2017年中共珠海市斗門生態(tài)農(nóng)業(yè)園管理委員會招聘黨建指導(dǎo)員公告

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    因工作需要,經(jīng)斗門區(qū)人力資源和社會保障局同意,中共珠海市斗門生態(tài)農(nóng)業(yè)園管理委員會現(xiàn)面向社會公開招聘2名黨建指導(dǎo)員,其工作職責(zé)范圍是負(fù)責(zé)開展園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨建工作及開展園區(qū)黨群工作,具體要求如下:
    一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
    
    二、招聘程序
    (一)報(bào)名。
    1、報(bào)名資料:
    (1)《公開招聘黨建指導(dǎo)員報(bào)名表》(見附件,本人填寫并簽名);(2)應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;(4)應(yīng)聘者兩年內(nèi)彩色免冠同版一寸照片2張;(5)相關(guān)學(xué)習(xí)、工作等經(jīng)驗(yàn)材料。
    2、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名、快遞或郵箱報(bào)名。
    (1)報(bào)名地點(diǎn):珠海市斗門生態(tài)農(nóng)業(yè)園管理委員會黨政辦公室(珠海市斗門區(qū)蓮洲鎮(zhèn)大沙農(nóng)場)
    (2)郵箱報(bào)名:dmstnyy@163.com(采取電子郵件報(bào)名形式,請將公開招聘報(bào)名表(附件)、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱:dmstnyy@163.com(郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)。
    3、報(bào)名時(shí)間:2017年3月29日-2017年4月11日(周六、日不接受現(xiàn)場報(bào)名),上午9:00-12:00時(shí),下午2:30-5:30時(shí)。
    4、聯(lián)系方式:
    咨詢電話:0756-5599300;聯(lián)系人:張小姐
    (二)資格審查。
    應(yīng)聘者經(jīng)審查,符合報(bào)考條件者,發(fā)放準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證電子版發(fā)至應(yīng)聘者郵箱,自行打印)。
    (三)考試。
    考試分為筆試和面試,考試總成績=筆試成績×40%面試成績×60%;考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。考試時(shí),請攜帶身份證及準(zhǔn)考證,以備查驗(yàn)。
    1、筆試
    筆試采取閉卷形式進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等,滿分100分,合格線為60分。
    時(shí)間:另行通知
    地點(diǎn):珠海市斗門生態(tài)農(nóng)業(yè)園管理委員會
    筆試結(jié)束后,在筆試成績合格人員中,依筆試成績高低順序,按職位招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。
    筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng),于筆試結(jié)束后在珠海市斗門生態(tài)農(nóng)業(yè)園網(wǎng)站(http://www.zhgjnykjy.com)“園區(qū)公告”欄公布。
    2、面試
    面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分,合格線為60分。面試前提供相關(guān)證件原件進(jìn)行審核,審核通過后進(jìn)行面試。面試結(jié)束后,面試加筆試成績合成總成績按高低順序,按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。
    (四)體檢。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可在成績合格者中按總成績排名依次等額遞補(bǔ)。
    (五)公示。
    體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市斗門生態(tài)農(nóng)業(yè)園網(wǎng)站公示3天。
    三、聘用
    (一)聘用人員實(shí)行合同制管理。公示期結(jié)束后,經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂勞動合同,首次聘期3年(含試用期3個(gè)月);試用期間,用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用。考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
    (二)聘用單位不辦理人事檔案調(diào)動手續(xù),可由區(qū)人才中心托管。
    附件:報(bào)名表