為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，強化黨政辦服務(wù)能力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦現(xiàn)面向社會公開招聘輔助文職人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦2017年公開招聘輔助文職人員簡章》（以下稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公開招聘輔助文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的指導(dǎo)下，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
二、招聘崗位
本次公開招聘輔助文職人員5名，速記員1名。具體情況詳見《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦2017公開招聘輔助文職人員崗位一覽表》（附件）。
三、用工性質(zhì)、薪金標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)待遇及考核規(guī)范。
（一）用工性質(zhì)。本次公開招聘輔助文職人員采取第三方管理方式進行聘用。
（二）薪金標(biāo)準(zhǔn)。輔助文職人員、速記員薪金為3600元/月，試用期薪金按平均月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
（三）有關(guān)待遇。
1、按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費及住房公積金；
2、參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假、婚假、喪假、病假、事假、探親假；
3、比照貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦在編在崗工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放通訊補助；
4、比照貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦在編在崗工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放早中餐補助；
5、年度考核為合格及以上的人員，目標(biāo)考核獎標(biāo)準(zhǔn)比照本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基數(shù)的0.5倍發(fā)放。
6、薪金標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇根據(jù)本地區(qū)社會與經(jīng)濟發(fā)展水平在適當(dāng)?shù)臅r候進行相應(yīng)的調(diào)整。
（四）考核規(guī)范。
1、按照客觀公正、注重實績的原則，以第三方合同為依據(jù)，加強對錄用人員的考核，建立以平時考核和年度考核相結(jié)合的考核制度。
2、重點考核錄用人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況，包括德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
3、錄用人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格3個等次。錄用人員平時考核和年度考核的結(jié)果，作為確定錄用人員兌現(xiàn)薪金、獎懲和是否續(xù)聘的依據(jù)。年度考核不合格者，退回第三方。
2017年公開招聘輔助文職人員崗位一覽表
| 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 僅限專業(yè) |
| 輔助文職人員 | 5人 | 本科及以上 | 文學(xué)、經(jīng)濟類專業(yè) | 文學(xué)專業(yè)一級學(xué)科:中國語言文學(xué)二級學(xué)科:文藝學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國古典文獻學(xué)、中國古代文學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、中國少數(shù)民族語言文學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué) 經(jīng)濟專業(yè) 金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融工程、信息管理、貿(mào)易經(jīng)濟、投資學(xué)、經(jīng)濟與金融、金融數(shù)學(xué)、過敏經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟、保險學(xué)、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、稅收學(xué)、商務(wù)經(jīng)濟學(xué)、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué) |
| 速記員 | 1人 | 大專及以上 | 不限 |
貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