| 2016年浦北縣赴廣西區(qū)內(nèi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位信息表(直接考核方式) | ||||||||||||||||
| 主管部門 | 招聘單位 | 部門代碼 | 單位性質(zhì) | 招聘崗位名稱 | 崗位編碼 | 崗位說明 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位資格條件 | 面試方式 | 備注 | |||||
| 專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 職稱或職業(yè)資格 | 其他條件 | |||||||||||
| 縣農(nóng)業(yè)局 | 浦北縣農(nóng)業(yè)科學技術推廣中心 | P01 | 全額撥款 | 技術員 | 0101 | 從事農(nóng)作物栽培管理技術 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 植物生產(chǎn)及技術類 | 全日制研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | |
| 浦北縣農(nóng)業(yè)局植保植檢站 | P02 | 全額撥款 | 技術員 | 0201 | 從事農(nóng)作物栽培管理技術 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 植物生產(chǎn)及技術類 | 全日制研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | ||
| 縣畜牧局 | 浦北縣動物疾病預防中心 | P03 | 全額撥款 | 實驗員 | 0301 | 從事血清學、病原學檢測 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 獸醫(yī)碩士、基礎獸醫(yī)學、預防獸醫(yī)學、臨床獸醫(yī)學 | 研究生 | 無要求 | 18-45周歲 | 副高及以上專業(yè)技術職稱 | 無要求 | 直接考核 | |
| 縣審計局 | 浦北縣公共投資審計中心 | P04 | 全額撥款 | 審計員 | 0401 | 從事公共投資審計工作 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 工程造價 | 全日制研究生 | 碩士 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | |
| 縣衛(wèi)計局 | 浦北縣疾病預防控制中心 | P05 | 全額撥款 | 公共衛(wèi)生員 | 0501 | 從事公共衛(wèi)生相關專業(yè)崗位 | 專業(yè)技術崗位 | 2 | 預防醫(yī)學或公共衛(wèi)生 | 研究生及以上 | 學士及以上 | 18-45周歲 | 副高及以上專業(yè)技術職稱 | 無要求 | 直接考核 | |
| 全額撥款 | 檢驗員 | 0502 | 從事理化檢驗工作 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 醫(yī)生檢驗 | 研究生及以上 | 學士及以上 | 18-45周歲 | 副高及以上專業(yè)技術職稱 | 無要求 | 直接考核 | ||||
| 縣水利局 | 浦北縣水利局水利工程站 | P06 | 全額撥款 | 技術員 | 0601 | 從事水利工程管理工作，熟悉水利工作 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 水利類 | 全日制研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | |
| 縣林業(yè)局 | 浦北縣林業(yè)科學研究所 | P07 | 全額撥款 | 工程師 | 0701 | 從事林木種苗的培育與研究 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 林木遺傳育種，森林培育 | 全日制研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | |
| 縣公安局 | 浦北縣互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心 | P08 | 全額撥款 | 技術員 | 0801 | 從事互聯(lián)網(wǎng)違法監(jiān)控、網(wǎng)絡輿情、情報信息收集等 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 信息通訊、計算機類 | 全日制研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | |
| 縣住建局 | 浦北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設計室 | P09 | 全額撥款 | 設計員 | 0901 | 從事負責浦北縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的控規(guī)和祥規(guī)及繪制規(guī)劃圖 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 土木工程 | 全日制研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | |
| 縣委黨校 | 浦北縣委黨校 | P10 | 全額撥款 | 教師 | 1001 | 從事完成黨校布置的教學、科研、管理等工作任務 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 哲學類、經(jīng)濟學類、社會學類、馬克思主義理論類、公共管理類、中國語言文學類、歷史學類 | 全日制研究生 | 碩士 | 18-40周歲 | 無要求 | 無要求 | 直接考核 | |