昆明市監(jiān)察委員會2019年
下半年招聘合同制監(jiān)察輔助人員公告
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，昆明市監(jiān)察委員會面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
合同制監(jiān)察輔助人員8名（其中：男6名，女2名）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有中共黨員身份（含預(yù)備黨員），擁護黨的路線方針
政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風正派，熱愛紀檢監(jiān)察工作；
3.具有國民教育大學本科及以上學歷(法學、漢語言文學、
文秘、財會與審計專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先；退伍軍人、警校畢業(yè)生適當放寬至國民教育大專學歷)，能熟練操作計算機、具備速錄、速記技能；
4.年齡18周歲以上，28周歲以下，五官端正，具備正常
履行職責的身體條件。
有下列情形之一的人員，不予報名：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違
法行為的;
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者
辭退的;
4.本人因犯罪受過刑事處罰的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或
從事其他危害國家安全活動的；
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
8.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形
的。
四、招聘流程
（一）報名
采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1.報名時間
2019年11月25日至2019年12月6日每天上午9時至11
時30分、下午13時00分至17時00分。（雙休日及法定節(jié)假日不可報名）
2.報名地址
昆明人力資源中心一樓大廳14號窗口（昆明市官渡區(qū)民航
路229號）。
3.報名材料
考生提供以下材料進行現(xiàn)場資格審查：
（1）報名資格審核登記表;
（2）身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件, 近期免冠彩色
半寸照片2張；
（3）本人是中共黨員或預(yù)備黨員的證明材料；
（4）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)
歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；通過資格審查的考生方可參加報名及考試。
（5）符合招聘條件的其他材料。
注意事項：
（1）委托他人報名的，除當場提供報名所需材料，還須提交本人親筆簽名的《委托書》。
（2）報考人員提交的材料應(yīng)當真實、準確。
（3）參加考試時需憑準考證和身證份（或帶有照片的戶籍
證明）原件方可進入考場。
(二) 筆試、面試
1.筆試
滿分為100分。筆試內(nèi)容主要是黨章黨紀、法律相關(guān)基礎(chǔ)知識以及寫作、邏輯思維等綜合技能測試。
筆試時間、地點另行通知。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化方式進行面試。將按筆試成績從高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試的人員（含末位并列人員）。進入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。
面試成績滿分為100分。主要考察考生的分析問題、語言表達及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。
面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績、面試成績各占50%，進入體檢等環(huán)節(jié)人員的綜合成績不得低于60分。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補。
體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織實施，標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。
（四）政審
體檢合格后，進入考察政審環(huán)節(jié)?？疾煺彉藴蕝⒄展珓?wù)員考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。如遇考察不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。
五、聘用
1.聘用人員經(jīng)公示（公示時間為3個工作日）無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市監(jiān)察委員會工作，日常管理和考核由昆明市監(jiān)察委員會負責。初次簽訂勞動合同實行兩個月試用期，試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測試和考核，合格正式聘用，不合格解除勞動合同。
2.勞動合同兩年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進行業(yè)務(wù)測試和考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同，不合格不再簽訂勞動合同。
3.聘用人員社會保險按照相關(guān)規(guī)定和標準繳納五險一金、購買意外傷害險。
4.享受春節(jié)、中秋、生日福利待遇。
六、紀律與監(jiān)督
1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
2.招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實施，在確定人員進入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責任。
報名咨詢電話：0871-63328080。
2019年11月19日
報名網(wǎng)址：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/116548.html