為廣納醫(yī)療衛(wèi)生人才，長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)衛(wèi)計(jì)局?jǐn)M面向湖南省內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘一批基層醫(yī)療單位負(fù)責(zé)人，現(xiàn)公告如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持考試、考察與試用相結(jié)合的原則。
二、競(jìng)聘職位和職數(shù)
(一)競(jìng)聘職位
城區(qū)：各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任
農(nóng)村：蓮花中心衛(wèi)生院副院長(zhǎng)(限男性)、雨敞坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)(限男性)，坪塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任(限男性)
(二)競(jìng)聘職數(shù)
共擬聘副主任(副院長(zhǎng))10名左右。
三、競(jìng)聘范圍
在醫(yī)療衛(wèi)生單位工作3年以上的工作人員。
四、競(jìng)聘條件
(一)參加競(jìng)聘人員須同時(shí)具備如下條件：
1、政治素質(zhì)好，具有良好的品行;
2、具有臨床醫(yī)學(xué)中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格，大專以上學(xué)歷;
3、具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡在40周歲以下(1978年10月1日以后出生);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到45周歲以下(1973年10月1日以后出生);
4、遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;
5、較好的領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
6、身體健康;
7、具備報(bào)考崗位所需其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查且尚未作出結(jié)論的;
2、在受處分期間或者處分影響期限未滿的;
3、現(xiàn)仍在任職試用期內(nèi)，或按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的;
4、有不符合職位任職要求的其他情況的;
5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
六、體檢
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%合成計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)從高到低根據(jù)競(jìng)聘職位1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》和人社部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位最多替補(bǔ)1次)，體檢合格人員進(jìn)入考察。
體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、考察
岳麓區(qū)衛(wèi)計(jì)局黨委負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為在原單位的品行表現(xiàn)、專業(yè)水平和工作能力等。綜合考察情況，確定擬聘人選。
八、公示
擬聘人選經(jīng)岳麓區(qū)衛(wèi)計(jì)局黨委審定后，在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)勞動(dòng)人事手續(xù)。擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
九、聘任
擬聘人選由岳麓區(qū)衛(wèi)計(jì)局發(fā)文任命，納入岳麓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)班子績(jī)效考核，聘期一般為三年。擬聘人選試用期為2個(gè)月，試用期滿，由岳麓區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)擬聘人選工作任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)以及干部群眾評(píng)價(jià)提出是否合格的試用意見(jiàn)。試用合格者，由用人單位與擬聘人選簽訂勞動(dòng)合同，不合格者，依法依程序解聘。
十、待遇
此次聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，享受岳麓區(qū)公辦基層醫(yī)療衛(wèi)生單位同類人員工資及其福利待遇，年工資及福利待遇原則上不低于10萬(wàn)元。
聘用人員屬于岳麓區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式編制身份的，根據(jù)有關(guān)人事政策進(jìn)行管理。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)競(jìng)聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，誠(chéng)摯歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-88999305)。
本公告未盡事宜，由岳麓區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系咨詢電話：(0731-88999301)。
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年9月11日