(一)工作職責(zé)與崗位描述
1、組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、做好年度工作總結(jié);
2、負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、宣傳、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護(hù)、特種設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等)要求;
4、組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)電話室、食堂等業(yè)務(wù)小組的外包人員工作進(jìn)行管理和成本核算;
6、組織開展后勤服務(wù)中心的日常工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件
1、具有本科以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識(shí)，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強(qiáng)的決策能力，具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí);
3、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力、解決實(shí)際問題與應(yīng)急處理能力;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。
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