深化國有企業(yè)人事制度改革，推進企業(yè)經(jīng)營管理人才市場化、職業(yè)化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)競爭力。真正實行“獨立法人,自主經(jīng)營，獨立核算,自負盈虧”的實體化運作，確保國有資產(chǎn)保值增值。經(jīng)集團公司研究同意，現(xiàn)就市場化選聘經(jīng)營管理人員有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
銅仁交旅集團桃源開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理2名；
銅仁交旅集團公共交通有限公司副總經(jīng)理2名；
銅仁交旅集團鄉(xiāng)愁故園文化旅游傳播有限公司董事長（法人代表）1名、總經(jīng)理1名；
銅仁交旅集團國際旅行社有限公司總經(jīng)理1名；
銅仁交旅集團商貿(mào)有限公司董事長（法人代表）1名、總經(jīng)理1名。
二、選聘對象
市場化選聘（海內(nèi)外優(yōu)秀適崗人才）。
三、任職條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，業(yè)績突出。
3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康。
（二）資格條件
1.銅仁交旅集團桃源開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理
（1）年齡45周歲（含）以下。
（2）大專以上文化程度。
（3）有2年以上工程項目管理經(jīng)歷（或參加），熟悉工程建設(shè)管理程序。
（4）持有助理工程師及以上資格證書。
（5）有較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
2.銅仁交旅集團公共交通有限公司副總經(jīng)理
（1）年齡45周歲（含）以下。
（2）大專以上文化程度。
（3）在客運企業(yè)工作2年以上，熟悉客運企業(yè)安全運行、經(jīng)營管理流程。
（4）有較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
3.銅仁交旅集團鄉(xiāng)愁故園文化旅游傳播有限公司董事長（法人代表）
（1）中共黨員。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）大專以上文化程度。
（4）對傳統(tǒng)文化、民族文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等中國多元文化有所研究。
（5）具有較強的政治判別、決策水準、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理、溝通和處置復(fù)雜局面的能力。
四、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、實地調(diào)研和面試、組織考察、協(xié)商薪酬、決定聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間。2017年9月20日—2017年9月30日（含雙休日）。
2.報名方式。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
現(xiàn)場報名：報名人員持相關(guān)報名資料于2017年9月20日至9月30日（每天9:00—17:30）到銅仁市碧江區(qū)水晶路6號銅仁交旅集團行政大樓3層黨委組織部報名。
網(wǎng)上報名：報名人員將《報名表》和需要提供的資料掃描后，以電子郵件方式發(fā)送到銅仁交旅集團組織人事部門郵箱:trjljthr@163.com。
3.報名要求。每個報名人員只能報考一個職位，報名人員應(yīng)按要求填寫報名表，并提供以下證明材料（a4紙打印或復(fù)印）：
（1）《銅仁交旅集團選聘一級全資子公司經(jīng)營管理人員報名表》一式２份；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱等材料原件和復(fù)印件各１份；
（3）任職文件原件和復(fù)印件各１份；
（4）近幾年主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
（5）近期免冠同底2寸彩色照片4張。
通過電子郵件、傳真方式報名的，請于面試前１天本人帶齊報名所需有關(guān)有效證件原件及復(fù)印件到銅仁交旅集團黨委組織部進行復(fù)審。
（二）資格審查。
由工程管理、文化傳播、旅行社經(jīng)營等經(jīng)營管理專家組成評審組，按照任職條件和資格對報名人員進行資格審查，經(jīng)資格審查后，若單一職位資格審查合格者少于3人（含），則取消該職位的選聘（其中對符合集團公司“人才引進”標準和條件的人員，按照“人才引進”方案中規(guī)定程序進行）。資格審查貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或在選聘過程中有違紀行為，一經(jīng)查實，取消選聘或錄用資格。
（三）實地調(diào)研和面試。
面試人員確定后，到所報職位的企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，調(diào)研時間為3天，調(diào)研后撰寫調(diào)研報告對公司的發(fā)展提出構(gòu)想和建議意見。調(diào)研結(jié)束后進行面試，主要測試面試人員作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)以及對職位工作要求的適應(yīng)程度?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，面試成績占60%，調(diào)研成績占40%。
（四）組織考察。
結(jié)合實地調(diào)研、面試成績和崗位需要，原則上按1:2的比例確定考察人選（考試得分第二名出現(xiàn)相同者一并列入）。按照有關(guān)規(guī)定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，注重人選的從業(yè)背景調(diào)查，了解掌握其職業(yè)操守和從業(yè)記錄。對經(jīng)組織考察而無合適人選的職位，放棄該職位的選聘。
（五）決定聘用。
根據(jù)總成績、組織考察和其他有關(guān)情況，集團黨委研究確定擬聘用人選。
五、管理及待遇
（一）實行聘任期制和契約管理。
1.擬聘用人選試崗期為三個月，三個月后雙方同意則辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.確定為正式聘用人員，與公司簽訂三年一簽的（三年）勞動合同，其中含一年試用期和三個月試崗期。
3.聘用期間有包括但不限于下列情形之一的，聘用企業(yè)有權(quán)解除勞動合同：
（1）出現(xiàn)勞動合同法第三十九條規(guī)定情形；
（2）違反黨的政治紀律、違反廉潔從業(yè)各項規(guī)定；
（3）明顯無法完成年度工作任務(wù)或不能有效履行工作職責。
4.試用期滿，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的辦理正式聘用手續(xù)，對不勝任的不予聘用。
（二）薪酬待遇。
聘用人員的薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成，按照公司的薪酬標準執(zhí)行。
六、其他事宜
面試時間和地點另行通知，請保持電話暢通。
銅仁市外參加面試人員往返交通費（飛機經(jīng)濟艙、高鐵/動車二等座、火車硬座/硬臥、長途汽車），個人自行購票憑票據(jù)予以報銷；市內(nèi)交通費、食宿費個人自理。
咨詢電話：0856-3938923（黃先生、姚女士）
附件1：報名表.doc
附件2：銅仁交旅集團簡介.doc