| 崗位序號 | 崗位名稱 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 招聘對象 | 工作最低年限 | 年齡下限 | 年齡上限 | 專業(yè) | 學歷 | 學位 | 學歷性質(zhì) | 政治面貌 | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 項目研發(fā)員（人才研究） | 負責房地產(chǎn)行業(yè)課題研究、薪酬組織架構(gòu)與人力資源研究；協(xié)助開展各類企業(yè)會員活動及人才培訓工作等。 | 1 | 非應屆 | 三年 | 30 | 管理學 | 限本科 | 學士 | 中共黨員 | 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟理論，能較好地開展行業(yè)各類人才及薪酬調(diào)研；具有較強的文字與口頭表達能力。 具有行業(yè)人才研發(fā)工作經(jīng)驗、有?。ㄊ校┘壏康禺a(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研經(jīng)歷、并在房地產(chǎn)專業(yè)期刊上發(fā)表過人才研究的論文者優(yōu)先。 | |||
| 2 | 項目研發(fā)員（人才服務(wù)） | 負責現(xiàn)場人才招聘會工作； 負責人才公寓管理工作；組織開展會員活動、人才培訓工作等。 | 1 | 非應屆 | 五年 | 35 | 經(jīng)濟與貿(mào)易類、公共管理類 | 限本科 | 學士 | 不限 | 具備經(jīng)濟師（房地產(chǎn)）專業(yè)技術(shù)資格；具有較強的文字與口頭表達能力。 具有人才招聘、培訓、新媒體運營等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |||
| 3 | 項目研發(fā)員（人才開發(fā)） | 負責網(wǎng)上人才招聘工作；負責人才測評工作；負責對外宣傳設(shè)計、翻譯等工作。 | 2 | 非應屆 | 不限 | 30 | 公共管理類、工商管理類、設(shè)計學類 | 限本科 | 學士 | 不限 | 英語功底扎實；具有較強的文字與口頭表達能力。 具有人才測評研發(fā)工作經(jīng)驗或平面設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |