江蘇理工學院公開招聘工作人員公告
因工作需要，江蘇理工學院面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，有堅定的政治立場、較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，熱愛高等教育事業(yè)。
（三）能為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事教育工作，具有良好的團隊協(xié)作精神。
（四）崗位1-6年齡不超過30周歲（1990年1月1日以后出生）；其余崗位年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）。
（五）崗位1-7須具有碩士研究生及以上學位，崗位8-9須具有本科及以上學歷及相應學位；國內(nèi)應屆畢業(yè)生須在2020年9月1日前提供學歷學位證書原件，在境外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件。
（六）身心健康，具備報考崗位的專業(yè)要求及資格條件（詳見附件1）。
二、報名
（一）報名時間及方式
1.報名截止時間：
2019年12月31日下午5:00。
2.報名方式：應聘者直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn，發(fā)送主題請以“崗位代碼+姓名+專業(yè)”格式注明。
（二）報名注意事項
1.報名時須提交下列材料：
（1）《江蘇理工學院應聘人員登記表》、《江蘇理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表》（詳見附件2、附件3）。
（2）提供身份證、最高學歷和學位證書掃描件；國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；在境外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件。崗位8須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
2.本次公開招聘收取報名費100元/人次；對進入面試環(huán)節(jié)并按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人次。網(wǎng)絡報名時需同時提供付款截屏證明（付費方式詳見附件4）。
3.應聘人員發(fā)送主題格式不正確、提交的材料不齊全、未繳報名費用或有弄虛作假者，取消考試和聘用資格；在規(guī)定日期內(nèi)未能提供相關學歷學位證書原件的取消聘用資格。
4.同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將取消相應招聘崗位；同時允許已報考相應招聘崗位的人員改報其他符合條件的招聘崗位。
5.應聘人員與應聘二級單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該二級單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
江蘇理工學院組織專家對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的所有人員參加考核，具體名單將在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站上公布?？己朔绞饺缦拢?BR> （一）教學科研崗、實驗教學崗
考核分為兩個階段：第一階段為試講，成績占總分的60%；第二階段為面試，依據(jù)試講成績由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，成績占總分的40%。成績由考核小組當場通知考生。
（二）其他專業(yè)技術崗、管理崗
考核分為兩個階段：第一階段為筆試，即專業(yè)知識綜合測試，成績占總分的40%。第二階段為面試，成績占總分的60%；依據(jù)筆試成績由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。成績由考核小組當場通知考生。
各階段（環(huán)節(jié)）考核成績均以百分制計，考核合格線均為60分，每階段（環(huán)節(jié)）考核未達到合格線者均不能進入下一階段（環(huán)節(jié)）考核，面試未達到合格線者不進入體檢環(huán)節(jié)。
各階段（環(huán)節(jié)）考核成績及其排名將在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站進行公布。
四、體檢
考核結束后，根據(jù)考生的最后總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則筆試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
五、考察及聘用
對體檢合格人員由學校指定日期到校進行心理測試，心理測試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、聘用方式
人事代理。
七、招聘政策咨詢及監(jiān)督
江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0519-86953100,0519-86953102。
聯(lián)系人： 楊老師 張老師
江蘇理工學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0519-86953051
聯(lián)系人：高老師
江蘇理工學院
2019年12月17日
附件：
1.附件1：江蘇理工學院公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2：江蘇理工學院應聘人員登記表.doc
3.附件3：江蘇理工學院公開招聘工作人員個人信息采集表.xls
4.附件4：江蘇理工學院公開招聘考試費付費方式（掃二維碼）.docx
文章來源:http://rsc.jsut.edu.cn/2019/1217/c5322a119701/page.htm
| 江蘇理工學院公開招聘工作人員崗位一覽表 | |||||||
| 崗位號 | 二級單位 | 崗位需求情況 | 備注 | ||||
| 崗位類別 | 需求人數(shù) | 學歷/學位要求 | 專業(yè)要求 | 聘用方式 | |||
| 1 | 電氣信息工程學院(2人） | 實驗教學崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 信號處理、通信系統(tǒng)類 | 人事代理 | 本科為通信工程專業(yè)，研究生為信號與信息處理或通信與信息系統(tǒng)之一專業(yè)。 |
| 2 | 實驗教學崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 電力電子、電力拖動控制系統(tǒng)類 | 人事代理 | 本科為電氣工程或自動化專業(yè)，研究生為電力電子與電力傳動或控制工程。 | |
| 3 | 數(shù)理學院 （2人） | 教學科研崗 | 2 | 碩士研究生及以上 | 課程與教學論 （數(shù)學方向） | 人事代理 | 有良好的語言表達能力和教育教學技能；精通數(shù)學師范類學科教育教學理論課程和實踐技能課程。 |
| 4 | 體育部 （1人） | 教學科研崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 體育教育(排球方向) | 人事代理 | 具備較好的體育教學和科研能力；專項技術達到一級運動員水平者優(yōu)先。 |
| 5 | 信息中心 （2人） | 其他專業(yè)技術崗 | 2 | 碩士研究生及以上 | 計算機、電子信息類 | 人事代理 | 熟悉計算機網(wǎng)絡知識，有良好的信息系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡運維能力。 |
| 6 | 圖書館 （1人） | 其他專業(yè)技術崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 計算機類 | 人事代理 | 具有良好的計算機應用能力，精通Windows等主流操作系統(tǒng)安裝、配置和管理；熟練掌握服務器、虛擬化技術，具有網(wǎng)絡布線和局域網(wǎng)組網(wǎng)經(jīng)驗，熟悉路由器、交換機配置和管理；熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等軟件安裝、配置和管理。 |
| 7 | 后勤基建處 （3人） | 其他專業(yè)技術崗 | 1 | 碩士研究生及以上 | 土木工程或建筑學類 | 人事代理 | 精通CAD制圖，具備水電工程相關資格證書者優(yōu)先考慮。 |
| 8 | 其他專業(yè)技術崗 | 2 | 本科及以上學歷 | 臨床醫(yī)學、中醫(yī)學或中西醫(yī)臨床醫(yī)學 | 人事代理 | 有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具臨床工作經(jīng)驗兩年及以上；具有博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡可適當放寬；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 | |
| 9 | 保衛(wèi)處 （1人） | 管理崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 治安類或消防工程類 | 人事代理 | 熟悉相關專業(yè)知識、吃苦耐勞、具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力。 |
| 合計 | 12人 | ||||||