績因素，進行資格初審，研究確定初步人選（報名截止后12個工作日內未收到面談通知的視為“未進入”下一階段招引環(huán)節(jié)）。
（三）面談。對初步人選開展面談，不便于現(xiàn)場面談的對象可通過遠程視頻方式進行。根據(jù)面談情況，確定進入資格復審人員名單，在景洪政務網公布。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的報名人員，視為自動放棄。
（四）簽訂承諾書。在資格復審前，由市國資委與應聘人員簽訂承諾書。
（五）資格復審。對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復審，確有特殊情況不能到達現(xiàn)場參加復審的，可以書面委托他人代理。參加資格復審人員需提供報名時提交的所有材料原件和復印件各1份。對資格復審合格者，發(fā)放《綜合測試通知書》。資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。
（六）綜合測試。綜合測試為面試，在資格復審后的第3天開展，考生持《綜合測試通知書》和有效身份證前往指定的地點參加面試，每個崗位排名第一的應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，在景洪政務網站上發(fā)布《綜合測試成績排名及體檢公告》。
（七）體檢。由市國資委統(tǒng)一組織實施體檢工作，體檢程序和標準參照當年度公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。有應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合測試分數(shù)從高到低進行一次遞補。
（八）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓褪袊Y委負責，考察對象按招聘指標數(shù)1:1的比例，在體檢合格者中按總成績從高分到低分確定?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄、業(yè)務能力、職位匹配、報考資格，以及是否存在回避等方面的情況進行復核、審查。企業(yè)公開招引人員實行回避制度，凡與聘用企業(yè)領導人員（包括正職領導人員和副職領導人員，下同）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接分管關系的崗位。
（九）遞補。面試對象放棄面試、或不按規(guī)定時間、地點參加面試、或面試不合格的，均不再遞補。體檢對象放棄體檢或體檢不合格，在相應崗位面試合格人員中按總成績高分到低分予以遞補；考察對象放棄考察或考察結論為不合格的，在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績高分到低分予以遞補。
（十）確定擬聘人選。根據(jù)綜合測試、體檢和考察結果確定擬聘人員。
（十一）公示擬聘人選名單。在景洪政務網站，對擬聘用人員名單進行公示，公示期不少于7個工作日。
（十二）試用期。景洪市企業(yè)招引人才實行試用期制，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序進入試用期，試用期考核合格給予轉正，考核不合格者，解除勞動合同；試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期六個月；試用期薪酬按《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間有下列情形之一的，國企由用人單位報市國資委批準，終止試用工作，解除勞動合同：1．被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；3．嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事責任的；6．其他不能勝任工作的情形。試用期滿前一周，國企人員由用人單位進行綜合評定后，提出按期轉正、調崗使用、不予以轉正的決定并報市國資委備案。
（十三）辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。試用期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。
六、其他要求
（一）報名人員資格復審后，放棄綜合測試的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。
（二）參與綜合測試后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招引單位報到等浪費資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
（三）報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”，資格復審、綜合測試須出示48小時以內的核酸檢測結果進場。
（四）本招引公告非公有制企業(yè)和社會組織按照相關規(guī)定自主進行，市屬國有企業(yè)未盡事宜由市國資委負責解釋。
附件：
附件1.2022年景洪市國有企業(yè)人才招引計劃崗位表.docx
附件2.2022年景洪市民營企業(yè)人才招引計劃崗位表.docx
附件3.景洪市企業(yè)人才專項招引報名推薦表.docx
景洪市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會
2022年5月8日
| 2022年景洪市國有企業(yè)人才招引計劃崗位表 | ||||||||||||||||||
