屏山縣縣屬?lài)?guó)有公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，屏山縣恒源投資有限公司、屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司、屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）屏山縣恒源投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒源公司）。
恒源公司成立于2013年，屬?lài)?guó)有全資公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：投資與資產(chǎn)管理、新建和在建項(xiàng)目的投資與管理、土地整理；建材購(gòu)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)；房屋建筑工程、土木工程建筑；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等。
（二）屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)洪瑞公司）。
洪瑞公司成立于2013年，系屏山縣恒源公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括：資產(chǎn)管理；企業(yè)管理咨詢(xún);投資與財(cái)務(wù)信息咨詢(xún)服務(wù)；汽車(chē)租賃；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)中介交易；Ⅰ類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；Ⅱ醫(yī)療器械銷(xiāo)售；Ⅲ醫(yī)療器械銷(xiāo)售。
（三）屏山縣恒軒建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒軒公司）。
恒軒公司成立于2018年，系屏山縣恒源公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括：投資管理；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與咨詢(xún)；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水電工程、建筑裝飾裝修工程；建筑裝潢及施工；工程監(jiān)理；工程項(xiàng)目管理；房屋拆遷咨詢(xún)服務(wù)；工程建設(shè)代理服務(wù)；土地整理；園林綠化；物業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)；建筑裝潢材料、五金、家電銷(xiāo)售；模板腳手架工程、建筑幕墻工程、建筑智能化工程、起重設(shè)備安裝工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、橋梁工程、鐵路工程、城市及道路照明工程、古建筑工程、土石方工程、地基與基礎(chǔ)工程、管道安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防水防腐保溫工程、輸變電工程、環(huán)保工程、通信工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、隧道工程、消防設(shè)施工程、城市軌道交通工程的設(shè)計(jì)施工；建筑勞務(wù)分包；電力工程；石油化工工程；機(jī)電工程；河湖治理工程。
二、招聘原則
招聘工作按照“公開(kāi)公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試相結(jié)合”的原則實(shí)施。
三、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、任職資格證書(shū)等。
四、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名。招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)《屏山縣縣屬?lài)?guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
五、合同期限及薪酬待遇
（一）合同期限
1.本次招聘人員的聘用合同期限為3年（含試用期6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格可以繼續(xù)聘用；試用期考評(píng)不合格的，公司可單方面終止勞動(dòng)合同。
2.員工與招聘單位的勞動(dòng)合同續(xù)簽，按照《屏山縣屬?lài)?guó)有公司勞動(dòng)用工暫行辦法》（屏財(cái)發(fā)〔2020〕58號(hào)）及公司制度規(guī)定執(zhí)行。
（二）薪酬待遇
1.員工薪酬由基薪、績(jī)效薪酬、技術(shù)職稱(chēng)工資、工齡工資等組成,其具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）基薪?；綀?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為40000元/年（即3333元/月，含個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等），按月發(fā)放。
（2）績(jī)效薪酬?？?jī)效薪酬執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為10000元/年，經(jīng)公司績(jī)效考核后發(fā)放；員工在試用期內(nèi)不享受績(jī)效薪酬。
（3）技術(shù)職稱(chēng)工資。員工具備從事與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格可以享受技術(shù)職稱(chēng)工資，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為高級(jí)職稱(chēng)800元/月、中級(jí)職稱(chēng)400元/月、初級(jí)職稱(chēng)200元/月。技術(shù)職稱(chēng)工資實(shí)行按月發(fā)放。
（4）工齡工資。自員工與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)月起計(jì)算，在招聘單位工作時(shí)間每滿(mǎn)1年，次年按30元/月計(jì)發(fā)工齡工資。
（5）員工試用期薪酬按50000元/年的80%（即：40000元/年）執(zhí)行，試用期內(nèi)不享受技術(shù)職稱(chēng)工資和工齡工資。
2.勞動(dòng)合同簽訂后，公司按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。
（三）服務(wù)年限
本次招聘員工的最低服務(wù)年限為3年。若員工出現(xiàn)違反服務(wù)期約定的，須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定向各招聘公司支付違約金，違約金數(shù)額按照公司為員工個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)職務(wù)提升、崗位技能培訓(xùn)相關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)性支出等計(jì)算。
六、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)；
2.遵紀(jì)守法，近三年內(nèi)無(wú)違法犯罪記錄，品行端正；
