來賓市醫(yī)療保障局2020年公開招聘后勤服務控制數(shù)人員公告
根據(jù)工作需要，我局擬向社會公開招聘后勤服務控制數(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
來賓市醫(yī)療保險服務中心后勤服務控制數(shù)人員1名。
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想；
2.大學本科以上學歷，限計算機科學與技術類、法學專業(yè)、檔案學專業(yè)；
3.年齡在18周歲以上40周歲以下（1980年7月31日至2004年7月31日出生），以本人有效居民身份證為準；
4.身體健康，廣西健康碼為綠色，具有能夠正常履職的身體條件。
5.能熟練操作計算機和使用常用辦公軟件。
6.同等條件下，有從事生育保險業(yè)務經(jīng)辦、檔案管理、后勤服務工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或被黨政機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為黨政機關、事業(yè)單位工勤人員其他情形的。
三、工資待遇
按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2018〕34號）文件規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用形式
用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，首次簽訂合同期限為3年，實行試用期6個月。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布簡章
在來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）公開發(fā)布招聘簡章。
（二）報名
1.報名時間：2020年7月13日—7月25日（工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）。
2.現(xiàn)場報名方式
（1）現(xiàn)場報名地點：來賓市醫(yī)療保障局辦公室（來賓市綠源路329號市人社局辦公樓10樓1007室），聯(lián)系人：吳承成，聯(lián)系方式：0772-4272256。
（2）需提交的報名材料：
報考人員需攜帶本人身份證、學歷（學位）證及其他有關資格證書等相關證件原件及復印件一份，填報《來賓市醫(yī)療保險服務中心公開招聘后勤服務控制數(shù)人員報名表》（詳見附件）一式三份。
3.網(wǎng)絡報名方式：
在報名時間內(nèi)報考人員將個人有效身份證、學歷（學位）證及其他有關資格證書等相關證件掃描件和《來賓市醫(yī)療保險服務中心公開招聘后勤服務控制數(shù)人員報名表》（詳見附件）發(fā)送至市醫(yī)保局郵箱（lbsylbzj@163.com）。
（三）資格審查
1.初審：在報名時由工作人員現(xiàn)場對考生所遞交的材料進行初步審核，材料不全者不接受報名。
2.復核：由辦公室負責人組織人員對報名人員按招聘資格條件進行復核，復核結(jié)果于2020年7月31日前告知報名人員。
（四）面試
市醫(yī)療保障局招聘工作領導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，面試具體時間、地點由市醫(yī)療保障局辦公室電話通知考生。招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3的，按實際應聘人數(shù)進行面試。
1.面試形式：采取結(jié)構化面試方式進行。
2.面試程序
（1）現(xiàn)場驗證。面試當天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證等材料原件，經(jīng)驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，報名時填寫的各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。
（2）面試順序。由考生按報名先后順序抽簽確定面試順序。
（3）面試成績公布。面試結(jié)束時當場公布，面試成績滿分為100分，60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。
（4）注意事項。面試期間，對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考官按考生面試序號給予評分，考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過程中透露個人有關信息的，扣減面試總成績的10%～30%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
（五）考核和體檢
按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
1.考核。由市醫(yī)療保障局2人以上組成的考核組，參照來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
2.體檢。由市醫(yī)療保障局組織考核合格考生到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據(jù)自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試總成績高分到低分順序依次遞補。
（六）審批和聘用
根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)市醫(yī)療保障局領導班子研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為5個工作日。
公示期間收到對擬聘人員反映有影響聘用的問題，由市醫(yī)療保障局招聘工作領導小組及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由用人單位按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
以上公告，來賓市醫(yī)療保障局有最終解釋權。未盡事宜，請與來賓市醫(yī)療保障局招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系人：吳承成，聯(lián)系電話：0772-4272256。
附件：來賓市醫(yī)療保險服務中心公開招聘后勤服務控制數(shù)人員報名表
來賓市醫(yī)療保障局
2020年7月10日
文章來源：http://work.ynzs.cn/ZSGL/login.jsp