公司員工代表發(fā)言稿 企業(yè)老員工代表發(fā)言稿大全(3篇)

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    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
    公司員工代表發(fā)言稿 企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇一
    在這個春華秋實的時節(jié),我們又迎來了全國第28個教師節(jié)。在這個美好的節(jié)日里,大家歡聚一堂,共度佳節(jié)。借此機會,我謹代表縣教體局向多年來默默奉獻在教育一線上的老師們致以親切的問候和崇高的敬意!向多年來關心支持我縣教育事業(yè)發(fā)展的社會各界朋友表示衷心的感謝! 祝大家節(jié)日快樂,身體健康,家庭幸福!
    百年大計,教育為本。近年來,我縣教育事業(yè)在新一屆縣委領導的關懷和支持下,取得了長足發(fā)展。今年秋季開學,匯豐中學和鑫飛中學的投入運行,譜寫了我縣教育事業(yè)濃墨重彩的一筆,開啟了我縣教育事業(yè)的新紀元。特別是全縣教育資源重新布局、調整后,涌現(xiàn)出了一批像凌志集團資助管理下的公辦民助學校。他們不惜巨資投入,大力改善辦學條件,徹底解決了當地老百姓子女上學難的問題,為我縣的教育事業(yè)注入了新鮮血液,為我縣的教育事業(yè)帶來了勃勃生機。
    各位老師,各位同仁,我們肩負的責任是重大的,使命是光榮的。特別是在全國全面實施新課程改革的大背景下,我們要堅定不移地貫徹國家“十二五”中長期教育規(guī)劃,立足課改,積極創(chuàng)新,千方百計地把教育教學質量抓上去,給老
    百姓,給全社會交一份滿意的答卷。同時,我們更應該清醒地認識到,我縣的教育事業(yè)還不能適應柳林經濟社會發(fā)展的需要,還不能滿足當地老百姓享受優(yōu)質教育資源的需求,這是需要我們共同努力,下大力氣解決的問題。
    為此,我向老師們提兩點希望和要求:
    學習可以改變命運,但創(chuàng)新更能夠成就未來,只有全面地、不斷地學習,才能適應當今社會對教育人才的需求。只有在學習中創(chuàng)新,才能永占鰲頭,立于不敗之地。
    為人師表,言傳身教,教師是榜樣,是社會的楷模。我們應該做一個對學生一生影響深遠的優(yōu)秀教師,這樣才會無愧于社會,無愧于自己。
    最后,祝大家節(jié)日快樂,工作順利!謝謝大家!
    公司員工代表發(fā)言稿 企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇二
    尊敬的各位領導,各位同事,大家晚上好!
    我是一位來自恒昌賽博店的員工,首先衷心的感謝公司領導給予我這樣一個特別的機會,讓我有幸在此時與大家一起、領會恒昌的企業(yè)文化和歷史,并能傾訴這段日子以來的工作體會。
    我想大家都知道,如今的it行業(yè)競爭有多么的激烈,每天都有許多的公司在誕生,也有無數的小公司在消亡,所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來,就是十分難得的事情。但是恒昌做到了,而且日益強大,直至今日能在行業(yè)內獨占鰲頭,名聲遠播,這不亞于一個奇跡的誕生。但是,這絕對不是一個偶然的奇跡,而是一個必然的結果。也只有像我們恒昌這樣,在it產品銷售、技術服務領域內多元發(fā)展的連鎖企業(yè);執(zhí)著于:”持之以恒,昌盛光大“的信念;為客戶提供更優(yōu)惠的價格 、更快的服務和最好的產品;并且堅持14年不變的企業(yè),才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當然,產生奇跡的是企業(yè),創(chuàng)造奇跡的是人才,正是有了在座的各位領導的睿智和決斷,還有各位同事的團結合作,勤奮努力,才使得我們的公司不斷地前進,強大,再前進,再、更強大。
    而我作為一個即將步入社會的學生,正是被公司的這種文化所吸引,才毅然決然的加入到這個團隊中來,學習做人的道理,生活的方式,工作的責任與義務,以及如何面對困難,如何在困境中成長。
    短短時日,感觸良多,深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距,為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領導,是他們在我的日常工作中幫助了我,培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應有的素質和技能,使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度,也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來,使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實,不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā),分析失敗的原因,以便在以后的工作中做的更好。
    感謝他們,謝謝!
