廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”招聘公告
廣西科學(xué)院成立于1980年，是自治區(qū)人民政府直屬的以自然科學(xué)為主的綜合性研究機(jī)構(gòu)，是全國18個(gè)地方（省、市、自治區(qū)）科學(xué)院之一。擁有國家級創(chuàng)新研發(fā)平臺4個(gè)，自治區(qū)級創(chuàng)新平臺27個(gè)。2020年，按照自治區(qū)黨委政府部署要求，廣西科學(xué)院全面深化改革，優(yōu)化科研布局，鞏固發(fā)展原有優(yōu)勢學(xué)科，拓展新領(lǐng)域?qū)W科，布局建設(shè)相關(guān)科研單位，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力，建設(shè)成為廣西科技創(chuàng)新的主力軍、排頭兵和面向東盟、國內(nèi)一流的綜合性地方科學(xué)院，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。為加強(qiáng)我院與區(qū)內(nèi)外高校、科研院所及咨詢機(jī)構(gòu)在科技創(chuàng)新政策調(diào)研、論證評估、產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)和規(guī)劃等方面的合作，構(gòu)建高端科技智庫，特招聘“桂科智庫學(xué)者”崗位人才。
“桂科智庫學(xué)者”是根據(jù)我院科技創(chuàng)新政策調(diào)研、產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)等需要引進(jìn)及培育的高水平科研人才的統(tǒng)稱，分為3檔3崗，即：智庫顧問（“桂科智庫學(xué)者”A崗），智庫專家（“桂科智庫學(xué)者”B崗，團(tuán)隊(duì)引進(jìn)），智庫骨干（“桂科智庫學(xué)者”C崗，單獨(dú)引進(jìn)）。
一、招聘需求
（一）智庫類人才
崗位主要職責(zé)：開展科技創(chuàng)新政策調(diào)研、論證評估、產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)和規(guī)劃工作。
崗位引進(jìn)方式：智庫顧問（“桂科智庫學(xué)者”A崗）可柔性引進(jìn)；智庫專家（“桂科智庫學(xué)者”B崗）必須全職，可團(tuán)隊(duì)或單人引進(jìn)；智庫骨干（“桂科智庫學(xué)者”C崗），全職單人引進(jìn)。
崗位要求及任務(wù)：按照《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位設(shè)置及管理暫行辦法》執(zhí)行。
（二）“7+1”科研領(lǐng)域管理人才
“7+1”科研領(lǐng)域指：海洋、生物技術(shù)、生態(tài)環(huán)保、新一代信息技術(shù)、大健康、高性能材料、高端裝備制造共7個(gè)自然科學(xué)研究領(lǐng)域以及高端科技智庫1個(gè)軟科學(xué)領(lǐng)域。
崗位主要職責(zé)：管理人才負(fù)責(zé)“7+1”領(lǐng)域各自科研機(jī)構(gòu)的組建，包括分析本學(xué)科領(lǐng)域現(xiàn)狀、判斷未來學(xué)科發(fā)展趨勢，撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建管理體系、策劃人才引進(jìn)及培育辦法，提出3年后的成果目標(biāo)等。
崗位招聘人數(shù)及方式：7大科研領(lǐng)域管理人才可組團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，每個(gè)領(lǐng)域招聘正職管理人員1名，副職管理人員3名，組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可以向單位建議團(tuán)隊(duì)副職。
高端智庫領(lǐng)域僅招聘1名主要負(fù)責(zé)人。
崗位要求：正職管理人員應(yīng)具有正高職稱或博士學(xué)位，年齡60周歲以下；副職管理人員應(yīng)該具有副高級職稱，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。
崗位任務(wù)：每年提交本學(xué)科領(lǐng)域咨詢報(bào)告及3年學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，組建管理團(tuán)隊(duì)及建設(shè)人才隊(duì)伍。具體責(zé)權(quán)利面談后由協(xié)議界定。
（三）高技術(shù)集團(tuán)公司管理人才
廣西科學(xué)院高技術(shù)集團(tuán)公司是依托現(xiàn)有院屬轉(zhuǎn)制單位，搭建經(jīng)營性國有資產(chǎn)運(yùn)營平臺。參與協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、科技項(xiàng)目初創(chuàng)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技中介服務(wù)、中試基地運(yùn)營、促進(jìn)科技成果技術(shù)育成和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等活動。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)撰寫集團(tuán)公司組建方案、負(fù)責(zé)公司日常管理工作。判斷未來本行業(yè)發(fā)展趨勢，撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，、促進(jìn)科技成果技術(shù)育成和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
崗位招聘人數(shù)及方式：團(tuán)隊(duì)成員4人，具體角色由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和人事處進(jìn)行溝通，提出建議。
崗位任務(wù)：撰寫集團(tuán)公司組建方案，每年提交公司戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告。具體責(zé)權(quán)利面談后由協(xié)議界定。
二、薪酬待遇
按照《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位設(shè)置及管理暫行辦法》執(zhí)行（詳見附件一）。
（一）智庫類人才
“桂科智庫學(xué)者”A崗年薪面議。
“桂科智庫學(xué)者”B崗（聘期3年）：年薪40萬，并根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績享受課題績效，上不封頂。科研啟動經(jīng)費(fèi)面議。享受25萬安家費(fèi)（稅前、分3年支付），符合條件規(guī)定的可安排購買我院政策性住房。
“桂科智庫學(xué)者”C崗（聘期3年）：年薪25萬，并根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績享受課題績效，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)面議。符合條件規(guī)定的可安排購買我院政策性住房。
（二）“7+1”科研領(lǐng)域及集團(tuán)公司管理人才
團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人待遇參照“桂科智庫學(xué)者”B崗；
團(tuán)隊(duì)副職及其他管理人員待遇參照我院同類人員待遇。
（三）團(tuán)隊(duì)內(nèi)博士
入自治區(qū)人才專項(xiàng)編制。發(fā)放25萬的安家費(fèi)（稅前、分5年支付）。
三、招聘時(shí)限
1.智庫類人才長期招聘；
2.“7+1”科研領(lǐng)域管理人才及高技術(shù)集團(tuán)公司管理人才招聘時(shí)間截止到5月31日。
四、應(yīng)聘方法
智庫類人才填寫《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位申請書》（詳見附件二），管理類人才需要提交科研領(lǐng)域或集團(tuán)公司組建方案，以及年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（格式國家按照標(biāo)準(zhǔn)樣式）,同時(shí)填寫《廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位個(gè)人信息表》（詳見附件三）。將相關(guān)材料發(fā)送到郵箱：rsc@gxas.cn。郵件主題請按以下格式填寫：智庫類+人才層次（A、B、C崗）+姓名，或管理類+學(xué)科領(lǐng)域（或集團(tuán)公司）+層次（正職或副職）+姓名?？梢詣?chuàng)新團(tuán)隊(duì)整體申報(bào)，同時(shí)提交“桂科智庫學(xué)者”崗位個(gè)人信息表。
五、招聘工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系人：
智庫學(xué)者責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：饒為國
聯(lián)系人：黎貞崇13878852413 劉飛 15678947562
管理類人才責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂郁彪
聯(lián)系人：劉暉13788110865 陸蘭天 13367816603
附件一：廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位設(shè)置及管理暫行辦法.pdf
附件二：廣西科學(xué)院“桂科智庫學(xué)者”崗位申請書.docx
附件三：廣西科學(xué)院桂科智庫學(xué)者崗位個(gè)人信息表.docx
文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/72a39db8-37a6-4375-9d08-4c006d9486ba