四川輕化工大學2020年人才引進政策
一、學科帶頭人
（一）崗位招聘條件
1、具有博士研究生學歷學位及正高級專業(yè)技術職務；
2、具有省級及以上學術稱號，取得所在專業(yè)領域較高的學術成就，在國內外有較大的學術影響，業(yè)績突出。
（二）崗位待遇
1、安家費：提供40～80萬元稅前安家費；
2、住房：提供住房一套；
3、科研及學科建設配套經費：自然科學類100～500萬元人民幣，人文社會科學類30～50萬元人民幣；
4、在受聘學科帶頭人期間享受每年12～30萬元人民幣的校內績效工資，為其配備助手，組建學科團隊。在學術休假、出國、招收研究生方面享有優(yōu)先權，在團隊組建、科研經費使用、內部分配上有一定自主權；
5、配偶根據(jù)情況妥善安置；
6、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。
二、優(yōu)秀博士研究生
（一）崗位招聘條件
1、A類
在海內外知名高校取得博士研究生學歷學位。
2、B類
具有博士研究生學歷學位，且具備下列條件之一：
（1）作為項目負責人承擔國家自然科學基金項目或國家哲學社會科學基金項目；
（2）博士后出站人員；
（3）緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士。
3、C類
具有博士研究生學歷學位，其專業(yè)為我校所需求的學科專業(yè)。
（二）崗位待遇
1、購房補貼（稅前）
A類：30～35萬元； B類：25～30萬元； C類20～25萬元。
2、科研啟動費
以項目的形式提供科研啟動經費：
理工科： A、B類15萬元， C類10萬元
人文社科： A、B類8萬元， C類4萬元。
3、不具備副高專業(yè)技術職務的，五年內享受副教授三級崗位同等待遇；具備副高級專業(yè)技術職務的，享受副教授二級崗位同等待遇。
4、享受800元/月的博士津貼。
5、給予為期三年的住房租金補貼（1000元/月）。
注：
（1）學校引進人才同時享受宜賓市、自貢市相應的高層次人才引進優(yōu)惠政策。
（2）按四川省高校進人的有關規(guī)定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核結果經上級主管部門批復后方可取得事業(yè)編制。
（3）碩士研究生采用編制外聘用方式，實行人事代理，其待遇與在編在崗同類人員相同
附件：2020年人才需求計劃