    還要感謝我的從店長和各位同事,是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍,使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們!
    最后希望能跟大家一樣,緊跟公司的發(fā)展步伐,與公司共同進步。
    我相信,通過我們大家不斷的努力,恒昌的明天一定會更輝煌。
    謝謝!!
    公司員工代表發(fā)言稿 企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇三
    尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們:
    大家好!
    車間全體員工以吃苦耐勞的敬業(yè)精神和忘我的工作態(tài)度,基本上圓滿的完成了公司的各項生產任務,也得到了總廠領導的高度肯定和贊譽,為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬于過去的,新的一開始,車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,各崗位人員要認真學習技術,積極工作,把平日所學的技能在工作中充分施閘加以發(fā)揮,工作中不要習慣于過去的模式,要有新思想,新思路,不僅要進取,更要有創(chuàng)舉.為了實現(xiàn)總廠今的“”戰(zhàn)略部署和目標,保質、保量的完成公司今的生產任務,我們決心做到以下幾點:
    一、質量是企業(yè)的生命,沒有絕對的質量保證,我們的企業(yè)將無法在激烈的市場競爭中生存,只有生產出好的產品,我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一我們將質量目標確定為:產品一次交檢合格率不低于%,顧客滿意度%并逐提高,顧客反饋意見處理率%。要以最好的質量,最快的速度把產品交到客戶手中,贏得客戶的信賴,給公司贏得更多的利潤空間。
    二、安全上認真貫徹落實《中華人民和國安全生產法》及省、部的安全生產條例,安全目標為杜絕重傷發(fā)生,避免輕傷事故,減少零星微傷事故,堅決反三違排查隱患,做到安全確保生產、生產必須安全,確保全安全生產目標的實現(xiàn)。
    三、為了實現(xiàn)規(guī)范化管理,建立一只優(yōu)秀的團隊,我們必須制定嚴格的制度,才能保證生產的高效穩(wěn)定運轉,從而改善工作作風,提高工作效率,保證企業(yè)效益的'最大化。今后明文規(guī)定:車間的每一位員工在工作中,不準遲到、早退,不消極怠工、不串崗、不干私活、不打私人電話、不大聲喧嘩、不準玩手機、不準發(fā)短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發(fā)生,從嚴處理,決不姑息。
    四、在機廠這個大家庭中,我們每天上班都要有一個好的心情,要保持一種積極向上的態(tài)度,心情好才能工作好,才能生產出好的產品,工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人,尊重領導,尊重客戶,熱愛集體,關心同事,不要亂發(fā)牢騷,說一些影響團結的話,因為我們的一言一行都會影響到周圍的人,不要抱怨自己得到的多與少,要先問問自己為公司付出了多少,你付出了公司都會看得到,付出與回報是對等的,所以工作中要擺正自己的心態(tài),努力鉆研技術,勤奮工作,才能得到你應有的回報,做一名合格的機廠員工。
    五、積極調配車間的人、機、物等各個方面資源,保質保量保工期的完成總廠交給的生產任務。加強科學管理,在細節(jié)上下功夫,從管理上要效益。強化原材料管理制度,促使原材料利用率最大化。
    最后,我代表車間的全體員工鄭重承諾:在今的工作中,我們一定會團結一心,開拓思路,勤奮鉆研,努力工作,樹立文明新風,克服一切困難,把我們的產品保質、保量、按時交到客戶的手里,完成總廠交給的工作任務。