為滿足工作需要，擴(kuò)大選人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到城區(qū)四街道工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選調(diào)的職位及要求(詳見(jiàn)附件1)
二、公開(kāi)選調(diào)的范圍對(duì)象
(一)公務(wù)員職位：符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
(二)事業(yè)職位：符合選調(diào)條件的全市事業(yè)單位工作人員(除蘭江街道計(jì)生職位面向我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編事業(yè)人員選調(diào)外，其他事業(yè)職位不含教育、衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)人員)。符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，如本人自愿調(diào)入事業(yè)單位的也可報(bào)考。
三、報(bào)考資格條件
報(bào)考人員除須符合報(bào)考職位所需資格條件要求外，還須符合以下基本條件：
(一)報(bào)考人員必須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);
(二)大專及以上學(xué)歷;
(三)在現(xiàn)單位工作滿2年;
(四)歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
(五)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(六)身體健康。
四、公開(kāi)選調(diào)的程序和辦法
選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
時(shí)間：4月1日一天(上午9：00-11：00，下午14：00-16：30)。
地點(diǎn)：余姚市人力資源和社會(huì)保障局(保慶路128號(hào))。
辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、選調(diào)職位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)《余姚市城區(qū)四街道公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，一式兩份)，現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)不足3：1的，將按不少于3：1的比例核減或取消職位指標(biāo)，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
(二)考試(包括面試和筆試)
面試：面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)職位指標(biāo)以1:6的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定筆試對(duì)象。擬定于4月15日統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政治、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、管理等基本知識(shí)、分析解決問(wèn)題的能力和文字綜合能力。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人。
筆試加分：
1、2012年以來(lái)年度考核1次優(yōu)秀加1分，最多不超過(guò)3分;
2、2012年以來(lái)獲市級(jí)以上綜合性先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)1次加1分，最多不超過(guò)3分;
3、現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層副職加1分，中層正職加2分;
4、上述累計(jì)加分最多不超過(guò)6分，有加分項(xiàng)目人員加分后的成績(jī)作為最終的筆試成績(jī)。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成，即：考試成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。
(三)考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定考察對(duì)象，入闈考察人員須征得所在單位及主管部門(mén)同意，并須在總成績(jī)公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書(shū)面證明，否則視為放棄考察資格。因無(wú)法提供書(shū)面證明而空缺的考察名額，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書(shū)面證明。選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，主要考察德才表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件以及身體狀況等，最后形成考察材料。本次公開(kāi)選調(diào)不實(shí)施體檢工作，但在考察中發(fā)現(xiàn)，考察對(duì)象因身體原因影響正常工作的，作為考察不合格，不予錄用。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)調(diào)動(dòng)
根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，經(jīng)選調(diào)機(jī)關(guān)黨委集體討論，提出擬任(調(diào))人選，報(bào)市組織和人力社保部門(mén)同意后，在擬任(調(diào))人選原單位和選調(diào)單位公示7天，無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格。
本次選調(diào)，如無(wú)合適人選，允許選調(diào)職位空缺。
五、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)選調(diào)要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫(xiě);
(二)選調(diào)的范圍、對(duì)象、條件及職位所要求的學(xué)歷、任職資格、工作經(jīng)歷和等級(jí)等均包括以上層次;
(三)工作時(shí)間計(jì)算截止2017年3月31日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間;
(四)選調(diào)人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng);
(五)報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不得改報(bào)，多報(bào)無(wú)效并取消報(bào)考資格;
(六)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理;
(七)如機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，選調(diào)到事業(yè)職位的，將調(diào)入事業(yè)單位編制，不再享受公務(wù)員待遇;
(八)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中層干部經(jīng)選調(diào)后，轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))到選調(diào)單位，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員保留中層待遇1年，事業(yè)人員不再保留中層待遇;
(九)根據(jù)事業(yè)單位職位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，原聘任中級(jí)及以上職稱的事業(yè)人員在調(diào)入新單位后根據(jù)職位空缺情況重新認(rèn)定職位等級(jí)。
中 共 余 姚 市 委 組 織 部
余姚市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月24日
附件：
1、2017年寧波余姚市城區(qū)四街道選調(diào)職位及要求
2、余姚市城區(qū)四街道公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表