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具備本公告招聘崗位要求的條件（詳見(jiàn)附件1）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證等證書(shū),報(bào)考者必須在報(bào)名前取得。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第1日；
5.身體健康，年齡在35周歲以下。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)考者須認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，如委托他人報(bào)名者需提供委托書(shū)（委托書(shū)格式詳見(jiàn)附件2）；
2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月24日至4月30日（5個(gè)工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：恒源公司人事行政綜合部（屏山縣金沙江大道西段129號(hào)屏山縣稅務(wù)局二樓）;
4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提供以下材料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過(guò)期身份證、第一代居民身份證）；
（2）有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份；
（4）《屏山縣屬?lài)?guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）上要求提供的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份；
（5）已填寫(xiě)的《報(bào)名表》（附件3）1份；
（6）近期免冠彩色照片（1寸）3張；
（7）報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮?，需提供原工作單位出具的有效證明原件1份；
（8）其他證明材料原件1份。
（二）資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。資格審查合格的報(bào)考者，憑本人第二代居民身份證原件前到恒源公司人事行政綜合部（屏山縣金沙江大道西段129號(hào)屏山縣稅務(wù)局二樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（四）考試
1.招考方式及開(kāi)考比例
招錄方式詳見(jiàn)《屏山縣屬?lài)?guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）上的要求，開(kāi)考比例為1:2，若出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或崗位開(kāi)考比例達(dá)不到規(guī)定要求的情況，由招聘單位決定采用取消對(duì)應(yīng)崗位招聘或按比例減少招聘崗位名額的方式處理。
2.筆試
筆試采取綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及履職所需綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能等，實(shí)行閉卷考試。面試人選將根據(jù)筆試成績(jī)得分及崗位開(kāi)考比例（1：2）從高分到低分依次確定，如出現(xiàn)筆試成績(jī)得分相同的，得分相同者一并進(jìn)入面試。
3.面試
進(jìn)入面試的考生憑本人第二代居民身份證及準(zhǔn)考證參加面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評(píng)委組圍繞職位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、履職能力等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估。
4.成績(jī)計(jì)算
（1）采用筆試+面試招考的成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；
（2）采用面試招考的，直接以面試成績(jī)計(jì)算本次招考。
成績(jī)計(jì)分均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
1.入圍要求
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)得分高者為入圍人選；若總成績(jī)和筆試成績(jī)得分均相同，則由招聘單位綜合考慮其學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選。
2.體檢要求
（1）體檢須在招聘單位指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
（4）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（5）體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況；同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)核。
（七）公示
考核合格人員在宜賓三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
八、遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄崗位聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，由招聘單位綜合筆試、面試、體檢和考察等情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，根據(jù)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)從高分到低分確定。
九、聘用
經(jīng)審定的擬聘用人選，在宜賓三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/） 進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、特別提示
（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在宜賓三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）考生主動(dòng)放棄擬聘崗位的，應(yīng)積極配合招聘單位完善相關(guān)手續(xù)。招聘單位以短信及電話(huà)的形式通知，未回復(fù)且未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。監(jiān)督電話(huà)：0831-5881030。
十二、本公告未盡事宜，由屏山縣恒源投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：溫先生（0831）5881030。
附件： 1. 屏山縣屬?lài)?guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.授權(quán)報(bào)名委托書(shū)
3.報(bào)名表
2020年4月23日
附件：附件1：2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：授權(quán)報(bào)名委托書(shū)
附件3：報(bào)名表
信息來(lái)源：http://www.ybps.gov.cn/gsgg/202004/t20200423_1266893.html