雅安市名山區(qū)人社局2019年公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員的公告

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    雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員的公告
    根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員,屬公益性崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公平公開、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
    二、招聘數(shù)量
    公益性崗位人員2名。
    三、招聘對(duì)象及條件
    (一)報(bào)考條件
    具有名山區(qū)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,并符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的下列人員:
    1.大專及以上學(xué)歷,能熟練操作計(jì)算機(jī);
    2.年齡:35周歲以下;
    3.有一定的文字功底和寫作能力,在各類報(bào)刊、雜志上稿者優(yōu)先;
    4.身體健康,能正常履職。
    (二)以下人員不得報(bào)考
    1.有違法違紀(jì)行為的,曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
    2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
    3.患有嚴(yán)重傳染性疾病尚未治愈可能危及他人身體健康的;
    4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書等原件的,或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
    5.原已在公益性崗位上工作的人員不得再報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位。
    四、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2019年 10月21日至11月5日(工作日上午8:30—12:00,下午2:30—17:00)。
    2.報(bào)名地點(diǎn):區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心辦公室(原名山區(qū)就業(yè)局)。
    3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。
    4.報(bào)名材料:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、就業(yè)失業(yè)登記證等證件的原件及復(fù)印件1份,近期同底版彩色一寸免冠照片3張,同時(shí)提交《雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表》1份。
    (二)資格審查
    報(bào)名1周內(nèi)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件以及是否符合公益性崗位安置條件進(jìn)行審查,資格審查合格人員發(fā)給面試通知書。
    資格審查貫穿于招聘工作的始終(報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)),在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合公告規(guī)定的資格條件、證書證件或者公益性崗位要求等,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
    五、考試
    招聘考試為面試,面試由區(qū)人社局組織實(shí)施。資格審查合格人員,憑本人有效身份證、面試通知書參加面試。
    (一)面試時(shí)間:具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知??忌杼崆鞍胄r(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。
    (二)面試內(nèi)容:思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表、計(jì)算機(jī)操作等綜合素質(zhì)。
    (三)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及成績(jī)公示:面試成績(jī)按百分制記分,計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生,面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,由區(qū)人社局組織進(jìn)行加試,在面試后3個(gè)工作日內(nèi)將面試成績(jī)?cè)诿街熬W(wǎng)站進(jìn)行公布,同時(shí)公示進(jìn)入體檢人員名單。本次面試,劃定最低面試合格分?jǐn)?shù)線65分,凡是低于最低面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    六、體檢
    體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由體檢人員支付。若出現(xiàn)自愿放棄體檢或體檢不合格的情況,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為公示對(duì)象。
    七、公示、聘用
    體檢合格人員確定為擬聘用人員在名山之窗網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。公示無異議后,簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)。
    八、管理及待遇
    (一)工資待遇:每年總收入不低于28000元
    (二)社會(huì)保險(xiǎn):繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五險(xiǎn)(單位部分),個(gè)人部分由聘用人員自己繳納。
    (三)合同管理:試用期1個(gè)月,試用期滿考評(píng)不合格予以辭退,試用期滿考評(píng)合格者簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,合同期限為3年。受聘人員必須服從統(tǒng)一管理,否則終止聘用合同。
    九、紀(jì)律監(jiān)督
    (一)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格;
    (二)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
    (三)本次招聘接受區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督,如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
    十、本公告由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行研究決定。
    咨詢電話:雅安市名山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心(原名山區(qū)就業(yè)局):(0835)3222935
    監(jiān)督電話:雅安市名山區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組13881601683
    雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    附件下載雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表.docx