面試由貴州廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。
1、節(jié)目生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;廣電科技崗位的面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)和崗位適應(yīng)性。
未完成所有面試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng):(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面試成績(jī)按百分制計(jì)分。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加實(shí)操測(cè)試人員數(shù)1：3的比例確定參加實(shí)操測(cè)試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)操測(cè)試。參加實(shí)操測(cè)試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
貴州廣播電視臺(tái)2016年事業(yè)編制人員招聘方案