面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。
進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按2：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)的，按筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)之和按從高到低順序與職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線(面試結(jié)束后劃定)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
遵義市中級(jí)人民法院2016年第二批社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章