面試結(jié)束后，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)各崗位的具體要求對應(yīng)聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
1.1號崗位，即專業(yè)技術(shù)七級以上崗位，需先報衛(wèi)生和計劃生育委員會審核并報自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)備案后，報考人員可直接進行考核。
2.考核方式采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行。
2016年廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院招聘公告