南京市浦口區(qū)科學技術局2016年編外人員招聘面試方式
1.面試形式。采用半結構化面試，通過對應聘者過去的行為進行全方位的了解，從而預測應聘者能否適合新的崗位。
2.根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，由高到低確定入圍面試人員名單。
3. 面試總分100分，設置合格線60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。
4.面試具體時間和地點以通知為準。
南京市浦口區(qū)科學技術局2016年編外人員公開招聘簡章
南京市浦口區(qū)科學技術局2016年編外人員招聘面試方式
1.面試形式。采用半結構化面試，通過對應聘者過去的行為進行全方位的了解，從而預測應聘者能否適合新的崗位。
2.根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，由高到低確定入圍面試人員名單。
3. 面試總分100分，設置合格線60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。
4.面試具體時間和地點以通知為準。
南京市浦口區(qū)科學技術局2016年編外人員公開招聘簡章
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