| 序號 | 企業(yè)名稱 | 企業(yè)類型 | 需求類別 | 崗位介紹 | 人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 | 學歷 性質 | 專業(yè)要求 | 職稱 | 工作 經歷 | 薪資 | 其他招聘條件 | 聯(lián)系 方式 | 聯(lián)系地址 | ||
| 1 | 景洪市農墾集團勐養(yǎng)農場有限責任公司 | 市屬國有企業(yè) | 國有企業(yè)工作人員 | 1.負責辦公室日常文秘工作，會務安排、會議紀要及相關文件、文字材料起草、整理工作。 2.要求中文及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，有相關文字編纂工作經歷（如投稿、發(fā)表個人作品等），具備基本公文寫作知識和能力，具有良好的表達能力和一定的組織協(xié)調、溝通能力。能熟練使用Office等辦公軟件，具有較強的學習能力，工作積極主動，條理清楚，性格穩(wěn)重，作風扎實，服從領導。3.具有文秘或辦公室經驗者優(yōu)先。4.三個月試用期，試用期合格后簽訂勞動合同。 5.實際錄用崗位和工資標準以合同約定和公司規(guī)定為準。 | 1 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制本科及以上 | 全日制 | 秘書學、漢語言文學、新聞學專業(yè) | 不限 | 不限 | 80000-100000元/年 | 1.有從業(yè)經歷者優(yōu)先；2.具備較強公文寫作能力，有扎實的寫作功底，能熟練使用各類辦公軟件；3.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，政治思想過硬，品格優(yōu)良；4.獨立性強，善于溝通：5.具備較強的協(xié)調能力、組織能力和應變能力 | 張新海13578166657 | 景洪市農墾集團勐養(yǎng)農場有限責任公司人力資源部 | ||
| 2 | 景洪市東風農場有限責任公司 | 市屬國有企業(yè) | 國有企業(yè)工作人員 | 審核公司的重要財務報表和報告，參與審定公司的財務管理規(guī)定及其他經濟管理制度，監(jiān)督檢查子公司財務運作和資金收支情況。與公司總經理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的企業(yè)經營性、融資性、投資性、固定資產購建支出和匯往境外資金及擔保貸款事項,參與審定公司重大財務決策、審定公司財務預、決算方案，重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案，利潤分配方案和彌補虧損方案等工作。 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 全日制 | 會計學、財務管理、工商管理類相關專業(yè) | 會計中級及以上 | 兩年以上從業(yè)經驗 | 150000元/年 | 會計中級職稱及以上 | 陳劍波：13988116520 | 景洪市農墾集團東風農場有限責任公司人力資源部 | ||
| 3 | 景洪市東風農場有限責任公司 | 市屬國有企業(yè) | 國有企業(yè)工作人員 | 工程造價成本控制、造價管理，工程合同管理、執(zhí)行，審核工程合同款支付等。 | 1 | 男 | 全日制本科及以上 | 全日制 | 工程造價、工程管理類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 96000元/年 | 男性 | 陳劍波：13988116520 | 景洪市農墾集團東風農場有限責任公司人力資源部 | |||
| 4 | 景洪市東風農場有限責任公司 | 市屬國有企業(yè) | 國有企業(yè)工作人員 | 負責對水果生產計劃，具備對水果的營養(yǎng)診斷、病蟲害防治、種植生產管理技能等。有熱帶水果生產經營管理工作經驗者優(yōu)先。 | 2 | 男 | 28周歲及以下 | 全日制本科及以上 | 全日制 | 農業(yè)經濟管理類、植物生產類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 96000元/年 | 男性 | 陳劍波：13988116520 | 景洪市農墾集團東風農場有限責任公司人力資源部 | ||
| 5 | 景洪經濟開發(fā)區(qū)投資有限公司 | 市屬國有企業(yè) | 工程技術 | 開展公司項目立項、前期、組織實施、監(jiān)督運作等 | 2 | 不限 | 25—50歲 | 大學本科及以上 | 全日制 | 管理科學與工程類 | 中級及以上 | 5年及以上 | 84000元/年 | 職業(yè)技能證書 | 唐婷2430035 | 勐養(yǎng)鎮(zhèn)農場路 | ||
| 6 | 景洪經濟開發(fā)區(qū)投資有限公司 | 市屬國有企業(yè) | 法律 | 公司合同起草、審修及歸檔等 | 1 | 不限 | 25—50歲 | 大學本科及以上 | 全日制 | 法學類相關專業(yè) | 初級及以上 | 3年及以上 | 84000元/年 | 職業(yè)技能證書 | 唐婷2430035 | 勐養(yǎng)鎮(zhèn)農場路 | ||
| 7 | 景洪市水務投市屬國有企業(yè)資有限公司 | 市屬國有企業(yè) | 董事長兼總經理 | 要有投融資方面工作經驗 | 1 | 男 | 50歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 不限 | 300000元/年 | 普建梅13578133113 | 景洪市嘎蘭中路84號 | |||||
