平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局協(xié)助管理人員招聘公告
為滿足平遠(yuǎn)轄區(qū)道路運(yùn)輸管理工作需要，經(jīng)文山州道路運(yùn)輸管理局同意，平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局決定面向社會公開招聘3名協(xié)助管理人員（以下簡稱“協(xié)管員”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘人數(shù)：3人。
崗位：辦公室文秘及協(xié)助參加道路運(yùn)輸市場監(jiān)管工作，詳見《平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局招聘協(xié)助管理人員崗位設(shè)置表》。
二、招聘條件
（一）資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；作風(fēng)正派、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛道路運(yùn)輸管理工作；
2．具有文山州內(nèi)戶籍，在本鎮(zhèn)有固定住所，年滿18至35周歲，具有全日制大專及以上學(xué)歷；
3．身體健康，無明顯紋身，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)，能適應(yīng)道路運(yùn)輸管理工作；
4．具有吃苦耐勞精神，服從組織管理及安排。
（二）優(yōu)先聘用條件
1．優(yōu)先招聘退役軍人、見義勇為的治安積極分子和先進(jìn)個(gè)人，公安院校畢業(yè)生、政法學(xué)院類畢業(yè)生以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能人員。
2．同等條件下，學(xué)歷高者、持有C1以上駕駛證的優(yōu)先。
（三）不具備招聘條件
1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的以及家庭成員、近親屬被判處刑事處罰的；
2．曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)或有吸毒史的；
3．本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動的或者參加其他危害國家安全活動的；
4．被國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除公職的或辭退的、被軍隊(duì)（武裝警察部隊(duì)）退兵的或開除軍籍的；
5．因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7．個(gè)人品德差，有不贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員和其他影響重大社會公德記錄的；
8．法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定和其他不適合道路運(yùn)輸管理工作的情形。
三、薪酬待遇
（一）協(xié)管員每月工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（二）協(xié)管員人均月工資總額不高于4500元，其工資構(gòu)成為：基本工資＋工齡工資＋五項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)＋績效（包含：工作業(yè)績、工作崗位、考勤、出差、加班）。
（三）聘用單位為協(xié)管員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)的部分從工資中扣繳。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2．報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日至3月21日期間的工作日；
報(bào)名時(shí)間：工作日上午08:00—11:30；下午14:30—17:30。
3．報(bào)名地點(diǎn)：平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局一樓業(yè)務(wù)大廳。
4．報(bào)名流程：報(bào)名人提交報(bào)名表、本人相關(guān)證件、證明。
報(bào)名時(shí)需提供材料如下：
（1）居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件1份；
（3）近期正面白底免冠大一寸彩色照片2張；
（4）《平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局協(xié)助管理人員招聘報(bào)名表》可在硯山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yanshan.gov.cn）自行下載或到平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局現(xiàn)場填寫）；
（5）符合優(yōu)先聘用人員需提供相關(guān)證明材料。
5．資格審查
平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。（資格審查及政審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)）按招聘人數(shù)1：3的比例確定資格審查合格人員進(jìn)入考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)將以電話方式通知本人。
（四）考核
考核方式：筆試加面試。
筆試為綜合能力測驗(yàn)，筆試后按成績由高到低順序按招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。最終按面試成績確定擬聘用人員進(jìn)入政審。
（三）政審
擬聘用人員需提交《平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局協(xié)助管理人員招聘政審表》和本人征信報(bào)告，平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局參照《文山州道路運(yùn)輸協(xié)助管理人員聘用和管理辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)對擬聘人員進(jìn)行政審。出現(xiàn)自愿放棄或政審不合格等情形，按考核成績由高到低順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（四）體檢
通過政審的擬聘用人員須到硯山縣第二人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。出現(xiàn)自愿放棄或出現(xiàn)體檢不合格等情形，按考核成績由高到低順序政審合格后遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（五）公示
擬聘人員名單將在平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理局公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如對擬聘人員有舉報(bào)和反映問題的，所反映問題影響聘用的不予錄用；反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（六）聘用
公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為1年，試用期為1個(gè)月（試用期包含在聘用期限內(nèi)），聘用期滿后經(jīng)考核在合格以上檔次的繼續(xù)聘用，重新續(xù)簽聘用合同。
辦理聘用手續(xù)之前，擬聘人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔(dān)。
五、其他說明及要求
（一）考試詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報(bào)名人。報(bào)名人須確保通訊暢通，若因報(bào)名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，后果自行承擔(dān)。
（二）報(bào)名人需根據(jù)報(bào)考要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)名人承擔(dān)；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即終止或取消聘用資格，對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）在招聘過程中，報(bào)名人合法權(quán)益被侵害的，有權(quán)向有關(guān)部門反映申訴。對查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為將從嚴(yán)處理。
（四）出現(xiàn)成績并列無法確定人選的，按照市內(nèi)生源、州內(nèi)生源順序依次確定。若按生源仍無法確定的進(jìn)行加試。
（五）本公告由平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局負(fù)責(zé)解釋，咨詢及舉報(bào)電話：0876-3882483。
附件：1．平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局協(xié)助管理人員招聘崗位設(shè)置表
2．平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局協(xié)助管理人員招聘報(bào)名表
3．平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局協(xié)助管理人員招聘政審表
4．平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理分局協(xié)助管理人員招聘誠信承諾書
平遠(yuǎn)鎮(zhèn)道路運(yùn)輸管理局
2022年3月14日
來源：http://www.yanshan.gov.cn/zwzx/gsgg/content_67123