依據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》和《河南省公益性崗位開暫行管理辦法》文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，中共駐馬店市紀(jì)律檢查委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員7名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
司機(jī)7名(持B證司機(jī)2名，持C證司機(jī)5名)
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。
(二)在駐馬店市區(qū)常住的男性公民。
(三)原則上年齡在32周歲以下(即1985年4月11日以后出生)，中專以上文化程度，具有5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)歷。在部隊(duì)從事駕駛工作的退伍軍人優(yōu)先考慮。
(四)駕駛里程10萬公里以上。
(五)身體健康，能夠勝任崗位工作需要。
(六)招聘對(duì)象：符合下列對(duì)象之一、并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、且符合單位招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;
2、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;
3、困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;
4、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
5、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：即日起開始至2017年4月18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市勞動(dòng)就業(yè)處
3、報(bào)名方式：符合條件的人員需持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口本或居住證、駕駛證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，1寸近期免冠照片2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由用人單位和駐馬店市勞動(dòng)就業(yè)處負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審。
(二)考試
采取技能測(cè)試、筆試與面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄取。
技能測(cè)試以場(chǎng)地考試和路試為主，具體測(cè)試方案由市車管所制定。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政治素養(yǎng)、文化水平和安全駕駛知識(shí)。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的應(yīng)變能力、溝通能力及其它綜合素質(zhì)。具體考試時(shí)間另行通知。
總成績(jī)按百分制計(jì)算，技能測(cè)試占60%，筆試和面試各占20%。按照總成績(jī)由高到低按錄用計(jì)劃進(jìn)行等額初選，初選人員確定后，統(tǒng)一進(jìn)行考核、體檢，若出現(xiàn)自愿放棄應(yīng)聘或體檢不合格的情況，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢，合格者確定為擬聘用人員。
(三)公示
擬聘用人員于駐馬店市人社局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
(四)聘用期限和人員待遇
按照公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限最長(zhǎng)不超過三年。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)的單位部分由財(cái)政負(fù)擔(dān)，月工資不低于駐馬店市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一經(jīng)聘用，試用期三個(gè)月，試用期間考評(píng)不合格者予以辭退。
四、其他事項(xiàng)
堅(jiān)持從嚴(yán)控制、從嚴(yán)管理、依法使用和“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則。按照我市公益性崗位暫行管理辦法，由駐馬店市紀(jì)律檢查委員會(huì)具體負(fù)責(zé)日常管理。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
咨詢電話：市紀(jì)委 2600638
市勞動(dòng)就業(yè)處 2833513
2017年4月11日