| 8 | 景洪市水務投市屬國有企業(yè)資有限公司 | 市屬國有企業(yè) | 副總經理 | 主要負責協(xié)助總經理拓展市場 | 2 | 不限 | 45歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 不限 | 180000元/年 | 普建梅13578133113 | 景洪市嘎蘭中路84號 | |||||
| 9 | 景洪市水務投市屬國有企業(yè)資有限公司 | 市屬國有企業(yè) | 財務總監(jiān) | 主要負責財務部門的全面管理 | 1 | 不限 | 50歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 市場營銷、經濟學類、會計學類 | 中級 | 180000元/年 | 普建梅13578133113 | 景洪市嘎蘭中路84號 | ||||
| 2022年景洪市民營企業(yè)人才招引計劃崗位表 | ||||||||||||||||
| 序號 | 企業(yè)名稱 | 企業(yè)類型 | 需求類別 | 崗位介紹 | 人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 | 學歷 性質 | 專業(yè)要求 | 職稱 | 工作 經歷 | 薪資 | 其他招聘條件 | 聯(lián)系 方式 | 聯(lián)系地址 |
| 1 | 西雙版納普水魚苗繁育有限公司 | 民營 | 民營企業(yè)工作人員 | 負責 管理生產和技術 | 1 | 男 | 不限 | 碩士研究生及以上 | 全日制普通高等教育 | 水產類、工商管理類 | 副總經理兼技術總監(jiān) | 曾或現(xiàn)從事淡水魚繁殖和管理工作 | 30萬元/年 | 19108819663 | 云南省西雙版納景洪市市普文鎮(zhèn) | |
| 民營企業(yè)工作人員 | 負責經營品種的繁育工作 | 2 | 男 | 不限 | 本科以上 | 全日制普通高等教育 | 水產類 | 技術員 | 曾或現(xiàn)人事水產養(yǎng)殖工作 | 10萬元/年 | ||||||
| 2 | 西雙版納久泰藥業(yè)有限公司 | 有限責任公司 | 海外事業(yè)部副總經理 | 主要負責東南亞海外市場的全國管理 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 市場營銷、國際經濟與貿易、經濟學類、藥學類 | 高級 | 18萬元以上/年 | 18087933393 | 云南省西雙版納州 | ||
| 海外事業(yè)部經理 | 主要負責協(xié)助副總經理拓展東南亞海外市場 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 市場營銷、國際經濟與貿易、經濟學類、藥學類 | 中級 | 12萬元以上/年 | |||||||
| 物流中心副總經理 | 主要負責物流中心的全面管理 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 物流管理與工程類、國際經濟與貿易、經濟學類、藥學類 | 高級 | 18萬元以上/年 | |||||||
| 營銷副總經理 | 主要負責國內市場的全面管理 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 市場營銷、國際經濟與貿易、經濟學類、藥學類 | 高級 | 18萬元以上/年 | |||||||
| 財務部經理 | 財主要負責財務部門的全面管理 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 市場營銷、經濟學類、會計學類 | 中級 | 12萬元以上/年 | |||||||
| 3 | 西雙版納瀚邦橡膠有限公司 | 有限責任公司 | 民營企業(yè)工作人員 | 環(huán)保技術人員：負責污水處理的技術工作，具備良好的協(xié)調與溝通能力，團隊協(xié)作能力強，勤奮好學有上進心，吃苦耐勞。 | 1 | 男 | 18歲以上40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 環(huán)境科學與工程類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 8.4萬元起/年 | 19969107787 | 西雙版納景洪市嘎灑鎮(zhèn)曼點村委會曼典制膠廠 | |
| 高分子實驗員：獨立進行生產現(xiàn)場工藝指導及制定膠料工藝條件的理論依據(jù)。 | 1 | 不限 | 18歲以上40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 材料類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 8.4萬元起/年 | |||||||
| 檢驗員：負責橡膠制品質量檢測，對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計； 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤。 | 1 | 不限 | 18歲以上40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 質量管理工程、工業(yè)工程類類 | 不限 | 不限 | 8萬元/年 | |||||||
| 設備管理員：收集并審核各部門設備采購計劃負責對設備的運行情況進行日常檢查及處理負責企業(yè)設備檔案資料的整理及保管工作。 | 1 | 不限 | 18歲以上40歲以下 | 本科及以上學歷 | 全日制 | 工業(yè)工程類 | 不限 | 不限 | 8萬元/年 | |||||||
來源：http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/2022/5/8/42d94a2b-7e9b-41e5-8a44-5bab60e306cc.html