2020年西安交通大學(xué)教育基金會招聘公告

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    西安交通大學(xué)教育基金會招聘公告
    一、單位簡介
    西安交通大學(xué)教育基金會是經(jīng)陜西省教育廳批準、陜西省民政廳核準登記的非盈利性社會組織?;饡淖谥际牵簞訂T和依靠西安交通大學(xué)廣大校友、社會各界力量捐資助學(xué);廣泛爭取國內(nèi)外組織和個人的捐助,支持西安交通大學(xué)創(chuàng)建世界知名高水平大學(xué)。
    西安交通大學(xué)教育基金會成立于2006年,是具有獨立法人性質(zhì)的基金會,管理嚴格、運行規(guī)范,在2016年度省級社會組織等級評估中被評為4A級。基金會組織機構(gòu)完善,下設(shè)綜合辦公室、財務(wù)部、項目管理部、資源拓展部4個部門,現(xiàn)有專職工作人員13人。
    二、招聘崗位
    資源拓展部項目專員3名
    財務(wù)(投資)管理專員1名
    三、招聘原則
    1.堅持面向社會、公開招聘。
    2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
    四、工作職責(zé)
    (一)資源拓展部項目專員
    1.捐贈資源的開拓,籌資拓展的信息搜集與研究;
    2.捐贈人及潛在捐贈人關(guān)系維護,捐贈人日常來訪接待;
    3.捐贈項目的跟進、執(zhí)行和報告;
    4.籌款項目的策劃、文案撰寫工作;
    5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    (二)財務(wù)(投資)管理專員
    1.負責(zé)教育基金會財務(wù)(投資)日常管理工作。
    2.按照相關(guān)崗位職責(zé)保證按時、準確完成工作任務(wù)。
    3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    五、招聘條件
    資源拓展部項目專員:
    1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、市場營銷、公共事業(yè)類專業(yè)。
    2.文字能力強,具有扎實的中文寫作功底,熟練使用辦公軟件。
    3.具有較強的團隊精神,能夠根據(jù)工作需要接受臨時性的加班及出差任務(wù),有兩年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    4.熱愛公益事業(yè),認同公益行業(yè)的理念和價值觀。性格外向開朗,具有很強的協(xié)調(diào)溝通能力、出色的執(zhí)行力、很強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
    5.年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
    財務(wù)(投資)管理專員:
    1.財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
    2.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
    3.具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,工作勤奮,辦事細致。
    4.熱愛公益事業(yè),認同公益行業(yè)的理念和價值觀。性格外向開朗,具有很強的協(xié)調(diào)溝通能力、出色的執(zhí)行力、很強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
    5.年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
    六、人事管理及待遇
    1.基金會實行獨立的人事管理制度;
    2.用工實行自聘勞務(wù)派遣制,簽訂聘用合同;
    3.薪酬標準參照同行標準水平,據(jù)同行業(yè)較高;
    4.基金會按規(guī)定繳納“五險一金”;
    5.入職后享受國家規(guī)定的休假等待遇。
    七、應(yīng)聘程序:
    1.自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應(yīng)聘條件者均可報名;
    2.報名截止日期為2020年3月30日;
    3.應(yīng)聘者將填寫好的《西安交通大學(xué)教育基金會工作人員招聘報名表》,及反映本人綜合素質(zhì)和工作能力的相關(guān)資料以附件形式發(fā)送至jijinhui@xjtu.edu.cn;郵件題目為“姓名+性別+畢業(yè)學(xué)校+是否應(yīng)屆+專業(yè)+學(xué)歷+年齡”。請應(yīng)聘者一定按照此格式發(fā)送郵件。
    4.初選合格者將通過電話或E-mail通知本人參加競聘答辯和筆試;
    5.對通過競聘答辯、筆試考核的人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按照答辯和筆試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
    6.聯(lián)系人:王老師 82668217
    附件:西安交通大學(xué)教育基金會工作人員招聘報名表.docx
    文章來源:http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/4212.shtml?visits=305